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Bienvenue chez SWITTEC : Notre mission : Composé de techniciens aux compétences complémentaires telles que la mécanique, la soudure, l'électricité et l'hydraulique, l'atelier de SWITTEC à Bruay sur l'Escaut (59) est un vrai laboratoire dédié à la conception de véhicule et de matériel innovant, intégré au Groupe ENYGEA Qui sommes-nous ? Notre Groupe compte plus de 800 collaborateurs impliqués (prêt(e) à retenir tous les prénoms ?) et nous partageons tous les mêmes valeurs : confiance, sens du service, réactivité et expertise. Rejoindre Enygea, c'est aussi intégrer une entreprise engagée en terme de RSE : tant d'un point de vue sociétal qu'en faveur de l'environnement. Promis, nous ne vous exposerons pas toute l'histoire (mais si ça vous intéresse, c'est juste ici : https:www.enygea.com/groupe-enygea/). Avantages : * Mutuelle   Afin d'être au plus près des agences du groupe, SWITTEC recherche un(e) technicien(ne) SAV Atelier itinérant (e) Sud Est, et responsable de son Atelier basé à Corbas. Votre mission : En lien avec le Président de la société, votre mission principale est d'accompagner les agences du groupe dans l'entretien préventif et curatif de leur flotte de véhicules d'intervention. Leur flotte de véhicules est essentiellement composée de VUL ou PL principalement de marque IVECO, équipés de système d'aspiration de curage et nettoyage haute pression. Ces équipements et les faux châssis en aluminium sont entièrement fabriqués par SWITTEC. Dès votre arrivée, vous bénéficierez d'une formation complète dans notre usine à Valenciennes (59) et vous pourrez participer à la fabrication des véhicules dans le but de bien comprendre leur fonctionnement et leur conception. Une fois formé et intégré, votre zone d'intervention se situe sur la partie sud Est de la France (Toulouse, Montpellier, Brignoles, Clermont, Grenoble, Dijon). Vous programmez et organisez vos campagnes de contrôles et d'interventions avec le soutien logistique support du Siège, puis effectuez les entretiens et réparations nécessaires. Au besoin vous ferez rapatrier les véhicules dans votre atelier SWITTEC situé à Corbas (69) pour effectuer les réparations ne pouvant être faites en agence. Toujours dans ce cadre, vous vous montrez ambassadeur de l'expertise SWITTEC auprès de nos agences et formateur quant à la bonne utilisation et entretien de nos équipements.   Vos compétences : Issu(e) d'une formation technique, vous justifiez d'une expérience et de compétences en mécanique, électricité sur engin, hydraulique, idéalement acquise dans le TP ou le matériel agricole ou de curage. Des bonnes notions de soudure sont un plus. Vous appréciez travailler dans une structure organisée et savez évoluer en autonomie. Vous souhaitez travailler dans un Grand Groupe mais vous aimez quand ça bouge Des outils et équipements récents et adaptés : smartphone, véhicule de service équipé, des EPI complets. Une rémunération attractive : salaire fixe (3 000 euros base 39 heures) + prime mensuelle individuelle (80 euros). Et concernant votre temps de travail : chez nous pas de récupération, paiement de l'intégralité des heures supplémentaires et majorations. Concernant vos déplacements : Remboursement de l'intégralité des frais + véhicule de service Nous croyons que la diversité est une chance pour notre Groupe qui s'engage à traiter les candidatures sans considération de sexe, d'âge, d'origine, de handicap. #enygearecrute

Imaginez, transformez et impactez le monde positivement : venez vivre au cœur du changement en tant que Contract Manager.L'équipe contract management est intégrée au département juridique et commercial. Nos professionnels apportent des idées innovantes afin de sécuriser les opérations et maximiser la relation commerciale avec nos clients, grâce à une compréhension approfondie des risques juridiques, opérationnels et commerciaux. Nous travaillons aux côtés des équipes de vente et des équipe projets d'Accenture tout au long du cycle de vie du contrat pour fournir des conseils et un soutien de haute qualité pour la négociation, la rédaction et la gestion des contrats Clients.Nous utilisons notre expertise commerciale et contractuelle en influant prioritairement sur :- La croissance des ventes : étendre la portée de nos accords et soutenir de nouvelles activités ;- La protection des revenus : respecter nos engagements contractuels ;- L'amélioration des marges : gestion efficace des leviers, des risques et des enjeux commerciaux ;- Le respect des obligations contractuelles et de la politique d'Accenture.Vos missions :Vous serez amenés à travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire en charge de la gestion des nouvelles opportunités, de la mobilisation de nouveaux contrats, de la gestion de projets en difficulté et de l'intégration des nouvelles acquisitions d'Accenture.Dans le cadre des acquisitions, sous la supervision du responsable juridique de l'intégration et conformément à la stratégie d'acquisition, vous réalisez et gérez les activités juridiques d'intégration post-acquisition.Vous travaillez avec les équipes d'intégration des entités internes et acquises pour comprendre la stratégie d'intégration, les besoins et les priorités et les aider à se familiariser et à adopter l'environnement Accenture.Vous gérez les risques contractuels et les enjeux opérationnels en vous appuyant sur une analyse précise des documents contractuels au regard de la réalité opérationnelle et une bonne compréhension de la livraison des projets.Vous rédigez, analysez, négociez tout type de document contractuel, notamment MSA, contrats d'application, partenariat, contrat de licence, contrat SaaS ou d'externalisation, proposition commerciale, lettre d'intention, avenant, etc.Vous établissez des relations de confiance avec des interlocuteurs externes (clients) et internes.Vous construisez une carrière agile, grâce à la formation, aux certifications et aux feedbacks reçus pour chacune de vos réalisations. Nos équipes apprennent chaque jour avec les meilleurs experts en France et à l'international.   Vous évoluez dans un environnement de travail flexible qui vise à favoriser l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle : le télétravail donne la possibilité d'adapter son rythme professionnel en fonction des actualités de l'équipe et du projet.  Nous vous proposons de vivre l'expérience du changement auprès de nos équipes, rejoignez Accenture.   Vous êtes titulaire d'un Master 2 en droitVous avez au moins 3 ans d'expérience dans la gestion de contrats informatiquesVous avez une bonne capacité à collaborer et à communiquer efficacement à tous les niveaux de l'organisationVous avez de l'expérience dans la gestion et la négociation de contrats et/ou de documents juridiques de manière autonomeVous avez de l'expérience dans la résolution, la rédaction et la négociation de sujets juridiques et commerciaux complexesVous parlez couramment anglais et êtes capable de négocier en anglaisVous démontrez d'excellentes compétences en communication écrite et oraleVous savez être proactif et identifier des solutions alternativesAccenture, c'est une communauté de plus de 730 000 talents et une mission commune : réaliser la promesse technologique alliée à l'ingéniosité humaine.    Dans un monde en perpétuel changement, nous accélérons la transformation des plus grandes entreprises, de la stratégie à la réalisation des projets, à l'aide des technologies de demain et dynamisons leur croissance grâce à l'expertise multi-sectorielle de nos experts. Et si vous échangiez directement avec nos collaborateurs ? Posez-leur directement vos questions.   A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

AROMA-ZONE est une entreprise française engagée, leader dans le secteur de la beauté et du bien-être au naturel. Avec plus de 1600 références disponibles en ligne et dans ses boutiques, Aroma-Zone a pour mission de rendre accessible au plus grand nombre les solutions naturelles les plus efficaces pour prendre soin de soi, de sa famille et de sa maison. Vous avez envie d'intégrer une entreprise en fort développement, dynamique, innovante et avec des valeurs fortes de Responsabilité Sociétale et Environnementale, rejoignez-nous ! Pour accompagner notre forte croissance, nous recherchons un HRBP Retail (F/H) dans la cadre d'une création de poste en CDI. Ce poste est à pourvoir sur Aix-en-Provence ou Marseille avec des déplacements fréquents (2 à3 x/mois) sur l'ensemble de nos boutiques dans le Sud de la France (et en Europe à venir). Avantages : * RTT * Mutuelle * participation * Tickets restaurants * télétravail   Rattaché(e) à la Responsable Développement RH, votre mission principale sera d': * Accompagner le déploiement de la politique sociale et managériale de son périmètre, veiller au bon climat social * Accompagner les managers opérations dans le recrutement & développement de leurs équipes * Être Référent(e) RH sur sites et relai des experts RH support Plus précisément; Accompagnement RH des opérationnels : * Apporter une assistance et un soutien opérationnels aux managers sur les problématiques RH de l'entrée à la sortie des salariés (recrutement, formation, gestion des carrières, rémunérations, disciplinaire, sortie.) en collaboration avec l'équipe RH support * Répondre aux questions RH des salariés en veillant à l'application de l'ensemble des procédures RH * Contribuer à la bonne organisation et la bonne gestion des conditions de travail (en termes de santé, sécurité, prévention, et en lien avec la QVCT - marque employeur) En collaboration plus spécifiquement avec l'équipe RH administratif & juridique : * Garantir le respect des dispositions légales et conventionnelles sur les boutiques * Peut être amené à conduire des procédures disciplinaires en support RH des managers opérationnels * Participe à l'animation des instances représentatives du personnel * Participe au suivi administratif RH, mise à jour des tableaux de bord, autres supports & procédures RH  Recrutement & Intégration * Suivre et mettre à jour les définitions de fonction en collaboration avec les managers * Définir la méthode de recherche des candidats et mise en ligne d'annonces selon profil * Coordonner les recrutements avec les agences d'intérim * Pour les recrutements internes, gérer et administrer l'outil de recrutement (Flatchr), optimiser la CVthèque et la sélection de profils pertinents et assurer la fiabilité des données statistiques et reporting recrutement * Organiser et réaliser les entretiens d'embauche * Rédiger les propositions d'embauche aux candidats retenus * Participer et/ou organiser des forums emplois ou autre évènement lié au recrutement ou développement RH * Garantir la qualité et l'efficacité des parcours d'intégration (onboarding, période d'essai, rapport d'étonnement.)  Formation : * Participer au recueil des besoins, déploiement du plan de développement de compétences pour son périmètre :  organisation & inscription des formations, suivi des évaluations des apprenants & manager, facturation, reporting * Participer au développement de la formation interne en interaction avec les différents services * Participer au déploiement et à l'administration de l'Aroma-Zone Academy  Gestion de carrière : * Suivre la campagne des entretiens annuels, synthèse, analyse, plan action & reporting des résultats * Participer à la gestion de la mobilité interne : entretiens de mobilité et accompagnement des opérationnels  Projets RH & marque employeur : * Contribuer à développer la marque employeur (proposition et organisation d'actions destinés à faire rayonner son périmètre - ex : vis ma vie - , enquête de satisfaction des équipes.) * Participer aux projets RH et autres missions ponctuelles en fonction des besoins du service * Remonter à sa hiérarchie toute anomalie qui peut se produire dans le cadre de son activité     Master spécialisé en Ressources humaines, vous avez une expérience d'au moins 5 ans en Retail ; vous avez de solides connaissances en recrutement, en relations avec les employés et conformité légale ; * Maitrise des outils informatiques (Pack office, Excel, Outlook), la connaissance de 360 Learning, SIRH Lucca est un plus * Appétence pour les réseaux sociaux professionnels * Maîtrise de l'anglais ind

Consultant Accenture StrategyIndustrie des Matières Premières (ATIOS)Job DescriptionL'équipe ATIOSL'équipe ATIOS, Accenture Trading, Investments & Optimization Strategy, constitue un élément clef du positionnement d'Accenture Strategy au niveau international sur le secteur des matières premières. ATIOS combine plusieurs expertises : le conseil en stratégie d'entreprises, une connaissance unique du marché des ressources naturelles (énergie, agriculture et métaux) ainsi qu'une expérience internationale dans des organisations axées sur la production et transformation de matières premières, le commerce et la logistique.L'équipe ATIOS est structurée en 5 bureaux à travers le monde (Paris, Londres, Houston, Dubaï, Singapore). Le poste proposé est basé à Paris mais comporte des déplacements fréquents pour l'exécution des projets.Exemples de projets récents:Vos principales missions : Transformation du modèle opératoire et design d'une solution CTRM pour un groupe international de trading & négoce de matières premièresDesign de la stratégie d'approvisionnement en énergie renouvelable et analyse financière d'un projet solaire pour un acteur minier américainDesign du plan de transformation digitale des activités de trading d'électricité pour un énergéticien européenDue diligence commerciale dans le secteur des utilities pour un fond d'investissement en infrastructuresAnalyse de valeur par commodité à horizon 2030, et des tendances de marchés, opportunités et risques pour un groupe pétrolier internationalDesign du modèle opératoire cible pour un producteur d'électricité asiatique faisant face à la libéralisation du marchéDéfinition de service à destination des agriculteurs et étude de marché AgTech pour un leader mondial d'agrochimieIntégrer les équipes d'exécution des projets d'ATIOS à travers l'Europe et le Monde, mener les interactions clients et participer aux différentes activités : collecte des données, interviews, production des livrables, présentation les résultats et recommandationsContribuer à l'élaboration des modèles pour soutenir l'analyse quantitative avec un accent sur la modélisation financière, la modélisation des risques, l'optimisation opérationnelle, la prévision des prix et l'analyse de l'offre et de la demandeParticiper aux activités de business développement d'ATIOS en soutenant l'élaboration des notes de recherche (marchés, entreprises, etc.), en rédigeant des documents « points de vue » et en participant à l'élaboration des propositions commerciales Votre profil : Vous êtes diplômé(e) d'une école d'Ingénieur ou de Commerce de premier rang - avec une dominante en sciences, économie et/ou finance.Vous justifiez de 2 à 5 ans d'expérience professionnelle réussie dans l'industrie des ressources naturelles, des entreprises de première catégorie ou dans le conseil stratégique.Une expérience supplémentaire dans la gestion du risque, le conseil stratégique pour l'industrie des matières premières, en banque d'investissement ou dans le commerce des produits de base serait un avantage.Vous connaissez le marché des matières premières : Energie et/ou Agricole et/ou MétauxUne expérience en développement de modèles d'analyses quantitatives (Excel avancé, VBA, autres langages de programmation) et/ou en transformation digitale et/ou en solutions CTRM (Commodity Trading & Risk Management) serait un avantage.Vous possédez une certaine aisance en matière de communication [à l'écrit, à l'oral et en présentation] et êtes capable de vous adresser à des cadres dirigeants.Vous êtes mobile en Europe et dans le monde.Vous parlez couramment anglais et français.Accenture, c'est une communauté de plus de 730 000 talents et une mission commune : réaliser la promesse technologique alliée à l'ingéniosité humaine.   Dans un monde en perpétuel changement, nous accélérons la transformation des plus grandes entreprises, de la stratégie à la réalisation des projets, à l'aide des technologies de demain et dynamisons leur croissance grâce à l'expertise multi-sectorielle de nos experts.Et si vous échangiez directement avec nos collaborateurs ? Posez-leur directement vos questions. Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d'origine, d'âge, ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

Créez un écosystème responsale. Réalisez vos objectifs de vie.   Gi Group Holding recrute pour l'une de ses marques un(e) : TALENT ACQUISITION SPECIALIST LIFE SCIENCES H/F Localisation : Paris 9 Rémunération : 35 000€ à 40 0000€ fixe brut annuel Contrat : CDI Statut Cadre - 37h / semaine + 13 RTT / an Gi Life Sciences est spécialisé dans la prestation de solutions de recrutement, outsourcing et consulting dédié aux secteurs Pharmaceutique, Chimie, Biotechnologie, Dispositifs médicaux, Cosmétique, Agroalimentaire, Analyse médicales, Santé et fonctions supports dédiées aux Life Sciences. Notre équipe de consultants et de chargés de recrutement passionnés, dont beaucoup sont des scientifiques de formation, est formée en permanence aux spécificités et aux évolutions des métiers et marchés sur lesquels ils recrutent. 90% des plus grands acteurs des Life Sciences nous font confiance pour leurs recrutements. Avantages : * RTT * Tickets restaurants * Mutuelle * télétravail * Remboursement des transports à 50% * Seminaire   Vos principales responsabilités ? Au sein de notre division consulting, vous aurez l'occasion de devenir "Life Changers" en impactant positivement l'écosystème des Life Sciences. Vous serez chargé de : * Être l'interlocuteur de nos clients grands comptes nationaux et internationaux ; * Sourcer, approcher, chasser les meilleurs profils experts et cadres dans le domaine des Life Sciences ; * Accompagner et conseiller vos candidats et clients pour répondre efficacement à leurs attentes ; * Assurer le reporting de votre activité en lien avec votre manager?;  * Et surtout prendre du plaisir !    Ce que nous attendons ? Pour vous épanouir pleinement sur ce poste, vous aurez besoin de : * En tant que véritable détective, la chasse de talents et l'approche directe n'ont pas de secret pour vous et LinkedIn Recruteur est votre meilleur outil d'investigation ! * Votre expertise des métier scientifiques vous permet d'appréhender aisément les métiers cadres issus des biotechnologies, chimie fine, cosmétique, pharmaceutique, biomédicale ou encore des dispositifs médicaux * Si vous disposez d'un sens du service exceptionnel et d'une capacité naturelle à établir des relations de qualité, cette opportunité est faite pour vous !    Ce qui fait notre différence ? * Notre ambition : être la référence sur le marché français ainsi que votre premier choix dans votre parcours professionnel. * Nos spécialités : finance, banque, assurance, office, technique, ingénierie, scientifique. * Nos valeurs : l'attention, l'esprit d'équipe, la passion, le développement durable, le développement continu et la responsabilité * Un parcours d'intégration sur mesure dès le premier jour * Un équilibre vie pro/vie perso avec une bonne ambiance de travail garanti * Des possibilités d'évolution multiple (verticale, horizontale, projets annexes) * Une Direction à l'écoute de chaque collaborateur ! Devenez "Life Changer", postulez dès maintenant et prenez les devants pour influencer positivement la vie des gens, y compris la vôtre.

Pourquoi nous rejoindre ? 5000 opportunités d'emploi par an, des marques reconnues (Homair-Eurocamp, Marvilla Parks, Tohapi, Roan, ECGS,...), + de 400 destinations dans les plus beaux campings-villages 4 et 5 étoiles d'Europe, 3 millions de clients accueillis chaque année. ECG, c'est une expérience professionnelle unique, évoluer dans un environnement multiculturel, à la mer, au bord d'un lac, à la montagne,...il y a forcément un moyen de se retrouver ! Ton meilleur job, leurs meilleures vacances ! Nous recherchons un(e) Gestionnaire de paie RH, en CDI, au sein de notre siège situé à Montpellier à partir de février 2025. Au sein du service RH composée de 7 personnes, tu es rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines et Paie et aura pour principales missions : Gestion de la paie en autonomie: traitement des variables de paie, traitement des entrées-sorties et des modifications contractuelles, gestion des acomptes, établissement des soldes de tout compte, contrôle de paie selon un périmètre défini. Administration du personnel: gestion de l'entrée à la sortie du salarié (embauche, courrier, absences, disciplinaire, visite médicale) gestion des arrêts de travail, gestion des dossiers de prévoyance, établissement des attestations diverses, accompagnement RH auprès des managers Veille législative, réglementaire et technique Des projets transversaux RH/Paie pourront venir compléter le poste selon tes souhaits et compétences. De formation supérieure (Bac +3 minimum Ressources Humaines, spécialité Paie), tu justifies a minima d'une première expérience réussie sur un poste similaire. Tu es organisé(e), tu as le sens pratique et as un esprit méthodique. Tu es en capacité d'absorber de gros volumes de travail dans un délai restreint. Tu es soucieux(se) de respecter les délais et les différentes réglementations. Tu possèdes également une très bonne maîtrise des outils informatiques. La connaissance de Cegedim est un plus. Les conditions Poste en CDI basé à Montpellier 37h par semaine (RTT) Possibilité de télétravail 2 jours par semaine CE, remises sur les séjours dans les 400 destinations du groupe 1 semaine offerte par an au sein de l'un de nos campings partout en Europe

Administrateur(trice) Système Linux F/H Description de poste Vous rejoignez CGI, leader mondial du conseil et des services numériques à Toulouse et accompagnez nos clients. A Toulouse, nos équipes accompagnent nos clients grands comptes dans la mise en œuvre de leurs projets stratégiques. Elles interviennent dans le cadre de mission de conseil et d'intégration, ou en assistance technique dans des secteurs variés notamment aéronautique, spatial, santé, énergie, transport et secteur public. Fonctions et responsabilités - Administrer des plateformes et infrastructures Cloud et/ou on-premise de nos clients - Maintenir en condition opérationnelle et sécurité le SI de nos clients - Proposer des améliorations / mise en place de POC - Rédiger des procédures techniques - Assurer le reporting sur son activité - Participer aux différents comités techniques et comités de pilotage En rejoignant CGI, vous bénéficiez notamment d'une offre complète de formations (techniques, métiers, développement personnel,.), de flexibilité grâce à notre accord télétravail (jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine), d'une politique de congés avantageuse (27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade,.) et d'un package d'avantages intéressant (régime d'achats d'actions, participation, CSE,...). Qualités requises pour réussir dans ce rôle Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, selon vos compétences et vos souhaits de carrière, vous pourrez occuper différents postes. Compétences requises Outre un niveau minimum B2 en anglais, une expérience de 4 ans est requise sur l'environnement Linux et les technologies suivantes : - Conteneurisation : Openshift, Kubernetes, Docker, Rancher - Automatisation : Ansible, Terraform, Gitlab CI/CD - Cloud : AWS, Azure, GCP Vous êtes ou vous avez : - Sens du service et esprit rigoureux - Sens du travail en équipe - Bonne capacité d'organisation CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l'évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d'accessibilité et de clarté, le point médian n'est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l'œuvre. La vie chez CGI est ancrée dans l'actionnariat, le travail d'équipe, le respect et un sentiment d'appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que. Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C'est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l'orientation et à la stratégie de notre entreprise. Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d'une expertise sectorielle et technologique de pointe. Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons. Joignez-vous à nous, l'une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l'information (TI) et en management au monde. A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

Bâtissez des carrières pour les autres. Obtenez le soutien nécessaire à votre réussite.   Gi Group Holding recrute pour l'une de ses marques un(e) : Chargé de relation école H/F Localisation : Paris 9ème Rémunération : 26/28K€ en fixe brut annuel Contrat : CDI à temps plein ; 1 journée de télétravail/semaine, Remboursement des frais de transport en commun à 50%, Mutuelle, Prévoyance et Carte Restaurant.   Grafton est fier de faire partie de la famille mondiale Gi Group Holding. Notre équipe est composée de personnes engagées, ambitieuses et motivées qui utilisent leur esprit d'entreprise pour aider les personnes et les organisations à prendre la bonne décision sur le marché du recrutement professionnel. Avantages : * Tickets restaurants * Mutuelle * 50% Transports   Vos principales responsabilités ? Dans ce rôle, vous aurez l'occasion de devenir "Life Changers" en impactant positivement le quotidien de votre écosystème. Vous serez notamment en charge de : * Vérifier la conformité des demandes, gérer les demandes de stages et les conventions * Préparation des contrats de professionnalisation & contrats d'apprentissage  * Elaboration et suivi du dossier administratif des salariés ; * Assurer le relais avec les managers, les RH site et le service paie ainsi que la relation avec l'OPCO et les CFA/écoles ; * Gérer le financement des contrats et participer au traitement des factures ; * Être l'interlocuteur direct des managers et des candidats pour toutes questions en lien avec leurs contrats ; * Reporter l'activité au Référent et Manager de Proximité lors de points réguliers.   Ce que nous attendons ? Pour vous épanouir pleinement sur ce poste, vous aurez besoin de : * Tu es de formation BAC +2/+3, tu as des connaissances en RH et disposes d'une première expérience similaire, ou d'une expérience en administratif à minima ; * Tu es très intéressé(e) par notre secteur d'activité et souhaites rejoindre une équipe sympathique ; * Organisé(e) et rigoureux(se), tu t'épanouis dans un environnement dynamique et fais preuve d'un grand sens du service !   Ce qui fait notre différence ? ·         Notre ambition : être la référence sur le marché français ainsi que votre premier choix dans votre parcours professionnel. ·         Nos spécialités : finance, banque, assurance, office, technique, ingénierie, scientifique. ·         Nos valeurs : l'attention, l'esprit d'équipe, la passion, le développement durable, le développement continu et la responsabilité ·         Un parcours d'intégration sur mesure dès le premier jour ·         Un équilibre vie pro/vie perso avec une bonne ambiance de travail garanti ·         Des possibilités d'évolution multiple (verticale, horizontale, projets annexes) ·         Une Direction à l'écoute de chaque collaborateur !   Devenez un "Life Changers" en rejoignant notre entreprise ou vous influencerez positivement la vie de votre réseau, tout comme la vôtre. We come together to Change Lives for the better.

Gi Group Holding recrute pour l'une de ses marques un(e) : Chargé de recrutement H/F Spécialité : Industrie Localisation : Béthune Rémunération : 26/28K€ + variable Contrat : CDI 37h / semaine + 13 RTT / an   Gi Group est spécialisée en intérim et recrutement généralistes. Notre mission est de faciliter la recherche d'emploi et de collaborateurs, pour les candidats et les entreprises, afin de leur permettre d'atteindre leurs ambitions. Nous conseillons les candidats dans la recherche de la meilleure mission et sécurisons leur employabilité en favorisant l'accès à de nouvelles qualifications grâce à la formation. Nous contribuons au développement des entreprises en identifiant, dans les plus brefs délais, les professionnels qualifiés pour des missions en intérim, CDD ou CDI, tous secteurs d'activité confondus. Avantages : * Tickets restaurants * Mutuelle * 50% Transports   Vos principales responsabilités ? Dans ce rôle, vous aurez l'occasion de devenir "Life Changers" en impactant positivement le quotidien de votre écosystème. Vous serez notamment en charge de : * Être l'interlocuteur de nos clients grands comptes à renommées internationales?;  * Beaucoup de passion, un sacré soupçon d'énergie, de la bonne humeur (à revendre), de la bienveillance (à tous les niveaux), un esprit d'équipe (sans faille) et un quotidien riche en rebondissements?;  * Sourcer, recruter et anticiper répondre aux demandes de ton client?;  * Assurer le reporting de ton activité?;  * Gérer la partie administrative sur les différents outils?;  * Et surtout prendre du plaisir !    Ce que nous attendons ? Pour vous épanouir pleinement sur ce poste, vous aurez besoin de : * De formation technique, RH ou dans l'ingénierie, vous souhaitez mettre à profit vos connaissances au service de vos clients.  * Recruteur Passionné(e) et Engagé(e),?votre instinct ne vous trompe jamais.   * En tant que développeur(euse) passionné(e) par l'accompagnement et le conseil en recrutement, vous trouverez chez nous l'environnement propice pour cultiver votre gout de la conquête et du travail bien fait. * Bienvenue chez nous, où chaque appel est une aventure et chaque compte décroché est une victoire !   Ce qui fait notre différence ? ·         Notre ambition : être la référence sur le marché français ainsi que votre premier choix dans votre parcours professionnel. ·         Nos spécialités : finance, banque, assurance, office, technique, ingénierie, scientifique. ·         Nos valeurs : l'attention, l'esprit d'équipe, la passion, le développement durable, le développement continu et la responsabilité ·         Un parcours d'intégration sur mesure dès le premier jour ·         Un équilibre vie pro/vie perso avec une bonne ambiance de travail garanti ·         Des possibilités d'évolution multiple (verticale, horizontale, projets annexes) ·         Une Direction à l'écoute de chaque collaborateur !   Devenez un "Life Changers" en rejoignant notre entreprise ou vous influencerez positivement la vie de votre réseau, tout comme la vôtre. We come together to Change Lives for the better.

Le Groupe Aquitem créé en 1987, leader dans le domaine de la Data, des services Web et du Retail et partenaire du succès des grandes enseignes, est aujourd'hui, une filiale de FIDUCIAL Informatique !Avec une équipe dynamique et innovante composée de 130 personnes basées au Bouscat, Aquitem, filiale de Fiducial Informatique, propose une grande variété de solutions métiers, telles que Zefid' pour la gestion de programmes de fidélité grandes enseignes, MyDataviz' pour la datavisualisation, des solutions de points de vente pour les commerçants indépendants, des outils de campagnes de markétings digitales, l'IA et possède dans ses locaux son propre DataCenter en maintenance opérationnelle 24/7. Quelques mots nous caractérisent : #Qualité #Service #Innovation #Data #Technologie Vous travaillez au sein du pôle santé qui accompagne des groupements de pharmacies dans la gestion de leur programme de fidélité clients. Après une période d'intégration qui vous permettra de maîtriser les outils, les process et les méthodes de travail de la société, vous aurez la responsabilité de la mise en place de parcours clients et de campagnes de Marketing Direct pour plusieurs enseignes de notre portefeuille clients. Vos missions comportent une bonne dose de relationnel client. Force de proposition, vous prenez en charge, en liaison avec les services marketing de nos clients, la conception, l'organisation, la mise en oeuvre et le suivi d'opérations de Marketing Direct, depuis le brief du client jusqu'à l'analyse des résultats. Vous assurez également le suivi du planning et l'interface avec les clients et les prestataires externes. Vous êtes garant(e) de l'expérience des utilisateurs et vous travaillez en ce sens en mode projet, en étroite collaboration avec les différents services internes d'Aquitem (graphistes, service webmarketing, statisticiens, chefs de projets techniques, facturation.). Vous vous appuyez sur la connaissance utilisateurs afin de tester et concevoir les modes de contacts adaptés à chaque profil et de proposer les cibles et nouveaux parcours personnalisés notamment digitaux. Le marketing vous passionne ! De formation Bac+3 minimum en Marketing/Digital/E-commerce, vous bénéficiez d'une première expérience professionnelle significative (minimum 3 ans) dans le domaine du suivi de projets pour le Retail. Vous connaissez les principaux leviers du marketing relationnel, du marketing direct et des ciblages. Vous êtes très à l'aise avec les chiffres et l'analyse de données. Rigoureux(se) sur le suivi et le respect des plannings, vous aimez travailler en équipe. Vous appréciez la relation client. Bien entendu, vous avez une appétence et une curiosité pour les technologies numériques. Nous proposons un cadre de travail agréable en proche banlieue de Bordeaux, accès facile en transports en commun, voie verte à proximité, parking sur le site, grands espaces verts dans le parc de notre bâtiment. Ici, vous trouverez une très bonne ambiance intra/interservices et la qualité de vie de nos collaborateurs est importante pour nous ! Alors vous disposerez de : - accord télétravail très avantageux, - carte tickets restaurant, - primes (vacances, participation,.), - chèques cadeau, - excellente mutuelle individuelle ou familiale avec une très bonne prise en charge employeur, - prime Vélo. Nous nous engageons dans une démarche de labellisation Employeur Pro vélo (OPEV), - un CSE actif qui propose différentes activités et autres bénéfices, - pack mobilité (aide à se loger ou à rechercher un logement), - politique de formation et d'inclusion valorisante, permettant à tous de garantir leur employabilité, - un quotidien de vie-travail qui permet de bien vivre sa journée ! Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n'hésitez pas à postuler chez nous ! Le poste est à pourvoir rapidement. Mais sachez que, pour que ce processus soit une vraie réussite, il dure en moyenne 3 à 5 semaines. ;) Nous étudions avec la plus grande attention les candidatures des talents en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques. A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.