Trouvez votre prochain emploi

Groupe industriel familial, notre client est le leader du marché dans son secteur d'activité. Il compte plus de collaborateurs à travers le monde. Engagé dans une véritable transformation digitale, il mène des projets informatiques d'envergure. Process de recrutement : Un entretien sur site avec le DSI, Un entretien avec les ressources humaines. En tant que Directeur de Projet ERP, vos principales missions sont : Étude de cadragevaluer l'ERP existant (AS 400) et la nouvelle solution proposée (analyse technico-fonctionnelle, identification des écartsAccompagnement métier : Aider les équipes métiers à exprimer leurs besoins tout en prenant du recul sur les solutions actuelles. Choix de la solution : Décider entre la solution verticale proposée ou une alternative, avec une éventuelle nouvelle étude de cadrage. Définition de la trajectoire : Co-construire une feuille de route impliquant métiers et équipes techniques. Stratégie et mise en oeuvre : Planifier et superviser l'intégration, le déploiement et la transition vers la solution cible. Conduite du changement : Accompagner les équipes métiers et DSI pour assurer l'adoption de la solution. Suivi et reporting : Piloter les comités, suivre les objectifs et garantir le respect des délais et budgets. 13ème mois, Télétravail 2j/semaine, Prime d'intéressement et de participation, Mutuelle familiale, Tickets restaurant, CSE.

Notre client, acteur majeur de son secteur basé à Courbevoie, recherche son Responsable Ressources Humaines.En tant que Responsable Ressources Humaines, vos missions principales sont les suivantes : Déployer et piloter la mise en oeuvre de la stratégie RH sur votre périmètre, Assurer la gestion administrative du personnel et le suivi des performances, Prendre en charge la gestion du CSE, Avoir un rôle de conseil et de support auprès des opérationnels, Garantir le respect des règles légales et conventionnelles en vigueur, Garantir et améliorer les fondamentaux RH, comme le recrutement, la formation, la gestion de carrière, etc. Votre anglais est opérationnel. Cette liste n'est pas limitative. Rémunération fixe : 65k-70€ euros + variable.

Notre client, un cabinet de conseil de renom dont les locaux sont basés à Courbevoie (92) est à la recherche d'un Consultant SIRH Confirmé, pour rejoindre son Département Services Financiers. Au sein du Département Services Financiers du Cabinet, vous rejoignez l'équipe People Consulting. En tant que Consultant SIRH Confirmé, vos missions principales sont notamment les suivantes : Conduire et participer aux missions de Conseil RH dans le respect du planning défini avec les clients du cabinet, exclusivement issus du secteur financier ; Manager et accompagner des Consultants plus juniors dans la réalisation de leurs missions ; Participer aux études d'opportunités et aux Business Cases SIRH ; Piloter des projets SIRH, de la conception à la recette et au déploiement ; Réviser les processus RH et rédiger des spécifications fonctionnelles ; Élaborer les propositions techniques et commerciales ; Effectuer une veille permanente pour anticiper les évolutions du marchCette liste n'est pas limitative. Vous intégrez une équipe à taille humaine, soudée et bienveillante.

Notre client est une entreprise française reconnue pour son savoir-faire et son innovation. Aujourd'hui pleinement autonome, la société modernise son Service Informatique et renforce ses équipes pour mener à bien des projets ambitieux et stratégiques. Dans ce contexte, nous recherchons un Chef de Projet ERP afin d'accompagner la structure dans la mise en place, l'optimisation et le pilotage de solutions ERP adaptées à ses besoins. Directement rattaché au Responsable Informatique, vous aurez donc pour missions de : Superviser la gestion des projets liés à l'intégration et à l'évolution de l'ERP, en assurant une organisation optimale des étapes de planification, de coordination et de suivi, Identifier et analyser les besoins des différents départements afin de rédiger des documents détaillés sur les exigences fonctionnelles, Configurer et adapter l'ERP pour répondre aux besoins opérationnels spécifiques identifiés, Assurer la montée en compétences des utilisateurs par des actions de formation et un accompagnement personnalisé, Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques pour concevoir et implémenter des fonctionnalités sur mesure, Effectuer une veille régulière sur les évolutions technologiques et proposer des optimisations pour améliorer en continu les processus. Processus de recrutement : Premier échange avec un Recruteur, Échange avec le responsable Informatique et la RH. 4,5 jours de travail (du lundi au vendredi matin), Salaire flexible selon le profil, Participation.

Notre client est une organisation à but non lucratif de taille moyenne basée à Paris. Il se concentre sur la fourniture de services et de programmes de qualité pour les communautés locales et se consacre à l'impact social.En tant que Fundraiser, vous aurez les responsabilités suivantes : Développer et mettre en oeuvre des stratégies de levée de fonds innovantes ; Gérer les relations avec les donateurs et les parties prenantes ; Animer un comité de soutien ; Identifier et activer de nouveaux leviers de financement (mécénat, crowdfunding, événements, etc.) ; Développer et entretenir des partenariats à long terme avec des entreprises et des financeurs ; Valoriser les projets de l'organisation à travers des propositions impactantes et personnalisées ; Organiser des événements de levée de fonds ; Préparer et présenter des rapports sur l'efficacité des campagnes de levée de fonds ; Collaborer avec les équipes internes pour maximiser les opportunités de levée de fonds ; Assurer le respect des réglementations et des normes éthiques. Rémunération selon profil. En outre, le package comprend : Un environnement de travail stimulant et gratifiant ; Des opportunités de développement professionnel ; Le soutien d'une équipe dévouée et passionnée.

Notre client, acteur de référence dans le secteur du tourisme en ligne, se distingue par son savoir-faire dans la conception et la distribution de séjours sur mesure. Grâce à une stratégie de croissance dynamique et des investissements dans l'innovation, l'entreprise est aujourd'hui un leader incontournable, rassemblant plus de 800 Collaborateurs. Pour accompagner son développement et exploiter pleinement le potentiel de ses données, elle souhaite renforcer ses équipes en recrutant un Data Engineer, chargé de contribuer à des projets stratégiques et à l'optimisation de son infrastructure data. Poste situé en plein centre de Paris.Directement rattaché au Responsable Data de l'entreprise, vous participez à l'amélioration des enjeux de l'utilisation des données au sein de la société : Vous aurez donc pour mission de : Assurer la maintenance et l'évolution des chaînes de traitement existantes (SSIS, SnowSQL, Python) tout en garantissant la qualité et la disponibilité des données, Finaliser la migration des anciens processus de traitement (SQL Server) vers une architecture moderne basée sur un datalake, Collaborer avec les équipes métiers lors d'ateliers pour recueillir les besoins, définir des solutions efficaces et pérennes, Développer de nouveaux processus de traitement pour intégrer des données supplémentaires via des approches variées (Batch, API), Concevoir et implémenter des règles métier afin de structurer les tables et les vues répondant précisément aux attentes exprimées, Valider les données en collaboration avec les Product Owners et les équipes métiers pour garantir leur conformité. Développer des algorithmes avancés selon les besoins Processus de recrutement : Premier échange avec un recruteur, Un échange avec le responsable Data et la Manager de l'équipe, Entretien sur site avec deux personnes de l'équipe. 1 jour de télétravail, Avantages d'un grand Groupe, Réductions sur les voyages proposés par le Groupe.

Notre client recrute son futur Consultant Microsoft Dynamics 365 BC dans le cadre d'un départ. Directement rattaché au Directeur Applicatif NAV/BC, vous rejoindrez une équipe composée de 5 Collaborateurs internalisés et une vingtaine de prestataires. Vous aurez en charge d'apporter un support à l'ensemble des collaborateurs du Groupe et de les former post déploiement. Vous évoluerez au siège basé à Bois-Colombes (92). Processus : Teams avec Directeur Applicatif NAV/BC, Teams avec CIO et Directrice Infrastructure, Sur site avec RRH. Dans le cadre de vos fonctions de Consultant Microsoft Dynamics 365 BC, vous évoluerez sur une dimension internationale. En charge d'apporter un support aux métiers, vos missions seront les suivantes : Création nouveaux utilisateurs, Formation des utilisateurs, Analyse et résolution d'incidents, Suivi des tickets sur Jira, Relation avec le partenaire Microsoft, Collecte des besoins métiers, Contribution à la rédaction du cahier des charges, Force de proposition, Amélioration des processus, Amélioration des fonctionnalités. Rémunération sur 13 mois, 2 jours de télétravail par semaine, Mutuelle avantageuse.

Notre client est une société internationale de services aux entreprises du transport et de la logistique. Leur siège est à Issy-les-Moulineaux. Nous recrutons dans le cadre d'une création de poste pour rejoindre l'équipe française d'une vingtaine de personnes.En tant que Business Analyst, vous gérez un scope européen et êtes en lien avec les équipes commerciales, financières et marketing. Vos principales missions sont : Analyser les prix : Analyse des prix de la concurrence pour ajuster les vôtres et garantir vos marges, Analyser l'activité commerciale : Suivre les résultats des ventes et mesurer l'efficacité de la politique tarifaire, anticiper les revenus et mesurer la performance commerciale, Mettre à jour la base de données des prix, Assurer une bonne communication avec l'équipe commerciale pour que les bons prix soient pratiqués. Cette liste est non limitative.Télétravail possible 2 jours par semaine. Environnement dynamique.

Notre client est une entreprise de taille moyenne dans le secteur du retail. Établie à Mérignac, Il est reconnue pour son engagement envers l'excellence et la satisfaction du client. Il offre un environnement de travail convivial et axé sur le respect mutuel.   Dans le cadre d'une création de poste et rattaché au Directeur Administratif et Financier (DAF), vous serez responsable d'une Assistante RH. Missions : Stratégie RH : Participer à la définition et piloter la politique RH de l'entreprise, participer à l'élaboration du budget RH, professionnaliser les pratiques et effectuer une veille juridique, sociale et économique, Recrutement et intégration : Mettre en place et suivre la politique de recrutement pour les équipes siège, logistique et magasins (9 sites), en fonction des besoins des différentes entités du Groupe, Administration du personnel : Superviser la gestion de la paie, des contrats de travail, des plannings, des départs et des déclarations sociales. Élaborer des tableaux de bord sociaux. Garantir le respect des obligations légales et réglementaires en matière de protection sociale, santé et sécurité. Animer les instances représentatives du personnel, Développement RH : Conseiller la direction, les managers et les équipes terrain sur les problématiques RH. Mettre en oeuvre des actions QVT (Qualité de Vie au Travail) et gérer les procédures disciplinaires et les fins de contrat. Mettre en oeuvre les entretiens professionnels, Communication interne et externe : Animer la communication interne pour maintenir un climat social positif, développer une culture d'entreprise, et promouvoir la marque employeur. Le package proposé pour cette fonction de RRH comprend : Un salaire d'environselon profil et expérience ; Tickets restaurants ; Mutuelle prise en charge à 75% ; Culture d'entreprise du partage, du dialogue, de la simplicité et de l'exigence.  

Notre client, un éditeur de solutions de front et back office spécialisé dans le secteur bancaire, recherche dans le cadre d'une création de poste un Product Owner Core Banking System. Le poste est en CDI et basé à Paris-8e-Arrondissement. Au sein du Service Product Design en tant que Product Owner Core Banking System, vous travaillez sous la supervision d'un PM. Vous analysez et traduisez les besoins des clients et des parties prenantes en solutions produits. Vos missions sont : Collecte et analyse des besoins : Vous travaillez avec les consultants, les clients, les commerciaux et les prospects pour comprendre et documenter leurs besoins en matière de Produit, Vous analysez les processus bancaires existants et proposez des améliorations dans les produits. Documentation : Vous rédigez des spécifications techniques et fonctionnelles sur les produits existants et les solutions couvrant les besoins identifiés, Vous préparez des diagrammes de flux, des maquettes et autres documents visuels pour illustrer les concepts. Tests et validation : Vous participez à la planification et à l'exécution des tests. Collaboration interfonctionnelle : Vous collaborez avec les équipes du Pôle Édition pour expliquer les besoins et résoudre les problèmes potentiels ou avérés, valider les fonctionnalités développées, Vous collaborez avec les équipes du Pôle Services pour comprendre les problématiques rencontrées chez les clients. Gestion de projet : Vous contribuez à la planification et au suivi des projets de développement. Processus de recrutement rapide (2 entretiens), Poste évolutif, Environnement de travail agréable, 2 jours de télétravail/semaine dès validation de la période d'essai (flexible), Remboursement à 100% du pass Navigo, Participation attractive, Tickets restaurant.