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Description : LE CH DE ROUFFACH RECRUTE UN CHEF DE PROJET SSO/IAM pour la Direction des Systèmes d'Information. La DSI est organisée GHT en trois pôles : Projets / Infrastructures / Centre de support des utilisateurs. L'équipe est composée de 68 personnes, réparties sur Mulhouse et Rouffach. LE PRÉSENT POSTE EST BASÉ PRÉFÉRENTIELLEMENT À MULHOUSE. Dans le cadre de la mise en place de logiciels informatiques métiers, LES MISSIONS DU CHEF DE PROJET SSO/IAM SONT LES SUIVANTES : * Mener l'étude et le choix de solutions logicielles, tenant compte de besoins et contraintes fonctionnels, techniques et règlementaires, d'un outil de SSO/IAM pour la DSI du GHT * Piloter et suivre la mise en œuvre de cet outil jusqu'à la recette * Organiser et animer les instances de pilotage * Organiser et coordonner les contributions des différents acteurs du projet * Assister les différents managers dans l'adaptation des processus * Rédiger et maintenir la documentation applicative * Contribuer à la gestion et au maintien des interfaces applicatives (EAI, cartographie) * Rendre compte aux responsables des pôles Projets et Infrastructures Profil recherché : De formation Bac +5 en gestion de projet ou en informatique, avec une appétence pour les outils techniques (SSO, IAM, EAI), vous justifiez d'une expérience d'au minimum 3 ans dans des fonctions analogues. CONNAISSANCES REQUISES : * Gestion des identités (cycle de vie dans le SI de gestion des agents), provisionning, fédération d'identités (méta-annuaire .), gestion des droits * Maitrise des outils de SSO/IAM et concepts sécurité sous-jacents : * Azure AD, entraID, Active Directory, Bastion, Zéro trust, filtrage URL, firewall, protocole d'identification (SAML, OpenID) * Spécificités médicales : ProSanté Connect * Connaissances des outils de sécurité (Clearpass, EDR/XDR/Soc, puits de logs) * Connaissance des EAI et des protocoles spécifiques au monde hospitalier (HL7, Hprim) * Savoir travailler en mode projet et multi-projets * Utilisation des outils de gestion de projet * La connaissance du secteur sanitaire et médico-social serait un plus

DESCRIPTIF DE L'OFFRE Rattaché(e) au Responsable des Ressources Humaines, vous intégrez le pôle social/paie; une équipe dynamique, investie et SENSIBLE À LA SATISFACTION DES CLIENTS INTERNES, ce qui implique une certaine disponibilité et une écoute. En effet, dans le cadre de nouveaux projets RH, nous recherchons pour un CDD de plusieurs mois UN(E) ASSISTANT(E) RH/PAIE pour prendre en charge les missions suivantes : -_Administration RH_ : préparer et gérer tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel (DPAE, contrats de travail/avenants, adhésion mutuelle, certification qualité...); participer au traitement et suivi de la gestion des temps et des absences (suivi des CP/RTT, compteurs d'heures...); -_Préparation paie_ (saisie sur le logiciel paie interne de certaines absences, calcul des tickets restaurant, calcul complément de salaire, calcul STC, Signalements  et DSN Mensuelles, gestion des cotisations mutuelle/prévoyance...); gestion des oppositions, contrôle des états de règlements...; -_Gestion des emplois et des compétences_ : participer au recrutement (gestion des réponses, présélection),et au déploiement des formations  (saisie dans logiciel,  convocations, ...); -_Sécurité et Conditions de travail_ (Suivi et gestion des équipements de sécurité et tenues vestimentaires, Déclaration AT et analyse des causes, enquête Maladie Pro...); -_Accompagnement les responsables de rayons_ dans leurs problématiques RH; -_Indicateurs RH et tableaux de bord _ (ETP, BDES...) -_Veille sociale_; -_Soutien occasionnel du RRH_ dans la gestion de projets, le disciplinaire, la préparation des réunions CSE/CSSCT... -et _Renfort dans l'accueil des salariés_ (réponses, équipements, ...) _!!! Ce poste n'est pas à pourvoir en alternance !!!_ PROFIL RECHERCHÉ De formation RH ou Paie (Bac+2/Bachelor obtenu de préférence après une formation initiale en RH), vous avez une EXPÉRIENCE SIGNIFICATIVE sur un poste similaire, IMPÉRATIVEMENT SUR UNE MISSION PAIE EN ENTREPRISE. Vous appréciez la polyvalence des missions et la proximité avec les équipes. Vous êtes motivé(e) d'intégrer une entreprise avec de véritables opportunités professionnelles (CDI, évolution) Vous maitrisez les outils informatiques, et avez une appétence pour les nouvelles technologies. Une première expérience sur SILAE serait appréciée. Autonome, rigoureux(se), polyvalent(e) avec bonne gestion du stress et une capacité à prioriser, vous possédez également un bon relationnel et un vrai sens de la confidentialité.   DISPONIBILITÉ RAPIDE Horaires du lundi au Vendredi (et très occasionnellement le samedi). Pas de télétravail et répartition des horaires de travail (36.75H) impérativement sur 5 jours (08h30 et 17h30/18h00 à  adapter).  Bureau en open-space  à partager avec 2 autres assistantes RH/Paie et un alternant, ce qui implique une certaine capacité à se concentrer malgré les appels téléphoniques et la venue des salariés. Rémunération selon grille et expérience (2226,32 EUR ou 2353, 77EUR X 13 mois+ Gratification/ Intéressement et Participation + autres avantages (participation mutuelle, remise immédiate lors du passage en caisse, CSE...). Après une période d'accueil de 2 ans, évolution de classification et donc de rémunération.   _SI LE CHALLENGE VOUS SÉDUIT,  ALORS NOUS SOMMES FAITS POUR COLLABORER ENSEMBLE. CANDIDATEZ ET REJOIGNEZ-NOUS !_

Rattaché(e) au Manager du département Applications, vous jouerez un rôle clé dans la gestion et l'amélioration des applications d'entreprise, en menant des projets variés et en collaborant étroitement avec les équipes internes et externes. Ce poste combine gestion de projets, coordination, et expertise technique pour garantir la performance et l'évolution des solutions applicatives. Missions principales : -Piloter des projets applicatifs, incluant des déploiements EDI/VMI, la dématérialisation de factures, des initiatives de robotisation (RPA) et des solutions spécifiques à l'entreprise. -Agir en tant qu'expert(e) technique en proposant des solutions innovantes et adaptées. -Garantir la conformité des missions avec les pratiques et standards du Groupe. -Contribuer à l'amélioration continue des processus IT internes pour renforcer efficacité et maîtrise des coûts. -Collaborer étroitement avec les parties prenantes internes, chefs de projet et développeurs, pour assurer le bon déroulement des projets. Vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 5 ans dans la gestion de projets applicatifs. Une maîtrise du domaine EDI/VMI est essentielle pour ce poste. Vous êtes organisé(e) et capable de gérer simultanément plusieurs projets de manière autonome. Une expérience dans un environnement industriel est un atout apprécié. Vous êtes bilingue français et anglais, à l'aise dans un contexte international. Dynamique, impliqué(e) et persévérant(e), vous appréciez le travail en équipe et savez fédérer les différents acteurs autour de vos projets.

Aujourd'hui, 5e acteur sur le marché du travail et de l'emploi en France, Actual group est un groupe français, à la vision résolument humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter le droit au travail pour tous. Organisé autour de 4 métiers - travail intérimaire, recrutement, accompagnement et formation - le groupe est n° 1 de l'intérim d'insertion en France. Dirigé par Samuel Tual, entrepreneur engagé, Actual group a développé une véritable expertise dans l'accompagnement des personnes vers l'emploi sur l'ensemble du territoire, à travers des solutions pour l'emploi et le développement des compétences. Le groupe propose également une offre de solutions RH complète pour accompagner les entreprises et créer ou trouver les compétences dont elles ont besoin. Grâce à ses 4 100 collaborateurs et plus de 600 agences réparties sur le territoire, Actual group accompagne aujourd'hui 33 000 entreprises et 165 000 candidats à l'emploi, pour un chiffre d'affaires de 1,6 milliard en 2023. Son ambition, et celle de ses marques Actual, Leader, Ergalis, Ergos, Best intérim, Talentpeople, CCLD, Up Skills, Clémentine, Batenborch, Act4skills, Bizness, Envergure, ESUP, Holberton, est de construire ensemble le travail des femmes et des hommes, partout en France. De formation Ressources Humaines et/ou Commerciale, vous avez idéalement une première expérience professionnelle réussie dans les métiers du recrutement et/ou en agence de travail temporaire.Votre connaissance du bassin d'emploi local serait un plus.Votre capacité d'écoute, votre esprit d'analyse, votre goût du contact humain, votre capacité à mener des discussions, votre sens du service sont autant d'atouts dont vous êtes doté.Si ce poste vous intéresse, n'hésitez pas à postuler !

Aujourd'hui, 5e acteur sur le marché du travail et de l'emploi en France, Actual group est un groupe français, à la vision résolument humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter le droit au travail pour tous. Organisé autour de 4 métiers - travail intérimaire, recrutement, accompagnement et formation - le groupe est n° 1 de l'intérim d'insertion en France. Dirigé par Samuel Tual, entrepreneur engagé, Actual group a développé une véritable expertise dans l'accompagnement des personnes vers l'emploi sur l'ensemble du territoire, à travers des solutions pour l'emploi et le développement des compétences. Le groupe propose également une offre de solutions RH complète pour accompagner les entreprises et créer ou trouver les compétences dont elles ont besoin. Grâce à ses 4 100 collaborateurs et plus de 600 agences réparties sur le territoire, Actual group accompagne aujourd'hui 33 000 entreprises et 165 000 candidats à l'emploi, pour un chiffre d'affaires de 1,6 milliard en 2023. Son ambition, et celle de ses marques Actual, Leader, Ergalis, Ergos, Best intérim, Talentpeople, CCLD, Up Skills, Clémentine, Batenborch, Act4skills, Bizness, Envergure, ESUP, Holberton, est de construire ensemble le travail des femmes et des hommes, partout en France. Vous justifiez d'une expérience de minimum 5 ans dans une fonction commerciale et managériale idéalement acquise sur un poste similaire. Vous connaissez le tissu économique local.Doté d'un sens commercial affirmé, vous êtes pro actif, autonome et organisé, vous possédez de fortes qualités d'adaptation permettant de comprendre aisément les besoins du client.Reconnu pour vos compétences relationnelles et votre sens des responsabilités, vous faites preuve de dynamisme, de disponibilité et d'un réel sens du service vous permettant de mener à bien les missions confiées.Doté de capacité de gestion, vous possédez également des qualités d'écoute vous permettant de manager une équipe.Véritable Manager d'un centre de profit, vous souhaitez vous engager et participer à un projet d'entreprise.Alors n'hésitez plus, ce poste est fait pour vous !

DESCRIPTIF DE L'OFFRE Au sein de la Direction commerciale, le marché DPH-Parapharmacie se compose de 3 pôles répartis de la façon suivante : - 1 pôle offre (DPH et parapharmacie) - 1 pôle marketing (DPH et parapharmacie) - 1 pôle animation commerciale DPH Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Marketing pour le pôle animation commerciale DPH (Droguerie Parfumerie Hygiène). Votre mission générale consiste à définir avec les fournisseurs la répartition des investissements trade marketing et animations commerciales, en garantir la mise en oeuvre opérationnelle et assurer le suivi de la contractualisation. Rattaché(e) à la chef de groupe animation commerciale DPH, vos missions sont de : * Définir avec les fournisseurs la répartition de leurs investissements trade et animations commerciales (hors plan promotionnel) dans l'enseigne : - Présenter l'ensemble des dispositifs existants aux fournisseurs à travers les réunions de rentrée fournisseurs ou la participation à des RDV avec les équipes. - Échanger avec les fournisseurs sur le meilleur plan d'animation à mettre en place en fonction des leviers disponibles et adaptés à leurs budgets et catégories - Analyser les performances des dispositifs dans le but d'améliorer régulièrement la construction de leur animation commerciale (hors plan promotionnel) * Garantir la mise en oeuvre opérationnelle des contreparties trade et business négociées avec les fournisseurs : - Échanger avec les fournisseurs sur les différentes créas dans le cadre des encarts négociés afin de répondre au cahier des charges et s'assurer de leur mise en place dans le prospectus - Relayer les informations nécessaires dans les outils pour les commandes des magasins/centrales d'achat des différents dispositifs mis en place comme les opérations vignettage, les supports innovations - Transmettre les informations nécessaires auprès des services concernés en interne pour permettre la bonne mise en place des dispositifs négociés avec les fournisseurs * Suivre les contractualisations budgétaires avec les assistants commerciaux * Accompagnement et management du stagiaire (formation, suivi et animation en binôme de la partie BRD (bons de réduction dématérialisés)   PROFIL RECHERCHÉ Diplômé(e) d'une formation supérieure en Commerce/Marketing, vous justifiez d'une expérience à un poste marketing et vous avez envie de contribuer aux performances de notre enseigne en développant les catégories dont vous êtes responsables. Vous avez le goût des chiffres et le sens du résultat. Vous disposez de qualités d'analyse et de synthèse pour mener à bien les projets qui vous seront confiés. Très bonne maîtrise d'EXCEL/GOOGLE SHEET requise (recherchev, TCD, formules,...) Nous recherchons des personnalités dynamiques, sachant prendre des initiatives et qui souhaitent s'impliquer dans les évolutions de notre secteur et du mouvement. Il est important que nos candidats démontrent un réel engagement, des valeurs communes aux valeurs fortes portées par le mouvement Leclerc depuis sa fondation. Le sens du collectif, l'esprit de cohésion et d'équipe, la volonté d'innover et de transmettre seront les éléments clés de la réussite de votre intégration. En rejoignant le Galec, vous pourrez valoriser et démontrer votre potentiel, développer vos compétences et acquérir une expérience enrichissante, à travers des passerelles entre les différents marchés, métiers et entités du Mouvement ! Envie de challenge ? Vous souhaitez tenter l'aventure dans un univers dynamique, enrichissant, au plus près des entrepreneurs ? Quels avantages ? * Salle de sport avec machines, cours collectifs et vestiaires * Livraison E.Leclerc Drive sur le lieu de travail * Parking privé à l'entreprise (voiture, vélo et trottinette, avec prises électriques) * Conciergerie * Restaurant d'entreprise   

EUREX VOUS OFFRE DES AVANTAGES Des événements cabinets et Groupe Des réductions et avantages auprès d'enseignes locales et nationales L'accès à une crèche d'entreprise UNE AVENTURE PLEINE D'OPPORTUNITES En tant que Chef(fe) de projet digital junior, vous travaillerez au sein du département Projets Digitaux du siège et aurez pour principales responsabilités : Le déploiement d'outils digitaux : cadrage, benchmark, coordinations des équipes, paramétrages, communication etc. L'accompagnement et la formation des équipes aux outils La gestion du support sur les outils existants (ticketing) L'amélioration continue des outils implémentés Le suivi des indicateurs de performance Exemple de projets : déploiement d'un logiciel de gestion électronique des documents, digitalisation des bulletins de paie, mise en place d'un SIRH, etc. UNE OPPORTUNITE QUI VOUS RESSEMBLE Un diplôme en Gestion, Administration ou Projets Entre 2 et 4 ans d'expérience en gestion de projet et une appétence pour les outils digitaux La maitrise du Pack Office et de l'environnement 365 Un excellent relationnel et un sens aiguisé de la satisfaction client De la réactivité, de la polyvalence et de la pédagogie

KALIXENS accompagne des TPEs, PMEs et grands groupes via ses activités de prestations de recrutement. Branche d'une société régionale évoluant dans le secteur des ressources humaines KALIXENS recrute pour ses clients et sur plusieurs régions les futurs talents, experts et cadres. Un recrutement CDD-CDI de précision et un ADN fortement orienté services pour vous accompagner. KALIXENS RH recherche un Technicien systèmes et infrastructures informatiques (H/F) en CDI pour son client, une société familiale et spécialisée dans l'édition et l'installation de système de sécurité ainsi que l'infogérance et le déploiement d'infrastructures informatiques. Pour ce poste, vous travaillerez en télétravail mais des déplacements réguliers seront nécessaires sur la France entière. Sous la hiérarchie du chef de projet, vos missions seront les suivantes : - Effectuer l'assistance clientèle - Assister le service commercial concernant certaines tâches d'avant-vente - Participer à l'amélioration des produits de l'entreprise - Installer, paramétrer et mettre en service des installations de systèmes propre à l'entreprise - Installer, paramétrer et mettre en service des installations d'infrastructures systèmes et réseaux - Etre en relation et former les clients aux systèmes mis en place Le poste est en CDI. La rémunération reste à définir. Si ce poste vous intéresse, n'hésitez pas à envoyer votre candidature à Solène, Violette, Marie et Jody sans plus tarder. Formation(s) : Vous justifiez idéalement d'un Bac + 2/3 minimum en informatique, réseaux, systèmes ou domaines connexes. Expérience(s) : Vous disposez d'une expérience de 3 à 4 ans sur un poste similaire. Savoir-faire : - Maitrise des systèmes d'exploitation Windows et Linux - Gestion des utilisateurs, droits d'accès et sauvegardes - Configuration des mises à jour - Connaissances approfondies des protocoles réseaux (TCP/IP, DNS, DHCP...) - Configuration des pares-feux, routeurs et mise en place de VPN - Connaissances et sensibilité eu domaine de la cybersécurité - Architecture réseaux et télécoms, modèle OSI - Connaissances des technologies de virtualisation (Proxmox, VMware, Hyper-V, KVM...) - Notion d'administration de bases de données SQL Server et PostgreSql - Maitrise de l'anglais technique lu Savoir-être : - Vous êtes passionné par l'informatique, la cybersécurité et les nouvelles technologies - Le travail en équipe vous anime - Vous avez un bon relationnel et appréciez le contact client - Vous faites preuve de fiabilité, d'investissement et de discrétion

La SEMMARIS recherche pour son service Stratégie Digitale & Innovation un « Assistant Chef de Projet Marketing Digital » (H/F) à partir de septembre 2025. Le ou la stagiaire évolue au sein d'une équipe de 4 personnes au sein du Service Stratégie Digitale & Innovation. Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur Digital & Innovation, le/la stagiaire interviendra en support de l'équipe opérationnelle sur les missions suivantes, dont la liste n'est pas exhaustive : - Participation active aux projets d'évolutions de nos 2 sites principaux « One Rungis » et « Espace Opérateur ». Nous poursuivons la mise en place de nouveaux services digitaux sur ces deux sites et le stagiaire sera activement associé à ces projets majeurs et également à la création de mini-sites thématiques. - Mise en place de campagnes promotionnelles digitales « HappyDays » pour les acheteurs. - Webmastering : création de nouvelles pages et d'actualités dans les backs-offices (Wordpress, Strapi) sur nos sites (rungisinternational.com, rungisoperateur.com, myrungis.com, rungisanco.com, agoralim.fr, rungis-evenements.com). - Gestion des annonces immobilières du Marché : mise en forme des annonces dans le CMS sous Strapi du site rungisinternational.com en lien direct avec la BU Commerciale. - Support aux opérateurs sur l'Espace Opérateur : analyse des demandes, diagnostic des problèmes, réponse aux questions des clients et gestion des comptes (réinitialisation des mots de passe, accès, etc.). - Suivi éditorial : piloter l'agence de référencement pour la production des contenus SEO. - Suivi éditorial Rédaction de contenus courts pour les actualités ou pour des manuels utilisateurs. - SEO & Analytics : participer aux points de suivi du référencement et de la mesure d'audience de nos sites avec les agences spécialisées. - Suivi de l'UX : participation aux ateliers de co-création avec les agences de design pour refondre et améliorer les Parcours Client online. - Suivi technique : recette des développements réalisés par les agences techniques. - Mise en place des campagnes digitales des annonceurs sur nos sites et reporting aux clients. - Création de supports graphiques print ou web. Connaissances et compétences requises : - Préparation d'un diplôme « digital » ou école de commerce avec spécialisation « marketing digital » de niveau (Licence, Master 1 ou 2) - Bonne maîtrise des outils web : Photoshop, Indesign, Illustrator, Canva - Bonne connaissance des outils de gestion de contenu « CMS » : Wordpress, Strapi et expériences en webmastering - Connaissances de bases nécessaires sur les techniques SEO - Qualités relationnelles, adaptabilité, organisation, autonomie - Qualités rédactionnelles : Une appétence pour la rédaction de contenus serait un plus - Un socle de base de connaissances en bases du langage HTML/CSS serait apprécié - Un intérêt pour le monde de l'agro-alimentaire est impératif 1 an renouvelable.

PRESENTATION ENTREPRISE : Le Groupe Solutions30 est le partenaire privilégié des entreprises pour la mise en oeuvre des nouvelles technologies numériques en Europe et pour l'assistance aux personnes qui les utilisent. Avec plus de 80 000 interventions par jour, Solutions30 est le leader européen du marché MISSIONS : Nous recherchons un Superviseur Télécom (H/F), en charge de la gestion du portefeuille des demandes d'un ou plusieurs flux (stock affecté), et dont les missions principales seront les suivantes : - Rendre compte de l'ensemble des indicateurs de qualité et de productivité de la chaine et alerter en permanence sur les dérives et les dysfonctionnements. Prévenir les situations de crises, proposer et mettre en place des plans d'action. - S'assurer que l'ensemble des activités en cours (stock affecté, production et SAV) soient réalisées le plus efficacement possible au regard des niveaux de services attendus par notre client, et au regard de la performance opérationnelle et financière du groupe. - Contrôler quotidiennement le bon déroulement du traitement d'un ensemble d'interventions en cours. - Suivre les principaux indicateurs de qualité de traitement. - Analyser finement les données ou informations qui permettent de mesurer le déroulement des opérations et le cas échéants, mener des investigations au cas par cas. - Analyser les dysfonctionnements et les anomalies et veiller à leur traitement par les entités en charge. - Mettre en place des actions correctives. - Alerter de manière à prévenir des situations de crises. - Rendre compte quotidiennement du bon déroulement des opérations. - Participer à des boucles d'amélioration. Rémunération selon profil et expérience. Localisation du poste : Perpignan, Trèbes ou Launaguet. PROFIL : De formation dans le domaine, vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans sur des fonctions similaires. Vous disposez de notions solides sur les réseaux télécoms. Vous êtes doté(e) d'un très bon relationnel et dégagez un leadership naturel qui incite vos équipes hiérarchiques ou transverses à vous suivre.