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Aujourd'hui, 5e acteur sur le marché du travail et de l'emploi en France, Actual group est un groupe français, à la vision résolument humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter le droit au travail pour tous. Organisé autour de 4 métiers - travail intérimaire, recrutement, accompagnement et formation - le groupe est n° 1 de l'intérim d'insertion en France. Dirigé par Samuel Tual, entrepreneur engagé, Actual group a développé une véritable expertise dans l'accompagnement des personnes vers l'emploi sur l'ensemble du territoire, à travers des solutions pour l'emploi et le développement des compétences. Le groupe propose également une offre de solutions RH complète pour accompagner les entreprises et créer ou trouver les compétences dont elles ont besoin. Grâce à ses 4 100 collaborateurs et plus de 600 agences réparties sur le territoire, Actual group accompagne aujourd'hui 33 000 entreprises et 165 000 candidats à l'emploi, pour un chiffre d'affaires de 1,6 milliard en 2023. Son ambition, et celle de ses marques Actual, Leader, Ergalis, Ergos, Best intérim, Talentpeople, CCLD, Up Skills, Clémentine, Batenborch, Act4skills, Bizness, Envergure, ESUP, Holberton, est de construire ensemble le travail des femmes et des hommes, partout en France. Vous disposez d'une expérience sur un poste de manager recrutement, idéalement en cabinet,Vous êtes organisés et avez le sens des prioritésVous avez le sens du serviceVous appréciez le travail en équipe

Depuis plus de 30 ans, le Groupe Interaction accompagne les entreprises et les candidats dans leurs projets professionnels. Avec 230 agences et cabinets sur toute la France, nous proposons des missions d'intérim, des contrats en CDD et CDI dans de nombreux secteurs : logistique, agroalimentaire, transport, santé, et bien d'autres. Chaque mois, plus de 30 000 salariés intérimaires nous font confiance pour avancer dans leur parcours professionnel. Proximité, écoute et accompagnement sont au coeur de nos engagements. Interaction, ce sont des milliers d'offres d'emploi proches de chez vous dans tous les domaines : préparation de commandes, manutention, bâtiment, industrie, tertiaire... Venez nous rencontrer pour trouver un travail qui vous correspond. INTERACTION CHERBOURG recherche pour le compte de son client, une entreprise reconnue sur le secteur de la Manche, un Chef de Projet CATIA (H/F) en CDI. Description du poste : En tant que Chef de Projet CATIA, vous serez responsable de la gestion complète des projets de conception assistée par ordinateur avec le logiciel CATIA. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes techniques et les clients pour garantir la bonne réalisation des projets, dans les délais et les budgets impartis. Vos missions : - Analyser les besoins des clients et définir les spécifications techniques des projets. - Planifier et coordonner les différentes phases des projets. - Superviser et encadrer les équipes techniques. - Assurer le suivi et le contrôle de la qualité des livrables. - Gérer les budgets et les délais des projets. - Maintenir une communication régulière avec les clients et les parties prenantes. Compétences attendues : - Maîtrise du logiciel CATIA et des outils CAO. - Expérience significative en gestion de projets techniques. - Capacité à encadrer et motiver une équipe. - Excellentes compétences en communication et en gestion des relations clients. Avantages du poste : - Opportunités de formation et de développement professionnel. - Environnement de travail stimulant et collaboratif. - Possibilité d'évolution au sein de l'entreprise. Salaire suivant expérience. Pour postuler, cliquez sur le bouton "Postuler à cette offre".

En rejoignant notre équipe vos missions sont : - Traduire le besoin client en terme de solutions techniques - Synthétiser les analyses en des solutions techniques - Rédiger les dossiers d'études de définition (plans, nomenclatures, feuille de calculs, ...) - Définir les caractéristiques critiques/sensibles des produits - Piloter et formaliser les revues de conception - Définir et valider les prix de revient études - Garantir le respect des coûts, des délais de développement et de la qualité du produit - Etre l'interface client sur les sujets relatifs au design et au développement du produit - Fournir une assistance technique à la production et au commercial sur les produits - Participer activement aux groupes pluridisciplinaires en charge de l'industrialisation et des actions correctives qualité - Participer aux diverses actions de veille technologique - Participer aux actions de réduction de couts et d'amélioration de la marge - Appliquer les objectifs et la politique qualité et environnement définie par la Direction Générale - Vous avez une formation d'ingénieur mécanique avec de l'expérience en BE - Vous maîtrisez les outils de CAO et PLM ainsi que la gestion de projet - Les pratiques des techniques d'obtention de pièces ne sont plus un secret pour vous - Vous avez une bonne communication avec un bon esprit de synthèse Si cette opportunité correspond à vos attentes et aspirations alors faites parvenir votre candidature via cette annonce, sur LinkedIn ou par téléphone au 07.57.07.95.24. Jessica Moussayan, recruteuse Industrie étudiera cette dernière de manière confidentielle et reviendra vers vous dans les plus brefs délais pour un suivi personnalisé de votre projet.

L'équipe de La Teste-de-Buch, spécialisée dans le domaine des solutions d'emploi (travail temporaire, recrutement CDD CDI, formation, ...) recherche son/sa futur(e) RECRUTEUR(SE) DE TALENTS H/F. Mon quotidien de recruteur(se) c'est quoi ? - De l'écoute et du conseil pour détecter les besoins de mes clients. - Du relationnel et de la bonne humeur pour attirer les meilleurs candidats. - De l'expertise en ressources humaines pour fidéliser et faire monter en compétences mes collaborateurs (intérimaires). - De la rigueur pour être garant de la fiabilité administrative et juridique des informations que je transmets à mes interlocuteurs. Enfin et c'est essentiel : de la POLYVALENCE ! La gestion des imprévus c'est mon quotidien. Sherlock Holmes dans l'âme tu es curieux(se) et tu aimes trouver la perle rare ? Tes proches te définissent comme une personne à l'écoute, et capable de t'adapter à toutes les situations. Tu sais faire preuve de rigueur et d'organisation pour atteindre tes objectifs. Alors viens relever le défi au sein de notre équipe CRIT La Teste-de-Buch. Rémunérations et avantages : - 11 jours de RTT, - Variable sur le résultat de l'agence non plafonné, - Une carte Tickets Restaurant, - Un régime de prévoyance et santé de qualité, - Les offres du Comité Social d'Entreprises (chèques vacances, billetterie, bon Noël, chèque cadeau etc...).

Pour le compte de notre client, une ESN Nordiste à taille humaine (100 collaborateurs) spécialisée dans le développement applicatif, le BI et les Mainframes et proposant des missions valorisantes au sein de clients finaux de la région et ceci dans un cadre de vie alliant performance et convivialité, nous recherchons : Un Développeur .Net H/F Rattaché à une équipe projet, vos missions seront les suivantes : - Prendre en charge la conception de projets en .Net et pouvez être amené à rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques, - Réaliser les développements et participer aux tests unitaires ainsi qu'aux phases de recette, - Accompagner le client durant le projet. De formation Bac +2/5 en informatique, vous disposez d'une première expérience réussie en conception et développement d'applications en C# dans un environnement .Net. Vous êtes dans les environnements .Net et connaissez idéalement le framework ASP.NET, C++, VB.Net, WPF, WCF. Vous avez acquis des connaissances fonctionnelles, faites preuve de bonnes qualités rédactionnelles et êtes attentif à la qualité de code. Doté d'un bon relationnel et d'un bon sens du service, vous aimez le travail en équipe. Curieux, autonome et rigoureux, vous savez être force de proposition.

CASA JOB est un groupe régional indépendant, de 10 agences de travail temporaire, implanté en région Centre depuis 2009. Notre indépendance est notre gage de réactivité quotidienne dans nos agences. Retrouvez une équipe enthousiaste, dynamique et impliquée dans chacune d'entre elles. Rejoignez-nous vite en vous connectant sur www.casajob.fr ! Plus qu'un CV, nous recherchons une personnalité ! Nous sommes à la recherche d'un(e) chargé(e) de recrutement pour rejoindre notre équipe CASA JOB de Blois. Missions : - Identifier et attirer les candidats potentiels à travers divers canaux. - Accueil physique et téléphonique des candidats. - Mener des entretiens et évaluer les compétences des candidats. - Collaborer avec les entreprises pour comprendre leurs besoins en recrutement. - Gestion administrative : inscription des candidats, rédaction des contrats de travail, rédaction et diffusion des offres d'emploi... - Compétence en planification et adaptabilité aux changement de dernière minute, avec gestion du besoin dans l'urgence. Bac +2 minimum Expérience en recrutement ou dans un service RH. Adaptabilité, capacité à convaincre et à fidéliser, sens du résultat. Esprit d'équipe et capacité à travailler dans un environnement dynamique. Maîtrise des outils de recrutement et des réseaux sociaux.

Dans le cadre de la politique commerciale et qualite´ du groupe, vos principales missions seront de: Commerce : Effectuer un suivi proactif des travaux des clients atelier, Prise de contact clients, téléphonique, physique, digital, Véhiculer une image valorisante de l'entreprise et mettre en avant les services, Anticiper, enregistrer et répondre aux demandes du client, Promouvoir et vendre les contrats d'entretien, Effectuer le suivi des interventions en lien avec le chargé de clientèle APV, les conseillers services, les magasiniers pièces de rechange et les conseillers Mobilize share, Informer le client à chaque étape des travaux et lui communiquer tout retard ou modification des délais ou des opérations initialement prévues, Assoir sa connaissance et son autonomie dans la promotion des services périphériques (Renault Rent, cartes de paiement, Diac, accessoires...) et suivre les actions commerciales, S'assurer du strict respect de l'engagement délai vis-à-vis du client S'assurer de la satisfaction du client avant, pendant et après son passage en atelier, Coopérer avec l'ensemble des services internes et les plateformes de RDV. Gestion - Organisation : Suivre et analyser, en lien avec le Chargé(e) de clientèle APV et le Responsable de production, les résultats de l'activité APV (chiffre d'affaires, qualité) et proposer la mise en place d'actions correctives. Assurer le déploiement, la promotion et la mise en place de la politique commerciale et qualité de RRG. Animation d'équipe :Participer et coanimer les PRQ avec le Responsable de production, Participer aux briefs (Transmissions entre équipes) quotidiens avec le Responsable de production (chargement, absentéisme, chiffres...), Participer au quart d'heure client hebdomadaire avec le CA (chef d'atelier) /CST (Chef des services Techniques), S'assurer de la bonne application des règles de sécurité, de la propreté des locaux, de l'équipement ainsi que les procédures. Sécurité, hygiène et environnement de travail : Respecter et faire respecter les consignes de sécurité sur le site, en montrant l'exemple et le bon respect des règles, Maintenir l'ordre et la propreté de son poste de travail. Diplo^me´(e) d'une formation Bac à Bac +3 technique et/ ou commercial (BTS MAVA, Licence Pro OMSA...). Connaissances : les outils informatiques (Pack Office) et digitaux Expérience : Supérieure à 3 ans dans le commerce, le service clients y compris hors automobile Vous avez de bonnes aptitudes relationnelles et savez travailler en e´quipe. Vous avez le souci du de´tail, e^tes oriente´ satisfaction client et avez le sens du commerce. N'he´sitez plus et postulez a` notre offre, avec ou sans CV!

Paramétreur progiciel Au sein de la DSI, dans la direction des opérations, dans le domaine Intégration et automatisation, nous recherchons un paramétreur progiciel en CDI à temps plein. Description synthétique Il assiste et apporte sa maîtrise sur le module progiciel dont il a l'expertise et les processus de modélisation associés. Il prototype et paramètre les nouveaux composants progiciels pour répondre aux évolutions souhaitées dans le respect des normes et procédures. En particulier, dans le cadre de l'activité éditique, avec les équipes métiers et maîtrise d'ouvrage, il développe des maquettes de courriers pour la production documentaire à destination des clients et partenaires de l'entreprise. Activités principales EDITIQUE -Chiffrage et évaluation de son implication dans la conception -Contribution au recueil du besoin client -Rédaction des spécifications techniques des maquettes avec le métier et la maîtrise d'ouvrage -Paramétrage dans l'outil BDOC (développement des modèles) -Recette technique de vérification de la conception -Support aux équipes métiers dans le RUN et la maintenance PARAMETRAGE -Assimilation des procédures sur un nombre limité d'outils -Traitement des demandes via le processus établi Profil : Savoir-faire et savoir-être .Savoir dérouler rigoureusement des procédures .Respecter des exigences de normalisation .Savoir restituer ses travaux et son activité à des tiers .Être à même de former ses pairs sur son activité .Savoir s'adapter aux situations et aux interlocuteurs Connaissances .Connaître a minima les activités métiers liées à l'éditique Qualités requises .Un minimum d'appétence pour la technique et l'informatique .La polyvalence .Le bienveillance .Le travail en équipe .Le sens du service .Un bon relationnel .Une grande rigueur

Chargé(e) de Recrutement - Mission Possible Tu es un(e) détective du recrutement ?? Tu es capable de repérer un talent caché à des kilomètres à la ronde ? Si tu es prêt(e) à relever le défi, alors cette mission est pour toi ! En tant que Chargé(e) de Recrutement, ton rôle sera de trouver les perles rares. Tu seras le maître du sourcing, de l'entretien, et même de l'intégration des nouveaux talents. Bref, tu seras l'agent spécial du recrutement ! Tes missions, si tu les acceptes : - Sourcing à la James Bond : comprendre les besoins de recrutement et dénicher les meilleurs candidats. - Rédaction d'annonces de recrutement. - Suivi des candidats : envoyer des emails, planifier des rendez-vous et toujours garder un contact humain (parce que oui, on est là pour ça !). - Entretiens de recrutement : être à la fois psychologue, détective et coach, tout en gardant le sourire. - Intégration : faire en sorte que nos nouvelles recrues se sentent comme à la maison, et qu'elles aient envie de démarrer leur aventure avec nous. Pourquoi venir chez nous ? - Parce qu'on est une équipe sympa (vraiment !). - Parce qu'on a des projets et des challenges excitants et qu'on veut que tu en fasses partie. - Parce que tu pourras venir au bureau avec tes meilleures blagues (oui, on aime rigoler aussi). Tu te sens prêt(e) à rejoindre notre aventure ? Envoie nous ton CV et ta lettre de motivation ? Si tu as : - Un diplôme (Bac+2 minimum, dans les RH ou autre domaine sympa). - Une expérience en recrutement ou travail temporaire - Une capacité à jongler entre plusieurs dossiers sans perdre ton café en route. - Vous êtes passionné(e) par le recrutement et l'humain ? Prêt(e) à relever des défis dans un secteur dynamique ? nous avons des opportunités faites pour vous !

Nous recrutons dans le cadre de nos activités un(e) Conducteur de Travaux spécialisé(e) dans le déploiement de la fibre optique FTTH (Fiber To The Home) pour un projet d'envergure dans le département 63. Le candidat retenu sera responsable de la coordination et de la gestion des chantiers liés au déploiement de la fibre optique, en assurant la qualité, la sécurité, et le respect des délais. Vos missions : - Superviser et coordonner les équipes de travaux sur le terrain. - Assurer le suivi opérationnel et financier des chantiers FTTH et GC. - Garantir le respect des normes de qualité et de sécurité. - Expérience minimale de 5 ans dans le déploiement FTTH, avec une expertise en fibre optique et génie civil. - Maîtrise des techniques de déploiement "Optique + GC" (Génie Civil). - Capacité à gérer plusieurs chantiers simultanément. - Connaissance des normes et réglementations liées au déploiement de la fibre optique. - Excellentes compétences en gestion d'équipe et en communication - Diplôme d'ingénieur en télécommunications, génie civil ou domaine connexe. - Maîtrise des outils de gestion de projet. Lieu: Département du du Puy-de-Dôme (63) Si vous êtes passionné(e) par les nouvelles technologies, avez une solide expérience dans le déploiement FTTH, et souhaitez jouer un rôle clé dans le déploiement de la fibre optique, rejoignez-nous dans le département 63 et participez à la construction de l'avenir connecté !