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En bref : Collaborateur comptable (H/F) �" CDI �" Paris 8 (75) �" 33-38k �" Sage �" Cabinet d'audit et expertise comptable La division Audit et Expertise Comptable de notre bureau Paris recherche pour son client, un cabinet situé au c�"ur du 8ème arrondissement de Paris, un Collaborateur comptable (H/F). VOS MISSIONS Vous intégrez le pôle expertise d'un beau cabinet (100 collaborateurs) ayant pour département historique l'audit. Avec l'aide des collaborateurs, vous rejoignez une équipe à taille humaine de 7 collaborateurs comptables. De manière autonome, vous prenez en charge votre portefeuille de dossiers variés pour lesquels vous intervenez de la tenue à la révision de celui-ci. Vous préparez également les bilans et liasses fiscales. Logiciels : Sage expert / Coala et outils dématérialisés.

LHH Recruitment Solutions recrute pour l'un de ses partenaires, PME industrielle leader dans son domaine (50 M€ CA) avec des activités en France et à l'international, un : Directeur Financier Administratif et RH H/FBras droit de la Direction Générale, vous jouez un rôle clé et stratégique au sein du siège en France et auprès des filiales.Le management et le relationnel sont des aspects fondamentaux du poste. Vous êtes le collaborateur le plus proche du Directeur Général, avec lequel vous collaborez étroitement. Vous êtes également membre du CODIR et vous assurez la coordination des différents services et entretenez les relations avec les partenaires externes.Missions principales :Gestion Financière : Assurer la clôture des comptes trimestriels et annuels, garantir l'exactitude des comptes remis aux experts-comptables et commissaires aux comptes.Supervision des Équipes : Coordonner les équipes de comptabilité, contrôle de gestion, ressources humaines, et achats. Superviser les fonctions support de l'entreprise, incluant le domaine juridique, administratif et informatique.Conseil Stratégique : Agir en tant que consultant auprès de la direction générale, participer à la définition de la stratégie de l'entreprise, et formaliser celle-ci sous forme de Business Plan et d'objectifs financiers.Budgétisation : Participer et superviser les budgets annuels et trimestriels pour l'entreprise et ses filiales.Contrôle de Gestion Industriel : Piloter et superviser le contrôle de gestion industriel.Gestion Comptable : Superviser l'équipe comptable pour garantir la bonne tenue de la comptabilité et des finances.Gestion RH : Superviser l'équipe RH, valider les salaires, les contrats de travail, et tous les documents relatifs aux salariés.Management :  Endosser les rôles de manager, stratège et conseiller, agir en qualité de bras droit du dirigeant.

En tant que Trésorier, vous aurez les responsabilités suivantes : * Gérer la trésorerie quotidienne de l'organisation ; * Gérer les relations avec les banques et les autres institutions financières ; * Équilibrer les comptes bancaires quotidiennement avec la Holding ; * Superviser et contrôler les campagnes de règlements ; * Préparer les prévisions de trésorerie et les budgets ; * Établir le budget annuel de trésorerie mensualisé (3 recalages budgétaires par an) ; * Élaborer mensuellement le tableau des flux de trésorerie d'exploitation ; * Contribuer à la rédaction et au suivi des procédures ; * Contribuer activement au contrôle interne lié à la lutte contre la fraude. La rémunération et les avantages à ce poste de Trésorier sont : * Un salaire annuel de 45 500 € à 50 500 € ; * Un package salarial complémentaire très avantageux ; * Un environnement de travail stimulant au sein d'une organisation en croissance ; * Des possibilités de développement professionnel.

Vous intégrerez le Service Comptabilité composé d'une vingtaine de Comptables. Vous aurez sous votre responsabilité le Service Comptabilité générale. Sous la direction du Directeur Comptable, vous vous verrez confier les missions suivantes : * Management d'une équipe de 3 à 4 personnes, * Saisie et enregistrement des écritures comptables : Factures, immobilisations, amortissements... * Établissement des déclarations de TVA, autres taxes et impôts ainsi que des liasses fiscales, * Préparation et accompagnement du bilan comptable. Salaire entre 35 et 40k€/an brut.

Vous êtes en charge des missions suivantes : * Mesure de la performance : Valorisation de la production, suivi des centres de coûts, flex budget,. * Sales controlling : Reporting par clients, segments, secteurs. * Pilotage des clôtures (en collaboration avec Chef Comptable), * Préparation des reportings (interne et externe), * Détermination et suivi des KPIs, * Animation et pilotage transversaux des plans d'actions et participation aux démarches Kaizen (bureaux et ateliers), * Sourcing et supply chain controlling, Liste non exhaustive. Fixe attractif + Bonus + 2 jours de télétravail.

Vous serez en charge d'un portefeuille clients en autonomie, jusqu'à l'élaboration des bilans et liasses fiscales, voire de la présentation des comptes sous la supervision de l'expert-comptable et du responsable de site. Vous superviserez vous-même la saisie et les TVA sur une comptabilité saisie par le cabinet ou par le client.

Activités : - Analyse des propositions de crédit/rédaction et fourniture de recommandations à l'organisme décisionnel concerné. - Visiter les clients avec le Front Office. - Surveiller les risques du portefeuille de crédit de la succursale et faire des recommandations à la Direction Générale pour optimiser ces risques. - Veiller à ce que des procédures appropriées soient en place pour surveiller les risques de crédit et de marché et assurer, le cas échéant, une application et un respect cohérents des politiques, processus et contrôles en matière de risque de crédit. - Travailler en étroite collaboration avec le directeur d'agence et l'équipe commerciale de l'agence, en apportant un soutien du point de vue du risque de crédit. - Responsable de la communication et de l'application des politiques et procédures de risque de l'entreprise. - Assurer la liaison avec le siège social sur les questions liées aux risques. - Assurer la liaison avec les équipes risques en Espagne et dans d'autres succursales internationales.

En tant que Responsable Administratif et Financier : * Vous managez et développez votre équipe, * Vous collectez et structurez les données représentatives de l'entreprise nécessaires aux prises de décision (bilans, comptes de résultats, tableaux de bord, analyses d'écarts, reporting de gestion analytique, budget...), * Vous pilotez l'activité au quotidien, * Véritable « Business Partner », vous conseillez et formulez des propositions à la direction sur les prévisions et les stratégies à court et moyen terme, * Vous recherchez une amélioration continue des procédures (efficacité,réactivité, sécurité), * Vous établissez les différents comptes annuels/trimestriels, * Vous vous assurez que les états financiers sont conformes aux règles comptables en vigueur, * Vous coordonnez vos missions avec les acteurs internes (direction) et les acteurs externes (cabinets d'expertise comptable, Commissaires aux Comptes, banque, CAC, cabinet fiscaliste), * Vous êtes le garant du respect des obligations fiscales et sociales, * Vous coordonnez le déploiement de projets à impact pour votre service en collaboration avec d'autres départements, notamment la Direction des Systèmes d'informations. Entreprise experte de son secteur, disposant d'un savoir faire reconnu sur le marché, Beaucoup d'émulation collective et synergies très développées.

Sous la responsabilité des experts-comptables associés, vous serez en charge d'un portefeuille clients en autonomie, jusqu'à l'élaboration des bilans et liasses fiscales, voire de la présentation des comptes, sous la supervision d'un des experts-comptables. Vous superviserez vous-même la saisie et les TVA gérées par les Assistants comptables. Vous pourrez évoluer en toute confiance sur un portefeuille stable et diversifié !

Notre client, société de gestion d'actifs, recherche son futur Contrôleur de gestion bancaire H/F. En tant que Contrôleur de gestion bancaire H/F, vos missions sont :   Gérer et calculer les commissions des commerciaux et des partenaires. Produire et améliorer les reportings concernant l'efficacité commerciale à destination de la direction générale. Définir et analyser les indicateurs de performance, rentabilité et d'efficacité. Intervenir dans le développement et l'amélioration des outils et process interne. Former les équipes sur les outils.