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RESPONSABILITÉS : Nous recherchons dans le cadre du développement de SOFITEX Experts un Chargé de développement commercial en recrutement (H/F) : Notre ambition est de continuer de développer la marque SOFITEX Experts du groupe SOFITEX sur la région ile de France, en particulier sur les métiers Bac +2 à Bac+5 en s'appuyant sur votre talent commercial. Notre agence est en plein développement, et toutes les possibilités peuvent être envisagées quant à la spécialisation de votre portefeuille. Intégré à une équipe de professionnels du recrutement et rattaché à la responsable d'agence, votre rôle sera de prospecter de nouvelles entreprises, de développer des partenariats commerciaux et de recruter les talents dont ils ont besoin. A ce titre : - Vous êtes chargé de développer un portefeuille de futurs partenaires, qui vous feront confiance et auprès de qui vous développerez l'offre de CDI et/ou d intérim. Vous analyserez donc le marché, préparerez des listings d'entreprises cibles et contacterez ces dernières pour échanger sur leurs besoins en recrutement. -Vous serez chargé d'établir les offres de partenariat, de négocier les conditions éventuelles, et d'effectuer la recherche de candidats. Depuis l'analyse du poste à pourvoir chez le client jusqu'au suivi d'intégration du candidat en passant par la recherche, la sélection et l'évaluation des candidats, votre rôle est d'accompagner le client sur la mission confiée. PROFIL RECHERCHÉ : Profil De formation BTS /DUT ou Master avec une réelle appétence pour la relation commerciale, vous disposez d'une première expérience réussie dans le domaine de la vente ou du recrutement. Notre équipe est hyperspécialisée et dispose de riches outils vous permettant de sourcer en toute simplicité sur notre ATS y compris sur des profils pénuriques (Linkedin, Indeed, CV Aden, Monster, Météojob, Hellowork etc..) Vous bénéficierez d'un accompagnement complet lors de votre intégration, aussi bien sur la partie recrutement( techniques de sourcing, d'évaluation, rédaction de compte rendu, suivi des candidatures) que sur la partie commerciale( préparation de la prospection, techniques d'approche client, la relance, prise de rendez vous, etc) Vous bénéficierez d'une grande autonomie dans vos prises de décisions et votre organisation de travail, et vous vous investirez sur les métiers que vous aimez avant tout au sein d'une équipe bienveillante et ambitieuse.

RESPONSABILITÉS : Nous recherchons notre futur Manager d'Agence à LYON ! Vous aurez pour fonction de mener la politique commerciale de l'entreprise et votre propre activité ainsi que l'accompagnement de votre équipe au quotidien. Véritable Manager, vous prenez les décisions clés et contribuez à la performance et au dynamisme de l'agence. Rejoindre notre groupe, c'est accéder à un poste relais de la Direction, autonome, polyvalent et avec des responsabilités. 1- Vous organisez votre stratégie commerciale : recherche de nouveaux clients et orientation de vos actions : prospection téléphonique, terrain, Fax-mailing et E-mailing, propositions actives, contrôles de références... 2- Vous identifiez les besoins de vos clients et définissez les profils recherchés afin de piloter les Chargés de Recrutement sur l'intégralité du processus : sélection, évaluation, présentation du candidat jusqu'à sa validation 3- Vous gérez votre planning intérimaire et suivez leur intégration ainsi que le bon déroulement de leur mission : contrats, gestion des relevés d'heures... 4- Vous encadrez les commerciaux et chargés de recrutement : formation, accompagnement et animation des réunions d'agence 5- Vous définissez les objectifs de CA et le budget de fonctionnement de l'agence et participez aux réunions commerciales et de Direction PROFIL RECHERCHÉ : De formation Bac à Bac + 2, vous justifiez d'une expérience similaire dans notre domaine d'activité (travail temporaire, recrutement...). Autonome et à l'écoute, vous possédez le sens des responsabilités, une bonne capacité d'animation et avez la volonté de mener un management efficace avec un véritable esprit d'équipe au sein d'un Groupe en plein développement. Une rémunération à la hauteur de vos performances : entre 35K€ et 55K€ (brut + variable), un véhicule d'agence et des opportunités d'évolution. Si vous pensez avoir les qualités et les capacités pour intégrer notre groupe n'hésitez pas à postuler !

RESPONSABILITÉS : Responsabilités et missions : Développement, recrutement et suivi des apprenants - Prospection active d'entreprises afin de trouver des postes en alternance en lien avec nos formations diplômantes, veille sur les jobboards ; marketing digital - Planification de rendez-vous pour la vente des formations - Préparation des offres commerciales -Participer à des salons en développement le sourcing mais aussi trouver des entreprises d'accueil pour les jeunes, en assurant les opérations commerciales, de prospection et de prise de rdv - Développement de nouveaux produits Formations vers les salariés et contrats en alternance - Recrutement des alternants en lien avec nos formations diplômantes ; - Animation d'informations collectives et de sessions de recrutement en vue de l'intégration d'apprenants au sein de notre centre de formation ; - Rencontre des prescripteurs pour proposer notre offre de formation (Pôle Emploi, missions locales, associations...) ; - Placement des apprenants en entreprise ; - Utilisation des applications de communication (Skype, Outlook, App, 3CX, Salles virtuelles, Tickets, etc.), - Prise en main des outils informatiques (Réseau, Yparéo) - Utilisation des tableaux de suivi, des indicateurs de performance et du reporting - Suivi des groupes en formation - Gestion administrative liée aux différents dispositifs de formation (contrats, convention...) ; PROFIL RECHERCHÉ : Qualifications et compétences Autonome, rigoureux(se), organisé(e), vous faites preuve de qualité d'écoute et de discernement. Votre sens du travail en équipe et votre forte implication seront les conditions de votre réussite dans l'exercice de ces missions. Très opérationnel(le), vous avez démontré votre réactivité et votre sens du résultat. Attentif(ve) à la réussite de vos objectifs, vous êtes autonome et avez le goût du challenge. Votre rigueur et votre organisation vous permettent de gérer le suivi de vos actions. Diplôme : BAC +3/4

RESPONSABILITÉS : Ton Equipe : Nous avons besoin de toi pour venir renforcer l'équipe de Médy, Responsable Support Régional, à l'agence de Champagne au Mont d'Or. Ta mission : ➡ Accompagner nos clients en mettant en place des solutions IT simples, automatisées et orientées usage dans un rôle de référent technologique. ✔ D'administrer, superviser des serveurs, postes informatiques, des solutions Cloud Office 365 ; ✔ Paramétrer des équipements réseaux : Firewalls, Switch ou Borne Wifi ; ✔ Installer des solutions IT en télédistribution : logiciels de sauvegarde, messagerie, anti-spams... ; ✔ Conseiller et former l'utilisateur à l'usage : Office 365 partage de fichiers, messagerie, voIP, accès distant, etc ; ✔ Créer et mettre à jour des procédures pour le maintien en condition optimale des installations clients. Dans le cadre de ton intégration, tu bénéficieras d'un planning de formation sur les solutions que nous proposons. PROFIL RECHERCHÉ : Ton profil : ➡ Diplômé idéalement d'une formation technique Bac+3 avec l'envie de t'épanouir au sein d'une nouvelle équipe après une expérience professionnelle réussie dans l'IT d'au moins 2 ans : ✔ Tu aimes le contact et tu as attaché(e) aux services apportés aux clients ; ✔ Tu es organisé et rigoureux(se) ; ✔ Tu es dynamique et porteur de bonne humeur ; ✔ Tu aimes le travail en équipe ; ✔ Tu maîtrises les technologies Office 365 Sharepoint, Exchange Online ; ✔ Une solide expérience dans le domaine du réseau/sécurité (Fortinet Ruckus Aruba) serait un plus. ���� Notre process recrutement : - Tu corresponds à la personne dont l'équipe a besoin : Médy te contacte pour un 1er échange téléphonique de 10/15 minutes, histoire de discuter de ce que tu souhaites, du poste, du groupe, de notre vision et de ce que nous pouvons créer ensemble - Si votre discussion est prometteuse, Médy te propose un entretien physique à l'agence afin d'approfondir vos échanges, te faire visiter les locaux. Ce sera l'occasion de croiser l'équipe ���� - Sabrina, notre chargée des ressources humaines qui te recevra au siège ou en visio. Cet entretien sera tourné autour de tes projets d'avenir et de notre future collaboration : le tout avec une touche de Koesio Spirit ! Et si toutes les étapes ont été validées, alors WelKome au sein de la famille Koesio !! La cerise sur le gâteau... L'actionnariat salarié, la participation, les tickets restaurant, la mutuelle, les chèques vacances.

RESPONSABILITÉS : Ton Equipe : Nous avons besoin de toi pour venir renforcer l'équipe de Médy, Responsable Support Régional, à l'agence de Champagne au Mont d'Or. Ta mission : ➡ Ta mission principale consiste à maintenir en conditions opérationnelles les moyens informatiques de nos clients tout en respectant les engagements de disponibilité et de niveaux de service. ✔ Intervenir en préventif et en curatif sur le parc ; ✔ Venir en support Niveau 3 des équipes Support et Terrain ; ✔ Intervenir sur des problématiques compliquées jusqu'à résolution et modification des procédures initiales. Véritable RSI pour des clients de PME-PMI, tu seras leur interlocuteur technique privilégié, tu interviendras aussi en phase d'avant-vente et de conception. Expert IT, tu te positionnes par expérience comme un ingénieur ou un architecte confirmé dans les systèmes Microsoft/Vmware complexes. (Cluster, HA, PRA, PCA...) PROFIL RECHERCHÉ : Ton profil : Qualités Professionnelles : ✔ Capacité à transmettre clairement des informations, à échanger, à écouter activement, à réceptionner des informations et messages et à faire preuve d'ouverture d'esprit. ✔ Capacité à faire des choix pour agir, à prendre en charge ton activité et à rendre compte, sans devoir être encadré de façon continue. ✔ Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures et les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur, et à transmettre des informations avec exactitude. ✔ Tu es organisé, volontaire, autonome et tu as montré une bonne capacité à gérer plusieurs chantiers simultanément, à définir des priorités. ✔ Tu souhaites t'épanouir au sein d'une équipe et intégrer une société soucieuse de ta satisfaction et de tes souhaits et ambitions professionnels. Qualités Technique : De formation Bac +4 (minimum) en lien avec le métier de l'informatique, tu justifies d'une expérience d'au moins trois ans sur un poste d'Ingénieur systèmes et réseaux. Tu maîtrises : ➡ Les systèmes : - Windows Server 2016, 2019 et 2022 ; - Infrastructure virtualisée sous HyperV, VMware ; - Technologie Convergence / HyperConvergence DELL, HP, DataCore ; - Sauvegarde VEEAM ; - Microsoft 365 (Exchange, Sharepoint, Teams... ➡ Les réseaux : - Les réseaux dans l'ensemble protocoles, routage, virtualisation), la sécurité (contrôle d'accès, pare-feu, supervision) ; - LAN / WAN (TCP IP, VPN IPsec, VPN SSL) ; - Firewall WATCHQUARD, STORMSHIELD ; - Switch HPE, ARUBA ; - Wifi RUCKUS ARUBA. Au moins une certification dans les domaines Microsoft, VMware ou Réseaux est nécessaire.

RESPONSABILITÉS : Directement rattaché à la Directrice Territoriale, vous contribuez activement à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie d'intervention de la direction territoriale notamment sur les thématiques suivantes : · Connaissance, données, planification et politique territoriale ; · Rivières, zones humides et biodiversité ; · Protection de la ressource (développement de l'agro-écologie, gestion collective de la ressource et des filières bas niveaux d'intrants). Vous déclinez les objectifs du service et assurez leur mise en œuvre en coordination avec les partenaires de la direction territoriale. Vous définissez les indicateurs de suivi et faites évoluer le tableau de bord des activités du service. Pour réussir dans vos missions, vous vous appuyez sur une équipe de 9 collaborateurs sur les différentes activités du service En externe, vous organisez la représentation et la participation de la direction dans les instances locales et serez amené à représenter la directrice auprès des acteurs du territoire (collectivités locales, services de l'Etat...). PROFIL RECHERCHÉ : Diplômé de l'enseignement supérieur (Ingénieur Agro, Environnement, Master 2 spécialisé...) ou titulaire d'un corps de catégorie A filières techniques (ITPE, IAE, Ingénieurs territoriaux), vous disposez d'une expérience en management d'équipe ou de projets. Rompu à la conduite de négociation. Vous disposez d'une bonne connaissance sur la ressource en eau et plus globalement des milieux naturels Vos connaissances techniques, juridiques et réglementaires s'appuient par ailleurs sur d'excellentes qualités relationnelles et sur un intérêt pour les approches transversales, l'animation et la communication. Vous souhaitez rejoindre une structure porteuse de sens ? dans l'intérêt du bien commun ? Rejoignez-nous ! Poste basé à Compiègne - Oise.

RESPONSABILITÉS : Le/La PMO opérationnel a pour objectif de renforcer le pilotage de projet en¿ assurant la complétude, la mise à jour et la cohérence des supports de pilotage au management de projet. Il/Elle participe également à la détection des écarts aux objectifs et exigences contractuelles. En lien avec le PMO de direction, il/eele assure une fluidité dans la transmission des demandes et décisions d'arbitrage afin de résoudre rapidement les détections aux écarts ou incohérences persistantes.¿ Il/Elle participe à la standardisation de la gestion de projet en détectant et référençant les meilleures pratiques de gestion de projet. Ainsi vos principales missions seront : Au démarrage de l'activité : - Editer la liste des livrables liés à la gestion de projet (rétro planning, planning, plans d'actions de projet, matrice d'identification des risques, suivi des risques projets, CR de revue périodique, etc...), à produire à chaque phase du projet par le pilote du projet dans la phase concernée - Appuyer le management de l'activité Dev BO dans la mise en place des indicateurs et des outils de suivi de l'activité (PowerBI et/ou Airtable, CRM) et des rapports de performances de procédures associées au process développement. De façon périodique :¿ - Animer revues et analyses périodiques pour tout ou partie de segments d'opération et animer revues avec les chefs de projets. A la demande : - Repérer, proposer et formaliser les améliorations des pratiques et de l'organisation interne en matière de management de projet, et notamment le support en management de projets à destination des chargés d'affaire. - Tenir à jour la liste des livrables liés à la gestion de projet, à produire à chaque phase du projet par le pilote du projet dans la phase concernée. - Animer les revues périodiques de mise à jour du planning transversal projet type pour tout ou partie de segments d'opération pour la partie dev, animer les revues périodiques liées aux évolutions des modèles et fonctionnalités du support logiciel de planification de projet. - Monitorer les procédures en place. - Analyser la performance des procédures en place. - Analyser la performance des outils. Pourront également être intégrées, toutes autres missions en rapport avec la raison d'être ou consécutive à l'évolution de l'organisation ou de la typologie de projets. PROFIL RECHERCHÉ : - De formation supérieur type BAC +5 en gestion de projet. - Expérience probante de 2 ans minimum sur un poste similaire en gestion de projet ou base de données. - Connaissance en solution d'analyse de données type Power BI ou équivalent - Niveau d'anglais opérationnel (minimum B2). Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du relationnel, votre esprit d'analyse et de synthèse. Vous êtes adaptable et savez prendre des initiatives et vous avez le sens des responsabilités. Ce que nous proposons pour ce poste - Statut Cadre, forfait jours - Une carte Ticket restaurant (60% pris en charge par Urbasolar) Rejoindre Urbasolar c'est aussi... L'Epargne salariale (Participation et Intéressement) Mutuelle performante prise en charge à 75% par l'entreprise, et une couverture Prévoyance optimale prise en charge à 100 % Places en crèches réservées pour nos salariés (selon disponibilité) Un CSE actif et ambitieux pour vous proposer toujours plus d'avantages Un processus de Onboarding innovant et digitalisé (séminaire d'intégration Urbasolar et Groupe AXPO en Suisse) Accompagnement dans le développement de votre carrière avec une politique de formation personnalisée et des opportunités de mobilité au sein du Groupe AXPO Mécénat (actions de soutien à des associations) Forfait mobilité durable Quoi d'autres ? Rejoignez nos équipes internationales, composées de plus de 500 experts-passionnés dédiés à la construction d'un avenir plus durable. Urbasolar vous attend pour façonner ensemble le monde de demain. Parce que la diversité est une force, Urbasolar s'engage dans l'inclusion et la non-discrimination pour garantir l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

RESPONSABILITÉS : Le Responsable d'Équipe Marketing Produits est chargé de piloter une équipe dédiée au développement et à la gestion des offres télécoms B2B, incluant les produits Internet, MPLS, SDWAN, LAN managé et Voix/UCaaS, ainsi que la stratégie de développement de notre Backbone. Il/Elle joue un rôle stratégique dans la définition de la roadmap produit, la veille concurrentielle, et le soutien aux équipes commerciales. Les missions : Gestion de l'équipe Marketing produits (3chefs de produits) - Suivre les performances de l'équipe et fixer des objectifs clairs alignés avec la stratégie de l'entreprise Développement de la stratégie produit - Concevoir et piloter la roadmap produit pour les offres Internet, MPLS, SDWAN, SDBranch, SASE, LAN, et UCaaS - Identifier les opportunités de marché, les tendances technologiques et les besoins des clients B2B Lancement et gestion des produits - Superviser les lancements de nouvelles offres en coordonnant les équipes internes (techniques, SI, commerciales, communication) - Développer des outils et supports marketing pour les équipes commerciales : argumentaires, fiches produits, formations, etc Veille concurrentielle et analyse de marché - Réaliser une veille régulière sur les tendances du marché, les innovations technologiques et les offres concurrentes. - Analyser les besoins émergents des clients et anticiper les évolutions du marché B2B télécoms. Suivi budgétaire - En charge des négociations avec constructeurs, éditeurs en collaboration avec le responsable achats - En charge de définir et piloter le budget d'investissement dans les routeurs, les plateformes, les solutions, etc PROFIL RECHERCHÉ : De formation Bac +5 en Marketing, Télécommunications, ou Management (type école d'ingénieur ou école de commerce avec spécialisation technique), vous détenez une expérience de 7 ans minimum dans le marketing produit ou la gestion de produits télécoms, ainsi qu'une expérience significative en management d'équipe. Vous avez une maîtrise de l'anglais professionnel, vous faites preuve d'initiative, d'un certain leadership ainsi qu'une capacité d'adaptation et sens stratégique.

RESPONSABILITÉS : En tant que Data Engineer, vous serez responsable de la conception, de la construction et de la maintenance des infrastructures de données, surtout en l'absence d'un data architect. Vous veillerez à ce que les données soient facilement accessibles, de haute qualité et bien organisées pour répondre aux besoins des équipes d'analyse, des data scientists, ainsi qu'aux exigences transversales du groupe et de ses filiales. Vos missions : 1- Conception et développement des pipelines de données - Construire et maintenir des pipelines ETL (Extract, Transform, Load) - Intégrer des données provenant de diverses sources (BDD, API, fichiers, etc) 2- Gestion des BDD - Configurer et gérer les bases de données relationnelles et NoSQL - Assurer l'optimisation et la performance des systèmes de stockage de données 3- Qualité et intégrité des données - Mettre en place des processus pour garantir la qualité, la cohérence et l'intégrité des données - Automatiser les processus de nettoyage et de transformation des données 4- Collaboration avec les équipes - Travailler en étroite collaboration avec les Data Scientist et Analyst pour comprendre leurs besoins en données - Supporter les équipes de développement en fournissant des solutions de gestions de données efficaces 5- Support - Surveiller les flux de données et résoudre les problèmes techniques - Maintenir et documenter les flux et l'infrastructure des données PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme : BAC+3/5 en Informatique, Ingénierie de la donnée, Mathématiques ou domaine connexe. Vos compétences techniques : - Python, Java, Scala - Systèmes de gestion des BDD ( SQL, NoSQL ) MySQL, PostrgreSQL, MongoDB, Cassandra, Parquet - Outils d' ETL : NiFi, Talend, Informatica, etc - Big Data (Hadoop, Spark, Kafka) - Cloud ? (AWS, GCP, Azure) Analytiques : - Capacité à comprendre et manipuler des ensembles de données complexes - Compétences résolution de problèmes et optimisation des flux de données Communication : - Excellentes compétences en communication orale et écrite - Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec des parties prenantes non techniques Organisationnelles : - Gestion de projet et priorités simultanément - Attention aux détails et souci de la précision Qualités personnelles : - Curiosité, désir d'apprendre, esprit analytique et rigoureux - Capacité à travailler en équipe et de manière autonome - Adaptabilité et flexibilité

RESPONSABILITÉS : Rattaché(e) au Responsable Développement et Supports applicatifs et en binôme avec une Chargée de projets IT, votre rôle consistera à spécifier, organiser et planifier la mise en œuvre des projets, depuis la phase de conception jusqu'au déploiement en s'appuyant sur les ressources internes et externes. Pour cela, vous réalisez les missions suivantes : Ø Contribuer à la définition du projet avec les équipes · Recueillir, formaliser et challenger les besoins exprimés par les clients internes et externes · Animer des réunions de définition du besoin auprès des utilisateurs référents · Rédiger un cahier des charges fonctionnel clair et complet et le faire valider au Responsable développement et supports applicatifs · Contribuer à la planification du projet et à la définition des livrables attendus et des jalons clés · Accompagner l'équipe de développeurs informatiques dans la rédaction des spécifications techniques détaillées du projet · En concertation avec le responsable développement, évaluer les besoins en ressources humaines et compétences techniques spécifiques Ø Accompagner la mise en œuvre du projet · Respecter le cycle de vie projet défini au sein de la DSI · Suivre l'avancement des développements selon la planification initiale · Définir les tests à effectuer, les planifier et les réaliser puis assurer le recettage · Analyser les résultats des tests et aider à la résolution des éventuels problèmes · Participer à l'organisation de la mise en production et du déploiement interne en lien avec les développeurs informatiques et les référents métiers · Former les utilisateurs référents (manuel, formation) · Faire des comptes rendus réguliers à sa direction comme à son client PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes issu(e) d'une formation Bac +3 à +5 dans le domaine informatique et disposez d'une première expérience en conduite de projets informatiques, dans une entreprise du secteur industriel. Vous maîtrisez impérativement la méthodologie de cycle de vie des projets et disposez de connaissances de l'environnement informatique et des applications web. Vous disposez de bonnes compétences en termes d'organisation, de rédaction et de communication. Vous faites preuve d'une bonne capacité d'adaptation à vos interlocuteurs. Nous vous proposons : Un poste en CDI sur notre site de La Jubaudière (49) avec possibilité de télétravailler 2 jours par semaine. De nombreux avantages viendront agrémenter votre venue dans le groupe ITANCIA : participation aux résultats intéressante, carte tickets restaurant, mutuelle, CSE (chèques-vacances, chèques-cadeaux, organisation de nombreux évènements...). Vous souhaitez rejoindre une entreprise à taille humaine et avec des projets innovants, transmettez-nous votre candidature ! Au travers de ses recrutements, Itancia cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés.