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Leader intérim, recherche un Chargé de recrutement F/H en CDI à pourvoir dès que possible.Ce poste est basé à Locminé (56).Vos principales missions seront les suivantes :Mener le process de recrutement : sourcer, trier les CV, réaliser les entretiens, présenter les candidats aux entreprises en fonction des commandes, rédiger des synthèses de recrutement,Proposer de manière proactives des candidats directement aux entreprises et assurer les relances,Diffuser et rédiger les offres d'emplois sur les différentes plateformes dédiées,Assurer le suivi administratif (saisie du dossier du candidat, vérification des pièces administratives),Assurer la planification des intérimaires en fin/début de missionsAssurer le suivi candidat, Expérience significative de préférence en recrutement ou RH ,Appétence pour la relation client,Vous êtes organisé et avez le sens des priorités,Vous avez le sens du service,Vous appréciez le travail en équipe.

Descriptif du poste: Pour soutenir la croissance de notre équipe spécialisée sur le développement logiciel et l'intégration de solutions digitales pour les entreprises, nous sommes à la recherche d'un ingénieur qualification et tests automatiques. Intégré à l'équipe projet, vous interviendrez en tant que consultant sur l'intégration des composants logiciels d'une solution de transfert d'argent et de paiement sécurisé d'Orange déployée dans plusieurs pays dans le monde. Vos activités principales : Préparation des environnements d'intégration et de qualification, en partie avec de l'automatisation Maintien et évolution de l'outillage, des jeux de données et des configurations Préparation des mises en production et soutien à l'équipe d'exploitation si nécessaire Appropriation des nouvelles fonctionnalités à déployer Interactions avec le Product Owner, le Scrum Master, les architectes, les équipes de développements et de qualification Participation aux cérémonies Agile et au reporting hebdomadaire avec le responsable intégration-validation Support à l'équipe de qualification Support occasionnel en production et préanalyse des problèmes constatés Profil recherché: De formation Bac+4 ou BAC+5, vous justifiez d'une première expérience de 2 ans minimum en tant qu'intégrateur ou développeur. Compétences : Doté d'un excellent relationnel (oral et écrit), Vous savez travailler de manière autonome sur les projets qui vous sont confiés Votre flexibilité et votre esprit d'équipe vous permettront une bonne intégration au sein du projet Vous êtes force de proposition dans la réalisation de vos tâches, et aimez les défis Organisé et rigoureux, vous appliquez les bonnes pratiques du test Compétences techniques nécessaires : Maîtrise du système Linux et du scripting Bash Maîtrise de l'outil de versioning de code source Git Maîtrise d'un outil d'intégration et déploiement continu tel que Gitlab-CI, Jenkins ou TFS Compétences sur les API REST et la mise en oeuvre d'outil de tests tels que SoapUI, JMeter ou Postman Compétences sur le déploiement de composants logiciels en conteneurs avec Docker, Kubernetes ou OpenShift Expérience significative avec ELK et en particulier Logstash Expérience sur base de données NoSQL et si possible sur MongoDB Compétences qui seraient un plus : Compétences en développement Javascript sous NodeJS Connaissances d'un outil d'automatisation tel que Ansible ou Terraform Connaissances des outils de supervision : Kibana, Prometheus, Grafana

Descriptif du poste: Vous êtes un élément clé de la stratégie R&D et avez notamment pour missions : La participation à la conception de l'architecture des modules La participation à la rédaction des spécifications techniques Le chiffrage des développements back-end La prise en charge du développement des sujets complexes Le partage de votre expertise et la contribution à la montée en compétences de l'équipe Profil recherché: Expérience significative en développement Java dans un environnement micro-services Volonté de suivre les évolutions technologiques et d'être force de proposition en la matière Rigueur, appétence marquée pour l'application des bonnes pratiques (clean architecture, développement sécurisé...) et volonté de les faire appliquer Capacité à s'approprier les exigences du secteur d'activité (sécurité, réglementaires) pour les intégrer dans la conception du produit Esprit d'équipe : sens de l'écoute, partage d'expertise, entraide

Descriptif du poste: Ce que nous attendons de vous : - Très bonne maitrise de l'environnement JAVA et des frameworks Spring, Spring boot et Hibernate ; - Une Maitrise du langage SQL et des outils MS SQL Server, PostgreSql ; - Une Maitrise des outils d'intégration continue : Git, Maven, Jenkins ; - Une connaissance de l'administration système : Windows server, Linux, Tomcat ; - Un niveau ingénieur ou équivalent ; - Une facilité d'adaptation dans un environnement technologique riche et varié. Ce que nous apprécierons : - Une connaissance des outils tels que Vue.Js, Node.js, Npm ; - Une connaissance des technologies de conteneurs serait appréciée : Docker, Kubernetes. Profil recherché: Profil recherché :  - Expérience confirmée en développement ; -  Bonne maitrise de l'environnement Java (version 17) ; - Bonne maitrise de Spring et des outils d'intégration continue : Git, CI/CI ; Au-delà de vos compétences, vous êtes curieux(se), rigoureux(se) et vous avez un bon sens relationnel afin de s'intégrer facilement à l'équipe.

Viveris est un groupe de conseil et d'ingénierie spécialisé dans la conduite et la réalisation de projets dans les domaines de l'informatique et de l'électronique. S'engager avec Viveris, c'est l'assurance de relever des défis techniques et humains tout en travaillant sur des projets innovants dans un environnement collaboratif et solidaire. Mission : Une opportunité d'accompagner la transformation numérique des organisations ! L'accompagnement de nos clients dans leur transition numérique génère un fort développement de nos activités d'AMOA et d'AMOE. Dans ce contexte, Viveris recrute plusieurs profils chefs de projet confirmés pour renforcer ses équipes et accompagner ses clients de différents secteurs d'activité (administration, industrie, banque...). Vos missions : - Définir les besoins avec la maîtrise d'ouvrage et les utilisateurs, réaliser des études préalables ; - Procéder à des benchmarks ; - Rédiger les dossiers de spécifications et cahiers des charges ; - Analyser le cas échéant les propositions des fournisseurs et évaluer les offres ; - Suivre la mise en oeuvre des solutions selon les cas développements spécifiques ou progiciels et coordonner l'activité des fournisseurs (intégrateurs, éditeurs ou centres de services) ; - S'assurer de la qualité des livrables ; - Piloter et suivre le bon déroulement des phases de recette et validation par les utilisateurs ; - Accompagner les utilisateurs (conduite du changement, support fonctionnel) ; - Piloter les projets de votre périmètre (planification, suivi des charges et budgets, coordination de l'ensemble des acteurs internes et externes, organisation et animation des comités d'avancement et de pilotage). Profil recherché : De formation Bac +5, Ingénieur ou Université à dominante informatique, vous bénéficiez idéalement d'une expérience de 5 ans en tant que chef de projet informatique. Vous êtes force de proposition, reconnu pour vos qualités relationnelles et votre diplomatie Alors rencontrons-nous ! Rejoindre Viveris comprend de nombreux avantages : - Une prise de poste dès que possible en CDI - Une rémunération attractive - Des perspectives de carrière intéressantes - Des programmes de formation reconnus - Un accompagnement tout au long de votre parcours par une équipe bienveillante et disponible - La possibilité de télétravailler

Descriptif du poste: Ses principales responsabilités sont : o En phase d'avant-projet (cadrage), contribution au cadrage des besoins métiers, à l'étude des solutions possibles et au choix des outils. Il contribue également activement à la définition de l'architecture applicative, en relation avec l'architecte. o En phase de projet, il est le garant du delivery de la solution : adéquation de la solution aux besoins métiers, choix techniques, méthodologie projet, planning, gouvernance, budget. o Dans le cadre des projets, il doit : o Garantir l'adéquation de la solution retenue par rapport au besoin métier. o Veiller au respect de la méthodologie. o Garantir la production de la documentation nécessaire. o Piloter l'équipe projet, interne et/ou externe, côté DSI et côté Métiers. o Assurer la communication avec les métiers. o Assurer la coordination de l'ensemble des intervenants, tant côté métier que côté DSI (internes et externes / fournisseurs). o Animer la comitologie projet. o Elaborer, suivre, piloter le planning projet. o Piloter le budget et les contrats fournisseurs. o Produire certains livrables et veiller à la qualité globale des livrables produits. o Coordonner les phases de démarrage (plan de démarrage, reprises de données, mise en production, conduite du changement... ). o Etre le point de contact privilégié du PMO pour les projets dont il a la charge. o Etre garant du respect des procédures définies au sein de la DSI. o Gérer la transition au run des projets (responsable produits, exploitation... ). o Par ailleurs, il contribue à la définition de la roadmap cible du SI Finance. Outils utilisés : SAGE FRP 1000, SAGE FISCALITE, TAGETIK, SAP BFC, DIAPASON. Profil recherché: Profil recherché : De formation Ingénieur ou école de commerce, le candidat doit disposer d'une expérience de 5 minimum en tant que CP SI des outils de type Finance. Il doit avoir une bonne connaissance fonctionnelle générale de la finance (comptabilité, élaboration budgétaire, trésorerie... ). Il doit avoir une expérience dans la mise en oeuvre d'ERP financiers et/ou de solutions finance du marché. Il doit avoir la capacité à définir les architectures applicatives et schémas d'intégration des différents outils finance. Package : Salaire fixe + variable Participation/Intéressement 1 jour de TT par semaine restaurant d'entreprise6832A

Descriptif du poste: Vous nous connaissez comme acteur de l'intérim. Aujourd'hui, nous ouvrons une branche spécialisée dans le recrutement CDI/CDD. Ca vous tente de relever le challenge avec nous ? Nous recrutons donc un(e) consultant(e) recrutement . Vos missions seront: - Développement commercial: Développer la relation commerciale (prospection, rebond commercial, télévente). Fidéliser les clients en organisant des rencontres, des évents. - Recrutement : Analyser les résultats des campagnes de recrutement. Définir les besoins du poste à pourvoir en amont avec les clients. Rédiger et diffuser les annonces d'emplois sur les jobboards. Effectuer le sourcing des candidats sur les différents canaux. Participer aux salons ou évènements en lien avec l'emploi. Réaliser la qualification téléphonique et l'entretien d'embauche avec les candidats. Créer et transmettre un dossier de candidature aux clients. Analyser l'efficacité de la stratégie de recrutement, en s'aidant d'outils d'analyse afin de s'aligner aux objectifs globaux de l'entreprise. Effectuer le suivi d'intégration, auprès des candidats et clients - Profil recherché: Vous avez au moins 2 ans d'expériences en entreprise ou en cabinet. Rien ne vous arrête, vous aimez chasser sur les postes où cela est nécessaire ! Issu d'une formation supérieure, vous justifiez d'une bonne expérience réussie en recrutement ou sur un poste de business développer. Persuasif, impliqué(e), capable de travailler en autonomie et en équipe on vous reconnaît vos qualités d'analyse et un très bon relationnel. Créatif(ve), curieux(se) et force de proposition vous débordez d'idées pour participer à l'amélioration des process de l'équipe. Vous êtes engagé(e), souriant(e) et enthousiaste !

Descriptif du poste: Contexte de la mission : Viveris recherche un Chef de Projet MOE Cobol Confirmé H/F pour notre client dans le secteur bancaire. En tant que Chef de Projet MOE Cobol, vous serez chargé(e) de piloter les équipes en charge du développement, de la maintenance et de l'évolution des applications. Vous contribuerez activement à la réussite des projets dans un environnement bancaire exigeant et en constante évolution. Vos responsabilités : - Gérer et encadrer les équipes de développement; - Analyser les besoins fonctionnels et techniques pour définir les spécifications du projet; - Coordonner les phases de développement, de tests, d'intégration et de déploiement; - Assurer le respect des normes de qualité, des délais et des budgets; - Collaborer étroitement avec les équipes MOA, les métiers et les parties prenantes; - Superviser la performance des applications et la résolution des problèmes éventuels; - Participer à l'amélioration continue des processus et des méthodologies de développement. Profil recherché: Profil recherché : De formation Bac +5 à dominante informatique, avec idéalement au moins 3 ans d'expérience Chef de projet MOE, idéalement dans le secteur bancaire. Compétences requises : - Connaissance en développement COBOL - Expérience significative en gestion de projets MOE dans le secteur bancaire - Connaissance approfondie des enjeux et spécificités du secteur bancaire - Maîtrise des outils et technologies liés à Cobol et à l'environnement bancaire - Capacité à piloter et à fédérer une équipe technique - Excellentes compétences en communication et en gestion de projet Nos avantages : - Rémunération attractive et évolutive, mutuelle familiale à garantie haute; - Tickets restaurant pris en charge à 60%, 100% titre de transport urbain remboursé; - Primes d'intéressement, de participation et de cooptation; - Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine; - Formation continue avec LinkedIn Learning et nos communautés techniques.

Descriptif du poste: Notre client est un acteur du secteur des services, reconnu pour son expertise de conseil. Composée de près de 120 collaborateurs, l'entreprise accompagne au quotidien particuliers, entreprises et professionnels indépendants au travers d'un réseau national de proximité en apportant une réponse audacieuse face aux fortes contraintes de leur environnement.   Elle recrute aujourd'hui un CONSEILLER ENTREPRISES CONFIRME TPE ET PME H/F sur la région Centre - Val de Loire. Rattaché(e) à la Direction Régionale, vous développez l'ensemble des produits et services en matière de protection sociale complémentaire (santé et prévoyance collectives), en assurant le suivi, la fidélisation et la croissance du portefeuille sur le marché des entreprises.   Votre mission principale consiste à accompagner les dirigeants et les représentants du personnel des entreprises, à la mise en œuvre des solutions de protection sociale appropriées. En tant que véritable partenaire des entreprises, vous disposez d'un portefeuille composé d'entreprises TPE, PME et ETI à fidéliser, multi-équiper et développer.   A ce titre, vos missions principales sont les suivantes : * Apporter votre expertise auprès des entreprises en matière de protection sociale complémentaire et de prévention des risques * Commercialiser les offres et services des Mutuelles du groupe, en adéquation avec les besoins identifiés et en cohérence avec la stratégie de la Mutuelle (santé, prévoyance, prévention, etc.) * Fidéliser le portefeuille d'entreprises adhérentes (suivi, adaptation, développement de la multi-détention, etc.) * Prospecter en développant et animant votre réseau d'affaires (Partenaires sociaux, réseaux d'entreprises, prescripteurs, réseaux sociaux, etc.) * Assurer un rôle de représentation locale de la Mutuelle par des interventions externes, des animations de réunions, la participation à des opérations de communication * Développer le chiffre d'affaires après intégration complète Cette description prend en compte les principales responsabilités et missions ; elle n'est pas limitative.   Caractéristiques du poste : Rémunération : Selon expérience et profil (fixe + variable + véhicule de service), titre-restaurant, mutuelle, prévoyance Statut : Cadre, temps plein sur 4 jours Localisation : Orléans (45), déplacements fréquents en Centre - Val de Loire Profil recherché: Profil recherché : Formation : De formation supérieure Bac+2 à Bac+5, de type BTS, Licence, Master en gestion d'entreprise, management, développement commercial, commerce, négociation relation client, force de vente.   Expérience : Vous maîtrisez la relation commerciale et disposez d'une expérience de 3 ans minimum en BtoB dans le secteur de la protection sociale complémentaire, idéalement acquise dans un environnement mutualiste.   Qualités requises : Vous savez vous adapter à vos interlocuteurs (DRH, DAF, CSE, etc.). Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de négociation et votre force de conviction. Les cycles de vente long vous animent. Vous savez mettre à profit vos qualités relationnelles pour lier des contacts et vous constituer un réseau. Vous rejoignez une équipe commerciale dotée d'un fort sens du collectif en incarnant les valeurs de l'économie sociale et solidaire. Vous êtes passionné(e), au service de la relation client et de la performance commerciale. Hybride, vous êtes capable d'évoluer dans une organisation transverse et matricielle.

Le poste en quelques mots Envie de vivre une expérience dans une entreprise leader de services numériques ? Vous avez envie de travailler dans un environnement convivial et très dynamique ? Nos équipes n'attendent que vous ! Nous vous proposons un poste d'intégrateur DEVOPS confirmé basé à Nantes Ce que vous allez faire si vous nous rejoignez En qualité d'intégrateur DevOps, vous participerez à la mise en place de solutions et d'architectures DevOps et aux phases d'intégration continue des applications. Intégré à l'équipe DevOps de nos clients locaux, vous aurez pour tâche : - D'accompagner et conseiller les développeurs et chefs de projet dans le choix des méthodes et solutions outillées de développement à partir de processus et pratiques recommandés - D'assurer le déploiement, la maintenance, l'administration et le support à l'utilisation des solutions proposées, - D'être le référent auprès des utilisateurs pour l'ensemble des pratiques d'intégration et de déploiement continue des développements,  - De garantir l'intégrité permanente des services au regard des évolutions des produits.