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POSTE et MISSION L'Assistant.e en Marketing Digital Communication intervient en soutien aux 2 personnes actuelles de l'équipe marketing, et en collaboration avec les autres services. Vous contribuerez activement à l'amélioration de la visibilité de Knowllence et à l'obtention de leads qualifiés - Contribuer à l'évolution des sites web knowllence.com, tdc-securite.fr : ajouter de nouveaux contenus, modifier et améliorer les articles déjà existants en utilisant WORDPRESS et ses différents plugins. - Contribuer à l'organisation de webinaires et de salons : excels, CRM, retroplanning, relations fournisseurs, etc - Contribution à la présence sur les réseaux sociaux, linkedIn notamment: préparation des visuels, des textes, gestion du planning de publication - Création / actualisation de supports marketing et avant-vente pour les commerciaux et formateurs: word, powerpoint, vidéos, etc. Nos attentes - Sens de l'organisation et respect des bonnes pratiques. - Aisance écrite et orale, - Bon relationnel (experts métiers Knowllence, chefs de projet , etc) - Appétence pour le B2B - Bonne maîtrise informatique - Faire preuve de curiosité et être force de proposition - Avoir un sens du travail en équipe et de la qualité

L'assurance Maladie de l'Eure recherche 1 Technicien Support Paie (H/F) » dans le cadre d'un CDD de 3 mois à pourvoir sur notre site d'Evreux. La Maîtrise d'Ouvrage Déléguée du Système d'Information des Ressources Humaines (MOAD SIRH) est rattachée à la Direction du Pilotage des Moyens et des Ressources. Elle est pilotée par un manager stratégique et un manager d'activité adjoint. Le service est composé d'un pôle de 13 consultants et d'un pôle support de 5 collaborateurs. Affecté au pôle support, vous serez chargé d'étudier et de participer à la résolution des anomalies et/ou des difficultés rencontrées par les gestionnaires de paie et d'administration du personnel, sur les outils du Système d'Information RH. Vos missions seront les suivantes : - Réceptionner les demandes des gestionnaires RH (mails, applicatif métier, téléphone) et en assurer le traitement ou l'escalade dans l'outil dédié. - Analyser les demandes et chercher à obtenir des compléments d'information conformément aux objectifs de qualité et de délai, - Diagnostiquer les problématiques fonctionnelles et/ou liées aux difficultés des utilisateurs, - Accompagner, guider, les utilisateurs dans l'utilisation des applications et/ou à l'occasion de la mise en production d'une nouvelle version applicative, - Promouvoir les bonnes pratiques fonctionnelles, auprès des utilisateurs, - Assurer le relai entre les utilisateurs et les équipes en charge de l'analyse technique et du développement des applications (évolution de l'outil, résolution d'incident technique) - Mettre à jour ses connaissances par l'exploitation régulière de la documentation des nouvelles versions et/ou applications, - Contribuer au reporting, - Garantir la fiabilité et l'exécution de la paie par son action auprès des organismes du réseau, - Etre impliqué dans les activités transverses avec les consultants, les communications, les évolutions et la veille règlementaire. Ce poste est à pourvoir sur notre site d'Evreux dans le cadre d'un contrat de 36h par semaine du lundi au vendredi. Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité des Systèmes d'Information de l'organisme et sera tenu au secret professionnel.

Le poste : Chargé de Recrutement H/F - Secteur Aéronautique En tant que Chargé de Recrutement H/F dans le domaine aéronautique, vous jouez un rôle clé dans l'identification et l'intégration des meilleurs talents pour répondre aux besoins spécifiques de ce secteur exigeant et en constante évolution. Vos missions : Définir les besoins en recrutement avec les managers et clients internes Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les canaux adaptés Sourcer et présélectionner les candidats via les bases de données, les réseaux sociaux et les jobboards Conduire les entretiens de recrutement et évaluer les compétences techniques et comportementales Assurer le suivi des candidats tout au long du processus de recrutement Gérer la relation avec les partenaires emploi (écoles, agences, institutions) Participer aux événements emploi et aux actions de marque employeur Rémunération : selon expérience Profil recherché : Votre profil : Formation en RH, recrutement ou domaine connexe Expérience dans le recrutement, idéalement en industrie ou aéronautique Excellentes qualités relationnelles et sens du service Capacité à travailler dans un environnement dynamique et exigeant Maîtrise des outils de sourcing et des techniques d'entretien Rejoindre une entreprise dans l'aéronautique, c'est intégrer un secteur innovant et stimulant, où chaque recrutement contribue au succès de projets d'envergure. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Pour une exploitation agricole et prestataire de services, vous vous occuperez de la gestion administrative du personnel (contrats, édition des bulletins de salaire,...) et de la facturation. Vous travaillerez du lundi au vendredi.

L'offre d'accueil des jeunes enfants est diversifiée pour répondre au mieux aux besoins différents et évolutifs des familles. Au sein de la direction Petite Enfance, Espace Famille et scolaire, une équipe pluridisciplinaire travaille en partenariat pour assurer, dans un environnement adapté, le bien-être, l'épanouissement, et la sécurité de l'enfant. La petite enfance regroupe plus particulièrement 3 crèches collectives, 4 multi accueils, 1 crèche familiale, un relais petite enfance, un LAEP. La Ville bénéficie également de la présence sur son territoire d'une antenne de la PMI, d'un CMPP, d'un IME, de 5 écoles maternelles avec des accueils de loisirs au sein de chacune d'entre elles, dont un accueil passerelle. Le service petite enfance met en place une dynamique d'équipe en réalisant des réunions fréquentes entre les directions, en proposant des projets transversaux entre les structures, en incitant à la formation de ses agents et en sollicitant des intervenants extérieurs. La crèche Jonchère est une crèche collective de 44 places réparties en âges mélangés. Cette structure de plein pied dispose d'un cadre lumineux et est entourée d'un jardin dont les enfants peuvent profiter. Une salle de danse, située à côté de la crèche, est mise à disposition une fois par semaine pour des ateliers motricité. La crèche peut également profiter d'une passerelle avec le multi-accueil Jonchère qui propose de la médiation animale. En complément, la crèche dispose de vacations d'un médecin et d'un psychologue. Missions du poste : En tant que directeur ou directrice de crèche, vous assurez l'encadrement et l'animation de l'équipe pluridisciplinaire de la structure composée de 14 personnes : EJE, auxiliaires de puériculture, agents polyvalents en petite enfance et un cuisinier. Vous construisez et faites vivre le projet pédagogique avec l'équipe. Vous vous inscrivez dans la dynamique partenariale au sein de la direction petite enfance, espace famille et scolaire. Vous accueillez les familles et jouez un rôle de soutien et d'information auprès d'elles. Vous veillez au bon développement et à l'épanouissement de l'enfant au sein de la structure et vous assurez le relai auprès des enfants. Vous gérez le budget et l'équipement. Vous sensibilisez l'équipe, avec votre adjointe, en matière de santé, et veillez à l'application des protocoles médicaux en lien avec le médecin. Vous collaborez à l'élaboration des mesures d'hygiène et au respect de celles-ci. Profil et conditions : Vous êtes titulaire du diplôme d'Educateur de Jeunes Enfants. Vous justifiez d'une expérience de direction d'au moins trois ans. Vous maîtrisez la réglementation liée à l'accueil des enfants de moins de 6 ans (hygiène, sécurité). Vous êtes dans une dynamique de projets en lien avec les observations faites avec votre équipe et avec les évolutions des connaissances dans le domaine de la petite enfance. Vous disposez de compétences en management et de capacités relationnelles avérées (sens de la communication, de l'écoute, du dialogue et de la concertation) envers les enfants, les parents et les membres de l'équipe. Vous êtes force de propositions, autonome et avez un esprit d'initiatives. Cadre d'emplois des EJE (catégorie A). Poste permanent à temps complet ouvert aux titulaires et contractuels de la fonction publique à pourvoir dès janvier 2025. Temps de travail hebdomadaire de 36 heures travaillés sur 4 jours les lundis, mardis, jeudis et vendredis. Le mercredi n'est pas travaillé. Vous disposez de 25 jours de congés annuels et de 4.5 jours de RTT. Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime équivalent à un 13ème mois, action sociale par le CNAS et l'Amicale du personnel. Accessibilité : En train : Ligne L du Transilien et réseau de bus En voiture : parking gratuit disposant de nombreuses places au sein de la structure

Description de l'entreprise Happytal - Groupe La Poste (Pôle Santé & Autonomie) Happytal, c'est un des leaders de la e-santé. (le petit "e" devant "santé", c'est comme pour e-email, c'est la santé version numérique quoi). happytal a rejoint le groupe La Poste en 2022, engagé depuis de nombreuses années dans la santé, à travers son pôle "Santé & Autonomie". On est super fiers d'être le partenaire d'innovation de plus de 400 hôpitaux publics, cliniques et EHPAD pour les aider à : - digitaliser le parcours et transformer l'expérience des patients ; - contribuer au bien-être des personnes dépendantes ; - améliorer la qualité de vie au travail des personnels hospitaliers. Nos 250 concierges œuvrent quotidiennement dans une centaine d'établissements de santé en France, pour contribuer à l'accompagnement humain et au sourire dont on a tous besoin quand on est hospitalisé. Des services de conciergerie à l'hôpital ? Eh oui ! On peut livrer des fleurs, apporter le journal, faire venir un coiffeur ou encore livrer les petits plats préférés d'un patient, à sa demande ou à celle d'un proche ! #petitsbonheursdelextérieur Description du poste Vos missions principales ? - Conseiller et proposer des produits et des prestations de services adaptés aux clients : patients, proches et personnels -hospitaliers ; - Préparer les commandes et les livrer en chambre ou dans les services ; - Présenter l'offre de chambre individuelle de l'établissement aux patients ou leur famille et collecter leur demande s'ils sont intéressés (en physique ou par téléphone) pour le compte de l'établissement ; - Animer la relation clients au quotidien ; - Être l'ambassadeur au comptoir, en chambre et dans les étages. Pourquoi nous rejoindre ? Intégrer une entreprise à taille humaine, innovante et en perpétuelle évolution, tout en bénéficiant de la solidité d'un grand groupe, assurant des missions dans un cadre de valeurs essentiel : intérêt général, éthique, souveraineté et humanisme. Découvrir un nouveau métier au service de l'humain ; Bénéficier de belles évolutions #verslinfinietaudelà ; Participer à des évènements et des séminaires d'équipes régionaux et nationaux ; Profiter d'une formation sur le terrain et en e-learning ; Disposer d'un réel équilibre vie pro/vie perso ; Être heureux et reconnu dans votre travail, grâce à la bienveillance de notre team happiness (et de toute l'entreprise, à vrai dire) ; Des titres restaurants à hauteur de 7,70 euros par jour travaillé ; Vivre l'expérience d'une entreprise responsable et engagée sur le plan sociétal (RSE), avec des valeurs éthiques ancrées. Chez happytal, nous sommes convaincus que la diversité et l'égalité participent à la réussite. Nous sommes fièrement engagés à jouer un rôle actif en faveur de l'inclusion, notamment à travers l'emploi des personnes en situation de handicap. Qualifications - Vous êtes souriant (et même dans votre sommeil) ? - Votre conseiller d'orientation à l'école vous a toujours dit "La relation client, c'est fait pour vous !" ? - Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge et vous aimez vous lancer des défis ? - Vous savez coder. Mais, non, on rigole ! Mais, vous vous débrouillez un minimum sur les outils informatiques : emails, excel, tout ça, tout ça (Candy Crush, ne compte pas !) - Vous êtes prêt à diffuser nos 5 valeurs : Sourire, Esprit d'équipe, Ambition, Humilité et Exemplarité ? Informations supplémentaires Conditions du poste : Type de poste : CDD 35h. Travail du lundi au dimanche avec une amplitude horaire à titre indicatif de 8h30 à 19h Lieu : Hospices Civils de Lyon avec mobilité possible sur Hôpital Femme Mère Enfant à Bron; l'Hôpital Edouard Herriot - Lyon 3 et Hôpital de la Croix-Rousse - Lyon 4 Salaire : 1896€ brut fixe par mois + primes potentielles trimestrielles pouvant aller jusqu'à 1500€ br Allez, n'attendez plus! Pour postuler c'est par ici

Description de l'entreprise Happytal - Groupe La Poste (Pôle Santé & Autonomie) Happytal, c'est un des leaders de la e-santé. (le petit "e" devant "santé", c'est comme pour e-email, c'est la santé version numérique quoi). happytal a rejoint le groupe La Poste en 2022, engagé depuis de nombreuses années dans la santé, à travers son pôle "Santé & Autonomie". On est super fiers d'être le partenaire d'innovation de plus de 400 hôpitaux publics, cliniques et EHPAD pour les aider à : - digitaliser le parcours et transformer l'expérience des patients ; - contribuer au bien-être des personnes dépendantes ; - améliorer la qualité de vie au travail des personnels hospitaliers. Nos 250 concierges œuvrent quotidiennement dans une centaine d'établissements de santé en France, pour contribuer à l'accompagnement humain et au sourire dont on a tous besoin quand on est hospitalisé. Des services de conciergerie à l'hôpital ? Eh oui ! On peut livrer des fleurs, apporter le journal, faire venir un coiffeur ou encore livrer les petits plats préférés d'un patient, à sa demande ou à celle d'un proche ! #petitsbonheursdelextérieur Description du poste Vos missions principales ? - Conseiller et proposer des produits et des prestations de services adaptés aux clients : patients, proches et personnels -hospitaliers ; - Préparer les commandes et les livrer en chambre ou dans les services ; - Présenter l'offre de chambre individuelle de l'établissement aux patients ou leur famille et collecter leur demande s'ils sont intéressés (en physique ou par téléphone) pour le compte de l'établissement ; - Animer la relation clients au quotidien ; - Être l'ambassadeur au comptoir, en chambre et dans les étages. Pourquoi nous rejoindre ? Intégrer une entreprise à taille humaine, innovante et en perpétuelle évolution, tout en bénéficiant de la solidité d'un grand groupe, assurant des missions dans un cadre de valeurs essentiel : intérêt général, éthique, souveraineté et humanisme. Découvrir un nouveau métier au service de l'humain ; Bénéficier de belles évolutions #verslinfinietaudelà ; Participer à des évènements et des séminaires d'équipes régionaux et nationaux ; Profiter d'une formation sur le terrain et en e-learning ; Disposer d'un réel équilibre vie pro/vie perso ; Être heureux et reconnu dans votre travail, grâce à la bienveillance de notre team happiness (et de toute l'entreprise, à vrai dire) ; Des titres restaurants à hauteur de 7,70 euros par jour travaillé ; Vivre l'expérience d'une entreprise responsable et engagée sur le plan sociétal (RSE), avec des valeurs éthiques ancrées. Chez happytal, nous sommes convaincus que la diversité et l'égalité participent à la réussite. Nous sommes fièrement engagés à jouer un rôle actif en faveur de l'inclusion, notamment à travers l'emploi des personnes en situation de handicap. Qualifications - Vous êtes souriant (et même dans votre sommeil) ? - Votre conseiller d'orientation à l'école vous a toujours dit "La relation client, c'est fait pour vous !" ? - Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge et vous aimez vous lancer des défis ? - Vous savez coder. Mais, non, on rigole ! Mais, vous vous débrouillez un minimum sur les outils informatiques : emails, excel, tout ça, tout ça (Candy Crush, ne compte pas !) - Vous êtes prêt à diffuser nos 5 valeurs : Sourire, Esprit d'équipe, Ambition, Humilité et Exemplarité ? Informations supplémentaires Conditions du poste : Type de poste : CDD 35h à pourvoir de suite. Travail du lundi au vendredi avec une amplitude horaire à titre indicatif de 9h à 17h. Lieu : Hôpitaux Du Léman à Thonon-les-Bains Salaire : 1896€ brut fixe par mois + primes potentielles trimestrielles pouvant aller jusqu'à 1500€ brut sur l'année. Allez, n'attendez plus! Pour postuler c'est par ici

Nous recherchons notre futur/future gestionnaire de scolarité ! Au sein du service de la scolarité, sous l'autorité directe du Responsable du bureau des licences, le gestionnaire de scolarité assure la gestion et le suivi des activités et procédures relatives aux étudiants des licences (Portail Sciences et Technologie). Rejoignez-nous au sein d'Université Côte d'Azur, reconnue depuis 2016 pour son excellence scientifique et pédagogique, pour créer ensemble le modèle de l'université du 21ème siècle responsable et innovante. Vos missions : Vous accueillerez, informerez et orienterez Vous gérerez des dossiers de candidatures Vous gérerez et suivrez des inscriptions administratives Vous gérerez et suivrez des inscriptions pédagogiques Vous gérerez et suivrez des étudiants à statuts particuliers (bousiers, dispensés d'assiduité) Vous aurez en charge la gestion et le suivi de la saisie des notes concernant les formations gérées par le bureau Vous élaborerez des documents préparatoires à la constitution des jurys Vous gérerez le suivi des jurys de délibération Vous serez en charge de la gestion et du suivi des résultats Vous suivrez des tâches administratives générales Ce poste est fait pour vous si : Vous possédez : Une connaissance de la structure universitaire Des notions de bases de la réglementation et les procédures applicables en matière de gestion des études et de la vie étudiante Le sens des relations publiques Vous maîtrisez : Les outils bureautiques (Pack Office) L'expression orale et écrite Rémunération et avantages sociaux : Rémunération contractuels (hors variables) : à partir de 1 538,46 € nets (avant PAS), selon profil Congés : 45 jours de congés annuels Télétravail : 2 jours/semaine Prise en charge partielle des frais de transport domicile-travail Prise en charge partielle des frais de mutuelle Accès aux restaurants et cafétérias du CROUS avec tarif privilégié Billetterie loisirs et sorties à tarifs préférentiels

L'équipe de Laurent à besoin de votre aide pour une mission temporaire :  Votre mission principale : Mettre à jour les RIB des certificats mutualistes dans la GRC (outil de gestion actuel, en cours de bascule en mai), en s'appuyant sur notre outil interne. Dans le cadre de cette mission, vous pourrez être amené(e) à avoir un contact téléphonique avec nos sociétaires. En fonction du temps disponible, d'autres tâches de gestion administrative liées à l'assurance-vie pourront vous être confiées. Profil recherché : Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se), vous avez une aisance relationnelle, vous aimez travailler en autonomie et vous maîtrisez les outils informatiques. Si vous vous reconnaissez dans ce descriptif, n'hésitez pas à nous transmettre votre candidature !

Vous êtes à la recherche d'une entreprise pour votre alternance en BUT GEA (3ème année) ou équivalent ? Rejoignez notre équipe Support Transverse à la Direction Pilotage Economique, Finance et Risques en tant que Gestionnaire support finance et transverse à partir du 1er septembre 2025 ! Si vous souhaitez vous challenger au sein d'une entreprise aux valeurs mutualistes et solidaires, cette offre est faite pour vous ! Vos missions ? Accompagné(e) par votre tuteur, vous participerez aux activités/missions suivantes : - Monitorer les flux de paiements (workflow des virements, réception des relevés, import de fichiers, émissions...) via la plateforme de paiement (PFP) - Analyser les demandes mail des banques (retour de fonds, rejets, contestation de prélèvements...) - Réaliser les paramétrages dans la PFP (utilisateurs, entités, comptes bancaires...) - Suivi des abonnements télématiques - Assurer le support et l'assistance aux utilisateurs de la PFP - Contrôle annuel des utilisateurs des outils - Contrôler les commissions bancaires - Réaliser des tableaux de suivi des flux de paiement - Assurer les contrôles de 1er niveau et réaliser le reporting trimestriel pour le contrôle interne Vous souhaitez préparer un BUT GEA (3ème année) ou équivalent, et vous recherchez une alternance pour la rentrée 2024-2025. Vous êtes reconnu(e) pour : - Votre sens de l'organisation, votre autonomie et votre rigueur, - Votre aptitude à travailler en équipe et à vous adapter aux contraintes du service - Votre esprit d'analyse et de synthèse, - Vos aptitudes rédactionnelles et relationnelles, - Vous maîtrisez les outils bureautiques (Suite google, Excel (tableaux croisés dynamiques, fonctions recherche, ...) ? Cette annonce vous parle ? Postulez ! Nos Chargées de Relations Écoles prendront contact avec vous.