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Le poste : Votre agence PROMAN Arles recrute un assistant d'agence H/F : L'Agence cherche à renforcer son équipe pour un poste d'assistant(e) d'agence sur 37,5H/ semaine. Vous travaillerez du lundi au vendredi, les horaires seront selon le planning. Salaire : 1850brut/ mois, 11 RTP sur l'année, tickets restaurants, primes agence, primes exceptionnelles deux fois dans l'année. Polyvalent, vos missions principales sont : RECRUTEMENT: Accueil, recrutement et délégation des candidats, Rédaction, diffusion des offres d'emploi. Réalisation des entretiens de recrutement. Fidélisation du personnel intérimaire. GESTION DU PERSONNEL: Réalisation des DUE, contrat de travail, visites médicales. Préparation et saisie des éléments variables de paie (saisie des heures). Gestion des dossiers du personnel intérimaires. Horaire d'ouverture de l'agence : 8h12h/14h18h du lundi au vendredi. Profil recherché : Vous avez déjà une première expérience dans la gestion du personnel ainsi que dans le recrutement. Vous aimez la polyvalence ? Vous souhaitez intégrer une agence en pleine progression avec un bel esprit de partage ? Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Réf : MCO010125GEO75SA Apprenti(e) Chargé(e) de Clientèle Restauration (H/F) Vous préparez un BTS MCO et recherchez une alternance ? Rejoignez l'équipe d'un hôtel prestigieux à Paris et plongez dans l'univers du luxe et de la restauration haut de gamme ! L'imc par Randstad recherche un(e) alternant(e) pour l'une de ses entreprises partenaires située à Paris (75). ________________________________________ À propos de l'entreprise : Bienvenue dans un hôtel de renom à Paris, un véritable havre de paix au cœur de la capitale. Ici, chaque détail compte pour offrir une expérience unique à une clientèle exigeante. Vous rejoindrez une équipe passionnée, dédiée à l'excellence du service. ________________________________________ Vos missions : Accueil des clients : Assurez un accueil chaleureux et personnalisé pour chaque visiteur. Gestion des réservations : Prenez en compte les demandes spécifiques pour garantir une expérience fluide. Collaboration interne : Travaillez main dans la main avec les différents services de l'hôtel. Service de qualité : Appliquez les standards de l'entreprise pour une prestation irréprochable. ________________________________________ Profil recherché : Vous avez une première expérience en accueil ou service. Vous êtes reconnu(e) pour votre excellent relationnel et votre esprit d'équipe. Organisé(e) et rigoureux(se), vous savez gérer plusieurs tâches en même temps. Vous êtes attentif(ve) aux détails et appréciez l'univers du luxe. ________________________________________ Pourquoi nous rejoindre ? Développez vos compétences dans un cadre prestigieux et exigeant. Apprenez aux côtés de professionnels expérimentés. Valorisez votre expérience dans un secteur recherché, en France et à l'international. ________________________________________ Postulez dès maintenant et démarquez-vous ! Pas de frais de formation, ni de participation financière demandée : l'alternance, c'est 100% gratuit et rémunéré !

Le métier de consultant gravite autour de deux axes : - Le commerce : Vous développez et fidélisez votre portefeuille client. En tant qu'Expert sur votre spécialité, vous conseillez les entreprises de votre bassin d'emploi et vous les accompagnez sur leur projet de recrutement de l'annonce au suivi de l'intégration. - Le recrutement : Vous vous créez un réseau de candidats. Vous les rencontrez, vous les coachez et vous identifiez pour eux des opportunités de carrière. Nous recherchons des personnes enthousiastes, curieuses et assurément tournées vers le relationnel. Vous préparez un diplôme en recrutement / RH / commerce. (Bac + 3 ou plus) Vous appréciez autant l'autonomie que le travail d'équipe. Vous établissez un lien de confiance sincère vis-à-vis de vos interlocuteurs (managers et candidats). Vous aspirez à une constante évolution (de vous-même, de vos compétences...) et vous êtes toujours prêt(e) à aller à la rencontre de nouveaux défis !

En tant qu'opérateur de compétences, nous éclairons et guidons les entreprises et les salariés de nos 27 branches professionnelles dans leur stratégie d'emploi, de formation et de qualification. Nos missions : Agir pour l'alternance, l'emploi durable et la construction de parcours professionnels ; Accompagner la performance des entreprises en renforçant la montée en compétences et la qualification des salariés ; Renforcer l'attractivité des métiers et des emplois sur tout le territoire ; Être au coeur des synergies entre les acteurs de la formation professionnelle. Au sein de la Direction de la Gestion Administrative, vous avez pour mission d'instruire les demandes de financement sur un périmètre donné et accompagner les entreprises et les organismes de formation sur le suivi de leur dossier. Rattaché.e à la Responsable d'unité de gestion administrative, les missions confiées sont les suivantes : Instruire les demandes de financement : traiter, relancer, suivre les budgets, payer, etc., Suivre administrativement les dossiers (dossiers terminés, non clôturés), Gérer les modifications et les réclamations sur les dossiers et participer à l'animation de la relation clients. Ces missions pourront évoluer dans le temps. Vous avez une expérience en gestion administrative de dossiers, idéalement acquise dans le domaine de la formation. Vous savez faire preuve de rigueur, avez le sens du service client et êtes l'aise avec les outils bureautiques. Le domaine de la formation professionnelle vous intéresse ? Envoyez-nous votre candidature, nous vous formerons à nos outils et nos process !

En tant qu'opérateur de compétences, nous accompagnons les entreprises et les salariés de nos 27 branches professionnelles dans leur stratégie d'emploi, de formation et de qualification. Nos missions : Agir pour l'alternance, l'emploi durable et la construction de parcours professionnels ; Accompagner la performance des entreprises en renforçant la montée en compétences et la qualification des salariés ; Renforcer l'attractivité des métiers et des emplois sur tout le territoire ; Être au coeur des synergies entre les acteurs de la formation professionnelle. Au sein de la Direction Gestion Formation, vous avez pour mission de gérer administrativement la facturation des dossiers engagés sur un dispositif et accompagner les entreprises, les organismes de formation sur le suivi de leur facturation. Rattaché.e à l'activité paiement du pole apprentissage., les missions confiées sont les suivantes : Traiter, contrôler les pièces justificatives ; relancer et payer les factures sur les outils et clôturer les dossiers. Suivre administrativement les dossiers. Traiter les réclamations sur les factures et participer à l'animation de la relation partenaire/client. Ces missions pourront évoluer dans le temps. Vous avez une expérience dans le domaine de l'administratif et avez des connaissances en facturation (avoir, RIB, etc.). Vous savez faire preuve de rigueur, et avez le sens des priorités. Le domaine de la formation professionnelle vous intéresse ? Envoyez-nous votre candidature, nous vous formerons à nos outils et nos process !

Pour accompagner notre développement, nous souhaitons intégrer, accompagner et former un(e) alternant(e) sur notre cabinet de Reims. - Votre mission consiste à travailler en binôme sur un secteur d'activité. Vous créez un réseau de candidats. Vous les sélectionnez (sourcing), rencontrez, vous les coachez et vous identifiez pour eux des opportunités de carrière. - Vous mettez en corrélation les besoins identifiés par votre binôme consultant et les projets des candidats. Vous êtes persévérant, curieux, force de proposition et cultivez le goût du challenge ? Nous recherchons des personnes enthousiastes, curieuses et assurément tournées vers le relationnel. Vous préparez un diplôme en recrutement / RH. (Bac + 3 ou plus) Vous appréciez autant l'autonomie que le travail d'équipe. Vous établissez un lien de confiance sincère vis-à-vis de vos interlocuteurs (managers et candidats). Vous aspirez à une constante évolution (de vous-même, de vos compétences...) et vous êtes toujours prêt(e) à aller à la rencontre de nouveaux défis !

Situé à Clamart (92), l'hôpital Antoine-Béclère accueille les urgences médico-chirurgicales adultes, pédiatriques et gynécologique. Doté d'une maternité de type 3, il offre également des prises en charge expertes en médecine foetale, procréation médicalement assistée, prise en charge de l'obésité, troubles du sommeil, infections ostéo-articulaires et travaille en association avec les acteurs du territoire dans les domaines de l'enfance en danger, des violences faites aux femmes et de la filière gériatrique. Poste à pourvoir : CDD 3 mois du 1er juin au 31 août 2025 renouvelable En tant que Gestionnaire des Ressources Humaines, vous jouerez un rôle central dans la gestion du recrutement des agents, afin d'assurer un suivi de qualité. Vous travaillerez en lien direct avec la RRH et en appui d'une gestionnaire qui vous formera et vous accompagnera. Voici vos principales missions : - Accueil physique et téléphonique, information et conseils auprès des professionnels de l'hôpital - Gestion et suivi des recrutements de titulaires, contractuels, des contrats d'apprentissage et des stagiaires gratifiés - Gestion et suivi des évaluations des fonctionnaires stagiaires - Gestion des mouvements de personnels : mutation (AP-HP et hors AP-HP), saisine de l'établissement d'origine, constitution et contrôle des dossiers, changements d'affectations, changements de quotité de travail - Gestion et suivi des grèves et mouvements sociaux - Réception et suivi du tableau des entretiens annuels - Appui au RRH sur des situations individuelles d'agent (ex : courrier dossiers disciplinaires) - Enregistrement des arrêts de travail et saisie des déclarations d'accidents de travail - Réception et tri du courrier - Affichage des documents RH Diplôme d'Etat requis : - Diplômé d'un Bac+2 à Bac+3 idéalement en Ressources Humaines Expérience requise : - Une première expérience en gestion du personnel et/ou en milieu hospitalier ou secteur médico-social serait un plus, mais ce qui nous intéresse avant tout, c'est votre motivation, votre dynamisme et votre sens de l'organisation Votre profil : - Vous avez un talent pour créer des relations de confiance et échanger avec aisance et bienveillance, que ce soit avec les agents ou les cadres, pour une collaboration efficace - Vous êtes à l'aise avec les outils numériques (Outlook, Word, saisie Excel, logiciels RH) et savez les utiliser de manière autonome pour gérer les tâches administratives avec fluidité - Doté d'une grande réactivité et d'une bonne capacité de travail, vous savez prioriser vos missions et respecter les délais, même dans un environnement dynamique et en constante évolution - Votre ponctualité, sens de l'organisation et rigueur vous permettent de structurer efficacement votre travail tout en assurant un suivi méticuleux de chaque processus - Vous faites preuve de discrétion professionnelle et d'une loyauté sans faille, garantissant la gestion des informations sensibles en toute confidentialité - Vous avez un véritable esprit d'équipe : partager l'information avec clarté, soutenir vos collègues et assurer la continuité du service en cas d'absence font parties de vos valeurs professionnelles - Vous savez vous adapter aux changements de priorités et aux imprévus avec une attitude positive et proactive - Votre orthographe est irréprochable

En tant qu'opérateur de compétences, nous éclairons et guidons les entreprises et les salariés de nos 27 branches professionnelles dans leur stratégie d'emploi, de formation et de qualification. Nos missions : Agir pour l'alternance, l'emploi durable et la construction de parcours professionnels ; Accompagner la performance des entreprises en renforçant la montée en compétences et la qualification des salariés ; Renforcer l'attractivité des métiers et des emplois sur tout le territoire ; Être au coeur des synergies entre les acteurs de la formation professionnelle. Au sein de la Direction Gestion Formation, vous avez pour mission de gérer administrativement la facturation des dossiers engagés sur un dispositif et accompagner les entreprises, les organismes de formation sur le suivi de leur facturation. Rattaché.e à l'activité paiement du pôle apprentissage, les missions confiées sont les suivantes : Traiter, contrôler les pièces justificatives ; relancer et payer les factures sur les outils et clôturer les dossiers. Suivre administrativement les dossiers. Traiter les réclamations sur les factures et participer à l'animation de la relation partenaire/client. Ces missions pourront évoluer dans le temps. Vous avez une expérience dans le domaine de l'administratif et avez des connaissances en facturation (avoir, RIB, etc.). Vous savez faire preuve de rigueur, et avez le sens des priorités. Le domaine de la formation professionnelle vous intéresse ? Envoyez-nous votre candidature, nous vous formerons à nos outils et nos process !

assistant ressources humaines H/F - EC20192 Au sein de la Direction des Ressources Humaines (15 agents) et sous l'autorité du responsable du service Carrière & ... quipe de 5 personnes, vous prendrez part à la gestion de la carrière, de la ... du suivi médical et du temps de travail des agents en étroite collaboration avec les 3 gestionnaires du service. Vous constituerez et mettrez à jour les dossiers individuels d ... giciel e.Sedit RH (état civil, coordonnées, absences-). Vous assurerez la gestion des courriers et des arrêtés (mise en forme, diffusion, suivi) d ... omaines d'activité du service. Vous instruirez les états de frais de déplacements. Vous participerez à l'organisation du suivi médical des agents en lien avec la médecine de prévention (planning, convocation, suivi de la facturation). Vous apporterez votre soutien à l'exécution de la paie et au suivi de la carrière et du temps de travail. Vous assurerez l'engagement des dépenses et recettes de la Direction. Vous travaillerez en complémentarité et en transversalité avec l'assistant de la cellule Recrutement/Formation en constituant un binôme permettant la continuité de service pendant les absences de l'un ou de l'autre.

?? Gestion des missions de recrutement ? Comprendre les besoins des clients et rédiger des offres attractives ? Sourcer les candidats via des stratégies innovantes ? Trier les CV et évaluer les profils les plus pertinents ? Préparer et accompagner les candidats dans leur parcours de recrutement ?? Gestion des candidatures ?? Présenter les talents aux clients et assurer leur suivi jusqu'au placement ?? Suivre l'intégration des candidats ?? Suivi & reporting ??? Assurer un reporting rigoureux via nos outils dédiés (ATS / Excel) ?? À la clé : un rôle opérationnel, formateur et impactant dans un cabinet engagé pour l'inclusion ! ?? Profil recherché  ?? Bac+3 à Bac+5 en RH ou équivalent avec une première expérience réussie en recrutement ??? Excellent relationnel et communication écrite/orale ?? Rigueur, persévérance et orientation résultats ?? Motivation pour l'inclusion et l'égalité des chances   ?? Pourquoi nous rejoindre ?  ?? Un impact concret sur l'accès à l'emploi et la diversité ?? Un poste formateur ?? Une équipe dynamique et bienveillante ?? Prêt(e) à faire la différence ? Postulez dès maintenant et rejoignez Mozaïk RH !