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Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : GESTIONNAIRE ADMINISTRATION DU PERSONNEL (H/F) Start People Nantes ITV recrute pour l'un de ses clients, spécialisé dans le BTP, un(e) Gestionnaire Administration du Personnel à pourvoir dès que possible en mission intérim longue durée. Rattaché(e) à la Responsable des ressources Humaines, vous êtes en charge du suivi administratif des collaborateurs de votre périmètre. Vous assurez l'interface entre les salariés et le Centre de Service Partagé (CSP) paie et êtes l'interlocuteur privilégié des collaborateurs. -Effectuer les formalités d'embauche et de sortie ; -Effectuer le suivi et la vérification des pointages hebdomadaires ; -Réaliser le suivi et la gestion des absences (CP, RTT etc.) ; -Assurer le suivi et la gestion des arrêts de travail / IJSS / CPAM / Prévoyance ; -Communiquer les éléments variables de paie auprès du CSP paie ; -Rédiger divers documents administratifs (contrat, avenant, attestation de travail...) ; -Répondre aux questions des salariés en matière de paie, congés, charges sociales, mutuelle santé et prévoyance. Vous serez également en charge de la rédaction des éléments administratifs concernant la campagne d'alternance 2025 de votre périmètre (rédaction des contrats, vérification des conventions de formation, enregistrement sur le site de notre OPCO...). Conditions du poste -BAC + 2 acquis 14,763€/H (dont 13ème mois) ; -Tickets Restaurant de 10,80€ avec 40% de part salariale ; -Temps plein 35h/semaine (à définir) / Un 80% peut être envisagé ; -Pas de télétravail. PROFIL : Minimum Bac +2 en Gestion des Ressources Humaines, Droit Social, Gestion/Administration des Entreprises et/ou expérience professionnelle en paie et/ou gestion du personnel. L'expérience, la motivation et la personnalité constituant néanmoins les paramètres déterminants. Office 365 - Logiciel RH (PeopleDoc, Workday). Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : ASSISTANT RH (H/F) Dans un contexte de surcroit d'activité lié à la mise en place de notre nouveau SIRH, nous recherchons un(e) assistant(e) administratif(ve) RH en CDD d'une durée de 6 mois pour renforcer le service RH et plus particulièrement le pôle développement des compétences. Rattaché(e) à la Responsable RH, vos missions sont les suivantes : -Gestion des temps -Saisie des heures -Facturation -Note de frais -Gestion des anomalies PROFIL : Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Nous recrutons un(e) Assistant RH H/F pour une mission en intérim dans le cadre d'un remplacement congé maternité. Le poste est basé à Montlignon (95). Vous travaillerez pour une structure dans le médico-social. Le poste est à pourvoir dès que possible avec une rémunération comprise entre 26 000€ et 29 000€ brut. Rattaché(e) à la responsable RH, vous rejoindrez le service RH de l'établissement. Vos missions principales sont les suivantes: Gestion de GTA Kelio : planning, analyse des résultat Administration du personnel : * Gestion et suivi de la procédure d'embauche (dossier du personnel, contrat de travail) * Saisie des dossiers du personnel dans le logiciel RH (ADP) et mise à jour * Organisation et suivi des visites médicales * Réalisation des demandes taux PAS pour les nouveaux embauchés (net-entreprise) * Commande des cartes tickets restaurant (Swile) * Inscription et adhésion mutuelle (Benefiz) * Édition des avenants (augmentation, télétravail, mi-temps thérapeutique, etc.) pour passage en paie * Réalisation d'attestations diverses (employeur, mutuelle) * Préparation et Gestion des STC Formation: * Organisation des sessions de formation * Mise à jour du plan de formation dans le SIRH * Gestion administrative de la formation Gestion des temps et des activités * Préparer les plannings prévisionnels annuels * Etre l'interlocuteur des cadres (chefs de service et directeurs) sur le logiciel KELIO Cette liste n'est pas exhaustive. De formation minimum Bac+2 spécialisée dans les Ressources Humaines, vous avez une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire. La maitrise du pack office est très appréciée. La connaissance de Kelio ou d'une GTA est indispensable Vous êtes reconnu(e) pour votre polyvalence, votre rigueur et votre organisation. Avez-vous déjà pensé à devenir consultant(e) en recrutement ? Deux fois Great Place to Work, Walters People a reçu 5 étoiles dans le classement des Meilleurs Cabinets de Recrutement du journal Les Echos (catégories: Travail Temporaire et Managers et Spécialistes). Nous avons de nombreuses opportunités à pourvoir dans nos équipes, n'hésitez plus, rejoignez-nous https://www.walterspeople.fr/nous-rejoindre.html

Nous recherchons pour le compte de notre client leader dans l'aéronautique , un profil customer account manager ( F/H)Vos principales tâches sont: - Suivre et sécuriser les commandes de nos clients afin de garantir un taux de service (On Time Delivery) conforme aux objectifs. - Assurer la gestion des urgences et notamment des AOG (Aircraft on Ground) en respectant le process établi. - Assurer la réalisation du chiffre d'affaires en facturant nos clients en temps et en heure. - Contribuer à la satisfaction client en développant une communication et une relation adaptée à chaque client. Traite et répond aux diverses sollicitations clients (par email, CRM et utilisation des portails clients spécifiques) - Reçoit et enregistre les commandes clients conformément aux conditions commerciales agréées via les différents outils informatiques (ERP/EDI, portails clients) . - Veille au respect des délais de livraison et assure un reporting adapté au client à travers la gestion du carnet de commandes ou autre outil collaboratif (statut des livraisons, déclenchement des livraisons, détails d'expéditions. ) - Consulte la supply chain en cas de rupture de stock pour obtenir le meilleur délai de livraison et/ou une solution alternative possible pour satisfaire le client. - Analyse et diffuse la performance de livraison aux clients. Identifier et informer les root causes associées aux retards - Assure le suivi de la facturation - Coordonne et participe à la résolution des litiges facturation, commerciaux, logistiques et/ou qualité - Veille au bon déroulement des paiements en coordination avec le Credit Manager et participe au recouvrement des créances (impayés, acomptes) - Pilote des revues de commandes multi métiers en cas de nécessité (affaires spécifiques) - Veille au respect des conditions commerciales définies au catalogue et dans les contrats - Met en place des plans d'actions collaboratifs avec les clients internes et externes sur les demandes et/ou problèmes opérationnels récurrents afin d'apporter la meilleure expérience SNA au client.

Notre client variable, implanté à ST AMANS SOULT, opère dans la fabrication de divers produits minéraux non métalliques.Serez-vous l'acteur clé qui dynamisera nos opérations logistiques en tant que Manutentionnaire (F/H) ? Rejoignez une équipe dynamique pour transformer des matières brutes en produits finis de qualité à l'aide d'équipements spécialisés - Opérer des machines de sablage, de ponçage et d'émaillage pour traiter les matériaux - Assurer le contrôle qualité des produits transformés et signaler toute anomalie - Maintenir l'équipement en bon état de fonctionnement par un entretien régulier et préventif Une proposition inédite pour ce poste: - Contrat: Intérim - Durée: 30/jours - Salaire: 11.88 euros/heure Rejoignez une équipe ambitieuse et bénéficiez d'avantages clés : - Avantages CSE - Prévoyance santé Joignez-vous à nous et profitez de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, pour une expérience intérimaire inoubliable.

Nous recherchons pour le compte d'une société de Transport Express à Lyon 7ème, un profil de Coordinateur RH (F/H) pour une tâche intérimaire de 3 mois. Informations complémentaires : Horaires 35h semaine (Lundi au vendredi - 7 heures par jour - 9h-12h / 13h-17h) - Tickets restaurant Statut Agent de MaitriseSous la responsabilité hiérarchique du Manager Ressources Humaines et du management transversal de l'équipe projet PSE et dans le cadre du plan de réorganisation de l'entreprise, vous assistez l'équipe RH sur les tâches administratives relatives à un PSE. Vos tâches consistent dans la gestion du courrier (réception, tri, distribution des courriers liés au PSE, scan des courriers). Vous suivez des courriers PSE (enregistrement, relance et suivi des accusés de réceptions et des réponses). Vous effectuez l'archivage et classement (organisation et mise à jour des dossiers du personnel et numériques). Vous saisissez et mettez à jour des données (suivi des informations dans les tableaux de reporting et outils internes). Vous êtes en support administratif général avec la gestion des documents RH, l'aide à la préparation de divers courriers. Vous êtes l'interface avec les interlocuteurs internes (Direction RH, Service paie). Vous garantissez le respect des procédures légales et internes. Enfin vous intervenez en support administratif à l'équipe RH (autres tâches diverses RH).

Notre client situé à HERMILLON opère dans le commerce de gros, à l'exception des automobiles et des motocycles. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Notre entreprise incarne une culture d'innovation et de stabilité, qui nourrit une mentalité de leader de son secteur.Comment l'opportunité d'être Assistant formation (F/H) pourrait-elle enrichir votre parcours professionnel ? Rejoignez une équipe dynamique où vous jouerez un rôle clé en apportant une assistance polyvalente et professionnelle au sein de notre organisation - Gérez l'accueil téléphonique et physique des client·e·s avec courtoisie et professionnalisme - Assurez la gestion rigoureuse des bons de commande et des stocks pour optimiser les opérations - Offrez un soutien administratif précieux à la responsable en prodiguant des conseils avisés et une gestion efficace des courriels. Joignez-vous à nous pour profiter de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, qui vous garantissent une expérience intérimaire exceptionnelle.

Nous recherchons pour le compte de notre client, industrie grassoise, un Chargé de marketing h/f.Rattaché(e) au Responsable de service, vous réalisez les achats de produits en respectant le budget, vous choisissez les produits à analysez et vous étudiez le marché. De plus, vous assurez le lancement de collections/tendances, vous participez à la réalisation d'un "Trend book" annuel et vous assurez la bonne application de l'identité visuelle fixée par la communication. Enfin, vous êtes garant de la stratégie marketing global, vous collaborez avec les autres bureaux marketing basés à Bangkok et Dubaï et vous assurez la gestion de projets et de salons (stand collection, présentation, etc).

Notre client est situé à CHAVANOD et offre des services professionnels variés dans le secteur des activités liées à l'emploi. Comment se rendre à son lieu de travail ? - En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition.Quelle perspective stimulante vous attire dans le rôle de Chargé(e) de recrutement (F/H) ? En tant que stagiaire, vous serez intégré.e au sein de l'équipe de ressources humaines pour contribuer activement aux processus de recrutement. - Participer à la rédaction et la diffusion des offres d'emploi sur les plateformes adaptées - Assister à la présélection des candidatures et à la conduite des entretiens téléphoniques - Collaborer avec l'équipe pour organiser des sessions de recrutement et des événements RH Découvrez les conditions pour votre prochain challenge : - Contrat: Stage - Durée: 3/mois - Salaire: stage indemnisé

Voici les missions : Accueil téléphonique Accueil et réception des visiteurs Gestion du courrier Gestion des salles de réunions Gestion des voyages et missions (Ordres de mission, Visas, Notes de frais, Contrôle et validation des factures de mission) Gestion des moyens généraux (passer des commandes de fournitures de bureaux, de prestation de service, ., suivre les travaux, .)