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Vos missions Concrètement...Le recrutement en intérim est un métier de proximité et de rencontre, que vous pouvez développer en télétravail et/ou en espace de coworking. Voici dans les grandes lignes votre quotidien d'entrepreneur.se dans le travail temporaire : * Prospection et négociation commerciale : démarchez activement les entreprises et persuadez les de travailler avec vous. Créez des opportunités dans tout type de secteur d'activité ! * Sourcing : partez à la rencontre de candidats prometteurs, engagez des échanges constructifs et assurez-vous de bien les qualifier pour des placements réussis. * Mise en relation : faites matcher candidats et entreprises, vous faciliterez ainsi des rencontres fructueuses ! * Accompagnement : en tant que partenaire de confiance, soyez à l'écoute et réactif.ve pour fidéliser votre double clientèle. * Communication : utilisez les outils digitaux et les réseaux sociaux pour vous démarquer et vous faire connaître. Créez votre valeur ajoutée en vous adressant directement à vos cibles. Cette liste n'est pas exhaustive, libre à vous de vous organiser comme vous le souhaitez : vous êtes votre propre patron ! Pourquoi rejoindre Via Atrihom ? Votre investissement dans le développement de votre activité sera récompensé par des revenus proportionnels. Rejoindre notre réseau, c'est profiter d'une rémunération allant de 30 000 à 50 000EUR / an ! Travailler avec Via Atrihom c'est l'opportunité de : * Valoriser et développer vos compétences, * Organiser votre travail de façon flexible et autonome, * Disposer d'un large panel d'outils dédiés aux métiers du travail temporaire, * Déléguer la gestion administrative de vos clients et intérimaires aux experts du groupe Atrihom, pour avoir l'esprit tranquille et vous concentrer sur votre coeur de métier, * Recevoir des rapports d'activité personnalisés pour savoir où et comment vous performez, * Profiter d'un accompagnement sur-mesure tout au long de votre aventure, * Capitaliser sur l'expertise d'une entreprise reconnue par ses clients et intérimaires depuis plus de 20 ans, avec une note de 4,9 étoiles sur Google (plus de 100 avis), garantissant ainsi sérieux et fiabilité. En nous rejoignant, vous faites le choix d'une carrière épanouissante au sein d'un réseau convivial qui valorise le professionnalisme et le savoir-faire. Le talent que nous recherchons \- Vous avez minimum 3 à 5 ans d'expérience en recrutement dans le domaine du travail temporaire. \- Vous avez une aspiration commerciale, le sens des affaires et du service client. \- Vous avez un esprit entrepreneurial et une forte détermination à réussir. \- Vous avez la capacité de gérer plusieurs missions simultanément, une importante capacité décisionnelle et une gestion émotionnelle solide. Vous êtes convaincu.e que cette opportunité est faite pour vous ? Voici les étapes de notre processus de recrutement : 1\. Postulez à notre offre d'emploi, puis vous recevrez rapidement une réponse de la part de notre équipe de recrutement. 2\. Participez à notre webinar de présentation. 3\. Passez un entretien de recrutement. 4\. Étudions, ensemble, les modalités de votre contrat. 5\. Lancez votre activité, avec nous à vos côtés ! En postulant, vous prenez juste le risque de vivre une des plus belles aventures professionnelles de votre vie. Vous n'êtes qu'à un clic de la réaliser...

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Le groupe Advitam est l'un des acteurs majeurs de l'agriculture dans les Hauts-de-France. Groupe coopératif issu de la coopérative Unéal, Advitam défend au service du revenu de ses 6000 adhérents, le développement de tous les modèles d'agriculture durables présents sur son territoire. Dans le cadre du développement de la société Casa service machine (pôle agricole) nous cherchons à renforcer?nos équipes. Nous recrutons un responsable Pole solutions digitales H/F, en CDI, à temps plein, sur notre site de Tilloy-lès-Mofflaines (62). Le poste est à pourvoir dès que possible.  Pour occuper ce poste, votre implication, votre rigueur et votre disponibilité sont essentielles. Vous serez reconnu en tant que responsable Pole solutions digitales. Ce poste est rattaché au Responsable Après-Vente et/ou au Directeur de Concession.     Concrètement vous aurez pour missions : Animation et gestion d'équipe : Manager et animer son équipe (2/3 collabrateurs) Assurer le suivi des formations constructeur Déterminer les objectifs de l'équipe et suivre les KPI Participer au recrutement des équipes et à la définition du plan de formation. Définir et faire appliquer les modes de rémunération en collaboration avec son responsable Contribuer à la bonne ambiance de travail et aux bonnes relations avec les autres services du groupe Gestion d'activité : Mettre en place la stratégie des solutions digitales au sein de la concession Assurer le développement et la rentabilité du service S'assurer de la bonne qualité des données collectées et en assurer le suivi Gérer l'activité en fonction de la saisonnalité. Assurer le suivi des garanties constructeur de son service Etre l'interlocuteur privilégié auprès des fournisseurs pour le domaine des nouvelles technologies Mettre en place et suivre un plan de formation en interne sur les nouvelles technologies Suivre le plan de communication sur le sujet Gérer les relations et la mise en commun des données avec le groupe pour créer une synergie (vente d'intrants, conseils agronomiques) Gérer l'accompagnement et les conseils client en lien avec les nouvelles technologies Suivre, gérer, vendre, les extensions de contrat et licences Le pôle groupe d'Advitam rassemble l'ensemble des fonctions supports stratégiques de la coopérative et du groupe. Pôle d'expertises clés transversal, il oeuvre au service d'une meilleure efficience des 2 pôles métiers « agricole » et « distribution » pour toujours mieux servir ses adhérents et clients. Rejoindre le groupe d'Advitam, c'est rejoindre une équipe d'experts qui oeuvre à la réussite de l'entreprise. Vous possédez : un BTS Une expérience d'au moins 2 ans dans le domaine.   Vous avez un excellent sens du relationnel client et êtes à l'aise à l'oral. Votre curiosité et votre créativité vous permettent d'innover, de plus vos compétences en management vous aident à gérer efficacement une équipe. Ce que nous vous proposons : Une formation minimum par an Contrat 37 H/S 12 J de RTT Heures supplémentaires payées 13e mois Prime de performance Intéressement, participation, pee, Offres du CSE Chèques vacances Tickets resto Chèque cadeau     Rejoindre Advitam, c'est se donner l'opportunité de se développer au sein d'un groupe coopératif et diversifié, qui a à coeur de partager une aventure humaine porteuse de sens à l'ensemble de ses 2600 collaborateurs. Construire ensemble les agricultures de demain pour des hommes pleins de vie, c'est ça Advitam. Nous sommes persuadés que vous êtes la personne qu'il nous faut, alors n'attendez plus, envoyez nous votre CV.

Directement intégré à la direction, vous aurez pour principale mission d'organiser, suivre et mettre en oeuvre l'infrastructure système et informatique du site. Pour cela, vous serez amené à : - Coordonner les actions du service pour assurer la disponibilité des équipements informatiques et télécom de l'entreprise - Gérer les projets et les budgets d'investissement - Etre Garant du maintien à niveau des infrastructures informatiques, logiciels métier et télécom - Assurer la disponibilité, la sécurité et la performance des infrastructures informatiques - Gestion et pilotage de la sous-traitance - Recueillir les besoins matériels /logiciels des utilisateurs Diplômé en informatique, vous disposez d'une expérience confirmée d'au moins 5 ans dans la gestion d'un service informatique et vous êtes reconnu pour votre organisation et votre rigueur. Techniquement, vous êtes parfaitement à l'aise avec l'environnement Microsoft (Windows 10/11/Windows Server), l'administration réseaux et les outils VMware/Veeam. Informations complémentaires : CDI à pourvoir rapidement à proximité d'Epinal, salaire selon profil et expérience (45/50kEUR annuel brut), statut cadre forfait jour, 1 jour de télétravail par semaine. Si cette opportunité correspond à vos aspirations professionnelles alors faites-moi parvenir votre candidature. J'étudierai cette dernière et reviendrai vers vous dans les meilleurs délais pour un suivi personnalisé de votre profil !

Vos missions Concrètement...Le recrutement en intérim est un métier de proximité et de rencontre, que vous pouvez développer en télétravail et/ou en espace de coworking. Voici dans les grandes lignes votre quotidien d'entrepreneur.se dans le travail temporaire : * Prospection et négociation commerciale : démarchez activement les entreprises et persuadez les de travailler avec vous. Créez des opportunités dans tout type de secteur d'activité ! * Sourcing : partez à la rencontre de candidats prometteurs, engagez des échanges constructifs et assurez-vous de bien les qualifier pour des placements réussis. * Mise en relation : faites matcher candidats et entreprises, vous faciliterez ainsi des rencontres fructueuses ! * Accompagnement : en tant que partenaire de confiance, soyez à l'écoute et réactif.ve pour fidéliser votre double clientèle. * Communication : utilisez les outils digitaux et les réseaux sociaux pour vous démarquer et vous faire connaître. Créez votre valeur ajoutée en vous adressant directement à vos cibles. Cette liste n'est pas exhaustive, libre à vous de vous organiser comme vous le souhaitez : vous êtes votre propre patron ! Pourquoi rejoindre Via Atrihom ? Votre investissement dans le développement de votre activité sera récompensé par des revenus proportionnels. Rejoindre notre réseau, c'est profiter d'une rémunération allant de 30 000 à 50 000EUR / an ! Travailler avec Via Atrihom c'est l'opportunité de : * Valoriser et développer vos compétences, * Organiser votre travail de façon flexible et autonome, * Disposer d'un large panel d'outils dédiés aux métiers du travail temporaire, * Déléguer la gestion administrative de vos clients et intérimaires aux experts du groupe Atrihom, pour avoir l'esprit tranquille et vous concentrer sur votre coeur de métier, * Recevoir des rapports d'activité personnalisés pour savoir où et comment vous performez, * Profiter d'un accompagnement sur-mesure tout au long de votre aventure, * Capitaliser sur l'expertise d'une entreprise reconnue par ses clients et intérimaires depuis plus de 20 ans, avec une note de 4,9 étoiles sur Google (plus de 100 avis), garantissant ainsi sérieux et fiabilité. En nous rejoignant, vous faites le choix d'une carrière épanouissante au sein d'un réseau convivial qui valorise le professionnalisme et le savoir-faire. Le talent que nous recherchons \- Vous avez minimum 3 à 5 ans d'expérience en recrutement dans le domaine du travail temporaire. \- Vous avez une aspiration commerciale, le sens des affaires et du service client. \- Vous avez un esprit entrepreneurial et une forte détermination à réussir. \- Vous avez la capacité de gérer plusieurs missions simultanément, une importante capacité décisionnelle et une gestion émotionnelle solide. Vous êtes convaincu.e que cette opportunité est faite pour vous ? Voici les étapes de notre processus de recrutement : 1\. Postulez à notre offre d'emploi, puis vous recevrez rapidement une réponse de la part de notre équipe de recrutement. 2\. Participez à notre webinar de présentation. 3\. Passez un entretien de recrutement. 4\. Étudions, ensemble, les modalités de votre contrat. 5\. Lancez votre activité, avec nous à vos côtés ! En postulant, vous prenez juste le risque de vivre une des plus belles aventures professionnelles de votre vie. Vous n'êtes qu'à un clic de la réaliser...

Rattaché à la Responsable Développement Commercial, vous êtes la personne de terrain pour attirer nos futur(e)s étudiant(e)s et développer les partenariats avec les entreprises. Pour ce faire, vos missions seront les suivantes : - Recruter des candidat(e)s en alternance et gérer les inscriptions en formation initiale pour les filières Webmarketing / création numérique ; - Prospecter et détecter les offres d'emploi en alternance dans le Maine-et-Loire et départements limitrophes ; - Animer des réunions d'information et promotion de l'établissement auprès des lycées et de la région ; - Prospecter et être présent sur les évènements professionnels (salons, foires etc.) ; - Suivre, fidéliser et développer les clients existants ; Si vous avez : - Une formation Bac +3 et idéalement deux ans d'expérience sur un poste commercial - Des connaissances en communication digitale Si vous êtes : - Adaptable, autonome et si vous savez gérer une charge de travail importante - Dynamique, curieux/euse avec une aisance relationnelle et doté(e) d'une force de persuasion