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Je recherche pour mon client, expert dans son domaine, un Architecte H/F (possibilité chef de projet) pour travailler sur de belles références variées. Selon expérience vous pouvez intégrer directement la structure en tant que chef de projet! Vos missions : - Vous gérez vos projets phase conception, en collaboration avec les autres architectes. - Vous menez à bien le développement de projets grâce à votre créativité, vos idées et votre souci du détail. - Si vous le souhaitez, vous pourrez également intervenir phase chantier Si vous êtes chef de projet : - Vous pilotez d'autres architectes et les différentes parties prenantes (internes et externes) - vous dirigez, orientez, organisez le travail auprès des jeunes architectes, des dessinateurs et économistes - Vous êtes responsable de plusieurs projets (en interface avec la MOA, avec les BE, les entreprises) Vous travaillez sur des projets variés (tous types de bâtiments publics et privés : Tertiaires, Publics, Logements, Santé, Industriels..) Nous sommes sur des projets architecturalement passionnants. Votre profil ? Vous justifiez d'une expérience en tant qu'architecte ou architecte chef de projet (au minima 5 ans) Vous maitrisez Autocad et/ou Revit (Revit est un vrai atout pour ce poste!) Vous êtes créatif(ve), avez le souci du détail et accordez une importance aux rendus qualitatifs Les plus ? - La cohésion d équipe est forte et l ambiance de travail est agréable et dynamique - L équipe est composée de personnes passionnées et compétentes - Les projets seront variés et permettront de laisser place à votre créativité - Des perspectives d évolutions seront offertes

Missions principales : En tant que Responsable de Service de Mise à Disposition de Personnel, vous serez en charge de : Gérer et superviser l'ensemble des opérations liées à la mise à disposition de personnel auprès de nos clients. Assurer la gestion administrative et contractuelle des missions de travail temporaire ou de mise à disposition. Rédiger des offres d'emplois attrayantes et diffuser ces offres sur tous les sites emploi et autres job board Développer et entretenir des relations solides avec les clients et prospects afin de répondre à leurs besoins en personnel.et s'assurer de leur satisfaction Mettre en place des indicateurs de performance et proposer des actions d'amélioration continue. Manager et animer une équipe de collaborateurs en charge des opérations de mise à disposition. Expérience significative dans la gestion de personnel ou le travail temporaire. Connaissance approfondie du droit du travail et des réglementations liées à l'intérim ou la mise à disposition. Sens du service, excellent relationnel et capacité à négocier avec les clients. Aptitude au management et à la gestion d'équipe. Organisation, rigueur et capacité d'adaptation face aux imprévus.

Descriptif du poste: Talents Commerciaux, cabinet de recrutement spécialisé en Commerce et Marketing, vous propose régulièrement des offres d'emploi ciblées sur ces métiers. En tant que RESPONSABLE D'AGENCE - TRAVAIL TEMPORAIRE (H/F), vous êtes responsable du développement commercial, de la gestion de votre centre de profit et de votre équipe. Vous effectuerez les missions suivantes : * Management et accompagnement de votre équipe (suivi des KPI, accompagnement, recrutement, etc) ;  * Prospecter et fidéliser votre portefeuille de clients ; * Mener des rendez-vous avec vos clients et prospects ; * Proposer des solutions adaptées aux problématiques de vos clients ; * Garant de la satisfaction client ;  * Piloter la gestion des viviers candidats/intérimaires. POSTE BASÉ À PARIS DANS LE 17ÈME ARRONDISSEMENT.  Profil recherché: Issu(e) d'une formation supérieure commerciale, vous disposez d'une première expérience confirmée de minimum 5 ans sur des fonctions de RESPONSABLE D'AGENCE IDÉALEMENT DANS LE TRAVAIL TEMPORAIRE AVEC UNE EXPÉRIENCE MANAGÉRIALE CONFIRMÉE. A l'aise avec les chiffres, les différents jobboards et le digital.  Le service client vous anime au quotidien, la réactivité et le dynamisme vous caractérisent !

Descriptif du poste: Nous recherchons pour un client, Entreprise, un(e) RÉFÉRENT(E) PAIE ET SIRH (H/F) dans le cadre D'UN CONTRAT À DURÉE INDÉTERMINÉE (CDI). Vos missions sont les suivantes : 1-  Gestion de la paie : traitement de la pré-paie et du post-paie (fichiers comptables, DSN etc...), structuration et optimisation du traitement et contrôle de la paie. 2-  Gestion SIRH : formation et support aux utilisateurs, pilotage et maintenance des outils SIRH, conduite de projets (migration), veille sociale, paramétrages et mise à jour en cas d'évolutions, contribution à la définition de la stratégie SIRH.   Profil recherché: VOTRE PROFIL : Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ANS sur un poste similaire. Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie, vous possédez un excellent esprit d'analyse et de synthèse ainsi qu'un bon relationnel et rédactionnel. STATUT : Cadre, forfait jours 218 jours travaillés + 10 RTT   RÉMUNÉRATION : 50/55KEUR sur 12 mois (selon profil / expérience) AVANTAGES : RIE, RTT, Télétravail 2 jours par semaine. LOGICIEL : Talentia CONVENTIONS : bâtiment, nettoyage, expertise, syntec et prestation de service DATE D'ENTRÉE SOUHAITÉE : Dès que possible LIEU : Colombes (92) MOYEN D'ACCÈS : voiture (parking), ligne J « Le stade », bus

Pourquoi nous rejoindre ? Arkema offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi et mène une politique active de promotion interne dans tous les métiers et à tous les échelons hiérarchiques. Tout au long de leur carrière, nos collaborateurs peuvent accéder à des formations pour développer leurs compétences et bénéficient d'une rémunération attractive et équitable. Qui sommes-nous ? Arkema est un leader mondial des Matériaux Innovants pour un Monde Durable, avec l'ambition de devenir un pur acteur des Matériaux de Spécialités. Nous sommes One Arkema, composé de 21 100 employés, dont 1 800 chercheurs, présents dans 55 pays avec 16 centres de R&D et répartis parmi de nombreuses entités et marques telles que Bostik, ArrMaz et bien d'autres encore ! Allez au-delà de vos découvertes ! Vos futures responsabilités : Bostik, segment adhésifs du groupe Arkema, recherche pour son site de Ribécourt, son/sa futur(e) Responsable Qualité qui sera garant de l'animation et du déploiement du système Qualité du site (environ 180 salariés). Votre objectif principale sera de réduire les coûts de non qualité en agissant sur la réduction des non conformes et des déchets, et animer le système de management Qualité du site afin d'accompagner les Pilotes vers la maitrise de leur processus. Directement rattaché(e) au Directeur du site, vos missions seront les suivantes : Management d'équipe * Manage la performance au quotidien, anime les entretiens individuels annuels et les réunions d'équipe, s'assure de la communication et de l'information dans son équipe. * Gère le budget du service. * Développe les compétences de ses collaborateurs Amélioration continue * Est Pilote du processus Qualité (SMQ) : responsable du suivi des indicateurs de pilotage et de la réalisation des actions d'amélioration définies dans le plan de progrès. * Coordonne la mise en œuvre de la démarche SMART dans son service (résolution de problème). Système de management de la Qualité * Est garant du système Qualité du site, s'assure de la conformité de la gestion documentaire * Anime les revues de processus et de Direction du site en collaboration avec le Responsable LCU et Coordination Qualité * Anime les sensibilisations Qualité des nouveaux arrivants en collaboration avec le Responsable LCU et Coordination Qualité * Est garant de l'activité de laboratoire de contrôle Qualité usine * Pilote le process de gestion des Non Conformes de production (dérogation) * Pilote le process de gestion des RQP - RQF * Pilote le coût de non-qualité (NQI), les plans d'amélioration de l'indicateur Bon du Premier Coup (réduction des Non Conformes de production). * Gère et analyse le suivi des stocks SAP : DMSAE / retours / TRIA (essais) /NPS * Supporte les équipes de production dans l'analyse des causes de non-conformités et de réclamations clients. * Propose des actions correctives et préventives adaptées. * Coordonne le plan d'action Qualité avec la R&D (BSTC) * Pilote les audits internes et Clients * Anime la Journée mondiale de la Qualité * Participe au réseau COR-QUAL (coordinateurs qualité) Groupe Hygiène - Sécurité - Environnement * Participe au développement de la Culture de la Sécurité et de la Qualité dans l'entreprise. * Anime le management QHSE par le biais de réunions d'équipe régulières. * Contribue aux différentes études de risque (sécurité procédé), de danger ou sanitaire * Respecte et faire respecter les règles en HSE. * Contribue à l'atteinte des objectifs QHSE * Signale les incidents ou anomalies rencontrées dans le domaine QHSE en utilisant les outils à disposition. Le profil que nous recherchons : * Vous êtes issu(e) d'une formation de niveau Master en Qualité (SMQ) et formation supérieure en techniques de laboratoire (Connaissance des méthodes de contrôle Qualité) * Vous maîtrisez des Normes Hygiène, Sécurité et Environnement, des exigences du Système de Management de la Qualité selon l'ISO 9001, et du management de l'Environnement selon l'ISO 14001, et du Référentiel AIMS. * Vous avez une connaissance des impacts, des indicateurs, des mesures opérationnelles de son activité sur l'environnement * Vous savez utiliser les méthodes de résolution de problème * Vous savez animer, sensibiliser, informer et former du personnel dans les domaines QHSE et propres à son secteur d'activité * Vous avez une connaissance de la chimie des produits fabriqués et des applications industrielles * Vous faites preuve d'autonomie, de sens critique et du discernement, goût pour la communication, bonne gestion du stress personnel, esprit d'analyse et de synthèse, esprit d'équipe. * Vous avez une capacité de management (gesti

ENGIE Notre meilleur allié, c'est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l'expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique. Pour intervenir sur le secteur du Vaucluse en itinérance nous recherchons une/un : Technicienne/ Technicien d'exploitation Vapeur (F/H) Vous rejoignez l'équipe de MIFTAHOUDINE votre manager, et intervenez sur des sites industriels . Votre bon esprit d'équipe associé à votre sens du service, vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client. C'est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations. Concrètement vous : * Etes en charge de la maintenance préventive/corrective et conduite des installations de production vapeur, * Réalisez des chiffrages concernant des petits travaux de remplacement, * Suivez les résultats énergétiques de ces installations, posez vos diagnostics et effectuez des corrections en cas de dérive * Etes garant du bon suivi de votre relation avec le client, rédigez vos comptes-rendus afin de garantir la traçabilité de vos interventions, et assurez un reporting régulier auprès de votre manager grâce à la GMAO. * Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions. Ce poste est sujet à astreinte. Votre profil : Diplômé d'une formation en Maintenance énergétique / Génie Climatique / Electrotechnique ou d'un Titre Professionnel suite à une reconversion professionnelle vers nos métiers : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment !  Vous avez acquis des compétences fortes en CVC et également dans la maintenance multi-technique. Vous possédez idéalement les habilitations électriques (B1V, BR, BC) et êtes à l'aise avec les outils de GMAO et les outils informatiques (tablettes). Enfin, une bonne autonomie et le respect des procédures sont non-négociables pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants. Et si vous avez au moins 4/5 ans d'expérience sur un poste similaire, dans le domaine de la maintenance énergétique en milieu industriel alors, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser !

RESPONSABILITÉS : Description du poste Le DSI du groupe recherche un/une Lead Technique (référent technique des Chefs de projets du DSI + interface « Développement et Data » des intégrateurs externes) orienté développements spécifiques et Data. Le poste est basé au siège entre Nice et Antibes. Capable d'élaborer des systèmes ouverts, adaptables et évolutifs, le candidat idéal aura un recul certain vis-à-vis des architectures de développement et de données. Plus généralement, il aura la responsabilité de la cohérence de l'urbanisation logiciel du système d'information du groupe. Il bénéficie d'une solide expérience dans le développement d'applications NET Core, C# (Web et consoles app), ainsi qu'une bonne maîtrise d'Azure Data Factory pour concevoir des solutions d'intégration de données. Vous serez responsable tout autant de l'architecture, de la conception, du développement, de la maintenance et de l'optimisation des applications intégrées à notre SI, que des mêmes aspects pour la partie Data. Enfin, en tant que Lead, vous aurez la responsabilité d'organiser, collecter, suivre et mettre à disposition de la direction l'ensemble des indicateurs de production liés à vos activités. Cette responsabilité impose une compétence forte en management et suivi de production. Responsabilités - Collaborer avec les équipes métiers pour définir les exigences fonctionnelles en mode AGILE. - Estimer la charge, les délais et les moyens nécessaires aux réalisations qui vous seront confiées. - Concevoir, développer et maintenir des applications (évolutivité).NET Core, C# permettant des gains « utilisateur finaux » important et rapides, et en assurer une documentation claire et précise. - Concevoir et implémenter des solutions d'intégration, d'orchestration et de transformation de données à l'aide d'Azure Data Factory. - Suivre, accompagner, structurer et parfois réaliser une partie des travaux Data confiés au Data Scientist et Data Analyst de l'équipe. - Être en soutien des équipes support sur les aspects scripting et ordonnancement. - Appréhender les briques applicatives entrantes dans notre SI en permanente évolution pour en assurer l'intégration technique et l'interconnexion de données. PROFIL RECHERCHÉ : Qualifications requises - Diplôme en informatique ou dans un domaine connexe. - Au moins 8 années d'expérience en développement.NET C#. - Expérience significative avec Azure Data Factory ou des outils similaires pour le traitement et l'intégration des données. - Bonne connaissance des bases de données relationnelles ( SQL Server, Azure SQL Database, PostgreSql, Informix, ... ) et des concepts de modélisation de données. - Maitrise du SQL et des optimisations liées à la structuration de la donnée. - Maîtrise des pratiques de développement Agile et des outils de versionnement (Git, Jira, Azure DevOps). - Connaissance approfondie de Jira / Confluence. - Excellentes compétences en résolution de problèmes et en débogage. - Capacité à travailler de manière autonome et à collaborer efficacement dans une équipe. Compétences souhaitées - Expérience de l'écosystème Microsoft Azure. - Connaissance des micro-services et des architectures basés sur les conteneurs. - Compétences DevOps, DevSecOps et CI/CD. - Intégrations Webservices SOAP, REST. Avantages et rémunérations : - Poste à pourvoir dans le cadre d'un CDI. - Contrat 38h/semaine - Salaire : 50-65 K€. - 1 jour de télétravail possible par semaine - 15€ TR - Mutuelle familiale (60-40)

DESCRIPTIF DE L'OFFRE En collaboration avec votre Responsable Administratif et Financier et sous les directives du Directeur du magasin vos missions seront les suivantes dans un magasin totalement rénové avec + de 130 collaborateurs + projets à venir : Vous êtes l'interlocuteur RH des responsables, à ce titre, vos missions sont :  - Conseiller et accompagner les managers sur les différentes problématiques RH (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, intégration des nouveaux salariés, entretiens d'évaluation, gestion de carrière/mobilité, rémunération, gestion des IRP, procédures disciplinaires ou de licenciement...). - Définir et veiller à l'application par les opérationnels de l'ensemble des procédures RH. Administration du personnel et développement RH - Recrutement en fonction des besoins des services (rédaction et diffusion des offres, réalisation des entretiens...) - Accompagner l'assistante RH : réalisation des contrats de travail ainsi que l'ensemble des formalités d'embauche, suivi de l'interim et l'intégration des salariés...  - Gestion de la paie (variables, pointages...) - Garantir l'application de la réglementation sociale et les obligations légales de l'employeur en matière de protection sociale et de santé (Code du travail, convention collective, accords collectifs, règlement intérieur). - Suivre le déploiement du plan de formation. - Relations avec les interlocuteurs externes (agence d'intérim, organismes de formation, intervenants extérieurs) - Mettre en oeuvre les entretiens professionnels - Accompagner et conseiller les managers d'équipe au quotidien  L'ensemble de cette liste de tâches est non exhaustive  Rémunération = SALAIRE + PRIME D'INTERESSEMENT + PRIME DE PARTICIPATION + PRIME ANNUELLE + PRIME DE GRATIFICATION (le tout selon conditions) + MUTUELLE PROFIL RECHERCHÉ * Formation de niveau Bac +4 * Organisation et rigueur * Aisance relationnelle * Capacité à travailler sur plusieurs projets en parallèle * Ouverture d'esprit * Sens de l'écoute et de la communication * Esprit d'initiative * Réactivité * Esprit de synthèse et d'analyse * Autonomie * EXPERIENCE REQUISE La maîtrise des logiciels CEGID, Planexa, Tempsia et EXCEL est un plus.

Jubil intérim est une agence d'emploi de 30 ans d'expérience avec plus de 70 agences. Nous proposons des contrats intérim, CDD, CDI et saisonnier. L'agence JUBIL NARBONNE recherche un Monteur Réseaux / Éclairage Publics. Vos principales activités : Intervention sur les réseaux de distribution électrique / éclairage public en travaux neufs et / ou maintenance CACES Nacelle 1 B impératif / 3 B serait un plus Création de ligne électriques existantes en aérien ou en souterrain Création ou maintenance des travaux d'éclairage publics Tirage de câbles et raccordement Taux horaire selon profil ( 12EUR Minimum ) Entretien au préalable avec le candidat Habilitations basse tension - AIPR - CACES Nacelle 1B ou 3 B L'agence JUBIL NARBONNE recherche un Monteur Réseaux / Éclairage Publics. Vos principales activités : Intervention sur les réseaux de distribution électrique / éclairage public en travaux neufs et / ou maintenance CACES Nacelle 1 B impératif / 3 B serait un plus Création de ligne électriques existantes en aérien ou en souterrain Création ou maintenance des travaux d'éclairage publics Tirage de câbles et raccordement Taux horaire selon profil ( 12EUR Minimum ) Entretien au préalable avec le candidat Habilitations basse tension - AIPR - CACES Nacelle 1B ou 3 B

Notre client, un est éditeur et intégrateur de solutions informatiques dans 4 domaines : Les solutions de Gestion des Temps - La gestion de la paie - La gestion des Ressources Humaines - Les solutions de sécurité et contrôle d'accès aux bâtiments. Atouts de notre client : - 150 ans d'innovation - L'ensemble des projets sont menés en interne - Présence en France et à l'international - Croissance à 2 chiffres depuis plusieurs années Intégré au service Support Clients et plus précisément à l'équipe Projets (4 collaborateurs), vous traitez les demandes d'évolution de paramétrage du logiciel RH (module Gestion du Temps) ainsi que le conseil et l'assistance aux clients. À ce titre, vos missions seront les suivantes : - Assister et conseiller les clients afin de résoudre les difficultés rencontrées lors de la mise en place, ou de l'utilisation du logiciel. - Traiter les demandes de paramétrage et réaliser le compte-rendu de celles-ci. - Remonter les dysfonctionnements via le logiciel de gestion des anomalies et des demandes d'évolution. - Détecter les besoins d'évolution des systèmes et les transmettre au service Marketing. - Consigner chacune de vos interventions Localisation : Cholet Télétravail : 1 à 2 jours/semaine Rémunération : 32 000-37 000 Euros (selon expérience) Ce poste est fait pour vous si : - Vous justifiez d'une première expérience en support client ou au sein d'un service RH - Vous avez une appétence pour les logiciels GTA / SIRH - Vous avez un sens développé de la satisfaction clients Une expérience en paramétrage serait un vrai plus. Avantages : - Intéressement & Participation - Mutuelle prise en charge à 75% - Restaurant d'entreprise - Campus d'activité privé (sports, détente, salle de musique et salle de lecture)