Trouvez votre prochain emploi

nous recherchons un(e) assistant(e) administratif(ve) et comptable qui rejoindra une équipe comptable de 3p afin de gérer des missions variées alliant gestion administrative et suivi comptable telles que : gérer les appels de fonds, charges et travaux liés aux résidences assurer la relation avec les fournisseurs : suivi des demandes, vérification des factures, gestion des comptes contrôler l'exhaustivité des comptes fournisseurs et apurer les comptes d'attente traiter les règlements clients et effectuer des rapprochements bancaires réguliers participer aux relances clients et à la gestion des impayés préparer les situations comptables pour les bilans et contribuer aux clôtures mensuelle gérer des tâches administratives variées : standard téléphonique, courrier, planification de réunions contribuer à la budgétisation et au suivi des dépenses courantes de formation bac +2 minimum en gestion, comptabilité ou équivalent, avec une première expérience réussie sur un poste similaire vous justifiez de bonnes maîtrises des outils bureautiques (excel, word) et des bases de la comptabilité rigoureux(se), organisé(e), capable de gérer plusieurs tâches en parallèle vous êtes reconnu pour votre sens du relationnel et votre autonomie dans la gestion des priorités

Technicien Support Informatique Anglais (H/F) - Saint Denis (93) Les tâches seront les suivantes : - Installer des logiciels standards et spécifiques et la gestion des droits, - Maintenir en condition opérationnelle les systèmes et réseaux clients : - Gérer les alertes émises par les systèmes et réseaux, - Résoudre les dysfonctionnements identifiés, - Assurer l'administration de premier niveau des infrastructures - Rédiger des rapports d'incident, - Traiter des incidents matériels, systèmes et applicatifs (environnement Bureautique). - Réaliser l'échange standard de tout module hardware sur ordinateur de bureau, portable, imprimante... - Recharger des masters, Réinitialiser des mots de passe, réaliser des paramétrages... - Analyser et diagnostiquer les incidents, - Assurer un reporting (recette, PV, compte rendu d'activité, Timesheet...), - Respecter les normes en vigueur du site d'intervention (plan de prévention, règlement intérieur, procédures et consignes techniques ...). - Assurer un rôle de conseil en fonction des situations et contextes clients rencontrés. - Activités secondaires - Réaliser les inventaires. - Assurer le support téléphonique : - Accueillir et qualifier les appels des utilisateurs - Diagnostiquer et traiter les incidents ou les demandes Profil - Anglais Conversationnel (souhaité) AMG-IT recrute ! Nous sommes une entreprise de service du numérique et nous délivrons des prestations informatiques sur tous niveaux d'expertises, chez nos clients grands comptes, et au sein de périmètres techniques diversifiés. Notre objectif est de nous entourer de véritables talents, à long terme, et de les faire évoluer dans nos meilleurs environnements clients. Oui, vos compétences techniques et votre motivation sont des atouts, mais nous nous intéresserons aussi à votre personnalité, qui vous êtes, et quelle direction professionnelle vous souhaitez prendre. Nos missions sont ouvertes à tous type de contrat, que vous préfériez un CDI, un CDD, du portage Salariale ou un contrat en freelance.

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, groupe international partenaire des marques et des enseignes de la beauté e du luxe, un(e) programmeur(se) pour une mission en intérim d'une durée d'un mois minimum aux Mureaux (78130). Le ou la candidate effectuera : - Gestion de la machinage ugv 5 AXES : -préparation des méthodes FAO sur logiciel FAO WORK NC, - préparation des outils de coupe, -transmission aux autres services, -entretien et surveillance du 1er niveau de la machine... -Fraisage traditionnel - Perçage, rectifications, tour, polissage - Collaboration avec les équipes internes pour assurer la qualité des produits développés -Reporting (signaler à sa hiérarchie tout dysfonctionnement) - Expérience de 5 à 7 ans en tant qu'ingénieur plasturgie - Niveau BTS orientation outillage ou Moules dans la plasturgie avec une expérience de 5 à 10 ans - Maîtrise des logiciels SAV WORK NC Real Meca - Rigoureux(se), organisé(e), autonome Si vous êtes passionné(e) par la programmation et que vous souhaitez relever de nouveaux défis au sein d'une entreprise dynamique.

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client un gestionnaire applicatif sur le secteur d'Aubière . Voici une liste non exhaustive de vos tâches : - Sélectionner et installer de nouvelles applications logicielles afin d'optimiser le travail en entreprise, - Assurer un suivi régulier de l'avancement des questions opérationnelles auprès des collaborateurs concernés, - Accompagner les chefs de projets afin d'améliorer les applications existantes, - Coordonner et animer le réseau des acteurs liés au fonctionnement du SI, - Garantir le maintien de la qualité et de la performance du système d'information par des actions appropriées telles que la résolution d'incidents techniques, les mises à jour dans le respect des règles de sécurité de l'entreprise, - Rédiger la documentation afin de s'assurer de la facilité d'utilisation des applications par les utilisateurs, - Contribuer à la maîtrise des coûts d'exploitation du système d'information, - Assurer la maintenance des applications et fournir un support technique aux utilisateurs, - Réaliser une veille technologique. Le poste est à pourvoir en CDI. Vous travaillerez 35h par semaine, du lundi au vendredi sur des horaires de journée. Le salaire dépendra de votre expérience. Vous justifiez d'une formation BAC+2 minimum dans le domaine de l'informatique. Vous avez une expérience professionnelle de 2 à 5 ans dans la gestion d'applications informatiques ou sur un poste similaire. Vous êtes reconnu pour votre capacité à analyser les besoins des utilisateurs et à proposer des solutions adaptées Vous savez faire preuve d'autonomie, de rigueur et d'une bonne communication. Si vous souhaitez relever de nouveaux défis et que vous vous reconnaissez dans cette offre, n'hésitez pas à postuler !

Nous recrutons un/une Chargé(e) de Recrutement Services aux Collectivités, Associations et Intérim d'insertion. Missions et responsabilités : Encadré/e par la Responsable d'Antenne Val de Drôme, vous intégrerez le Pôle Accueil / Recrutement de Aire (Association du Groupe Archer, Groupe Economique Solidaire) et serez chargé/e des principales missions suivantes : - Accueil du public, inscription de demandeurs d'emploi et orientation - Recueil d'ordres de mission auprès des clients et utilisateurs et des chargés de développement. - Sourcing et recrutement d'employés polyvalents, hommes toutes mains, agents de collectivité, agents de restauration scolaire, manœuvres, ouvriers polyvalents, agents d'entretien, animateurs, manutentionnaires. - Animation d'informations et d'ateliers collectifs - Réalisation des diverses saisies et contrats de travail sur les différents logiciels - Suivi des missions auprès des clients et des salariés - Travail en partenariat avec les prescripteurs SPE, accompagnateurs ARSA, etc. - Accompagnement individuel des salariés - Travail en équipe avec une autre Chargée de Recrutement - Soutien à la gestion de l'agence de Crest : petits achats, réservation salles, espace accueil etc... Profil recherché : Bac+3 minimum (GRH, Formation.), expérience professionnelle souhaitée 2 ans en recrutement ou intérim, Conditions liées au poste : Type de contrat : CDI temps plein 35h hebdomadaire (5 x 7h) 9h -17h Poste à pourvoir dès que possible Poste basé sur Crest et Valence, déplacements quotidiens

Nous recrutons notre futur(e) chargé de recrutement (H/F) pour intégrer notre agence de Marseille en CDI. Votre rôle au sein de l'équipe sera de recruter et participer au développement de l'agence. Après une formation à nos outils et process, votre quotidien sera de : - Recruter les profils intérimaires : diffusion d'annonces, sourcing, préqualifications, entretiens physiques et téléphoniques - Aide à la gestion administrative de l'agence : rédiger les contrats de travail, établir les déclarations d'embauche, etc - Entretenir le lien avec les clients de l'agence : propositions actives de candidatures, contacts réguliers - Participer à la vie de l'agence : accueil physique et téléphonique Ce poste est fait pour vous si : - Vous aimez la polyvalence et le contact humain - Vous avez le sens du service - Vous faites preuve de rigueur et aisance relationnelle Ce que nous vous proposons : - CDI de 35h par semaine du lundi au vendredi. - Carte tickets restaurant - 100% de prise en charge de la mutuelle entreprise pour vous et votre famille - Programme CE «Hello CSE». - 50% de prise en charge de votre titre de transport selon la convention collective - Intégrer une entreprise qui vous fait confiance et accompagne votre carrière à travers de nombreuses perspectives d'évolutions en interne. Chez nous, on est convaincus qu'un process clair et simple promet une vraie réussite. En toute transparence, on vous partage la suite : - Un premier échange téléphonique avec notre pôle recrutement pour mieux connaître votre projet professionnel - Ça matche ? On vous fait rencontrer votre futur manager/N+2, l'occasion de vous projeter dans vos futurs locaux. - Nous avançons ensemble ? Partez à la découverte de notre parcours d'intégration : bienvenue dans l'équipe Adéquat ! Vous souhaitez rejoindre une entreprise dans laquelle vous pourrez vous épanouir ? Avec Adéquat, vous êtes au bon endroit.

Poste à pourvoir dès que possible à CANEJAN Plus de 20.000 salariés sont en poste chaque jour grâce à l'accompagnement et au savoir-faire de plus de 1000 recruteurs spécialisés. Pour continuer notre développement, nous avons besoin de vous ! Notre agence Adéquat de CANEJAN constituée aujourd'hui de 3 collaboratrices et dont la progression est constante depuis son ouverture il y a 2 ans recherche un nouveau talent pour renforcer l' équipe en place : un Chargé de recrutement (H/F). Ce poste s'articule autour de deux axes : le recrutement et la gestion de personnel. Missions : - Piloter le recrutement (rédaction et publication des annonces d'emploi sur les jobboards, gestion des candidatures, tenue des entretiens, sélection des profils intérimaires-CDD-CDI). - Proposer les candidats et intérimaires à nos clients et prospects - Suivre et fidéliser le personnel en poste (mise à disposition, formation, visites médicales). - Rencontrer les entreprises pour des visites de postes en binôme avec la commerciale - Accompagner nos clients dans leurs attentes et leur développement - Gérer les dossiers administratifs (rédaction des contrats, gestion des documents sociaux : AT, FASTT, REUNICA) Profil : - Vous êtes enthousiaste, challengeur(euse), polyvalent(e), - Vous êtes organisé(e) et vous aimez le travail en équipe - Idéalement Bac+2 avec une première expérience Pour réussir vos missions, vous pouvez compter sur : - Des outils innovant sur lesquels vous serez formé(e) ; - L'expertise des services supports du siège ; - Vos collègues sympathiques et engagés en agence comme en région. Pourquoi vous allez aimer nous rejoindre ? - Un CDI dans un secteur qui ne connait pas la crise. - Des tickets restaurant, accès CSE, une prime légale transport, une mutuelle prise en charge à 100% pour vous et votre famille. - Pour mieux concilier votre vie pro/vie perso, Adéquat expérimente actuellement 5 jours de congés supplémentaires/an en plus des congés légaux - Une formation aux outils et au métier pour bien vous intégrer. - Un environnement de travail motivant au sein d'une agence à taille humaine Chez Adéquat, nous travaillons sérieusement mais sans nous prendre au sérieux. Alors si vous voulez vivre une belle aventure humaine, sourire et bonne humeur sont de rigueur !

Poste en CDI à pourvoir dès que possible ! Plus de 20.000 salariés sont en poste chaque jour grâce à l'accompagnement et au savoir-faire de plus de 1000 recruteurs spécialisés. Pour continuer notre développement, nous avons besoin de vous ! Notre agence Adéquat de Sainte Genièvre des Bois recherche un nouveau talent pour renforcer ses équipes : un Chargé de recrutement/Assistant RH (H/F). Ce poste s'articule autour de deux axes : le recrutement et l'administratif. Missions : - Piloter le recrutement (rédaction et publication des annonces d'emploi sur les jobboards, gestion des candidatures, pré-sélection téléphonique, tenue des entretiens, animation session collective de recrutement, sélection des profils intérimaires). - Suivre et fidéliser le personnel en poste (mise à disposition, formation, visites médicales). - Gérer les dossiers administratifs (rédaction des contrats, saisie des heures, gestion des documents sociaux : AT, FASTT) - Visite de site client Profil : - Polyvalent, souhait d'évolution sur un poste transversal. - Etre organisé et avoir un contact facile. - Idéalement Bac+2 avec une première expérience sur une fonction similaire en assistanat. Ce que nous vous proposons : - 2 000E brut par mois avec primes individuelles et collectives - CDI de 35heures par semaine du lundi au vendredi. - Carte tickets restaurant - 100% ou 50% de prise en charge de la mutuelle entreprise pour vous et votre famille - Programme CE «Hello CSE». - 50% de prise en charge de votre titre de transport selon la convention collective - Intégrer une entreprise qui vous fait confiance et accompagne votre carrière à travers de nombreuses perspectives d'évolutions en interne. Chez nous, on est convaincus qu'un process clair et simple promet une vraie réussite. En toute transparence, on vous partage la suite : - Un premier échange téléphonique avec notre pôle recrutement pour mieux connaître votre projet professionnel - Ça matche ? On vous fait rencontrer votre future manager, l'occasion de vous projeter dans vos futurs locaux. - Nous avançons ensemble ? Partez à la découverte de notre parcours d'intégration : bienvenue dans l'équipe Adéquat ! Vous souhaitez rejoindre une entreprise dans laquelle vous pourrez vous épanouir ? Avec Adéquat, vous êtes au bon endroit.

MISSION Potloc recherche un(e) Senior Project Manager dynamique et motivé(e) pour rejoindre son équipe parisienne en pleine expansion ! Votre mission sera de gérer de A à Z avec succès des projets d'étude de marché quantitatifs, de garantir la satisfaction client et assurer la montée en gamme de nos services et produits. Chez Potloc, le Senior Project Manager prend en charge le client dès la signature du contrat/projet, jusqu'à la livraison des résultats et même davantage! Il définit précisément le besoin client et le retranscrit à nos équipes de production internes. Il s'assure que les délais et budgets sont respectés, tout en maximisant l'expérience client et la mise en avant de notre application de visualisation de données. C'est lui l'interlocuteur principal du client pendant toute la durée du projet. VOS RESPONSABILITÉS - Gérer les projets d'étude de marché, de la signature à la livraison des données au client - Comprendre précisément, en début de mandat, les besoins clients afin de calibrer leurs projets et trouver les solutions les plus adaptées versus leurs objectifs - Retranscrire et coordonner les besoins clients aux équipes internes et externes: équipes Sales, Product, Survey Programming, Terrain, etc. - Être le point de contact privilégié des clients lors des phases opérationnelles: réunions de lancement, questionnaire, points de suivi, livraisons des données finales - Suivre l'avancement des projets et tenir les clients informés - Établir et entretenir de solides relations avec les clients en vue d'optimiser leur satisfaction et leur fidélisation - Promouvoir et faciliter l'intégration de la Potloc App (notre outil de visualisation des données) auprès des clients pour optimiser leur utilisation de l'outil - Conduire l'innovation en proposant de nouvelles fonctionnalités et de nouveaux process grâce aux feedbacks clients

À propos de nous : https://www.evo-and-go.fr/ Evo & Go est une organisation socio-éducative active dans le secteur de la protection de l'enfance. Spécialisée dans l'accueil de jeunes en situation complexe, Evo & Go vient compléter les accompagnements proposés par les structures existantes. Les maisons Evo & Go sont des lieux de vie et d'accueil adaptés aux profils des jeunes concernés, offrant des espaces de vie bienveillants, sécurisants et propices à leur développement. Ces structures offrent avant tout la possibilité à l'enfant de se retrouver ailleurs que dans son lieu de vie habituel (famille, famille d'accueil, MECS) pour désamorcer les moments de tension, trop souvent générateurs de comportements violents. L'objectif global visé est de permettre au jeune de prendre du recul en évoluant dans un environnement stimulant qui le contraint à composer et à s'adapter en faisant appel à ses propres ressources. Evo & Go propose des séjours pérennes pour permettre à l'enfant d'évoluer à son rythme. Nous sommes à la recherche d'un(e) assistant(e) administratif et RH qualifié(e) pour rejoindre notre équipe engagée au sein de la structure Evo & Go. Finalité du Poste : L'Assistant(e) administratif et RH joue un rôle clé dans le bon fonctionnement du service des ressources humaines. Il/elle assure le suivi administratif du personnel, la gestion des dossiers RH, la coordination des processus liés aux assurances ainsi que le suivi des aspects médicaux des jeunes accueillis. Missions Générales : L'Assistant(e) administratif et RH contribue au bon fonctionnement des ressources humaines en assurant des missions variées, à la fois administratives, techniques et de coordination. Ses missions s'articulent autour des axes suivants. - Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel (contrats, avenants, attestations, dossiers individuels). - Gérer les absences, congés et temps de travail via des outils RH comme Silae. - Assurer le suivi administratif du plan de formation : inscriptions, convocations, suivi des présences et des attestations. - Participer à l'organisation des sessions de formation internes et externes. - Gérer les entrées et sorties des salariés (DPAE, affiliations mutuelle/prévoyance, soldes de tout compte). - Suivre les visites médicales en coordination avec la médecine du travail. - Mettre à jour et suivre les dossiers du personnel, en veillant à la conformité des documents légaux (registre du personnel, dossiers médicaux, autorisations administratives). Rôle complémentaire de l'Assistant administratif et RH - Suivre les contrats d'assurance liés aux salariés et à la structure (responsabilité civile, accidents du travail, prévoyance, mutuelle, etc.). - Gérer les déclarations d'incidents, d'accidents du travail et de sinistres en lien avec les assureurs et les organismes de santé. - Assurer la veille sur les échéances des contrats d'assurance et le suivi des renouvellements. - Contrôler la conformité des procédures d'assurance, notamment en matière de gestion des risques professionnels. - Réceptionner et classer les ordonnances médicales des jeunes accueillis dans leurs lieux de vie respectifs. - Préparer les fiches d'émargement pour la traçabilité des traitements médicamenteux prescrits par des médecins spécialistes/généralistes. - Mettre à jour les fiches d'émargement en cas de changement de prescription médicale. - Envoyer les fiches d'émargement vierges aux coordinateurs/cadres techniques chaque 20 du mois et récupérer les fiches complétées le 10 de chaque mois. - Contrôler la conformité des fiches d'émargement et alerter les coordinateurs/cadres techniques en cas d'anomalies. - Suivre les admissions et sorties des jeunes et saisir les comptes-rendus des consultations médicales.