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Vos missions principalesdiv>Gestion et développement de votre portefeuille clients ; Planification et réalisation de missions d'audit et de contrôle ; Contrôle de l'ensemble des cycles effectué par vos équipes ; Encadrement et formation des auditeurs tout au long de leurs missions ; Ce poste propose de réelles possibilités d'évolution professionnelle.

En tant que Chef de mission audit, vous gérerez de manière autonome des dossiers clients et contribuerez à des projets d'audit à la fois légaux et contractuels. Vous serez impliqué dans le processus de contrôle audit sur divers cycles et assurerez la supervision de l'équipe d'audit. Vous aurez également un rôle clé dans la rédaction des rapports d'audit et des notes de synthèse.

Votre rôle implique des déplacements (2 à 3 fois par semaine), ajoutant une dimension enrichissante à vos missions. Vous travaillerez avec le logiciel AuditSoft au sein d'un pôle audit composé de 5 personnes. Votre mission consistera à planifier, piloter les missions et à maintenir une relation client de qualité. Vous aurez sous votre responsabilité un portefeuille de 50 mandats divers, offrant une variété stimulante, des IFRS à des mandats associatifs. Détails des mandats : 50 mandats : 1 gros dossier IFRS-conso + 1 conso française. 1 groupe de 25 mandats (20 millions) : qualité aéronautique, femme de ménage, sécurité (gardien carrefour), menuiserie, organisme public déploiement fibre (100K de CA : très technique) 25 mandats avec des associations

En tant qu'auditeur senior, vous gérerez de manière autonome des dossiers clients et contribuerez à des projets d'audit à la fois légaux et contractuels. Vous serez impliqué dans le processus de contrôle audit sur divers cycles. Vous aurez également un rôle clé dans la rédaction des rapports d'audit et des notes de synthèse.

Vos missions s'étendront à divers domaines : Collecter les informations nécessaires à l'audit ;Préparation des travaux de synthèse et de recommandations ;L'accomplissement de missions exceptionnelles telles que la consolidation, les fusions-acquisitions, etc. ;L'encadrement et l'accompagnement des auditeurs juniors. L'expert-comptable du cabinet se tient à votre écoute, prêt à adapter votre parcours professionnel selon vos ambitions et aspirations personnelles.

VOTRE MISSION Dans le cadre de notre dynamique de transformation digitale, nous créons un rôle de Chef de projet data IA autour de notre Pilote transformation digitale et notre Responsable Data. Vous intégrez un programme de transformation ambitieux à échelle humaine, et vous rejoignez l'équipe à un stade précoce qui vous permettra de vous impliquer dans la définition des attendus des projets associés. Nous recherchons un Chef de projet DATA et IA pour structurer, coordonner et piloter l'ensemble des projets liés à la donnée et à l'intelligence artificielle au sein de notre entreprise. Votre mission principale sera de collecter les besoins des différentes équipes, d'élaborer une feuille de route projets data et IA et d'en garantir la réussite à une gouvernance efficace. Construction de la feuille de route DATA et IA : * Identifier et prioriser les besoins en collaboration avec les différentes directions métiers (architectes, ingénieurs, fonctions transverses, ...). * Établir une feuille de route en lien avec les objectifs de l'entreprise. Pilotage des projets : * Superviser le cycle de vie des projets DATA et IA, de la conception à la livraison. * Assurer le respect des délais, des budgets et de la qualité des livrables. Coordination des équipes : * Travailler en étroite collaboration avec les Data Scientists, Data Engineers et d'autres parties prenantes. * Animer des comités de pilotage et de suivi. Gouvernance et gestion des données : * Mettre en place des processus garantissant la qualité, la sécurité et la conformité des données (RGPD, normes ISO, ...). * Veiller à l'optimisation de l'utilisation des données au sein de l'organisation. Veille technologique et innovation : * Identifier les nouvelles opportunités offertes par l'IA et les intégrer dans les projets de l'entreprise. * Assurer une veille sur les tendances et technologies émergentes. * Contribuer à l'acculturation des collaborateurs dans l'entreprise QUI VOUS ÊTES? * Formation : Bac+5 en informatique, mathématiques appliquées, data science, ou domaine connexe. * Expérience : 5+ ans d'expérience dans la gestion de projets DATA et/ou IA, avec une dimension managériale. Compétences techniques : * Bonne maîtrise des concepts d'IA (Machine Learning, Deep Learning, NLP, etc.). * Familiarité avec les infrastructures cloud (AWS, GCP, Azure). * Expérience avec des outils de gestion de données (ETL, bases SQL/NoSQL) et des frameworks d'IA (TensorFlow, PyTorch, etc.). * Connaissance d'outils de data visualisation (Power BI...) Compétences en gestion : * Forte capacité à coordonner des équipes multidisciplinaires. * Excellente organisation et rigueur dans la conduite de projets. Soft skills : * Leadership naturel et capacité à convaincre. * Agilité opérationnelle et polyvalence adaptées à une équipe en construction. * Sens de l'écoute et de la communication. * Esprit d'analyse. * Autonomie et capacité à la prise d'initiatives. LES PLUS DU POSTE * Rejoindre les pionniers de la data et de l'IA au sein du groupe AIA, contribuer à façonner la feuille de route et le montage d'une équipe Digital * Grandir au quotidien, au contact de nos équipes pluridisciplinaires, de nos experts, et des travaux de recherche de notre Fondation * Un accompagnement et des opportunités (formations, évolutions) qui permettent de se projeter sur le long terme au sein d'AIA * De nombreux moments internes de convivialité et de partage, dans une nouvelle agence agréable à vivre proche du centre ville de Nantes. * Des avantages : charte télétravail, investissez dans l'entreprise dès votre 1ère année, forfait mobilité durable pour les adeptes du vélo, RTT, carte Swile. NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT : 1. Rendez-vous téléphonique RH sur le contenu global de votre parcours et nos attentes respectives. Présentation du groupe et quelques conseils pour réussir les entretiens qui suivront. 2. Rencontre du responsable Data, afin de vous exposer vos missions. Il challengera vos motivations pour nous rejoindre et votre projet de carrière et validera également l'adéquation de votre profil avec notre culture et notre éthique de travail. 3. Rencontre de notre Pilote transformation digitale qui challengera vos motivations pour nous rejoindre et votre projet de carrière. 4. Mise au point finale de votre package d'embauche et proposition de contrat de travail avec votre référente RH.

 LE POSTERattaché(e) à la Direction Développement Tiers Investisseur, vous aurez pour objectif de réaliser des montages d'offres techniques et commerciales en réponse à des consultations publiques ou privées selon le modèle tiers investisseurs.Dans ce cadre, vos missions seront :1. Réaliser le montage des offres en Tiers-Investisseur (TI) - 70%- Réaliser le dimensionnement du site (configuration de la station en nombre de bornes et en type de puissance, hypothèse de trafic et cas d'usages spécifique).- Définir le business plan adapté et construire le chiffrage pour chaque projet en prenant en considération les indicateurs financiers clés pour nos investisseurs et les enjeux de l'hébergeur.- En lien avec le Responsable du Pôle Expert Offre, présenter les hypothèses et choix technico-économiques auprès des partenaires Investisseurs pour obtenir leur accord pour financer le projet concerné.- Contribuer à la réponse aux appels d'offres, à la rédaction du mémoire technique et participer à la soutenance en binôme avec les équipes commerciales.- En lien avec la Direction Achats et Finances et le Secrétariat Général, préparer les passages de validations dans les instances de gouvernance IZIVIA (portage de la responsabilité des études trafic, BP, TRI et montant des investissements).- En lien avec les équipes commerciales, l'Asset Manager et le Responsable des Opérations, négocier les contrats avec l'Hébergeur.2. Développer et partager l'expertise interne et externe sur les offres en Tiers-Investisseur - 20%- En lien avec le Pôle Gouvernance TI et la direction commerce contribuer à la préparation et à l'animation des instances de GO/NoGo- Mettre à disposition de la Direction Commerce les outils nécessaires au ciblage, à l'évaluation de la performance économiques, des hypothèses et marges de manœuvre associées- En lien avec la Direction Commerce, participer aux rendez-vous commerciaux, aux salons ou à des événements en tant qu'expert TI3. Contribuer à la stratégie de la Direction Développement Tiers Investisseur - 10%- Maintenir une veille de marché des IRVE en particulier sur les nouveaux modèles d'affaires et sur le développement des offres concurrentes.- Réaliser ou piloter des études d'opportunité afin de répondre au mieux aux développements du marché- Développer de nouveaux modèles d'affaires

Rattaché(e) au Manager du département Applications, vous jouerez un rôle clé dans la gestion et l'amélioration des applications d'entreprise, en menant des projets variés et en collaborant étroitement avec les équipes internes et externes. Ce poste combine gestion de projets, coordination, et expertise technique pour garantir la performance et l'évolution des solutions applicatives. Missions principales : -Piloter des projets applicatifs, incluant des déploiements EDI/VMI, la dématérialisation de factures, des initiatives de robotisation (RPA) et des solutions spécifiques à l'entreprise. -Agir en tant qu'expert(e) technique en proposant des solutions innovantes et adaptées. -Garantir la conformité des missions avec les pratiques et standards du Groupe. -Contribuer à l'amélioration continue des processus IT internes pour renforcer efficacité et maîtrise des coûts. -Collaborer étroitement avec les parties prenantes internes, chefs de projet et développeurs, pour assurer le bon déroulement des projets. Vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 5 ans dans la gestion de projets applicatifs. Une maîtrise du domaine EDI/VMI est essentielle pour ce poste. Vous êtes organisé(e) et capable de gérer simultanément plusieurs projets de manière autonome. Une expérience dans un environnement industriel est un atout apprécié. Vous êtes bilingue français et anglais, à l'aise dans un contexte international. Dynamique, impliqué(e) et persévérant(e), vous appréciez le travail en équipe et savez fédérer les différents acteurs autour de vos projets.

Vous recherchez un métier de challenge et de terrain qui vous permet de développer la part de marché de votre agence tout en fédérant votre équipe ?  Rejoignez l'aventure POINT.P ! Centré sur la satisfaction de nos clients et sur la motivation de vos équipes, vous coordonnez les actions et les objectifs de votre centre de profit dans le respect des orientations stratégiques.

Le cabinet ACTUAL met en relation candidats et entreprises en adéquation avec leurs besoins et attentes. Fort de son expertise, il gère tout le processus de recrutement : définition du poste, recherche de profils ciblés, évaluation des candidatures et accompagnement jusqu'à l'embauche. Cette approche complète garantit une expérience sur mesure pour chaque client et candidat, en assurant un matching optimal qui répond parfaitement à leurs objectifs. Bonjour,  Je suis Lucas du cabinet de recrutement Actual. Je recherche pour un de mes clients un Responsable RH h/f en CDI pour une industrie à proximité de Chazelles s/Lyon.  - DECRIPTIF DU POSTE : L'industrie agroalimentaire d'environ 150 salariés et 50 à 80  intérimaires fait partie d'un groupe Français créé depuis 1976.  Elle recherche un profil Responsable Rh dans le cadre des orientations stratégiques du groupe, de la politique QHSE et des politiques et programmes de la direction des RH, qualitativement et quantitativement, dont il a besoin pour atteindre ses objectifs.  -Assurer le déploiement et le pilotage opérationnel de l'ensemble des processus et politiques; -Animer les relations sociales et syndicales du site; -Animer et piloter le pilier T&E de TPM; -Réaliser des missions et des études à la demande des directions : analyse des coûts de sous-activité, réduction des coûts, organisation du travail ... -Participer à des chantiers RH transversaux.  - MODALITES DU POSTE:  CDICadre  Forfait 218 jours Salaire selon profil 40-45KEUR Intéressement + 13ème mois + Tickets resto + CSE + Mutuelle + Colis fin d'année + 25% sur le magasin de l'industrie.  Pour plus d'informations, contactez moi au BatiactuEmploi ou à actual.recrutement.rhone[a]actualgroup.com Formation Bac +5 : GEA/Paie/RH ou Comptabilité Langues Anglais Maitrise - Leadership, maturité et capacité à prendre du recul. - Pratique d'une gestion collective du personnel. - Une bonne connaissance du droit du travail, CCN, accords.  - Capacité à fédérer. - Capacité à travailler en équipe, en transversalité. - Proximité opérationnelle. - Aisance relationnelle. - Sait faire preuve d'autorité. - Entreprenant. - Autonome.  - Disponible et forte capacité de travail.