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Notre client est un Groupe reconnu dans le secteur de l'industrie. Il recherche un Responsable Formation pour un poste à Suresnes. En tant que Responsable Formation pour le périmètre France et avec le management d'une équipe de 3 personnes, vous avez pour principales missions : Identifier les besoins de formation en lien avec les équipes RH et les opérationnels ; Construire et déployer le plan de formation pour un périmètre multi sites ; Piloter la relation avec le prestataire externe ; Assurer une veille active sur les dispositifs de formation existants et sur les modalités de financement pour assurer une gestion optimale du budget ; Assurer un rôle de support auprès des utilisateurs du SIRH ; Etre force de proposition dans l'optimisation des process existants ; Cette liste non exhaustive n'est pas limitative. Rémunération fixe + variable.

Notre client est un acteur majeur dans le domaine de la salle de bains. Fort de plusieurs années d'expérience, cette entreprise française s'est spécialisée dans la conception et la fabrication d'accessoires de salle de bains conçus pour répondre aux attentes les plus exigeantes en termes de design et de fonctionnalité.   En tant que Compte-Clé GSB et Export, vous aurez comme missions principales :  Négociation centrale d'achats nationales : Suivre et gérer un portefeuille d'enseignes GSB avec autonomie, en relation constante avec votre reponsable, Préparer et mener les négociations annuelles avec les enseignes définies, Être force de proposition dans la mise en place d'une stratégie commerciale adaptée au client et des plans promotionnels, Répondre aux appels d'offres, définir un plan de prospection, se positionner vis-à-vis des offres des concurrents, Analyser l'activité et les résultats des enseignes et reporter des recommandations à la Direction Commerciale, Travailler en collaboration avec l'équipe commerciale sédentaire (Assistante Compte-Clé, Responsable ADV et Assistantes ADVDéveloppement de la zone Europe : Identifier et mettre en relief les pistes de développement sur le marché export, Démarcher de nouveaux clients/pays pour implanter la marque et développer le CA à l'export, Représenter l'entreprise auprès des distributeurs et lors des salons professionnels à l'étranger, Atteindre vos objectifs avec la prise de parts de marchla fois par une augmentation de la DN et par l'optimisation des référencements. Intéressement, Statut Cadre, Mutuelle Cadre entreprise prise en charge, Tickets Restaurant, Véhicule de fonction type Peugeot + Pack PC Portable + Tél.  

Notre client, pour sa filiale basé à Marseille, spécialisé dans l'aviation héliportée, recherche son futur Développeur C++. Au sein d'une DSI d'environ 40 Collaborateurs, vous évoluerez dans des locaux modernes à Marseille. Processus : Premier entretien avec la chargée de recrutement. Deuxième entretien avec manager technique. En tant que Développeur C++, votre mission consistera à travailler sur des simulateurs et des systèmes de simulation destinés à diverses familles d'hélicoptères. Missions : Concevoir, intégrer, tester et assurer le suivi des systèmes de simulation pour les simulateurs de vol, Connecter les systèmes de simulation à des outils de test ou à d'autres simulateurs, Préparer, intégrer et utiliser les simulateurs dans le cadre de différents scénarios d'utilisation, Effectuer des tests pour garantir que les systèmes de simulation reproduisent fidèlement les fonctionnalités des hélicoptères. NB : Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R. et suivants du Code de la Défense et de l'IGI SGDSN/PSE du 09 août . Poste basé à Marseille, CDI, Convention de la métallurgie, Statut cadre, 2 Jours de TT/semaine.

Alsace Habitat est une société d'économie ixte rattachée à la Collectivité Européenne d'Alsace. Propriétaire et gestionnaire de logements répartis sur un large territoire (162 communes), le bailleur est un véritable ensemblier des métiers de l'habitat. Constructeur, gestionnaire, acteur principal du logement, Alsace Habitat propose une richesse de compétences et de métiers pour délivrer une véritable qualité de service aux locataires. Nous accompagnons le bailleur dans le recrutement de son futur Directeur Général.Sous l'autorité du Président et de son Conseil d'Administration, vous exercez votre mandat en étroite collaboration avec l'ensemble des directions métiers du bailleur. Acteur du management au quotidien, vous vous appuyez sur un collectif de direction tourné vers l'action, moteur dans la transformation du bailleur pour toujours plus de qualité de service à destination des locataires et plus largement des acteurs du territoire. Pour ce faire, vous concevez, proposez au Conseil d'Administration et mettez en oeuvre les orientations stratégiques en termes d'habitat, de gestion et d'accompagnement des équipes. Vous accompagnez Alsace Habitat dans la poursuite de son organisation tournée vers une approche favorisant l'humain, la dynamique de développement des compétences et l'accompagnement social des locataires, tout cela autour d'un projet d'entreprise ancré dans l'organisation et guidant son action. Incarnant les valeurs au-delà du bailleur en tant que tel, vous représentez la structure auprès des acteurs clés du secteur et valorisez la SEM auprès de l'ensemble des parties prenantes du territoire. Vous animez une politique de gestion alliant écoute, partage de valeurs et volontarisme traduisant ainsi l'engagement de chacun vers une opérationnalité de premier ordre.Mandataire social (plus Assurance). Véhicule de fonction. Variable attractif.

Notre client est un Groupe international leader dans l'hygiène et la santé. Chaque jour, leurs produits, services et solutions sont utilisés par un milliard de personnes dans le monde. Leurs produits sont commercialisés dans environ 150 pays sous des marques mondiales leaders.Rattaché au Contrôleur Senior des Ventes et du Marketing France et Afrique francophone, vos missions sont les suivantes : Analyser les performances financières de la division, les écarts et le suivi, suggérer des actions correctives si nécessaire ; Effectuer la clôture mensuelle et le reporting en apportant une analyse solide ; Soutenir l'équipe locale dans tous les aspects financiers en tant que business partner ; Fournir des analyses ad hoc pour soutenir le business ; Effectuer les prévisions trimestrielles du compte de résultats de la business unit et le budget annuel ; Etre responsable de l'analyse des centres de coûts ; Participer à la réunion mensuelle S&OP afin de sécuriser l'alignement entre la demande en volume et les attentes financières ; Jouer un rôle-clé dans la numérisation de la finance ; EWOW ; Participer à des projets d'amélioration de l'entreprise ; Suivre les remises différées des clients ; Fournir un soutien financier et analytique dans le cadre d'offres publiques d'achat ; Coopérer avec le service des comptes débiteurs afin d'assurer un niveau correct de provision pour risques ; Respecter les normes de contrôle et les autres politiques d'Essity ainsi que les réglementations légales. Fixe + intéressement/participation, 2 jours de télétravail, Possibilité d'évolution au sein du Groupe et ses filiales présentes partout dans le monde.

Filiale d'un Groupe international, spécialisée dans la maintenance de biens d'équipements industriels conçus et fabriqué par les autres entités du Groupe.Dans le cadre de vos fonctions et dans un cadre de volonté de culture du changement, vous : Prenez les fonctions de direction générale de la société incluant les opérations, sécurité, finance et ressources humaines, Bâtissez, avec la direction du Groupe, la stratégie de l'entreprise, définissez ses objectifs généraux et décidez des moyens financiers, matériels et humains à mettre en oeuvre, Avez en charge l'animation, la formation et la motivation de votre équipe composée de 60 personnes, Gérez l'ensemble des relations externes de la société (DREAL, préfecture, mairie, etc.), Avec votre Responsable des Opérations, vous vous assurez que l'ensemble des interventions chez les clients soient menées dans les temps avec les bonnes réalisations techniques, Menez une politique de maintenance préventive auprès des clients afin de leur fournir le meilleur service possible, Gérez avec votre équipe le développement de la société dans ses différents métiers, en veillant au maintien des bonnes relations avec les clients du Groupe, Etes en charge de la définition et la garantie des réalisations commerciales en termes de chiffre d'affaires, de marge et de rentabilité, Travaillez aux propositions des investissements nécessaires au développement de l'activité de la société. Selon expérience.

Nous recrutons pour un établissement de renom international, un Directeur des Ressources Humaines dont les objectifs seront de piloter la stratégie RH et de contribuer activement à la performance de l'entreprise.En collaboration directe avec la Direction Générale de l'établissement et en lien avec le Directeur des Ressources Humaines Groupe, et tant que membre du comité de direction, vos principales responsabilités seront les suivantes : Élaboration et suivi de la stratégie RH, Construction de la politique de recrutement : Analyse des besoins et développement des talents internes, Pilotage de la politique globale de rémunération et des avantages sociaux, Supervision et formation de l'équipe RH, Gestion des relations sociales, Création, analyse et présentation d'indicateurs RH lors des comités de direction. Votre fonction devra vous conduire à promouvoir un environnement de travail inclusif et favoriser le bien-être de vos collaborateurs en mettant en place des politiques de diversité, d'équité et d'inclusion. Vous êtes le garant de la conformité des pratiques RH de votre établissement avec les lois et réglementations en vigueur.Selon profil.

Notre client est la filiale d'un Groupe industriel, du secteur de la chimie. Nous recherchons un Responsable Ressources Humaines Paie pour un périmètre en multi-sites (300 Collaborateurs). Le poste est basé à Pithiviers (45). Nous recherchons un Responsable Ressources Humaines Paie pour une entreprise industrielle dans le secteur de la chimie. Pour un périmètre d'environ 300 Collaborateurs répartis sur 3 sites, vous supervisez la paie avec une gestionnaire de paie, et vous assurez un rôle de RH généraliste pour le site principal situé à Pithiviers. (160 personnes). Vous reportez à la direction générale. Le poste est basé à Pithiviers (45).Rémunération fixe entre 50 et 65k/13 mois - Mutuelle familiale - Restaurant d'entreprise avec tarif préférentiel - Prise en charge du transport.

Notre client, un acteur mondial spécialisé dans les équipements thermiques de haute technologie. Dans le cadre d'un accroissement d'activité, il recherche un Project Engineering Manager pour son site basé près de Charenton-le-Pont. Rattaché au Directeur de l'Ingénierie, le Project Engineering Manager pilote l'ensemble des aspects techniques d'une affaire, en étroite collaboration avec le Chef de Projet. Vous êtes notamment le garant du respect des délais et budgets des études de l'affaire ainsi que du haut niveau de qualité attendu. Vos principales missions sont les suivantes : Piloter la conception et l'équipe technique sur affaire (5 à 20 personnes), Piloter les interfaces avec le client et les partenaires pour tous les aspects techniques du contrat, Garantir la cohérence des études réalisées dans les différentes disciplines d'ingénierie : Installation générale, chaudronnerie, réfractaires, tuyauterie, charpente, mécanique, procédés fluides, instrumentation, électricité, automatisme. Veiller à ce que les processus qualité et les règles de conception et standards de la société soient bien appliqués par les équipes. Poste basé à Charenton-le-Pont (94). Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine.

Notre client est un Groupe industriel français de renom avec de nombreux sites en France et présent dans le monde entier. Dans le cadre d'un projet de transformation, rattaché au DRH Opérations et lien avec les équipes RH ; vous prenez en charge le pilotage des ressources humaines pour un périmètre de sites industriels distincts, à taille humaine. Pour ce faire, vos principales missions sont les suivantes : Mettre en oeuvre la politique RH Groupe, S'assurer de la qualité des relations sociales : Animer les instances représentatives du personnel et mener les négociations avec les organisations syndicales, Conseiller les opérationnels dans tous les domaines des ressources humaines (législation sociale, gestion des carrières, recrutement, formation, rémunérations...), Piloter le développement RH de votre périmètre, pour une population non-cadre : Recrutement, formation et gestion des carrières, en lien avec les services support France, les équipes RH globales et les partenaires externes, Collaborer avec l'administration de la paie et la gestion du personnel, Piloter les projets RH qui concernent votre périmètre et participer à la conduite du changement qui peut en résulter, Assurer un reporting RH régulier vers la DRH, Se porter garant des sujets réglementaires et de leur respect dans leur mise en oeuvre. Un environnement de travail stimulant et collaboratif, Des opportunités de croissance et de développement professionnel, Un bonus et une véhicule de fonction sont proposés à ce poste.