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RESPONSABILITÉS : Nous recherchons pour notre client basé à Annecy un Technicien support informatique pour une très longue mission (ASAP) Missions : - Création et maintenance des postes de travail windows sur site. - Effectue un suivi et coordination des incidents techniques du site. - Tâches de fabrication, de contrôle de bon fonctionnement des équipements mis à disposition aux collaborateurs du site - Assurer l'assistance technique aux utilisateurs. - Gestion du parc informatique et mobilier. - Participer à l'animation et la vie du site. - Aider, conseiller, accompagner PROFIL RECHERCHÉ : Attendu S'intégrer rapidement dans l'équipe FM d'Annecy sur les périmètres informatique et gestion du bâtiment. Etre force de proposition pour faire évoluer les process. Avec des droits d'administrateur le collaborateurs a accès à de nombreuses bases de données. Compétences Sur les environnements techniques du site. Sur les logiciels bureautiques. Sur le poste de travail Windows et Mac Pouvoir porter quelques charges non lourdes et réaliser du câblage informatique pour dépanner.

Dans le cadre d'un remplacement dans l'équipe RH d'un de nos clients , nous recherchons un(e) Assistant(e) Formation et Ressources Humaines motivé(e) et proactif(ve), prêt(e) à contribuer à leur succès ! Vous interviendrez sur les missions suivantes : - Mettre en place et déployer le Plan de Développement des Compétences de l'entreprise en identifiant les besoins de compétences conformes à ses orientations et à sa stratégie - Déterminer les modalités du projet de formation (interne, externe, inter, intra, en présentiel ou à distance), définir les cahiers des charges, analyser les propositions, sélectionner les prestations, définir le budget prévisionnel des projets de formation - Gérer les relations avec les partenaires professionnels et institutionnels - Gestion des formations : assurer les tâches logistiques (convocations, émargements...), organiser les interventions des formateurs internes, assurer le suivi des stagiaires - Suivi administratif et budgétaire de la formation : relations avec l'OPCO, gestion Profil adaptable, dotée d'une expérience de 5 ans sur des postes similaires, Vous devrez rapidement comprendre les enjeux et pouvoir vous intégrer dans les missions et l'équipe en place !

Nous recherchons notre futur talent : un.e Gestionnaire administratif.ve RH la société Stäubli, spécialisée dans la fabrication de connectique électrique et tout fluide, de robots industriels et de machines pour l'industrie textile. Vous serez basé.e sur Faverges. Vos principales missions sont donc : - Effectuer les titres d'habilitation conduite, électrique et pression - Assurer le bon fonctionnement du service de transport collectif et son optimisation - Traiter les campagnes de médaille du travail - Réaliser les badges pour les nouveaux entrants, les prestataires et les salariés - Réaliser les demandes d'achats pour le service - Mettre à jour le registre du personnel - Apporter une aide sur les dossiers d'actions sociales : - Conseiller et traiter les demandes de logement des salariés - Renseigner les salariés sur les demandes de prêts (accession à la propriété, travaux...) ou dans le cadre du déblocage anticipé de leur épargne salariale - Accompagner les demandes des salariés sur divers besoins d'actions sociales (crèche...) et assurer le suivi avec notre partenaire (factures) - Participer à la suppléance des activités administratives selon les besoins et l'organisation du service Contrat à pourvoir en intérim Salaire fixe + Avantages entreprise Vous êtes issu.e d'une formation bac+2 en commerce / RH. Vous avez une expérience de minimum 2 ans sur un poste similaire. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques. Vous êtes une personne rigoureuse, organisé.e avec un bon relationnel. Vous vous reconnaissez sur cette offre d'emploi ? N'hésitez plus et postulez pour rejoindre une société reconnue pour son professionnalisme ! Pour postuler rien de plus simple, répondez directement à l'annonce ! Chez fiderim le process de recrutement est rapide et simple : - Postulez en un clic. - Votre profil correspond ! Un.e consultant.e vous contactera dans les 48h pour échanger avec vous et définir ensemble votre projet professionnel

Missions / Activités : - Effectuer les titres d'habilitation conduite, électrique et pression - Assurer le bon fonctionnement du service de transport collectif et son optimisation - Traiter les campagnes de médaille du travail - Réaliser les badges pour les nouveaux entrants, les prestataires et les salariés - Réaliser les demandes d'achats pour le service - Mettre à jour le registre du personnel - Apporter une aide sur les dossiers d'actions sociales : - Conseiller et traiter les demandes de logement des salariés - Renseigner les salariés sur les demandes de prêts (accession à la propriété, travaux...) ou dans le cadre du déblocage anticipé de leur épargne salariale - Accompagner les demandes des salariés sur divers besoins d'actions sociales (crèche...) et assurer le suivi avec notre partenaire (factures) - Participer à la suppléance des activités administratives selon les besoins et l'organisation du service Savoirs : - Titulaire d'un BAC+3 en ressources humaines ou d'un diplôme de niveau différent complété d'une expérience significative dans les domaines associés Savoir-faire : - Utiliser les outils informatiques (Office 365, logiciels métiers, outils collaboratifs...) Savoir-être : - Aisance relationnelle - Rigueur - Capacité d'adaptation Une première expérience en administratif RH est demandée Débutant accepté : Non

Filiale d'Actual Group, 5ème acteur majeur sur le marché du travail français, Up Skills se positionne en tant que cabinet de recrutement spécialisé dans l'identification et la sélection de profils cadres, experts et managers de transition. Forts de nos 20 années d'expérience dans ce domaine, notre expertise s'étend sur le CDI, le CDD et l'Intérim qualifié. Avec 14 bureaux implantés à travers la France et une équipe de 110 consultants, nous accompagnons nos clients dans leurs projets de recrutement, offrant un soutien spécialisé dans 8 domaines métiers : IT, Ingénierie, Comptabilité/Finance, Fonctions Support, RH/Juridique, Commerce/Marketing, Immobilier/Construction, et Tourisme. Up Skills Lille recherche pour son client, un Technicien helpdesk F/H pour une mission d'Intérim de plusieurs mois à Lille Date de démarrage : Dès que possible Rémunération proposée : 21/25KEUR Télétravail : selon accords Avantages : TR Vos missions principales seront : - Assistance aux utilisateurs à distance - Gestion des incidents N1/N2 - Maintien de la satisfaction client - Rédaction des procédures techniques Nous recherchons un(e) candidat(e) autonome, dynamique et à l'aise dans les échanges téléphoniques. Vous savez gérer votre stress et êtes capable de travailler dans un environnement en constante évolution. Avec une expérience sur un poste de Technicien Support. Vous maîtrisez l'environnement poste de travail et les systèmes d'exploitation Windows 7 et Windows 10. Vous avez également une bonne connaissance de la suite office 2016 et/ou Office 365 ainsi que des outils de messagerie. Vous êtes rigoureux (se), organisé(e) et doté(e) d'un bon esprit d'équipe. Vous disposez d'une expérience significative d'au moins 1 an dans le domaine de la maintenance informatique,

Domino IGTEC Martigues recrute pour l'un de ses clients, basé à Berre l'Etang (13), un Responsable clientèle H/F dans le cadre d'une mission d'intérim de 8 mois. Vos missions seront les suivantes : - Gestion des contrats - Organiser les activités quotidiennes - Collecter les chiffres et fournir au prestataire les instructions - Gérer l'interface avec le service des finances et du crédit, vérifier et réserver la logistique - Clôture mensuelle - Récupérez tous les documents nécessaires pour permettre le dédouanement complet Issu à minima d'une formation supérieure de type BAC + 2 Logistique / Supply Chain, vous justifiez de trois ans ou plus de service client ou équivalent. La maîtrise du français et de l'anglais est obligatoire. Vous avez des connaissances approfondis dans les 4 items suivants : 1. Tarification/Incoterms/Gestion des contrats 2. Approvisionnement/Logistique 3. SAP 4. Microsoft bureau

Nous recherchons pour l'un de nos clients spécialisé dans le domaine de l'agroalimentaire, un(e) assistant de ressources humaines. Vos missions sont les suivantes : - Décliner la politique de formation définie dans l'entreprise - Recenser les besoins de formation - Participer à l'élaboration des évaluations - Être le garant des différents tableaux de bord RH et en assurer le suivi - Assurer le recrutement des intérimaires et des futurs collaborateurs - Mettre en place la GPEC au niveau national et faire vivre les outils - Suivre le bon déroulement des campagnes d'entretiens annuels, professionnels, et évaluations (mise à jour des supports, suivi et analyse des retours...) - Assurer le rôle de RH de proximité - Participer à différents projets RH en lien avec service RH Vous disposez d'une expérience sur un poste similaire. Excellentes qualités relationnelles Disponibilité, grande capacité de travail : savoir résoudre les problèmes quotidiens, suivre l'évolution des dossiers en cours, gérer les dossiers conjoncturels. Rigueur / Sens de l'organisation Forte autonomie, sens des responsabilités, capacité d'initiative.

Annecy Intérim, Groupe Domino RH recherche pour son client STAUBLI à Faverges, un Gestionnaire administratif RH (H/F)disponible de suite. Missions / Activités : - Effectuer les titres d'habilitation conduite, électrique et pression - Assurer le bon fonctionnement du service de transport collectif et son optimisation - Traiter les campagnes de médaille du travail - Réaliser les badges pour les nouveaux entrants, les prestataires et les salariés - Réaliser les demandes d'achats pour le service - Mettre à jour le registre du personnel - Apporter une aide sur les dossiers d'actions sociales : - Conseiller et traiter les demandes de logement des salariés - Renseigner les salariés sur les demandes de prêts (accession à la propriété, travaux...) ou dans le cadre du déblocage anticipé de leur épargne salariale - Accompagner les demandes des salariés sur divers besoins d'actions sociales (crèche...) et assurer le suivi avec notre partenaire (factures) - Participer à la suppléance des activités administratives selon les besoins et l'organisation du service Savoirs : - Titulaire d'un BAC+3 en ressources humaines ou d'un diplôme de niveau différent complété d'une expérience significative dans les domaines associés Savoir-faire : - Utiliser les outils informatiques (Office 365, logiciels métiers, outils collaboratifs...) Savoir-être : - Aisance relationnelle - Rigueur - Capacité d'adaptation

Vous êtes à la recherche d'un poste de secrétaire comptable en mi-temps ? Nous recherchons pour notre client (office notarial) un(e) secrétaire comptable à Charly sur marne. Les tâches à effectuer, sans que cette liste soit exhaustive : -Paiement des factures -Archivage numérisé des documents comptables -Pointage des diverses factures reçues (état-civil, greffe, services administratifs divers...) -Rapprochement bancaire -Passage d'écritures comptables simples Profil recherché : Expérience significative en comptabilité Maîtrise des outils bureautiques (Excel, logiciel de comptabilité) Rigueur, organisation et autonomie Bonnes capacités relationnelles et sens du service Une première expérience en office notarial serait fortement appréciée Si vous êtes disponible immédiatement et souhaitez rejoindre dans un environnement de travail agréable, n'hésitez pas à postuler !

Nous recherchons pour notre client un(e) Chargé(e) en Ressources Humaines pour assurer l'ensemble des missions RH dans une structure d'environ 20 collaborateurs, en lien direct avec la Direction. Vos missions principales seront les suivantes : - Gestion des dossiers du personnel : - Mise à jour et suivi des dossiers d'entrée/sortie du personnel. - Rédaction de contrats, avenants et formalités administratives (DPAE, mutuelle, prévoyance, etc.). - Gestion des absences, visites médicales et planning. - Administration des dossiers (arrêts maladie, accidents de travail, subrogation, etc.). - Suivi des relations avec les Instances Représentatives du Personnel (CSE). - Réalisation des procédures disciplinaires et accompagnement des collaborateurs. - Veille juridique et sociale. - Gestion de la paie : - Saisie et contrôle des éléments variables de paie. - Calcul des commissions des commerciaux. - Suivi et vérification des bulletins de paie, virements et cotisations. - Sécurité et prévention : - Mise à jour du Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP). - Suivi des démarches en lien avec la médecine du travail et les partenaires sécurité (CRAM). - Formation : - Suivi du budget formation et organisation des sessions. - Recherche de prestataires et gestion des financements. **Conditions de travail :** - Temps de travail : 2 demi-journées par semaine (environ 8 heures au total, variables selon les activités). Horaires et jours à définir avec le client **Compétences techniques :** - Bonne maîtrise des connaissances RH et paie. - Connaissance des outils bureautiques et capacité à créer des tableaux de bord (Excel). **Qualités personnelles :** - Sens de l'anticipation et de l'organisation. - Capacité d'adaptation et polyvalence. - Confidentialité et rigueur dans le travail. - Esprit d'analyse et souci du détail. - Qualités relationnelles et respect des interlocuteurs. Si vous correspondez à ce profil et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et engagée, n'hésitez pas à postuler.