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Chargé de projet moed (h/f/d)

45 - PITHIVIERS, 45, 45300 CDI

Vous souhaitez relever un nouveau challenge en tant que Chargé de projet MOED dans le secteur de l'électrotechnique ? Notre client recrute un(e) professionnel(le) pour un rôle clé dans la maîtrise d'œuvre études et déléguée.En tant que Chargé(e) de projet, vous serez au cœur de la gestion de projets complexes, assurant leur succès technique, financier et organisationnel. Vos missions principales seront les suivantes : - Analyser et valider les plans techniques ainsi que les dossiers d'études -Superviser les travaux tout en respectant les délais et les normes techniques -Coordonner les autorisations administratives et entretenir des relations avec les partenaires (clients, acteurs locaux, prestataires) -Assurer le suivi financier et technique des chantiers, notamment la gestion des commandes, des approvisionnements et des visites sur site -Contribuer à l'amélioration continue en participant à l'optimisation des processus techniques et opérationnels.SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.

5 février
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Qhse (h/f/d)

56 - PONTIVY, 56, 56300 CDI

Rejoignez une entreprise leader dans l'industrie en apportant votre expertise en tant que Responsable QHSE. Dans ce rôle clé, vous jouerez un rôle vital dans la promotion et la mise en œuvre des normes les plus élevées en matière de qualité, d'hygiène, de sécurité et d'environnement. Vos missions incluront : Développer et superviser des politiques et des programmes pour garantir un environnement de travail sécuritaire et conforme. Conduire des audits internes et externes pour améliorer continuellement les processus QHSE. Enquêter et analyser les incidents, en mettant en place des actions correctives et préventives. Assurer la formation et la sensibilisation des équipes aux réglementations QHSE. Collaborer avec l'ensemble des départements pour intégrer les pratiques durables et innovantes. Être le point de contact principal pour les interactions avec les autorités réglementaires et les partenaires externes. Ce poste est une occasion unique de contribuer à l'amélioration continue des opérations au sein d'un environnement dynamique et stimulant.SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.

5 février
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Contrôleur qualité (h/f/d)

95 - MAREIL EN FRANCE, 95, 95850 CDI

Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique dans le secteur industriel et jouer un rôle clé en tant que Contrôleur qualité (H/F) ? Notre client recrute ! Description de poste En tant que gardien de la qualité, vous serez impliqué dans les missions suivantes : - Effectuer des contrôles réguliers sur les lignes de production pour garantir un produit final conforme aux normes exigées. - Analyser les rapports de non-conformité et proposer des actions correctives adéquates. - Collaborer avec les différents départements pour améliorer continuellement les processus de production. - Participer au développement et à la mise en œuvre de nouvelles procédures de contrôle qualité. - Former le personnel sur les nouvelles normes et outils qualité mis en place. - Gérer et définir les besoins en métrologie. - Rédiger les rapports de contrôle.

5 février
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Chef equipe (h/f/d)

82 - CAUSSADE, 82, 82300 CDI

Notre client, spécialisé dans dans la conception, la fabrication et la vente de matériel industriel de haute qualité. recrute dans le cadre d'un remplacement un(e) CHEF EQUIPE/ATELIER. Missions : Mettre en œuvre les moyens nécessaires pour atteindre les objectifs fixés, Organiser ses équipes en fonction de l'activité, Assister les opérateurs (25 personnes), Procéder au contrôle visuel et à l'état d'avancement du planning, Piloter son atelier en suivant la productivité, analyser les écarts aux objectifs et proposer des actions, En cas d'importante non-conformité détectée par l'équipe, sécuriser le client puis mettre en place des actions correctives, Participer à la définition des besoins ... CACES 3 - management grandes équipes - Capacité d'adaptation Euros par heure mission du 21/01 au 6/02SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.

5 février
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Responsable Ressources Humaines H/F

13 CDI

Vos missions principales seront les suivantes :Emplois - carrières :Validerles dossiers d'embauche pour les ouvriersemployés, maîtrises (OEM) : contrôler les demandes de pourvoi de posteaider les chefs de service au recrutement, élaborer les contrats detravail, effectuer les déclarations légales.Gérerles mobilités des OEM et participer à celles des cadres.Suivreles effectifs et préparer les analyses d'évolution.Préparerles évolutions de carrière des OEM en collaboration avec les gestionnairesRH et les directeurs.Assisterles directeurs pour les dossiers de départ ou de licenciement et lesvalider avec la direction des ressources humaines. Relations sociales : Garantirle respect de la législation sociale, d'hygiène et de sécurité.Assisterle Directeur en matière de relations sociales : préparer les comitésd'entreprise (CE), les réunions des délégués du personnel (DP), et lescomités d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCTorganiser les élections.Élaborerles dossiers pour les contentieux prud'homaux.Participerl'élaboration et au suivi du plan social. Administration : Fourniraux cadres les informations nécessaires pour répondre aux questionssociales ou administratives complexes.Assurerle bon fonctionnement des services de gestion administrative du personnelet le traitement rigoureux de la paie.Vérifierle suivi administratif des obligations légales.Contrôlerla gestion des intérimaires (opportunité, embauches, contrats, facturationContrôle interne : Appliqueret faire appliquer les procédures RRG.Réaliserdes évaluations du contrôle interne en binôme avec le RCF.Mettreen place des plans d'actions correctifs.Effectuerdes contrôles réguliers sur les points à risque.Participeret encadrer les inventaires de son service. Formation :Participerl'élaboration des plans de formation en liaison avec chaque directeur etla D.R.H.Élaborerles demandes de formations spécifiques après accord du responsable deformation.Participerau suivi de l'accord ANFA.Effectuerle suivi budgétaire du budget formation et la déclaration fiscaleannuelle.Assurerla logistique des formations décentralisées.

5 février
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Conseiller clientele (h/f) (h/f/d)

06 - NICE, 06, 06000 CDI

SAMSIC EMPLOI agence de Nice recrute pour son client leader dans la téléphonie et télécommunication: - 3 CONSEILLERS CLIENTELE (H/F) Vos missions seront les suivantes : * Accueillir les clients avec le "Smile" * Les accompagner pour répondre à leurs besoins : mobile, internet, fixe, tv, banque, assurance, maison et objets connectés... * En véritable représentant-e de la marque, vous apportez des réponses personnalisées à vos clients. Vous les accompagnez dans la prise en main des produits et des services afin d'établir une relation de confiance. * Au sein d'une équipe, vous contribuez au développement du chiffre d'affaires de la boutique et fidélisez vos clients. SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.

5 février
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Responsable qhse (h/f/d)

79 - THOUARS, 79, 79100 CDI

Vous avez envie de booster votre quotidien professionnel ? De découvrir un nouveau secteur d'activité ? De relever un nouveau challenge ? Autonome mais jamais seul.e, vous intégrez une communauté de talents bienveillants, véritable support au quotidien pour échanger sur vos problématique et sujets du moment. Ce poste de responsable QHSE est fait pour vous ! Superviser l'application des normes et des règlementations QHSE dans l'ensemble des processus industriels. Animer et coordonner les équipes pour promouvoir une culture de prévention des risques. Concevoir et déployer des plans d'action visant à optimiser la performance QHSE. Réaliser des audits internes et externes pour assurer le respect des standards qualité et sécurité. Suivre et analyser les indicateurs de performance pour proposer des axes d'amélioration. Apportez votre savoir-faire à un environnement dynamique où l'innovation est à l'ordre du jour.SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.

5 février
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Responsable adjoint planification (h/f/d)

95 - MAREIL EN FRANCE, 95, 95850 CDI

Notre client, coopérative viticole, recherche un(e) Responsable Adjoint(e) Planification sous la responsabilité du directeur technique QHSE. Vous avez pour mission de planifier les productions afin de répondre aux besoins des clients tout en optimisant les ressources, les moyens et garantissant une gestion équilibrée des stocks. Vous collecterez et analyserez les commandes émises par tous les services commerciaux. Définirez les ordres de fabrication dans le respect des contraintes de coût, de quantité et de délais. Vous garantissez l'anticipation (objectif planification à 3 semaines minimum) et la bonne planification de la production selon le volume et les spécificités des commandes reçues, des besoins et des CDC clients et des délais de livraison. Vous assurez également les approvisionnements des achats extérieurs de produits finis ainsi que la gestion des chantiers. Vous appliquerez la démarche RSE ainsi que les politiques Qualité et Sécurité de l'entreprise, signaler tous dysfonctionnement.SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.

5 février
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Assistant d'exploitation (h/f/d)

69 - BRIGNAIS, 69, 69530 CDI

Notre client, spécialisé dans le le secteur d'activité de l'agencement de lieux de vente, recrute dans le cadre de son développement un Assistant d'Exploitation(h/f). Vos missions seront les suivantes : -Contrôler la gestion administrative globale des intérimaires (bons de commandes, suivi des contrats, rapprochement de factures, etc.), -Contrôler la saisie des feuilles d'heures, des demandes d'absences, et autres évènements dans l'outil de gestion des temps. -Suivi des notes de frais. -Gérer le suivi administratif d'une commande (établissement du bon de commande, suivi de la commande, facturationbr /> -Rédiger des courriers, des comptes rendus et plans d'action des réunions. -Traiter les appels téléphoniques et assurer la bonne transmission des informations. -Suivi et application des procédures Groupe. -Véhiculer en permanence une bonne image de l'entreprise. Vos avantages: - Démarrage: au plus vite - Poste: en journée - Avantages: Tickets de restaurant+Télétravail+primes SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.

5 février
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Chargé de recrutement (h/f/d)

67 - STRASBOURG, 67, 67000 CDI

SAMSIC RH, filiale du Groupe SAMSIC, acteur national du secteur de l'emploi et des ressources humaines offre aujourd'hui un large panel de services aux entreprises tels que le sourcing, le recrutement, la formation. Etant investi sérieusement dans le travail temporaire avec plus de 250 agences en France, en Suisse, en Belgique, au Royaume-Uni et Maroc, SAMSIC RH accompagne et conseille ses clients dans la gestion des Ressources Humaines. Dans le cadre du développement de notre agence SAMSIC INTERIM à STRASBOURG, nous recrutons un Chargé de recrutement. Vous serez en charge de la gestion du process de recrutement, de la définition des besoins avec les clients à l'intégration et au suivi de vos candidats délégués. A ce titre, vos missions seront les suivantes : 1. Recrutement : - Accueil, recrutement et délégation des candidats, - Sourcing actif, - Passation de tests selon le profil, - Fidélisation du personnel intérimaire. 2. Gestion commerciale : - Prise de commandes, - Prospection active, 3. Administratif : - Elaboration des dossiers administratifs des intérimaires, - Plannification des visites médicales, réalisation des formalités d'embauche (DPAE- prévoyance, mutuelle) Horaires de travail : du lundi au vendredi - 8h30/12h20 - 14h/17h30. Rémunération et avantagesmensuel + 10 jours de RTT annuels + commission sur atteintes des objectifs (chiffre d'affaires, marges, et placement). SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.

5 février
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