Trouvez votre prochain emploi

otre client, un leader du BTP, recherche sa ou son futur(e) RRH Opérationnel(le) afin d'intégrer le projet TELT. Tâches Rattaché.e au Directeur de projet, et en tant que membre incontournable du Comité de pilotage, vous aurez la charge du suivi et de l'accompagnement des collaborateurs affectés au chantier. Vous serez ainsi le/la garant.e de la bonne application des valeurs et des politiques RH du groupement. En tant que véritable « Business Partner », , vous serez l'interlocuteur.rice privilégié.e des salariés affectés sur le projet et des services RH des associés. Vous interviendrez notamment dans les domaines suivants : Gestion Administrative du Personnel : Superviser la transmission des éléments préparatoires à l'établissement de la paie au regard des différents rythmes de travail, Concevoir les supports de suivi et de gestion RH (tableaux de bord sociaux et reporting) et actualiser les processus, les méthodes et les outils dans une dynamique d'amélioration continue. Développement RH : Etablir les plans de recrutement et assurer le suivi des mobilisations en fonction des besoins du chantier, Accompagner les collaborateurs affectés sur le projet (intégration, campagnes d'évaluation, revues de personnel, mobilités, ...) Superviser la gestion de l'intérim sur le périmètre Assurer la gestion du volet Insertion Elaborer, déployer et suivre le plan de formation Relations sociales : Veiller au bon climat social, Réaliser une vieille réglementaire et jurisprudentielle Gérer les procédures disciplinaires avec les opérationnels, en lien avec les RH des associés Participer aux réunions de la CISSCT Entretenir de bonnes relations avec toutes les parties prenantes : représentants du personnel des associés, Inspection du travail, CARSAT, démarche grands chantiers. Issu.e d'une formation supérieure en Droit social ou en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience similaire d'au moins 5 ans sur une fonction similaire, de préférence sur chantier.

Vous serez responsable de la gestion et de la maintenance des systèmes basés sur Linux pour nos clients. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes techniques pour assurer la stabilité, la sécurité et l'efficacité des infrastructures informatiques. Responsabilités : - Installation, configuration et maintenance des systèmes Linux. - Gestion des correctifs de sécurité et des mises à jour du système. - Résolution des problèmes techniques liés aux infrastructures Linux. - Collaboration avec les équipes de développement pour assurer la compatibilité des applications. - Surveillance proactive des performances du système et résolution des incidents. Avec de l'expérience avérée en tant que Technicien Informatique avec une spécialisation dans les systèmes Linux. il vous sera demandé : - Maîtrise des distributions Linux (Ubuntu, CentOS, etc.). - Connaissance approfondie des protocoles réseau et de la sécurité informatique. -Compétences en scripting (Bash, Python) seraient un plus. - Capacité à résoudre efficacement les problèmes techniques et à travailler de manière autonome. - Excellentes compétences en communication et capacité à collaborer au sein d'une équipe.

Fnac Darty, un leader européen de la distribution omnicanal. Acteur omnicanal et européen, spécialisé dans la distribution de produits techniques et d'électroménager, de biens culturels et de loisirs, et leader du service après-vente présent dans 13 pays, avec 1010 magasins dans le monde, 11 millions d'abonnés/adhérents et 27 millions de visiteurs uniques cumulés par mois sur nos sites marchands. Nos 25 000 collaborateurs sont notre meilleur atout. Ils font vivre la raison d'être du Groupe au quotidien, qui consiste à « s'engager pour un choix éclairé et une consommation durable », auprès de nos clients. Fnac Darty recrute partout en France des talents aux profils, formations et expériences très diverses, que ce soit pour ses magasins, mais aussi dans les domaines de la logistique, de la réparation et service après-vente, de la livraison, de la relation client ou encore pour ses fonctions support. Votre prochain emploi vous attend chez Fnac Darty ! Membre du comité de Direction du magasin d'Aix en Provence et rattaché au Directeur, vous participez à la définition de la stratégie Magasin et en assurez son déploiement au sein du département. Vous gérez le département service client qui comprend?: la billetterie, l'espace adhésion, l'accueil et l'encaissement. Vous managez une équipe de 11 personnes. MISSIONS?: - Vous élaborez le budget du département et améliorez la marge du département par un pilotage adapté et régulier, - Vous recrutez, animez et formez votre équipe, - Vous développez la satisfaction clients par la mise en oeuvre des engagements de la charte qualité de service Fnac, - Vous êtes garant de la gestion administrative du département (encaissement, trésorerie...), - Vous mettez en oeuvre et optimisez la politique de vente de service et la fidélisation clients autours de l'accueil, la caisse, la billetterie, et l'adhésion (carte adhérent FNAC)/financement, - Vous décidez de solutions dérogatoires pour résoudre les litiges clients les plus complexes, - Vous veillez à la prévention des risques au sein de votre équipe, ainsi qu'à l'application des règles de sécurité, - Vous êtes amené à prendre l'intérim de la direction, et êtes cadre permanent du magasin. PROFIL?: Vous êtes capable d'adopter une vision stratégique et opérationnelle sur votre périmètre. Doté d'un véritable leadership, vous disposez d'une solide expérience dans le domaine du management et de l'animation d'équipe service client. Véritable leader, vous êtes reconnu pour favoriser et accompagner la prise d'initiative au sein de votre équipe. Vous avez le sens du service client et disposez d'aptitude naturelle à la conduite du changement. Poste à pourvoir en temps plein CDI, statut cadre. Les possibilités d'évolution vers un poste de Directeur de magasin via la mobilité interne sont réelles et privilégiées.

Nous recrutons, pour le compte de l'un de nos clients, un Développeur COBOL (H/F). Intégré(e) à une équipe technique dédiée, vous interviendrez sur des projets stratégiques visant à maintenir et faire évoluer des systèmes d'information critiques basés sur la technologie COBOL. Vos missions : -Développer et maintenir des applications existantes en COBOL. -Analyser les besoins métiers et rédiger les spécifications techniques. -Participer à la migration et à l'optimisation des systèmes existants. -Réaliser les tests, déboguer et corriger les anomalies. -Contribuer à l'amélioration continue des processus et des performances. -Collaborer avec les équipes fonctionnelles pour assurer l'adéquation des solutions techniques aux besoins métiers. Garantir la qualité du code et le respect des normes en vigueur. Formation et expérience : Diplôme BAC+2 à BAC+5 en informatique ou équivalent. Expérience confirmée en développement COBOL (minimum 2 ans), idéalement dans des environnements bancaires, assurances ou grandes entreprises. Compétences techniques : -Maîtrise du langage COBOL. -Connaissance des systèmes mainframe (z/OS, AS/400). -Compétence en gestion de bases de données (DB2, VSAM). -Expérience avec les outils de gestion de version (Git, SVN). -Connaissance en JCL (Job Control Language).

En tant que Développeur Java confirmé, vous aurez pour missions principales de : -Développement d'applications Java : Concevoir, développer et maintenir des applications performantes et évolutives en utilisant les technologies Java, Spring, et Hibernate. -Participation à la phase de conception : Collaborer avec les équipes techniques et les chefs de projet pour définir les spécifications fonctionnelles et techniques. -Amélioration continue : Participer aux revues de code, proposer des solutions d'optimisation et assurer la mise en oeuvre des meilleures pratiques de développement. -Assurer la qualité : Écrire des tests unitaires et assurer une gestion rigoureuse des versions du code source. -Suivi des évolutions : Analyser les besoins fonctionnels et apporter des améliorations aux systèmes existants en fonction des évolutions du marché et des exigences. Nous recherchons un(e) candidat(e) avec : Compétences techniques : -Maîtrise des langages Java 8+, ainsi que des frameworks associés (Spring, Spring Boot, Hibernate). -Solide connaissance des architectures logicielles (Microservices, SOA) et des bases de données relationnelles (MySQL, PostgreSQL, Oracle). -Expérience en intégration continue et en utilisation des outils associés (Git, Jenkins, Maven, Docker). -Bonnes pratiques de développement, notamment les tests unitaires et la gestion des erreurs. Expérience professionnelle : -Minimum 3-5 ans d'expérience dans le développement Java, avec une capacité à intervenir sur des projets complexes en autonomie. Compétences comportementales : -Autonomie, rigueur, et sens des responsabilités. -Forte capacité d'analyse et à résoudre des problèmes complexes. -Excellentes compétences en travail d'équipe et en communication. -Qualifications : Diplôme en informatique ou équivalent, une certification Java serait un plus.

Dans le cadre de l'expansion de l'équipe technique de notre client, nous recrutons un Développeur .NET (H/F). Vous serez chargé(e) de participer activement à la conception, au développement et à l'évolution des applications web et logicielles, en étroite collaboration avec les équipes internes. Vos missions : -Développer et maintenir des applications en utilisant les technologies .NET. -Participer à l'analyse des besoins et à la rédaction des spécifications techniques. -Concevoir des solutions techniques robustes et évolutives. -Réaliser des tests unitaires et veiller à la qualité du code. -Assurer le support technique et la maintenance des applications existantes. -Collaborer avec les équipes projet (chefs de projet, QA, designers, etc.) pour garantir le bon déroulement des développements. -Effectuer une veille technologique afin de proposer des solutions innovantes et performantes. Formation et expérience : Diplôme BAC+3 à BAC+5 en informatique ou équivalent. Expérience de 3 ans minimum dans le développement en environnement .NET. Compétences techniques : Maîtrise du framework .NET (C#, ASP.NET). Connaissance des bases de données SQL Server. Compétence en développement Front-end (HTML, CSS, JavaScript). Expérience dans l'utilisation d'outils de gestion de version (Git). Connaissance des environnements Cloud (Azure ou AWS) est un plus.

En tant que Responsable Infrastructures, vous serez au coeur de la gestion et de l'évolution de l'infrastructure IT du site. Vos principales missions seront : -Encadrement d'équipe : Superviser et animer une équipe dédiée à l'infrastructure (4 collaborateurs). Vous fixerez des objectifs, répartirez les missions, et accompagnerez le développement des compétences via des évaluations annuelles et des plans de formation. -Gestion de projets : Piloter des projets d'infrastructure, de leur conception à leur mise en oeuvre, tout en assurant le respect des exigences techniques et des standards métiers. -Optimisation et maintenance : Garantir la performance et la disponibilité des équipements réseau et serveurs. Vous proposerez et mettrez en oeuvre des solutions d'amélioration continue pour renforcer la sécurité et l'efficacité de l'infrastructure. -Rédaction technique : Concevoir des cahiers des charges clairs et précis pour les projets, et participer activement à la qualification des nouvelles solutions techniques. -Coordination internationale : Collaborer avec les équipes informatiques des différents sites pour harmoniser les standards et les processus à l'échelle du groupe. -Amélioration continue : Identifier des axes d'amélioration et proposer des initiatives pour optimiser les performances et la sécurisation des données du site. Nous sommes à la recherche d'un(e) leader expérimenté(e) pour ce poste stratégique. Le candidat idéal disposera des compétences et qualités suivantes : -Formation académique : Diplôme Bac+5 en informatique ou équivalent. -Expérience professionnelle : Au moins 10 ans dans la gestion d'infrastructures IT, et 5 ans en management d'équipe. -Expertise technique : Excellente maîtrise des environnements Windows, VMware et Cisco. -Compétences linguistiques : Anglais courant indispensable pour échanger avec les équipes internationales. -Qualités humaines : Leadership, esprit d'analyse, rigueur, et un excellent sens du service client. Vous êtes capable d'écouter, diagnostiquer et résoudre les problématiques avec efficacité.

En tant qu'Ingénieur Réseaux, vous jouerez un rôle clé dans la conception, l'administration et l'évolution des infrastructures réseau de notre client. Vos missions principales incluront : -Conception et déploiement : Élaborer des architectures réseau robustes, sécurisées et adaptées aux besoins. -Administration et maintenance : Gérer les équipements réseaux (switches, routeurs, firewalls) et garantir leur disponibilité. -Supervision et optimisation : Surveiller les performances du réseau, résoudre les incidents et proposer des améliorations pour maximiser l'efficacité. -Sécurité : Mettre en oeuvre les politiques de sécurité réseau (gestion des accès, prévention des intrusions, audits). -Support technique : Accompagner les équipes internes et intervenir sur les problématiques complexes. Profil recherché Pour réussir dans ce poste, vous devez disposer des compétences et qualifications suivantes : Formation : Bac+3 à Bac+5 en informatique, réseaux et télécommunications ou équivalent. Expérience : Une expérience significative (3 ans minimum) en ingénierie réseau, idéalement dans un environnement multi-sites ou critique. Compétences techniques : Maîtrise des protocoles réseau (TCP/IP, DNS, DHCP, OSPF, BGP). Expertise sur les équipements Cisco, Juniper ou équivalents. Connaissances en sécurité réseau (firewalls, VPN, IDS/IPS). Atouts : Certifications (CCNA, CCNP, Fortinet, etc.) et expérience en cloud networking (AWS, Azure, GCP). Qualités personnelles : Esprit d'analyse, rigueur, autonomie, et capacité à travailler en équipe

Le Groupe Adwork's, dont le siège social se situe à Orléans, agit dans le domaine du travail temporaire et compte aujourd'hui 33 agences sur le territoire national. Le Groupe Adwork's est constitué d'agences généralistes, capables de satisfaire nos partenaires pour l'ensemble de leurs besoins en ressources humaines. Retrouvez-nous sur www.adworks.fr. Nous recrutons un/une chargé de recrutement pour l'agence de Jargeau Nous sommes une jeune entreprise dynamique. Vos missions : Qualifier la demande du client et réaliser la description du poste Évaluer, sélectionner et présenter aux prospects/clients en réponse à une demande ou de manière proactive (placement actif); S'assurer de la satisfaction des candidats, intérimaires et des clients (intégration, période d'essai, déroulement de la mission, ...), Concourir à l'employabilité des candidats et des intérimaires (sécurisation des parcours, formation, entretiens professionnels, ...), et les informer sur leurs droits, statuts... Salaire en fonction du profil Horaires de journée 35h/semaine du lundi au vendredi Une semaine sur deux: 08h00-12h00 14h00-17h00 // 09h00-12h00 14h00-18h00 DYNAMIQUE REACTIVITE SENS DE L ECOUTE TRAVAIL EN EQUIPE ORGANISATION RIGUEUR

Offrez un élan à votre carrière et contribuez au dynamisme d'INTERIM NATION, filiale du Groupe BELVEDIA, en participant à l'ouverture de notre future agence de Rennes en tant que Manager d'agence (F/H) en CDI. Poste basé à Rennes - 35000 ou à proximité. VOS MISSIONS, SI VOUS LES ACCEPTEZ... - Prospecter, suivre et fidéliser le portefeuille clients et prospects de votre périmètre, - Superviser les opérations quotidiennes de l'agence, y compris le recrutement, la sélection et la gestion du personnel sous votre responsabilité, - Développer et entretenir des relations solides avec les clients existants et potentiels, - Collaborer avec les clients pour comprendre leurs besoins en personnel et proposer des solutions sur mesure, - Atteindre et dépasser les objectifs de vente et de rentabilité fixés par la direction. Si comme nous, vous souhaitez participer à un challenge HUMAIN et rejoindre un Groupe à taille humaine porté par les valeurs de la famille, de la confiance et de la bienveillance, alors nous sommes faits pour bâtir un avenir ensemble ! A PROPOS DE VOUS : - Diplôme universitaire en Gestion des Affaires ou en Commerce, - Expérience de 5 ans minimum en gestion d'équipe et en développement des affaires, - Solides compétences en communication et leadership, - Capacité à prendre des décisions stratégiques, - Connaissance approfondie du marché du travail local et des tendances de recrutement. CE QUE NOUS VOUS OFFRONS : - Rémunération fixe 35/40KEUR brute annuelle sur 13 mois, - 12 RTT, - Variable déplafonné, - Ordinateur et téléphone portable, - Véhicule, - Mutuelle individuelle ou famille, - Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 50%, - Plan de formation, - De beaux projets en perspectives, - Super ambiance ! POURQUOI REJOINDRE LE GROUPE BELVEDIA : Chez Belvedia nous sommes convaincus que les hommes et les femmes font la richesse de l'entreprise. Nous cultivons l'équilibre entre développement économique et le bien-être de nos collaborateurs, tous guidés par la même passion de notre métier. Nous rejoindre, c'est vivre des temps forts, en concevant et déployant des solutions innovantes pour nos clients. Nos équipes innovent constamment dans un esprit dynamique et collaboratif. Le respect mutuel, la confiance, l'humilité et le dialogue permanent régissent la vie au sein des équipes.