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Notre client est un Groupe de renom, dans le secteur de la construction. Nous recherchons un RRH, pour un périmètre déditaille humaine. Management de 2 personnes. Expérience requise dans le secteur du BTP ou dans un bureau d'études.En tant que RRH d'un périmètre à taille humaine, vous intervenez sur les missions suivantes : Recrutement et intégration des talents, assurant la bonne adéquation entre les profils recrutés et les besoins stratégiques ; Relations écoles, renforçant le lien avec les établissements de formation pour attirer les jeunes talents ; Relations avec le CSE, contribuant au dialogue social et à la mise en œuvre d'initiatives favorables aux salariés ; Conseil juridique social auprès des managers, incluant la gestion des dossiers contentieux et pré-contentieux ; Conduite des processus RH, tels que la formation, la rémunération et les entretiens de performance ; Accompagnement au développement des Ressources Humaines, avec la mise en place de projets tels que la cartographie des compétences, les entretiens de carrière et la revue des talents ; Suivi des indicateurs RH ; Encadrement d'une équipe de 2 personnes. Cette liste de missions n'est pas limitative.Rémunération fixe + variable. Primes d'objectifs. Voiture de fonction. Intéressement/Participation. Charte télétravail- 1 à 2 jours par semaine.

Vos missions :Assurer la coordination des missions d'audit financier et extra-financier dans leur intégralité (préparation, encadrement, revue des travaux) en normes françaises tout en appliquant la méthodologie d'audit du cabinet.Développer votre compréhension des enjeux financiers et opérationnels de vos clients dans des secteurs d'activités variés.Participer à l'accompagnement des équipes et à l'épanouissement professionnel des collaborateurs que vous supervisez et encadrez.

Mission :En tant que Manager Audit Financier, vous serez directement rattaché(e) aux associés du cabinet. Votre rôle consistera à superviser une équipe d'auditeur professionnels, oeuvrant dans divers secteurs d'activité. Vos principales missions incluront :La planification des audits, La supervision des équipes sur le terrain, La gestion des relations avec les clients. Des déplacements sont à prévoir en fonction de la localisation des clients.

Vous aurez pour missions :La planification des missions d'auditLa supervision des équipes La bonne gestion des relations avec les clients A noté que d'éventuels déplacements peuvent être à prévoir dans le cadre de la rencontre de nos clients. Avantages :Tickets restaurant, Une mutuelle, L'accès au Comité Social et Économique (CSE), Une grande flexibilité dans l'organisation du travail, Du matériel et des outils informatiques de pointe, Ce poste offre également une grande autonomie et des responsabilités significatives.

A Groupama Paris Val de Loire, nous recrutons des talents commerciaux évolutifs ! Intégrer en CDI l'une de nos agences du secteur Ouest 92 (Antony, Clamart, Boulogne) c'est rejoindre une équipe de travail enthousiaste, un environnement convivial, des conditions et un espace de travail favorables ! Rejoindre Groupama, c'est se donner des opportunités d'évolution et s'ouvrir à une variété de métiers dans sa région, sur le territoire national ou à l'international.  Nos attachés de clientèle particulier évoluent vers des missions de tutorat, de management ou encore vers des portefeuilles diversifiés en lien avec les professionnels. Découvrez en image le témoignage de notre collègue, Alexandre : https://youtu.be/3qpptu18tGc  Votre missionSuite à une formation de 40 jours sur l'ensemble de nos produits et techniques de vente, vous intégrez l'une de nos agences du Grand Paris où nous vous confions un portefeuille de 700 à clients, que vous gérez de bout en bout. De la prise en charge de la demande client, en passant par le conseil, la fidélisation et la commercialisation de produits d'assurance pour les particuliers (Auto, habitation, santé, prévoyance, crédits à la consommation...), vous assurez les rendez-vous en agence, en visioconférence ou en extérieur. Responsable de vos ventes, vous faites valoir votre expertise auprès de nos clients. Vous élaborez les devis, les contrats et suivez vos dossiers en autonomie. (Relances, demandes de justificatifs, résiliations auprès des compagniesVotre rémunération et vos avantages ? Vous percevez un salaire fixe à partir de 28K€ (selon profil) + euros garantis la 1ère année + une rémunération variable déplafonnée. Vous bénéficiez des avantages entreprise, titres restaurants, prise en charge à 100% de l'abonnement de transport en commun et d'un format hebdomadaire avantageux : Une semaine de travail de 4 jours du Mardi au Vendredi !

Vous assurerez, au sein du service informatique, en collaboration avec un Technicien l'administration, la surveillance et la mise à jour des infrastructures matérielles, réseaux, serveurs, et systèmes ainsi que le support, l'installation, le déploiement. Rémunération selon profil. Eléments variables : 13ème mois en fonction conditions ancienneté / IK / TR / Prime assiduité / intéressement / Participation, ...Travail de 08h00 à 12h00 / 13hh00 du lundi au jeudiVendredi de 08h00 à 12h00 / 13h00 à 16h00 (1 Vendredi sur 2 non travaillé)

Rattaché aux associés, vous gérez l'intégralité des dossiers de votre portefeuille clients. Vous interviendrez sur des PME familiales, filiales de groupe français et étrangers, SCI, etc. Vous serez garant de la bonne gestion comptable et fiscale de vos dossiers. Vous êtes en charge de l'organisation opérationnelle des dossiers et de la relation client afin de produire les comptes annuels et la liasse fiscale dans les délais souhaités et dans le respect des échéances fiscales. Vous supervisez les travaux d'une équipe d'environ 3 collaborateurs juniors qui assurent la tenue sur vos dossiers. Le cas échéant, vous participez à la mise en place ou à l'établissement de suivis de gestion mensuels. Vont missions sont: La révision des comptes annuelsL'établissement des comptes annuelsLes reportings mensuelsLa préparation des liasses fiscalesLe contrôle des déclarations de TVA et autres impôts (IS, CVAE, etc.) Vous intervenez pour la réalisation des travaux ponctuels sur vos missions : comptes de résultat prévisionnels, analyses de rentabilitdiv> Vous travaillerez sur CEGID.

En tant qu'auditeur senior, vous aurez à votre charge : Prise en charge des mandats en autonomie et participation aux missions collectives Planification des missions directement chez les clients : identifier les besoins, organiser les déplacements Effectuer des missions d'audit légal et contractuel Gestion des processus de contrôle des différents cycles : achats-fournisseurs, ventes-clients, trésorerie, immobilisations corporelles, personnelli>Rédaction des rapports et de la note de synthèse générale Appui de vos clients dans la mise en place des préconisations Superviser 1 à 2 auditeurs juniors

Dans le cadre d'un départ à la retraite, en lien direct avec les associés vous pilotez le pôle audit et intervenez sur les missions suivantes :Supervision des auditeurs (équipe de 3 à 5 personnestre le référent techniqueGestion du portefeuille de mandats de la planification de la mission jusqu'à sa finalisationMissions audit légal : travaux intérimaires, analyse process internes, inventaires, avancées des travaux, balance générale, etc.Rédaction des notes de synthèses et rapport pour le CAC – préconisations, et appui dans la mise en place chez le clientAudit contractuel – selon les besoins clientsConsolidation sur les dossiers majeurs

Quand est-il de vos missions ?Pilotage et supervision de l'équipe paie : 2 gestionnaires de paie & 1 alternantDispatcher les nouveaux dossiers à l'équipeProduction d'une centaine de bulletins mensuels, appui des gestionnaires si hausse d'activitéParamétrage des dossiers sur SILAEConseil et accompagnement des clients dans toutes leurs problématiques socialesVeille juridique socialePossibilité de faire de l'audit social, en binôme avec le chef de mission.