Trouvez votre prochain emploi

RESPONSABILITÉS : ¿¿¿¿ Poste : Chargé(e) de gestion des contrats d'alternance Localisation : Rattaché(e) à la direction financière, au sein de l'équipe ADV. Vous cherchez un rôle stimulant qui vous permettra d'être au cœur des échanges entre entreprises, formateurs, apprenants et OPCO¿? Vous êtes à l'aise avec la gestion administrative et aimez quand tout est carré¿? Ce poste est fait pour vous¿! Vos missions : le challenge au quotidien ¿Gestion des dossiers d'alternance : - Monter les dossiers administratifs (CERFA, conventions de formation) avec précision, - Accompagner et conseiller les entreprises dans le process, - Assurer le suivi des prises en charge OPCO, avec des relances efficaces pour boucler les formalités. ¿Facturation et suivi : - Émettre les factures clients avec rigueur, - Suivre les encours et effectuer les relances nécessaires, - Affecter les règlements clients sur notre outil de gestion (PENNYLANE). Tout cela en collaborant avec des interlocuteurs variés : formateurs, équipes commerciales et pédagogiques, entreprises partenaires, OPCO... Une vraie mission au carrefour de l'action¿! PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché : vos super-pouvoirs ¿¿¿¿ Formation : Bac+2 minimum (assistant(e) de gestion PME/PMI ou équivalent). ¿¿¿¿ Compétences techniques : - Maîtrise d'Excel (les bases suffisent pour commencer). - Une connaissance des contrats d'alternance¿? C'est un énorme plus. - Aisance avec les chiffres et les processus administratifs. ¿¿¿¿ Expérience : Au moins 2 ans dans un poste similaire (ADV ou fonctions administratives). ¿¿¿¿ Savoir-faire : - Être un as de l'organisation et de la gestion administrative. - Savoir détecter les erreurs de conformité et avoir un regard critique. - Une grande rigueur dans tout ce que vous faites. ¿¿¿¿ Savoir-être : - Flexible et polyvalent(e), prêt(e) à jongler entre les priorités. - Curieux(se) et toujours en quête d'amélioration. - Team player avec un vrai sens de la communication. Pourquoi nous rejoindre ? ¿¿¿¿ Une mission clé dans une structure dynamique où vos idées et votre implication seront valorisées. ¿¿¿¿ Une ambiance d'équipe bienveillante et collaborative. ¿¿¿¿ Des échanges variés qui enrichiront votre quotidien professionnel. ¿¿¿¿ L'occasion d'évoluer dans un rôle à responsabilités. Informations complémentaires : - Temps de travail : 35h sur 4,5 jours - Horaire de démarrage : 8h15 ¿¿¿¿ Postulez dès maintenant ! On a hâte de vous rencontrer¿! ¿¿¿¿

RESPONSABILITÉS : Au sein du siège social d'ECORIS, intégré(e) au service des ressources humaines, vous serez garant de la gestion administrative du personnel, du suivi des procédures RH et de la conformité légale. Vous ferez partie d'une équipe de trois personnes, sous la supervision de la responsable des ressources humaines. Activités principales : - Gestion administrative du personnel et des RH : établissement des contrats de travail, attestations diverses, formalités administratives d'embauche et de départ (DPAE, soldes de tout compte,...), mutuelle d'entreprise, etc. - Gestion des compétences et de la formation : suivi du plan de formation et des demandes de prises en charge, suivi des entretiens managériaux (entretiens professionnels, individuels, suivi mission cadres, etc.) - Gestion de la paie : préparations des salaires, saisies des éléments variables, établissement des bulletins de paie, réalisation des déclarations auprès des organismes sociaux, etc. - Suivi et archivage des dossiers du personnel. PROFIL RECHERCHÉ : Compétences - Vous disposez d'une formation Bac+2/3 en Ressources Humaines ou possédez une première expérience dans un poste similaire ou dans un poste administratif. - Vous avez de bonnes connaissances des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et êtes à l'aise avec leur utilisation. - La connaissance du logiciel de paie SAGE serait un atout / sinon formation assurée. - Vous avez d'excellentes capacités organisationnelles et relationnelles. - Vous faites preuve de discrétion et respectez la confidentialité. - Vous êtes capable de travailler en équipe et de gérer les priorités efficacement. Conditions de poste : Fourchette de rémunération : 1900€ - 2000€ bruts mensuel Horaires : Temps plein du lundi au vendredi. Lieu : Chambéry (ECORIS) Contrat : CDI Avantages : - 4,5 jours de travail / semaine possible - Participation aux frais de transport en commun - CSE - Titres Restaurant

RESPONSABILITÉS : En rejoignant notre équipe comme web analyst, vous serez acteur du pilotage de l'activité à partir de l'étude de données chiffrées. Pilier pour construire avec et pour les équipes en charge du développement du CA, des outils d' analyse et d'aide à la décision : tableaux de bord, indicateurs de performance, benchmarks, en assurant leur appropriation. Vous proposerez des recommandations et des plans d'actions ciblés. Garant(e) de la juste donnée, vous participez à la construction du plan de tag et veillez à la bonne remontée des données. En veille active, vous étudiez les tendances pour comprendre les attentes clients, et nous faire avancer. Votre quotidien sera rythmé par ces enjeux : Analyser les performances du site web - Chiffre d'Affaires - Mettre en place et maintenir les dashboards de suivi d'activité pour identifier les freins de croissance. - Accompagner les équipes dans l'appropriation des données. - Construire et adapter les suivis aux secteurs en proposant des analyses ad hoc. - Participer au pilotage de l'activité et à la définition des objectifs. - Marge et rentabilité - Analyser les marges par rayon, assurer la rentabilité de nos produits et faire les recommandations pour accroître notre efficacité. - Conversion - Analyser les étapes du parcours et les pratiques UX, accompagner l'étude de la navigation et identifier les séquences de bugs. - Etudier les tendances marché et faire évoluer le site en réponse aux attentes clients. - Elaborer une roadmap d'ab/test pour optimiser le parcours et améliorer la conversion. - Trafic - Adapter notre stratégie SEO et SEA - Projets - Réaliser les calculs de ROI d'avant projet puis analyser l'efficacité des évolutions. - Sujets transverses : géomarketing, transport Gestion des outils d'analyse - Assurer la gestion des outils et les administrer avec le support. - Garantir la cohérence avec les éditeurs et l'accès à la juste donnée. - Participer à la construction du plan de tag pour la bonne remontée des informations. - Assurer une veille réglementaire susceptible d'impacter les analyses. - Faire des recommandations sur l'évolution des outils et leur mise en place. -Former et accompagner les équipes sur les nouvelles fonctionnalités. Gestion des plans de marquage des sites et applications -Piloter les partenaires pour mettre en place de plans de taggage cohérents sur l'ensemble des applications. -Créer du lien entre les équipes projet et techniques pour assurer le suivi et la bonne mise en place des plans de marquage. PROFIL RECHERCHÉ : Personnalité polyvalente, pertinente, rigoureuse et curieuse, vous maitrisez les outils d'analyse web Google analytics, Eulerian Technologies, Piano, Hotjar, Contentsquare pour performer dans cette mission. Vous avez également une bonne connaissance des méthodologies d' A/B Testing (Ab Tasty), de Datavisualisation (Data Studio) et votre aisance avec les chiffres comme votre maîtrise d'Excel seront des atouts indéniables. Votre capacité à prendre du recul et à analyser vous amène à chercher en permanence de l'insight à travers la data pour apporter de la valeur à vos actions. Véritable team player disponible, à l'écoute, pédagogue et orienté satisfaction clients, vous serez capable d'animer des équipes métier, comme de partager et challenger vos idées. Cette offre vous séduit et vous vous reconnaissez dans l'esprit de notre marque ? Envoyez directement votre candidature à notre équipe. Entre passionnés, nous sommes sûrs de nous comprendre. Poste en CDI à pourvoir immédiatement. À compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. Rémunération sur 12,8 mois selon profil, 2j de télétravail/semaine, prime trimestrielle variable et collective, participation de 50% aux transports en commun, carte tickets restaurant d'une valeur de 7 euros/ jour, mutuelle et prévoyance, offre de 15% sur nos collections, CSE.

RESPONSABILITÉS : Afin d'accompagner notre croissance, nous sommes à la recherche d'un Technicien d'exploitation informatique basé à La Ciotat. Pour cela, vous aurez les missions principales suivantes : - Assurer la surveillance des serveurs, équipements réseau et applications. - Analyser des messages d'alertes et utiliser vos compétences en vous appuyant également sur des procédures appropriées - Répondre aux différentes astreintes en qualifiant chacun des contacts (mails, appels téléphoniques) - Adapter la supervision pour les composants les plus critiques en proposant des améliorations sur les modes de fonctionnements - Agir sur l'ordonnanceur (arrêt/relance, vérification batch...) et de porter une attention particulière sur les différentes consoles - Respecter les objectifs contractuels du client Vous ferez appel à vos compétences dans les domaines : - Ordonnanceurs (exemple : Control M, $U ...) - Windows, Unix, Linux, z/OS Les missions énumérées ci-dessus ne sont pas exhaustives, il s'agit des missions principales. Horaires de jour : 06h à 13h ou 13h à 20h Un week-end par mois : Samedi, dimanche lundi ou vendredi, samedi et dimanche : 07h à 19h. PROFIL RECHERCHÉ : - Vous avez déjà une expérience dans le domaine de l'informatique - Vous avez envie de découvrir le domaine de la production informatique - Vous êtes attiré par les domaines du Système et le Réseau - Autonome, vous avez un bon relationnel et aimez le travail en équipe. Nos avantages : - Rémunération : Fixe + Variable - Ticket Restaurant : 7€ (50% part patronale) - Mutuelle d'entreprise (50% prise en charge) - Prime de Participation et d'intéressement - Prime de Vacances - Chèque cadeau pour NOEL Processus de recrutement : 1) Entretien téléphonique 2) Entretien avec le manager + Test technique en fonction des postes 3) Entretien avec le client (si mission chez l'un de nos clients) SEA TPI s'engage à promouvoir l'égalité d'opportunités pour tous en matière d'emploi, sans discrimination. Visionnez une vidéo humoristique qui explique les fonctions d'un Technicien d'exploitation.

RESPONSABILITÉS : Vos missions Le Responsable de Secteur ou Chargé de Clientèle est au cœur de la relation entre les clients et les intervenants à domicile. Ses missions principales sont : - Suivi de la Relation avec les Clients - Coordination des équipes : - mise en place et suivi des prestations auprès des clients - recrutement et gestion de planning des intervenants au quotidien - Gestion administrative et juridique : - gestion du recrutement des auxiliaires de vie (recrutement, contrats de travail / administration du personnel avec le soutien d'un service RH expert) - management des auxiliaires de vie (animation de réunions d'équipes...) - Relations commerciales : - gestion des demandes des prospects, élaboration de devis et suivi de la relation commerciale. - accompagnement du responsable d'agence auprès de professionnels du secteur). PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil : Nous recherchons une personne passionnée: - Titulaire d'une formation Bac+2 minimum, - disposant d'une expérience réussie d'au moins 2 ans dans l'aide à domicile, le travail temporaire ou la relation clients - Vous faites preuve d'une forte capacité de travail, d'implication, d'adaptation et d'organisation. - Vous aimez être sur le terrain et travailler en équipe. - Vous êtes autonome et avez envie de faire partie d'une aventure entrepreneuriale, vous aimez la dimension humaine de votre activité et vous avez le sens du service client, ... ce job est fait pour vous ! Chez Vitalliance, nous reconnaissons les compétences des personnes en situation de handicap et leur donnons les moyens d'exprimer tous leurs talents ! Pourquoi nous rejoindre ? - Une entreprise dynamique leader sur son secteur - Une rémunération attractive (fixe de 2200 à 2500 euros bruts mensuels selon le profil + Prime Ile de France de 200 euros bruts mensuels + primes trimestrielles) - Une participation aux bénéfices de l'entreprise (environ 600€ brut/an) - Une mutuelle digitale qui rembourse vos frais de santé en 24h - Un parcours d'intégration de 5 semaines pour vous accueillir et vous accompagner; - De belles perspectives de carrière et d'évolutions en interne, partout en France: nous ouvrons des agences sur l'ensemble du territoire et favorisons les promotions et mobilités internes.

RESPONSABILITÉS : Le poste est basé à Créteil, au Campus Centre Mission(s) : Sous la responsabilité de la chef de service, le gestionnaire réalise des actes de gestion de la paie, dans le respect des techniques, des règles et des procédures applicables au domaine de la gestion des heures complémentaires. Activités essentielles : PAIE 1- Contrôler les dossiers de vacataires d'enseignement, valider les différents éléments constitutifs des dossiers dans l'application OSE, gérer les contrats, saisir les heures complémentaires des vacataires dans l'application en adéquation avec les déclarations des Départements de formation, les valider, informer les interlocuteurs internes et externes des procédures de recrutement des vacataires d'enseignement. 2 - Saisir et émettre les états de paiement d'heures complémentaires des enseignants permanents et des vacataires à l'aide de l'application OSE 3 - Gérer le fichier de déversement de la paie, l'envoyer à la DAF et traiter les anomalies afférentes Activités associées : - S'informer et suivre l'évolution de la réglementation dans le domaine de la paie - Consigner les procédures applicables au domaine RH - Diffuser les informations auprès des responsables et des secrétaires de départements PROFIL RECHERCHÉ : Compétences requises : - Connaissances générales des règles et des techniques de la gestion des heures complémentaires - Connaissance de l'organisation et le fonctionnement de l'établissement et de la composante - Connaissance des circuits de décision en matière RH Savoir-faire opérationnels : - Respecter la confidentialité - Rendre compte de son activité - Appliquer les procédures spécifiques aux domaines RH - Structurer et contrôler la légalité puis la régularité des opérations - Utiliser les fonctionnalités d'un tableur - Utiliser les outils informatiques appliqués à la gestion financière et comptable (SIFAC) - Utiliser les applications informatiques relatives à la gestion des heures complémentaires et des vacations (OSE - SIHAM - IDENTITY) - Mettre en œuvre des procédures pour collecter, traiter, vérifier, enregistrer, et transmettre des informations spécifiques au domaine concerné - Alerter en cas de dysfonctionnement liés aux traitements des opérations de gestion - Communiquer avec les usagers, les responsables de crédits, les autres services de l'établissement et avec des structures externes. Compétences associées : Savoir-faire opérationnels : - Contrôler la qualité et la cohérence des données saisies - Assurer une veille permanente sur les données propres aux domaines de gestion - Proposer des améliorations pour faciliter le fonctionnement du service - Travailler en équipe. Environnement et contexte de travail : L'activité s'exerce au sein du service financier de l'IUT Créteil-Vitry qui est composé de 5 personnes : un chef de service (cat. A), d'un adjoint au chef de service (cat. B) et de 3 gestionnaires (2 cat. B et 1 cat. C). Formation et expérience professionnelle souhaitables : - Connaissance du logiciel de gestion financière et comptable SIFAC - Maîtrise du logiciel de gestion des heures complémentaires GEISHA - Connaissance des règles comptables et financières du public - Connaissance des règles de gestion des heures complémentaires - Maitrise de la messagerie électronique, internet, intranet et du pack office Informations complémentaires : Ce poste est amené à évoluer en fonction de l'organisation du service, de l'IUT et de la règlementation.

RESPONSABILITÉS : Vos missions Le Responsable de Secteur ou Chargé de Clientèle est au cœur de la relation entre les clients et les intervenants à domicile. Ses missions principales sont : - Suivi de la Relation avec les Clients - Coordination des équipes : - mise en place et suivi des prestations auprès des clients - recrutement et gestion de planning des intervenants au quotidien - Gestion administrative et juridique : - gestion du recrutement des auxiliaires de vie (recrutement, contrats de travail / administration du personnel avec le soutien d'un service RH expert) - management des auxiliaires de vie (animation de réunions d'équipes...) - Relations commerciales : - gestion des demandes des prospects, élaboration de devis et suivi de la relation commerciale. - accompagnement du responsable d'agence auprès de professionnels du secteur). PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil : Nous recherchons une personne passionnée: - Titulaire d'une formation Bac+2 minimum - Disposant d'une expérience réussie d'au moins 2 ans dans l'aide à domicile, le travail temporaire ou la relation clients - Vous faites preuve d'une forte capacité de travail, d'implication, d'adaptation et d'organisation - Vous aimez être sur le terrain et travailler en équipe - Vous êtes autonome et avez envie de faire partie d'une aventure entrepreneuriale, vous aimez la dimension humaine de votre activité et vous avez le sens du service client, ... ce job est fait pour vous ! Chez Vitalliance, nous reconnaissons les compétences des personnes en situation de handicap et leur donnons les moyens d'exprimer tous leurs talents ! Pourquoi nous rejoindre ? - Une entreprise dynamique leader sur son secteur - Une rémunération attractive (fixe de 2200 à 2500 euros bruts mensuels selon le profil + Prime Ile de France de 200 euros bruts mensuels + primes trimestrielles) - Une participation aux bénéfices de l'entreprise (environ 600€ brut/an) - Une mutuelle digitale qui rembourse vos frais de santé en 24h - Un parcours d'intégration de 5 semaines pour vous accueillir et vous accompagner; - De belles perspectives de carrière et d'évolutions en interne, partout en France: nous ouvrons des agences sur l'ensemble du territoire et favorisons les promotions et mobilités internes.

À propos de nous : Dalkia Groupe EDF, leader des services énergétiques, apporte des solutions innovantes pour une croissance durable des villes et des entreprises. Producteur d'efficacité énergétique est notre métier : maîtrise des consommations, optimisation de la distribution d'énergie, production décentralisée à partir de ressources locales. Dalkia est présent à chaque étape de la chaîne énergétique pour en améliorer la performance. Description du Poste : Vous serez au cœur de l'action pour assurer le confort d'un de nos clients en maintenant ses installations dans leurs locaux. En tant que Technicien d'exploitation, vous assurez les missions suivantes : Vous assurez les interventions de maintenance préventive et corrective dans les domaines multi techniques (CVCD, électricité, électromécanique, plomberie, désenfumage). Vous garantissez la sécurité des personnes et des biens dans la zone d'intervention. Vous garantissez le respect des règles et l'application des procédures et maintenez l'état de propreté de votre environnement de travail. Vous réalisez les comptes rendu de vos interventions. Vous pouvez être amené à effectuer des astreintes. Avantages et primes : 13ème mois (Pouvant être mensualisé) Prime vacances (30% du salaire de base) Prime d'ancienneté versée dès la 2ème année d'ancienneté Prime d'astreinte : 250€ minimum (si poste éligible) Primes diverses (Panier, nettoyage, travaux, douche, propre au site, etc...) Prime participation et intéressement Un temps de travail flexible avec possibilité de choisir entre 23,80 RTT, 13 RTT ou 0 RTT. Mutuelle et prévoyance attractive. Divers avantages sociaux incluant : un Plan d'Épargne Groupe (PEG), un PERCO, un CSE offrant des avantages pour vous et votre famille (chèques cadeaux, prix réduits pour vos vacances, chèques vacances, remboursement de garde d'enfants). Vous bénéficierez dès votre prise de fonction d'une formation nécessaire à l'exercice de votre métier, ainsi que de formations régulières pour maintenir et développer vos compétences. Vous êtes titulaire d'un diplôme BTS, DUT, ou équivalent dans le secteur du génie climatique et/ou électrotechnique et vous présentez une expérience significative dans ce même domaine. Vous présentez les compétences suivantes : Solides compétences techniques en électricité, CVC, plomberie, et régulation. Rigueur. Esprit d'analyse et de synthèse. Sens de la communication. Sens de la relation client. Bruleur (Niveau 1), Généralité chaufferie hydraulique (Niveau 3), Compétence Electricité (Niveau 3), Régulation Automatisme (Niveau 2), Froid (Niveau 2), Conditionnement d'air (Niveau 3), Mécanique (Niveau 2), Traitement d'eau (Niveau 1), Habiligaz (oui), Habilitation électrique HTA (HT), Habilitation électrique BT (BT), Dans le groupe DALKIA, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous. Rejoignez dès maintenant les 2500 collaboratrices et collaborateurs de Dalkia Île de France au service de l'énergie d'aujourd'hui et de demain !

RESPONSABILITÉS : Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Technicien d'exploitation informatique de nuits et ou le week-end basé à La Ciotat. Vous aurez comme missions principales: - Assurer la surveillance des serveurs, équipements réseau et applications. - Analyser des messages d'alertes et utiliser vos compétences en vous appuyant également sur des procédures appropriées - Répondre aux différentes astreintes en qualifiant chacun des contacts (mails, appels téléphoniques) - Adapter la supervision pour les composants les plus critiques en proposant des améliorations sur les modes de fonctionnements - Agir sur l'ordonnanceur (arrêt/relance, vérification batch...) et de porter une attention particulière sur les différentes consoles - Respecter les objectifs contractuels du client Vous ferez appel à vos compétences dans les domaines : - Ordonnanceurs (exemple : Control M, $U ...) - Windows, Unix, Linux, z/OS Les missions énumérées ci-dessus ne sont pas exhaustives, il s'agit des missions principales. Horaires du lundi au vendredi : 19h - 7h du matin Horaires week-end et jours fériés : 7h - 19h PROFIL RECHERCHÉ : - Vous avez déjà une expérience dans le domaine de l'informatique - Vous avez envie de découvrir le domaine de la production informatique - Vous êtes attiré par les domaines du Système et le Réseau - Autonome, vous avez un bon relationnel et aimez le travail en équipe - Le travail de nuit et week-end ne vous fait pas peur Nos Avantages : - Rémunération : Fixe - Ticket Restaurant : 7€ ( 50% part patronale) - Mutuelle d'entreprise ( 50% prise en charge) - Prime de Participation et d'intéressement - Prime de Vacances - Chèque cadeau pour NOEL Processus de recrutement : - Entretien téléphonique, - Entretien avec le Manager + Test technique en fonction des postes - Entretien avec le client (si mission chez l'un de nos clients) SEA TPI s'engage à promouvoir l'égalité d'opportunités pour tous et toutes en matière d'emploi.

RESPONSABILITÉS : Vos missions Le Responsable de Secteur ou Chargé de Clientèle est au cœur de la relation entre les clients et les intervenants à domicile. Ses missions principales sont : - Suivi de la Relation avec les Clients - Coordination des équipes : - mise en place et suivi des prestations auprès des clients - recrutement et gestion de planning des intervenants au quotidien - Gestion administrative et juridique : - gestion du recrutement des auxiliaires de vie (recrutement, contrats de travail / administration du personnel avec le soutien d'un service RH expert) - management des auxiliaires de vie (animation de réunions d'équipes...) - Relations commerciales : - gestion des demandes des prospects, élaboration de devis et suivi de la relation commerciale. - accompagnement du responsable d'agence auprès de professionnels du secteur). PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil : Nous recherchons une personne passionnée: - Titulaire d'une formation Bac+2 minimum - Disposant d'une expérience réussie d'au moins 2 ans dans l'aide à domicile, le travail temporaire ou la relation clients - Vous faites preuve d'une forte capacité de travail, d'implication, d'adaptation et d'organisation - Vous aimez être sur le terrain et travailler en équipe - Vous êtes autonome et avez envie de faire partie d'une aventure entrepreneuriale, vous aimez la dimension humaine de votre activité et vous avez le sens du service client, ... ce job est fait pour vous ! Chez Vitalliance, nous reconnaissons les compétences des personnes en situation de handicap et leur donnons les moyens d'exprimer tous leurs talents ! Pourquoi nous rejoindre ? - Une entreprise dynamique leader sur son secteur - Une rémunération attractive (fixe de 2200 à 2500 euros bruts mensuels selon le profil + Prime Ile de France de 200 euros bruts mensuels + primes trimestrielles) - Une participation aux bénéfices de l'entreprise (environ 600€ brut/an) - Une mutuelle digitale qui rembourse vos frais de santé en 24h - Un parcours d'intégration de 5 semaines pour vous accueillir et vous accompagner; - De belles perspectives de carrière et d'évolutions en interne, partout en France: nous ouvrons des agences sur l'ensemble du territoire et favorisons les promotions et mobilités internes.