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Le groupe JUBIL INTERIM, créé en 1996, avec ses 70 agences en France, est un acteur du Travail Temporaire, avec pour objectif, la proximité auprès de ses entreprises clientes et ses salariés intérimaires. Nous proposons des contrats en intérim, en CDD/CDI et des contrats saisonniers. Nous nous engageons sur la montée en compétence de nos intérimaires et de nos collaborateurs permanents. Grâce à notre entreprise en constante modernisation, nous pouvons travailler avec des méthodes efficaces, ce qui lui permet d'être dynamique et en constante évolution. Nous recherchons pour notre Agence de ST NAZAIRE un consultant en recrutement H/F: Au sein de notre agence d'intérim, vos missions seront les suivantes : - Sourcing sur CV thèques, - Diffusion d'annonces - Entretiens téléphoniques et physiques avec les candidats - Demandes de formations, préparation des dossiers -établissement des contrats - suivi et gestion du personnel intérim Vous êtes doté(e) de capacités relationnelles et rédactionnelles, vous avez un bon esprit d'équipe, et vous maîtrisez le pack office. Titulaire d'une formation de niveau Bac+2/+3 à dominante « Ressources Humaines", vous avez impérativement une première expérience dans le recrutement. hebdo + Commissions et Intéressement sur rentabilité de l'agence + Prime annuelle + tickets restaurants.

Dans le cadre du développement de l'agence de Niort, nous recherchons un·e Business Analyst ou Consultant·e AMOA. Vous intégrez une équipe pointue dans un environnement stimulant. Vous connaissez bien l'un des domaines fonctionnels suivants : assurance de biens, assurance de personnes, sinistre, assistance, la conformité, le règlementaire... Vous êtes passionné·e par l'analyse et souhaitez jouer un rôle clé dans la transformation et l'optimisation des processus chez nos clients ? En tant que Business Analyst ou Consultant·e AMOA, vous serez le pont entre le métier et l'IT. Vous serez amené·e à suivre les missions suivantes : - Analyse des besoins : Comprendre les besoins des métiers et des clients en collectant et analysant les informations. - Modélisation des processus : Documenter et modéliser les processus d'affaires existants. - Proposition de solutions : Identifier les solutions d'optimisation et de digitalisation des processus. - Rédaction de cahiers des charges : Rédiger des documents clairs et précis décrivant les besoins fonctionnels pour les équipes de développement. - Rédaction des plans de tests : cahier de recettes, recettes, suivi des anomalies... - Conduire le changement : Accompagner les équipes dans la mise en place des nouvelles solutions Vous avez une formation bac+5. Vous avez une première expérience en tant que Business Analyst ou Consultant·e AMOA. - Vous possédez une excellente capacité d'analyse et de synthèse. - Vous êtes doté·e d'un fort esprit d'écoute et de bonnes capacités de communication. - Vous avez une aisance relationnelle et savez travailler en transversal avec les différents services de l'entreprise. - Vous maîtrisez les techniques de modélisation des processus (UML...). - Vous avez une connaissance du langage SQL, des outils de business analyse (Power BI, Visure, ...) et de bureautique (Pack Office). Vous connaissez le secteur de l'assurance, la banque, ou l'assistance. Vous ne répondez pas à l'entièreté de nos critères mais vous êtes motivé·e et passionné·e, nous saurons vous accompagner et vous former. Détails du poste : - Localisation : Niort - Socle de formations certifiantes : PSPO I, Prince 2, ... - Rémunération : rémunération adaptée en fonction du niveau d'expérience. Les + de Blue Soft Consulting : - prime de vacances et de cooptation - télétravail 2 jours par semaine, mais la politique du client en matière de télétravail prévaut - accès et une participation à notre programme de recherche interne - des afterwork et des rendez-vous groupe - un programme d'aide aux associations - 10 RTT dont 5 RTT employeurs, etc. Prêt·e à relever le défi ? Nous sommes impatients de recevoir votre candidature ! Dans le cadre de sa politique diversité, Blue Soft Consulting étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Vous connaissez quelqu'un qui travaille chez Blue Soft ? Nous avons un programme de cooptation, alors assurez-vous qu'il/elle vous coopte avant de postuler !

Le chef de projets numériques souffleries est responsable des projets liés à la feuille de route numérique, élaborée par la direction des souffleries. - En concertation avec l'adjoint technique et scientifique qui définit les orientations de long terme et assure la cohérence d'ensemble des investissements, vous déclinerez la stratégie numérique souffleries en : o Préparant les projets destinés à atteindre les objectifs visés par la feuille de route (identification des projets, élaboration des dossiers de financement, définition de l'organisation associée) ; o Pilotant les projets (notamment les projets transverses), une fois lancés, en s'appuyant sur les départements concernés. - Vous assurerez notamment le rôle de chef de projet SIS - Système Informatique Souffleries, destiné à remplacer, à terme, les systèmes informatiques métiers actuels obsolètes. Ce projet s'appuie sur un produit en cours d'industrialisation, SATIS, et des solutions intérimaires. Dans ce rôle, vous : o Définirez la feuille de route de développement et de déploiement du SIS ; o Proposerez des objectifs au comité de pilotage du projet (présidé par la directrice des souffleries) et les aménagements qui seraient nécessaires en fonction de l'avancement technique du projet ; o Piloterez le projet en prenant les décisions nécessaires à l'atteinte des objectifs (arbitrages techniques, planning) en vous appuyant sur les responsables opérationnels du projet SIS en charge des développements et validations logiciels et du déploiement de ces systèmes d'informations dans les différentes souffleries présents dans les équipes techniques des départements DSFM et DSMA ; en particulier, vous serez responsable de l'atteinte des objectifs de performances/coûts/délais ; o Préparerez le budget et en assurerez le suivi ; o Proposerez, si nécessaire, les évolutions d'organisation et de fonctionnement liées au déploiement du SIS et piloterez « l'accompagnement au changement » que cela impliquera en lien avec les directions de DS, DSMA, DSFM ; o Assurerez la cohérence globale des activités « intérimaires » (en attente du produit final) et veillerez à ce que les choix et activités réalisés préparent le déploiement du produit SATIS global à terme ; - Ingénieur de formation avec une assez large culture sur les sujets techniques traités par DS : aérodynamique, mécanique, métrologie ; - Une compétence systèmes d'information est demandée ; - La maîtrise écrite et parlée de la langue anglaise est indispensable.

Vos principales responsabilités: Rattaché(e) à l'équipe technique, vous jouerez un rôle clé dans le déploiement et le maintien des systèmes et infrastructures chez les clients et en interne : Gestion des infrastructures : - Supervision, administration et optimisation des systèmes (serveurs, réseaux, virtualisation). - Projets techniques : Déploiement de nouvelles infrastructures et mise en production de solutions adaptées. - Support technique : Diagnostic et résolution des incidents complexes, accompagnement des équipes et formation des utilisateurs. - Veille technologique : Identification et adoption des solutions innovantes pour anticiper les besoins clients. - Documentation : Élaboration et mise à jour des procédures techniques pour garantir la pérennité des opérations. Vous êtes issu(e) d'une formation Bac+2/3 en informatique avec une spécialisation en systèmes et réseaux. Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire, idéalement dans un environnement de services IT ou en PME technique. Vos atouts techniques : -Maîtrise des environnements virtualisés (VMware, Hyper-V). -Bonne connaissance des systèmes Windows Server et Linux. -Gestion et administration des réseaux (firewall, routage, sécurité, Wi-Fi, VPN). -Compétences en cybersécurité. -Familiarité avec les solutions collaboratives telles que Microsoft 365. Vos qualités : -Forte autonomie et esprit d'initiative. -Organisation et gestion des priorités. -Aisance relationnelle, permettant de travailler en équipe et avec les clients. -Curiosité pour les nouvelles technologies et envie d'apprendre.

Au sein du Groupe Interaction, nous sommes partenaires des entreprises pour trouver les compétences dont elles ont besoin pour se développer. À leurs côtés au quotidien, nous accompagnons aujourd'hui plus de 8000 clients dans leurs projets RH et de recrutement. Né en Bretagne, le Groupe Interaction s'est progressivement développé sur le territoire français, tout en développant un panel de solutions digitales fluidifiant la relation candidat/entreprise. Notre réseau est composé d'agences et de cabinets aux spécialités multiples : Intérim de proximité > Interaction Intérim hôtellerie-restauration-événementiel > Thedra Intérim bâtiment > Interaction BTP Intérim et recrutement santé > Interaction Santé Conseil en recrutement experts et cadres > Expert & Manager Conseil en recrutement cadres et dirigeants, conseil RH > Abaka Management de transition > Vhita Dans le cadre du développement de notre réseau, nous recrutons un(e) Responsable de secteur pour piloter et accompagner le développement des agences Interaction en Bourgogne-Franche-Comté. Vous évoluerez dans un environnement dynamique où l'humain est au coeur de notre activité. En tant qu'acteur clé de notre organisation, vous serez le moteur de la performance des agences ! Le poste Basé à Dijon, Chalon-sur-Saône ou Besançon, vous serez au coeur de la stratégie commerciale et du développement de nos agences. Vos missions : - Piloter et développer l'activité commerciale de votre secteur, promouvoir l'ensemble des marques et services du Groupe. - Identifier et proposer des solutions personnalisées répondant aux enjeux clients grâce à votre maîtrise de notre offre globale. - Développer et sécuriser l'activité Grands Comptes en déployant les moyens nécessaires. - Coordonner l'action commerciale des Responsables d'agence (3 agences à date). - Manager, accompagner et faire monter en compétences les Responsables d'agence (commerce, gestion, recrutement). - Garantir l'application des politiques internes, outils, process et indicateurs. - Favoriser la digitalisation des pratiques et veiller au respect des normes QHSE et des réglementations. - Animer et valoriser les équipes pour développer le capital humain de votre secteur. Profil recherché Formation et expérience : Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+3/5 (type RH, commerce ou management) et disposez d'une expérience réussie en gestion d'équipe ou en développement commercial, idéalement dans le secteur du travail temporaire.Vos atouts : Commercial dans l'âme, vous savez aussi fédérer et motiver votre équipe. Votre sens du service, votre réactivité et votre esprit d'analyse vous permettent de relever les défis avec succès.Vos qualités personnelles : Organisé(e), autonome et doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes également force de proposition et animé(e) par l'envie d'entreprendre. Ce que nous vous offrons Une autonomie dans vos décisions et la possibilité de construire une stratégie locale adaptée.Un accompagnement sur mesure et des formations continues pour vous accompagner dans vos missions.Des perspectives d'évolution au sein d'un groupe en pleine croissance.Une équipe engagée et des valeurs fortes basées sur la proximité, la bienveillance et la performance. Processus de recrutementNotre processus est clair et transparent : Un premier échange téléphonique pour découvrir votre parcours et vos attentes.Un entretien en visioconférence pour évaluer vos compétences et vos motivations.Une rencontre avec la direction pour échanger sur votre vision stratégique et découvrir nos ambitions communes. Rejoignez-nous !Prêt(e) à prendre la responsabilité d'une agence et à contribuer à notre succès collectif ? Engagez-vous dans une aventure professionnelle stimulante et enrichissante, où vos talents seront pleinement valorisés.Postulez dès maintenant et devenez un acteur clé du développement d'Interaction !

Viveris est un groupe de conseil et d'ingénierie spécialisé dans la conduite et la réalisation de projets dans les domaines de l'informatique et de l'électronique. S'engager avec Viveris, c'est l'assurance de relever des défis techniques et humains tout en travaillant sur des projets innovants dans un environnement collaboratif et solidaire. Notre client, entreprise du secteur aéronautique recherche un Data Scientist pour rejoindre son équipe. Responsabilités : - Comprendre les problèmes commerciaux et concevoir des cas d'analyse de bout en bout; - Développer des modèles et des algorithmes complexes qui stimulent l'innovation dans toute l'organisation. Cela peut inclure l'amélioration de la ponctualité, la maximisation des profits, etc; - Effectuer des analyses statistiques avancées pour fournir des informations exploitables, identifier les tendances et mesurer les performances; - Guider les efforts d'ingénierie des données pour assurer l'alignement avec les futurs besoins en science des données; - Collaborer avec les ingénieurs pour mettre en oeuvre et déployer des solutions évolutives. Profil recherché : De formation Bac+5 à Bac+8 en informatique, statistiques, économie ou mathématiques, vous avez 1 à 4 ans d'expérience dans un rôle similaire (ou 5 à 10 ans pour un poste senior). Compétences techniques : - Connaissance approfondie de l'apprentissage automatique, des statistiques, de l'optimisation ou d'un domaine connexe; - Expérience avec Python, SQL, Spark, Pandas, Numpy, SciPy, Statsmodels, Stan, pymc3, Caret, Scikit-learn, Keras, TensorFlow, Pytorch; - Une expérience en programmation en C, C++, Java est un atout; - Expérience avec MLOps et travail avec de grands ensembles de données, notamment (Map/Reduce, Hadoop, Hive, Spark,). Un bon niveau d'anglais est nécessaire. Nos avantages : - Rémunération attractive et évolutive, mutuelle familiale à garantie haute; - Tickets restaurant pris en charge à 60%, 100% titre de transport urbain remboursé; - Primes d'intéressement, de participation et de cooptation; - 2 jours de télétravail par semaine; - Formation continue avec LinkedIn Learning et nos communautés techniques.

En tant que Développeur RPG IBMi AS/400, vous serez un acteur clé dans le développement et la maintenance des applications critiques sur l'architecture IBM i. Vos principales missions incluent : -Développement et maintenance : Concevoir, développer et maintenir des applications en langage RPG (III/IV/ILE/Free). -Optimisation et évolution : Proposer des améliorations techniques pour optimiser les performances des applications et répondre aux nouveaux besoins métiers. -Gestion des incidents : Identifier et résoudre les problèmes techniques sur l'environnement AS/400, en assurant un support de niveau 2/3. -Intégration et interopérabilité : Collaborer avec les équipes fonctionnelles et techniques pour assurer l'intégration des applications dans l'écosystème existant. -Documentation et reporting : Assurer une documentation technique rigoureuse et produire des rapports pour garantir la traçabilité des développements Formation : Diplômé(e) en informatique (Bac+2 à Bac+5) ou équivalent. Expérience : Une expérience significative (3-5 ans minimum) sur des environnements IBM i et le développement RPG est attendue. Compétences techniques : -Excellente maîtrise du langage RPG (RPG III, IV, ILE, Free) et CLP. -Connaissances des bases de données DB2 et SQL. -Expérience sur les environnements AS/400 et IBM i. -Qualités personnelles : Rigueur, autonomie et capacité à travailler dans un environnement structuré. Vous savez être force de proposition tout en collaborant efficacement avec des équipes pluridisciplinaires. -Atouts : Une expérience en modernisation des applications RPG ou en gestion de projets techniques est un plus.

En tant que Technicien Support N2, vous serez le point d'escalade des équipes support N1 et interviendrez sur des incidents plus complexes pour garantir la satisfaction de nos utilisateurs. Vous apporterez votre expertise technique pour résoudre des problèmes variés et veillerez à la continuité des services IT en collaborant avec différentes équipes. Vos principales missions incluront : -Prise en charge des incidents de niveau 2 : Réceptionner et analyser les demandes escaladées par le support N1, diagnostiquer les pannes et assurer la résolution des incidents dans les meilleurs délais. -Assistance aux utilisateurs : Assurer un support technique avancé auprès des utilisateurs, que ce soit en présentiel, à distance ou par téléphone. -Documentation et suivi des interventions : Rédiger des comptes rendus d'intervention et mettre à jour la documentation technique afin de faciliter la résolution des problèmes futurs. -Maintenance préventive et corrective : Réaliser des opérations de maintenance pour assurer la bonne performance des équipements informatiques. -Collaboration avec les équipes techniques : Travailler en étroite collaboration avec le support N3 et les équipes d'infrastructure pour traiter les problèmes complexes et améliorer les processus de support. Pour réussir dans ce rôle, vous devrez justifier des compétences et qualités suivantes : -Expérience confirmée en support technique N2, avec une bonne maîtrise des environnements Windows, réseaux, et de la gestion des incidents. -Compétences techniques avancées : connaissances des outils de ticketing, des environnements réseaux et systèmes, et des technologies de virtualisation. -Sens du service et de la communication : capacité à écouter les utilisateurs, à expliquer les solutions de manière claire, et à travailler en équipe. -Esprit d'analyse et de résolution de problèmes : aptitude à diagnostiquer des incidents techniques et à trouver des solutions adaptées. -Autonomie et rigueur dans la gestion des interventions et la documentation.

Principales missions : Gestion de l'équipe : -Organiser, coordonner et suivre l'activité de l'équipe Cybersécurité. -Suivi des performances, accompagnement de la montée en compétences et gestion des objectifs individuels et collectifs. -Assurer la déclinaison de la stratégie en actions concrètes pour l'équipe. Analyse et stratégie de cybersécurité : -Participer activement à l'analyse des risques de cybersécurité et l'évaluation des vulnérabilités techniques. -Participer à la définition de la stratégie globale de sécurité en collaboration avec le Responsable de la sécurité des systèmes d'information. -Analyser les projets et solutions progicielles sous l'angle cybersécurité pour identifier les meilleures pratiques à adopter. Coordination des alertes et gestion des incidents : -Supervision de l'analyse des alertes cybersécurité et intervention sur les incidents critiques. -Élaborer et piloter le plan d'action de sécurité à court, moyen et long termes. -Collaborer avec les équipes techniques pour l'implémentation d'outils et de solutions de sécurité adaptées. Veille technologique : -Assurer une veille constante sur les évolutions technologiques et réglementaires liées à la cybersécurité. -Proposer des solutions novatrices et adaptées pour renforcer la sécurité du système d'information. Autres responsabilités : -Remplacer le responsable cybersécurité en cas d'absence. -Participer aux réunions et initiatives de cybersécurité au niveau global. -Promouvoir la sensibilisation à la sécurité du SI au sein de l'entreprise. Formation requise : Bac +5 dans les domaines de l'Informatique, de la Sécurité des Systèmes d'Information, de la Cryptologie ou de la Sécurité des Réseaux. Expérience minimum : 8 ans d'expérience dans le domaine de la cybersécurité, incluant une expertise dans la gestion des risques et la définition de stratégies de sécurité informatique. Compétences clés : -Maîtrise de la communication, de l'animation d'équipe et de la gestion de projets de cybersécurité. -Expertise avérée dans l'analyse des risques, la gestion des incidents et l'élaboration de politiques de sécurité. -Esprit d'initiative et capacité à s'adapter rapidement aux nouvelles menaces. -Nous recherchons des individus engagés qui partagent nos valeurs : expertise, innovation, détermination et accessibilité.

La DSI fournit et maintient l'ensemble des moyens informatiques au profit des départements de recherche et des services fonctionnels de l'ONERA permettant de servir au plus près l'excellence de la recherche aéronautique et spatiale, tout en garantissant la continuité et la sécurité du système d'informations. La particularité de la DSI de l'ONERA réside dans ses équipes à forte compétence technique et dans son format à taille humaine permettant des interactions simples, directes et un circuit de décision court. Le service Applications Communes d'Entreprise (ACE) est chargé de mettre à disposition, de maintenir et de faire évoluer les applications de gestion, les applications collaboratives ainsi que des applications spécifiques. Intégré à ce service, et plus particulièrement à son pôle gestion, vous participez à la maintenance et à l'évolution du système d'information lié au domaine achat/finance. Le périmètre applicatif concerné est le suivant : - Oracle E-Business Suite (R12.2.4), ERP principal pour la gestion des achats, de la finance et de la comptabilité - Sage X3 pour la gestion des immobilisations - Sage XRT Treasury V4 (Saas) pour la gestion de trésorerie Dans la perspective d'un projet de mise en place d'un nouvel ERP achat//finance, vos missions consisteront à participer aux activités de maintien en conditions opérationnelles et de support, ainsi qu'aux travaux d'analyse des besoins, de définition et de mise en oeuvre des solutions. Une grande partie de la maitrise d'oeuvre est assurée au travers d'une tierce maintenance applicative corrective et évolutive. Vous serez amené(e) à participer également au suivi de cette prestation. L'offre d'emploi est visible dans son entier sur www.onera.fr De formation supérieure en informatique orientée vers les métiers de la finance/comptabilité, avec une expérience d'au moins 5 ans sur l'ERP Oracle E-Business Suite et la maitrise de plusieurs de ses modules (AP, AR, SLA, GL, PO). Des compétences techniques (technologies utilisées par l'ERP) sont nécessaires. En particulier, vous avez de bonnes connaissances des bases de données Oracle et du langage SQL. Une ou des compétences fonctionnelles dans les domaines suivants est nécessaires : finance, comptabilité (comptabilité publique serait un plus), gestion budgétaire, connaissance des chaînes des dépenses et des recettes. Une expérience dans la solution Oracle E-Business Suite est attendue, si possible en version R12. Votre parcours professionnel vous a amené à participer à des migrations et changements de version.