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Nous recherchons pour notre client, un acteur majeur du secteur bancaire, des Développeurs Python avec des compétences en data science.Vous intégrez une équipe pluridisciplinaire de 8 Développeurs, 1 PO, 1 Scrum master sous la responsabilité d'un Lead développeur.Missions : Développement et maintenance : développer, maintenir et améliorer les applications Python existantes. Analyse de données : concevoir et mettre en œuvre des modèles de data science pour répondre aux besoins des utilisateurs. Traitement des données : collecter, nettoyer et transformer les données pour les rendre exploitables. Visualisation des données : créer des visualisations de données pour aider à la prise de décision. Collaboration avec l'équipe de développement : travailler en étroite collaboration avec l'équipe pour concevoir et mettre en place des solutions techniques. Tests, débogage et documentation : participer activement aux activités de test, de débogage et de documentation pour garantir la qualité du code. Sécurité et fiabilité : veiller à la sécurité et à la fiabilité des applications en appliquant régulièrement les mises à jour et correctifs nécessaires. Optimisation des performances : surveiller les performances des applications et apporter des optimisations lorsque cela est nécessaire. Veille technologique : rester informé des dernières tendances et innovations en matière de développement Python et data science.

Actual, entreprise renommée dans le secteur du recrutement, recherche actuellement un Responsable d'Agence (H/F) pour rejoindre son équipe à Grenoble.En tant que Responsable d'Agence, vous serez responsable du:   Développement commercial : -             Définir la stratégie et votre plan d'actions sur l'année à venir -             Prospecter par téléphone ou terrain les entreprises de votre zone géographique -             Définir la stratégie commerciale -             Assurer les RDV physiques -             Élaborer et négocier les propositions commerciales -             Bilan de collaboration avec les clients  Management : -             Animer et fédérer l'équipe -             Faire monter en compétences les collaborateurs de l'agence -             Mener les entretiens annuels et/ou disciplinaires Gestion du centre de profit : -             Élaboration du budget -             Suivi des KPI -             Gestion des litiges Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire ou sur des missions de développement commercial ou responsable d'agence de travail temporaire.Reconnu pour vos compétences relationnelles et votre sens des responsabilités, vous faites preuve de dynamisme, de disponibilité et d'un réel sens du service vous permettant de mener à bien les missions confiées.Doté d'une fibre commerciale, vous êtes pro actif, autonome et organisé, vous possédez de fortes qualités d'adaptation permettant de comprendre aisément les besoins du client.Véritable Manager d'un centre de profit, vous possédez également des qualités d'écoute vous permettant de manager une équipe.Prêt à relever le défi et à monter une nouvelle agence ?

Aujourd'hui, 5e acteur sur le marché du travail et de l'emploi en France, Actual group est un groupe français, à la vision résolument humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter le droit au travail pour tous. Organisé autour de 4 métiers - travail intérimaire, recrutement, accompagnement et formation - le groupe est n° 1 de l'intérim d'insertion en France. Dirigé par Samuel Tual, entrepreneur engagé, Actual group a développé une véritable expertise dans l'accompagnement des personnes vers l'emploi sur l'ensemble du territoire, à travers des solutions pour l'emploi et le développement des compétences. Le groupe propose également une offre de solutions RH complète pour accompagner les entreprises et créer ou trouver les compétences dont elles ont besoin. Grâce à ses 4 100 collaborateurs et plus de 600 agences réparties sur le territoire, Actual group accompagne aujourd'hui 33 000 entreprises et 165 000 candidats à l'emploi, pour un chiffre d'affaires de 1,6 milliard en 2023. Son ambition, et celle de ses marques Actual, Leader, Ergalis, Ergos, Best intérim, Talentpeople, CCLD, Up Skills, Clémentine, Batenborch, Act4skills, Bizness, Envergure, ESUP, Holberton, est de construire ensemble le travail des femmes et des hommes, partout en France. Vous justifiez d'une expérience de minimum 5 ans dans une fonction commerciale et managériale idéalement acquise sur un poste similaire. Vous connaissez le tissu économique local.Doté d'un sens commercial affirmé, vous êtes pro actif, autonome et organisé, vous possédez de fortes qualités d'adaptation permettant de comprendre aisément les besoins du client.Reconnu pour vos compétences relationnelles et votre sens des responsabilités, vous faites preuve de dynamisme, de disponibilité et d'un réel sens du service vous permettant de mener à bien les missions confiées.Doté de capacité de gestion, vous possédez également des qualités d'écoute vous permettant de manager une équipe.Véritable Manager d'un centre de profit, vous souhaitez vous engager et participer à un projet d'entreprise.Alors n'hésitez plus, ce poste est fait pour vous !

Votre mission : Faire de chaque rencontre une opportunité. Vous provoquez le destin, vous êtes à l'initiative de rencontres décisives entre candidats et clients. Pour ce faire, le poste s'articule autour de deux axes : - Le commerce : En tant que réel acteur dans la construction de votre business, vous visez à créer, développer et pérenniser votre portefeuille clients composé d'entreprises reconnues sur votre région. Vous apportez et proposez des solutions adaptées aux problématiques de recrutement de vos interlocuteurs. Vous échangez quotidiennement auprès d'une population de décisionnaires, cadres et dirigeants d'entreprises. - L'accompagnement, le conseil : En parallèle, en tant que véritable conseiller et interlocuteur de confiance, vous accompagnez vos candidats dans leur quête de la plus belle opportunité. Vous les accompagnez tout au long de leur processus de recherche ou de veille active, depuis la première prise de contact, jusqu'à l'embauche en passant par la phase d'audit et de coaching en fonction de leurs attentes. Ainsi, vous fidélisez un vivier de talents en lien avec votre spécialité et votre implantation. Les missions et l'entreprise vous plaisent et vous envisagez de postuler Le challenge est votre crédo Vous êtes enthousiaste Curieux(se) Vous vous intéressez sincèrement à vos interlocuteurs Vous aspirez à évoluer humainement/professionnellement Le commerce vous anime Ou peut-être attise-t-il votre curiosité Si vous répondez « Oui » à ces questions, envoyez-nous votre candidature car c'est votre personnalité qui fera la différence. Lors de votre process, vous aurez l'occasion de rencontrer un chargé de recrutement interne, un manager et un membre du comité de direction.

Vos missions au quotidien concerneront plusieurs grands axes : Le Management et la gestion de votre équipe : - Encadrer et recruter une équipe de recruteurs spécialisés sur un grand secteur Métier & géographique. - Former et accompagner votre équipe, piloter la performance et les objectifs. - Déployer des stratégies d'acquisition de part de marché et de candidats en lien avec la direction. - Assurer un reporting régulier auprès de son Manager de cabinet. Le Développement commercial : - Mise en oeuvre d'une stratégie de développement commercial/marketing sur le secteur d'activité sur lequel vous intervenez parmi les divisions dans lesquelles intervient le cabinet, - Prospection des clients, rendez-vous en face à face, découverte de leurs besoins, proposition des solutions Harry Hope. pour les accompagner dans leur recrutement, définition des profils à recruter, négociation des conditions commerciales, rédactions des annonces, mise en ligne des offres d'emplois... Le Recrutement : - Réception des candidatures, préqualification téléphonique des candidats, entretien en face-à-face, évaluation des candidats, mise en forme du compte rendus, transmission aux clients... - Intervention sur l'intégralité du processus de recrutement, de la recherche de CV au suivi d'intégration de vos candidats chez vos clients. Nous vous proposons : - Un plan de formation et d'accompagnement complet - De réelles possibilités d'évolution - Une ambiance de travail propice à la réussite et à l'épanouissement personnel - Une rémunération déplafonnée, directement en lien avec vos résultats - Un projet long-terme ambitieux Idéalement issu d'une formation en ressources humaines ou en commerce, vous souhaitez intégrer une structure dynamique et ambitieuse. - Expérience significative dans le secteur du recrutement (3 années minimum). - Facultés à manager et fédérer ses équipes avec bienveillance et leadership Au-delà d'un diplôme, nous recherchons une personne ambitieuse, en phase avec les valeurs de notre cabinet. Si cette opportunité correspond à vos aspirations professionnelles alors faites-nous parvenir votre candidature. Nous étudierons cette dernière et reviendrons vers vous dans les meilleurs délais pour un suivi personnalisé de votre profil ! Votre candidature sera traitée en toute discrétion !

Domino Staff Aix recrute pour son agence d'Aix-en-Provence un attaché(e) commercial(e) et recrutement. Sous la responsabilité du responsable d'agence, votre mission principale sera de vendre nos solutions d'intérim et de placements CDI/CDD. Pour cela, vos tâches se déclinent en trois axes. La prospection et le développement commercial : - Cibler, identifier et rencontrer les décideurs des PME locales, directions régionales et sièges sociaux (DRH, DAF, Directeur commercial...). - Déployer les accords-cadres nationaux et mettre en place des accords régionaux. - Reportings et suivi CRM. La recherche et délégation de profils : - Sourcing métiers : rédaction et diffusion des annonces, CV-thèques, relations écoles, cooptation. - Sélection des CV, constitution de dossiers et recrutement des candidats. - Mise à jour et suivi base de données candidats. - Propositions actives de candidatures. La gestion administrative : - Suivi et gestion des contrats, heures, acomptes pour transmission au centre de traitement administratif. Vos missions et responsabilités impliquent une présence quotidienne sur le terrain. Poste basé sur Aix-en-¯Provence. De formation minimum Bac +2 (DUT, BTS...) jusqu'à Bac +5 (Ecole de commerce ou universitaire), vous disposez d'une expérience réussie dans la vente de services auprès de professionnels, idéalement dans le secteur de l'intérim ou du recrutement. Le poste est ouvert à un profil junior ou confirmé. Les qualités requises sont l'esprit de service, la disponibilité, la tenue des engagements et la prise d'initiatives. Le projet s'inscrit dans le long terme. Donc, au-delà du profil recherché, c'est bien votre personnalité qui fera la différence. Des perspectives d'évolution sont envisageables après une période réussie de 1 à 2 ans.

En tant que Technicien Systèmes et Réseaux, vous jouerez un rôle clé dans le maintien et l'évolution des infrastructures techniques. Vos principales missions seront : Gestion des systèmes et réseaux : Administration des pare-feux, des réseaux VPN et des machines virtuelles. Supervision et gestion d'environnements cloud et technologies libres. Mise en oeuvre et maintenance des infrastructures Kubernetes et Docker. Support technique et maintenance : Assurer la disponibilité et la sécurité des systèmes d'information. Intervenir sur des incidents réseaux et systèmes en garantissant un suivi efficace. Pourquoi nous rejoindre ? Télétravail flexible. Un environnement de travail où l'écoute et l'empathie sont au coeur des relations. Des formations en présentiel pour développer vos compétences. Minimum 2 ans d'expérience significative au sein d'un poste similaire. Compétences solides en administration systèmes, réseaux, et virtualisation. Compétences techniques : Maîtrise de Kubernetes et Docker. Bases solides en pare-feux, VPN, cloud. Bonne compréhension des environnements IT et des machines virtuelles. Esprit d'équipe, écoute, ouverture d'esprit et sens du relationnel. Capacité d'adaptation et volonté de contribuer à une dynamique collective.

Vos missions au quotidien concerneront plusieurs grands axes : Le Management et la gestion de votre équipe : - Encadrer et recruter une équipe de recruteurs spécialisés sur un grand secteur Métier & géographique. - Former et accompagner votre équipe, piloter la performance et les objectifs. - Déployer des stratégies d'acquisition de part de marché et de candidats en lien avec la direction. - Assurer un reporting régulier auprès de son Manager de cabinet. Le Développement commercial : - Mise en oeuvre d'une stratégie de développement commercial/marketing sur le secteur d'activité sur lequel vous intervenez parmi les divisions dans lesquelles intervient le cabinet, - Prospection des clients, rendez-vous en face à face, découverte de leurs besoins, proposition des solutions Harry Hope. pour les accompagner dans leur recrutement, définition des profils à recruter, négociation des conditions commerciales, rédactions des annonces, mise en ligne des offres d'emplois... Le Recrutement : - Réception des candidatures, préqualification téléphonique des candidats, entretien en face-à-face, évaluation des candidats, mise en forme du compte rendus, transmission aux clients... - Intervention sur l'intégralité du processus de recrutement, de la recherche de CV au suivi d'intégration de vos candidats chez vos clients. Nous vous proposons : - Un plan de formation et d'accompagnement complet - De réelles possibilités d'évolution - Une ambiance de travail propice à la réussite et à l'épanouissement personnel - Une rémunération déplafonnée, directement en lien avec vos résultats - Un projet long-terme ambitieux Profil recherché Idéalement issu d'une formation en ressources humaines ou en commerce, vous souhaitez intégrer une structure dynamique et ambitieuse. - Expérience significative dans le secteur du recrutement (3 années minimum). - Facultés à manager et fédérer ses équipes avec bienveillance et leadership Au-delà d'un diplôme, nous recherchons une personne ambitieuse, en phase avec les valeurs de notre cabinet. Si cette opportunité correspond à vos aspirations professionnelles alors faites-nous parvenir votre candidature. Nous étudierons cette dernière et reviendrons vers vous dans les meilleurs délais pour un suivi personnalisé de votre profil ! Votre candidature sera traitée en toute discrétion !

Nous recherchons, pour une société bien implantée en Indre-et-Loire, située à Tours, un Chef de projet ERP en CDI (client final). Le recrutement est à pourvoir dans le cadre d'une création de poste.Les missions sont les suivantes : - Elaborer le cahier des charges et ses spécificités - Réaliser la maîtrise d'œuvre interne ou externe - Etablir le plan de charges à prévoir en termes de ressources, de coût et de délais - Animer le groupe projet - Suivre l'avancement du projet et faire des reports réguliers au DSI - Gérer le déploiement avec les différents acteurs concernés - Elaborer les interfaces métiers

Le métier de consultant gravite autour de deux axes : - Le commerce : Vous développez et fidélisez votre portefeuille client. En tant qu'Expert sur votre spécialité, vous conseillez les entreprises de votre bassin d'emploi et vous les accompagnez sur leur projet de recrutement de l'annonce au suivi de l'intégration. - Le recrutement : Vous vous créez un réseau de candidats. Vous les rencontrez, vous les coachez et vous identifiez pour eux des opportunités de carrière. Nous recherchons des personnes enthousiastes, curieuses et assurément tournées vers le relationnel. Vous préparez un diplôme en recrutement / RH / commerce. (Bac + 3 ou plus) Vous appréciez autant l'autonomie que le travail d'équipe. Vous établissez un lien de confiance sincère vis-à-vis de vos interlocuteurs (managers et candidats). Vous aspirez à une constante évolution (de vous-même, de vos compétences...) et vous êtes toujours prêt(e) à aller à la rencontre de nouveaux défis !