Trouvez votre prochain emploi

Votre mission Concrètement, vous serez amené(e) à : Analyser & conseiller : Identifier les attentes des clients et recommander les solutions adaptées (SAGE 50/100, Batigest, EBP, logiciels de gestion commerciale, comptabilité et paie). Intégrer & paramétrer : Assurer l'installation, la configuration et la personnalisation des logiciels selon les exigences métier. Former & accompagner : Déployer les solutions, former les utilisateurs et veiller à leur montée en compétences. Piloter les projets de dématérialisation : Accompagner les clients dans la modernisation de leurs outils et l'optimisation de leurs flux. Assurer le support & le suivi : Diagnostiquer et résoudre les problématiques techniques, garantir une assistance efficace et réactive. Votre profil Formation : Bac+3 à Bac+5 en comptabilité-gestion, informatique de gestion ou équivalent. Expérience : Minimum 2-3 ans en intégration de logiciels, consulting ou support technique. Compétences clés : Maîtrise des logiciels SAGE (L50, L100, Batigest), EBP et outils de dématérialisation Capacité à gérer des projets d'intégration logicielle et transformation digitale Pédagogie et aisance relationnelle pour la formation et l'accompagnement des clients Autonomie, esprit d'analyse et capacité à travailler en mode projet Pourquoi rejoindre notre client ? Poste à pourvoir dès que possible en CDI - Temps plein 39 heures / semaine (heures supplémentaires payées) Outils & Moyens mis à votre disposition :  - PC portable et téléphone  - Véhicule de société mis à disposition Rémunération annuelle : à partir de 28kEUR (à négocier selon profil / expérience) + primes En conclusion, nous vous offrons la possibilité d'intégrer une entreprise :  Dotée d'une équipe engagée et investie, disponible et orienté satisfaction client  Innovante dans les solutions proposées avec une expertise technique reconnue Disposant d'opportunités professionnelles de développement et de formation continue  Intéressé(e) ? Envoyez-nous votre CV dès maintenant ! Dans le cadre de notre politique de recrutement et de diversité, nous étudions toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap, à compétences égales.

Enseigne emblématique dans le secteur de la distribution spécialisée (Jardin, Maison, Animalerie), Truffaut est à la recherche de son·sa futur·e Administrateur·rice Systèmes et Sécurité. Rattaché·e à notre RSSI-Ingénieure Sécurité, vous jouerez un rôle essentiel au sein de la Direction digital data concernant l'attribution des accès, la mise à disposition et la disponibilité des informations, pour les collaborateurs au sein de l'entreprise. Vous serez également chargé·e d'assurer la résolution des incidents liés aux systèmes ainsi que l'exploitation et de proposer des solutions en adéquation avec les besoins des clients internes (administrateurs de bases de données, administrateurs réseaux, webmasters, développeurs, helpdesk et utilisateurs finaux). Plus précisément, vos missions seront les suivantes : 1) Administration des systèmes . Gérer les comptes utilisateurs et les comptes mail, . Administrer le droit d'accès utilisateur au système concerné, . Veiller à la sécurité des systèmes, . Administrer les serveurs adéquats (Windows, Linux, AD, Outil de Supervision, Environnement SAP, Encaissement...), . Administrer les sauvegardes, . Être garant·e de la disponibilité des systèmes de production (SAP, BW, STL, BO...). 2) Exploitation des données . S'assurer de l'exactitude des chiffres d'affaires journaliers/hebdomadaires/mensuels dans les différents systèmes, . Traiter les incidents envoyés par le service support, . Contrôler les flux de fichiers entre les différents systèmes via l'ordonnanceur, . Contrôler les différents jobs planifiés, . Effectuer les archivages mensuels, . Effectuer des reportings hebdomadaires/mensuels (suivi du CA/suivi de l'état des stocks/vente des produits fournisseurs...). 3) Plus ponctuellement la gestion technique de projets informatiques . Définir le périmètre du projet informatique le cas échéant, . Établir des comptes-rendus de réunion, . Travailler en collaboration avec le·s prestataire·s et l'utilisateur final, . Piloter la mise en place du projet technique, . S'assurer du bon déroulement de la solution, . Répondre de façon optimale aux besoins des collaborateurs. Diplômé·e d'un Bac+2/3 dans le domaine de l'informatique, vous justifiez d'une expérience d'1 à 2 ans dans un poste similaire. Vous comptez dans vos compétences : . Une expertise dans l'administration des environnements windows, linux et dans le MCO, . Une maîtrise dans l'administration des sauvegardes, . Une agilité dans la rédaction et application des procédures d'exploitation, . Une connaissance de SAP, BW analysis et BO. Vous disposez d'un bon relationnel et de bonnes capacités de communication, êtes disponible et réactif·ve. Autonome, vous aimez également travailler en équipe et êtes rigoureux·euse. Votre capacité d'analyse, de prise de décision et votre sens de la confidentialité seront également un atout pour ce poste. Si vous êtes prêt·e à relever ce défi et contribuer à une aventure professionnelle aussi enrichissante qu'épanouissante, envoyez-nous votre candidature ! Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

La mutuelle Intériale est la première mutuelle du ministère de l'Intérieur et la mutuelle de référence de la Fonction Publique Territoriale. Notre offre globale Prévoyance, Santé, Services et Prévention répond aux spécificités des métiers de ceux que nous protégeons : agents territoriaux, agents des préfectures, policiers nationaux et municipaux, sapeurs-pompiers, magistrats, greffiers, surveillants, personnels pénitentiaires... Nos formules Santé incluent de nombreux services : accès à un réseau de soins, assistance en cas de besoin, protection juridique... Plus d'informations sur le groupe Intériale : http://www.groupe-interiale.org/ L'Accent sur chacun d'entre nous Nous souhaitons permettre à chacun d'être acteur de son développement et de s'épanouir dans un cadre bienveillant. Nous avons mis en place une organisation collective qui laisse plus de place à l'autonomie et la responsabilité dans un environnement ouvert, permettant une organisation hybride et donnant la possibilité au salarié de concilier au mieux vie privée et vie professionnelle. Intériale est une entreprise vivante, qui bouillonne de projets. Nous sommes engagés pour nos adhérents, pour nos collaborateurs et avons conscience que chacune de nos actions ont un impact en faveur d'une société plus solidaire et plus collective. Pour plus d'informations sur notre projet d'entreprise : https://www.interiale.fr/nos-talents Au sein de la Direction de la Transformation Opérationnelle, le.la manager de programmes a pour objectif de piloter, de suivre, d'élaborer de mettre en oeuvre, les différents projets dont il.elle a la charge. Il.elle est responsable de la supervision des livrables, des activités et des missions assignées aux équipes métier qu'il.elle implique et accompagne en tant que garant.e de la bonne exécution des projets qui lui sont confiés. Il.elle est amené.e à définir et assurer le respect des délais du projet et est responsable du cadrage : aide à la définition des objectifs, identification et mise en oeuvre des différentes phases / étapes projet, sécurisation de la qualité des livrables produits, définition des indicateurs et du reporting. Véritable facilitateur et fédérateur, il.elle pilote, coordonne et accompagne la réalisation des projets du groupe, tout en animant la roadmap de son périmètre en relation avec les directions transverses qu'il.elle implique de manière progressive et affirmée. Principales missions du poste : Pilotage projets : - CadrageCadrer et définir la cible, les objectifs - Réaliser les études exploratoires nécessaire pour définir les besoins / les opportunités et la faisabilité - Identifier livrables et les jalons projets (construction et pilotage du planning) - Chiffrer le projet et ses charges (métier / IT), avec l'aide des autres Directions  - Effectuer le recueil d'expression du besoin des métiers Pilotage - Produire les livrables projet et pilotage (cahier des charges, plannings, matrice des risques etc.) Compétences métiers et comportementales  Compétences métiers :  - Connaissances du marché de l'assurance (des connaissances du secteur de la mutualité seront un plus) - Maitrise des méthodes et les outils de gestion de projet  - Maitrise de Suite Office et savez utiliser les outils collaboratifs digitaux (Trello, Klaxoon, Mural etc.)  - Solides connaissances sur la méthode agile (une certification/ expérience agile sera fortement appréciée) - Expérience en MOA, MOE Compétences comportementales : - Orientation clients - Orientation résultats et solutions  - Capacité d'analyse et esprit critique  - Force de proposition  - Rigueur et de précision - Capacité à oser dire  - Aisance relationnelle  - Capacité de fédération / coopération  - Capacité d'adaptation - Dynamique - Capacité d'organisation - Ticket restaurant/Restaurant d'entreprise - Jusqu'à 3 jours/semaine de télétravail - Remboursement frais de transports en commun à hauteur de 65% - Avantages CSE & moments conviviaux : Afterwork, repas d'équipe... - Une équipe à taille humaine et une super ambiance ! - Des rencontres avec des équipes aux carrières et métiers divers pour découvrir notre panel de métiers et vous faire grandir

Sous la responsabilité de la direction régionale et locale, vous serez au coeur des activités stratégiques de Médisup : Prospection et accompagnement : Présentez nos programmes aux futur(e)s inscrit(e)s et guidez-les dans leur choix jusqu'à l'inscription. Accueil personnalisé : Organisez des rendez-vous individuels pour informer les familles sur les études de santé et notre offre de formation. Événementiel : Participez aux salons professionnels et aux journées portes ouvertes (disponibilité certains samedis nécessaires). Management collaboratif : Encadrez des ambassadeurs lors de missions commerciales et administratives. Innovation commerciale : Proposez des actions adaptées pour atteindre nos objectifs. Votre profil : Un(e) communicant(e) engagé(e) et dynamique ! Vous êtes diplômé(e) d'une formation Bac+2 minimum et justifiez de 2 ans ou plus d'expérience en tant que commercial(e) sédentaire ? Vous possédez : Un excellent relationnel : Empathique, persuasif(ve) et à l'écoute. Une organisation sans faille : Dynamique, rigoureux(se) et autonome. Des compétences techniques : Aisance avec les outils informatiques (CRM tels que Hubspot ou Salesforce, outils de phoning). Une expérience dans le secteur de l'éducation ou des services BtoC premium est un plus ! Ce que Médisup vous offre : Rémunération attractive : Fixe de 28 000 à 32 000 EUR brut annuel + un variable de 25 % sur objectifs. Avantages Groupe : Mutuelle, tickets restaurant. Formation et accompagnement : Une intégration structurée pour exceller dans vos missions.

Dans le cadre de son développement, nous recherchons pour notre client un chef de projet informatique H/F pour un poste en CDI. Vos missions principales sont : - Piloter des projets informatiques variés (développement, infrastructure, outils métiers) depuis l'analyse des besoins jusqu'à leur déploiement. - Coordonner les échanges entre les prestataires externes et les utilisateurs internes (franchisés et équipes). - Gérer les plannings, budgets et identifier les risques associés à chaque projet. - Superviser la rédaction des cahiers des charges et documentations techniques. - Être force de proposition sur des solutions pour optimiser les processus et répondre aux besoins des utilisateurs. - Assurer une veille technologique pour anticiper les évolutions et innovations utiles à nos outils. Compétences requises: Savoir-faire: -Maîtrise des méthodes et outils de gestion de projet (cycle en V, Agile, etc.). -Capacité à piloter plusieurs projets en parallèle. -Connaissance des enjeux techniques des systèmes d'information et des infrastructures IT. -Compétences en rédaction de cahiers des charges et documentation technique. Savoir-être: -Excellente communication et capacité à vulgariser des concepts techniques. -Organisation, rigueur et autonomie. -Esprit d'analyse et capacité à prioriser les actions. -Goût pour l'innovation et curiosité technologique. Avantages : -Flexibilité avec possibilité de télétravailler 1 à 2 jours / semaine -Matériels récents, adaptés et de qualité pour travailler sereinement. -Mutuelle familiale -Intéressement -Tickets restaurant Poste à pourvoir : dès que possible Modalités du contrat : - Type de contrat : CDI - Horaires : 39h/semaine - Lieu de travail : Parigné-sur-Braye (53100) Salaire : - Entre 40000 et 50000EUR par an selon votre niveau d'autonomie et d'expérience. Profil recherché : - Expérience de 2 à 5 ans en gestion de projets informatiques - Formation BAC+3 en informatique ou équivalent - Bonnes capacités d'analyse et de communication - Autonomie, rigueur et sens de l'organisation Rejoignez une entreprise dynamique et innovante, et participez à des projets informatiques stimulants et variés en tant que Chef de projet informatique.

Up Skills Metz recherche pour son client, une entreprise de services informatiques implantée au niveau national, un Administrateur Poste de Travail H/F à Dijon. Contrat: Mission intérim longue durée Salaire: 35/45K selon profil et expérience Télétravail :  possible après 6 mois d' ancienneté Missions : Rattaché à la Direction des Services Numériques (DSN) et intégré à l'équipe de la Cellule Intégration Services et Solutions (CISS), vous jouerez un rôle clé dans la gestion et l'administration des postes de travail. Vos principales missions seront les suivantes : - Administration du poste de travail : paramétrage, intégration de nouveaux matériels, gestion de la conformité des utilitaires et des applications bureautiques, automatisation de tâches d'administration via scripts (VBS, Powershell). - Support technique avancé : diagnostic et résolution des incidents de production, support de niveau 2 sur l'environnement des postes de travail, assistance technique et accompagnement des utilisateurs. - Gestion et maintien opérationnel des solutions : maintien en condition opérationnelle, rédaction et mise à jour des documentations techniques pour exploitation et support quotidien. - Veille technologique et amélioration continue : implication dans l'évolution des bonnes pratiques et des outils, ainsi que dans le reporting de l'activité. - Vous interviendrez sur un environnement technique varié (Windows, IOS, Android, Office 365, MECM, Intune, Installshield) pour un établissement de santé, avec des missions occasionnelles sur plusieurs sites . Profil recherché : - Formation : Niveau Bac+2 à Bac+3 en informatique, systèmes d'information ou similaire (BTS/DUT). - Expérience : Une première expérience réussie en administration de postes de travail ou sécurité de l'environnement utilisateur (minimum 5 ans). - Compétences techniques : maîtrise de l'environnement Windows, Active Directory, scripting VBS/Powershell, connaissance des solutions MECM et Intune. Des compétences ITIL et dans le domaine de la santé sont un plus. - Qualités personnelles : Vous êtes rigoureux, réactif, autonome, avec un fort sens du service client et une capacité à accompagner et conseiller les utilisateurs. Vous avez une excellente capacité d'écoute et un esprit d'équipe développé. - Particularités du poste : Poste à temps plein éligible au télétravail (après 6 mois). Les astreintes sont réalisées sur la base du volontariat, avec des déplacements occasionnels sur divers sites . Intéressé(e) ? N'hésitez pas à postuler pour rejoindre une équipe dynamique et engagée dans un environnement stimulant  !

MISSIONS PRINCIPALES Le gestionnaire de formation H/F contribue à la politique de formation et de développement des compétences de l'établissement par la mise en oeuvre du plan développement des compétences. Il conseille les agents et services sur les besoins en formation et communique sur l'offre de formation et ses actualités. Il est chargé de l'organisation et du bon déroulement des sessions de formation. ACTIVITES PRINCIPALES - Organiser les sessions de formation (contact avec les organismes, les formateurs internes et les stagiaires, réservation de salles, etc.) ; - Assurer la gestion administrative des agents formés et la gestion financière avec le prestataire et la direction administrative et financière de l'établissement (convention, devis, bon de commande, service fait) - Conseiller les agents dans la définition de leur besoin de formation professionnelle ; - Conseiller les agents sur les dispositifs de formation existants : CPF, Bilan de compétence, VAE, congé de formation et autres; - Analyser et évaluer les formations réalisées ; - Rechercher des prestataires de formation ; - Communiquer sur les actions de formation (intranet, le journal interne, réunions d'informations et autres) ; - Conduire une démarche de recueil et de priorisation des besoins collectifs et individuels ; - Contribuer à l'élaboration du plan tout en respectant les enveloppes budgétaires ; - Contribuer à l'achat de formation dans le respect du Code des marchés publics (définition et rédaction des besoins, analyse des offres, sélection des prestataires). Liaisons hiérarchiques : Sous l'autorité du chef de service des parcours professionnels et de la modernisation RH et de son adjoint. Liaisons fonctionnelles : En lien avec l'ensemble des services et des directions de l'établissement De formation Bac à Bac +3 (type Assistant Manager ou dans les Ressources Humaines) Savoir - Connaitre le cadre réglementaire de la formation continue applicable aux agents de la fonction publique, - Connaitre les principes de gestion financière et budgétaire dans le secteur public, - Connaitre les modalités du cadre réglementaire des dispositifs d'accompagnement individuel (bilan de compétences, VAE, CPF, CFP), - Connaitre les formations liées à l'hygiène et la sécurité, des préparations aux concours et examens professionnels au sein de la fonction publique appréciée, - Connaitre les applicatifs métiers ; connaitre l'outil de gestion de formation FOEDERIS serait un plus. Savoir-faire - Gérer les priorités, - Mener plusieurs activités en parallèle, - Communiquer efficacement, - Conseiller, accueillir et qualité d'écoute, - Capacité à travailler en équipe. Savoir-être - Sens du service public et de l'accueil des agents, - Polyvalence, réactivité et adaptabilité, - Rigueur et organisation, - Force de proposition, - Capacité relationnelle et communication adaptée à différents interlocuteurs.

Au sein de la BU de Grand-Ouest, vous intégrez le pôle Conseil et Expertise, vos missions sont les suivantes : - Vous participez aux phases d'avant-vente au sein de notre entité MDM - Vous comprenez et analysez les besoins client, rédigez des cahiers des charges. - Vous assurez la mise en place des POC et démonstrateurs métiers. - Vous évaluez, chiffrez et préconisez des solutions répondants au cahier des charges. - Vous accompagnez les équipes dans la mise en oeuvre de solutions MDM/Data Gouvernance - Vous rédigez des spécifications fonctionnelles, techniques.  - Vous êtes le garant de la conception et du développement du modèle de données, de l'ensemble des processus d'extraction et d'intégration des données. - Vous assurez la conformité de la solution par rapport au besoin utilisateur. - Vous maitrisez une ou plusieurs solutions MDM du marché (Informatica, Semarchy ou Tibco). Dans l'idéal, vous êtes certifié ou souhaitez le devenir ! - Vous accompagnez la montée en compétences des consultant(e)s de la communauté MDM/Data gouvernance. En tant qu'Expert, vous pouvez être amené à former des collaborateurs. - Vous pouvez être amené à former des collaborateurs. - Vous mettez en place et veillez au respect des standards et bonnes pratiques. - Vous êtes engagé dans une démarche d'amélioration continue. - Vous animez et participez activement à la capitalisation technique sur les solutions en contribuant aux réunions et canaux de communications comme teams. De formation informatique BAC+5, vous justifiez d'une expérience de minimum 5 ans sur la mise en oeuvre de projets MDM et par exemple sur l'outil Semarchy. - Vous faites preuve d'autonomie et de force de proposition sur l'ensemble des tâches qui vous sont confiées, votre autonomie et votre polyvalence vous permettent d'intervenir sur les phases critiques du projet sur lequel vous intervenez. - Vous souhaitez participer au transfert des connaissances techniques et fonctionnelles auprès des collaborateurs moins expérimentés qui participent à la réalisation du projet où vous intervenez. - Intégré à une équipe transverse constitués d'experts, vous disposerez de temps dédié à l'animation transverse. - Outre l'aspect technique, c'est une personnalité qui est aussi recherchée ! Rémunération : Selon expérience. Tous nos postes sont accessibles, à compétences égales, aux travailleurs en situation de handicap.

Ce rôle est fait pour vous si Vous avez un leadership fort afin de porter une vision autour de l'offre dataviz Vous vous sentez comme un chef d'orchestre qui facilite les interactions et encourage la dynamique des équipes en s'impliquant personnellement quand cela est nécessaire Vous sentez l'énergie monter en vous à l'écoute des termes KPI, dashboard, UX, storytelling, Sankey Chart ou simplement bar chart correctement paramétré Vous avez une fibre technologique avancée Votre rôle, basé sur les 5 piliers de l'agence sera de : Réaliser des missions de conseil et delivery Avec les technologies comme Power BI, QlikSense, Dig Dash, SAC, Looker, Tableau... mais aussi parfois Cognos ou Webi. Assurer une relation de proximité avec vos clients, auprès desquels vous serez l'interlocuteur privilégié Prendre en charge des missions de conseil ou d'audit sur des sujets complexes et à forte valeur ajoutée (aide aux choix d'outils, cadrage des besoins, Proof Of concept, refonte / migration) Animer des ateliers de type Dashboard Design Contribuer à l'animation des experts Animer et participer activement au projet agence, à son rayonnement et la capitalisation des savoir-faire, partage les bonnes pratiques, connaissances et retours d'expérience au service des collaborateurs Accompagner les experts et consultants moins expérimentés, notamment à travers la co-animation de notre communauté data intelligence ou l'organisation d'évènements internes Participer au suivi individuel de collaborateurs et exécuter un management RH avec des entretiens carrières. Vous aurez une réelle écoute des collaborateurs, de leurs interrogations, appétences, formations ou évolutions. Piloter les montées en compétences et le passage des certifications de l'offre dataviz sur l'ensemble de la région Contribuer au recrutement des équipes du pôle Être en support avant-vente Contribuer à la rédaction des propositions commerciales et soutenir la valeur ajoutée des éléments défendus Être le relai privilégié pour la promotion de notre offre méthodologique Dashboard Design Contribuer à la mise en place de démonstrateurs et supports de présentation de nos savoir-faire De formation informatique Bac+5, vous justifiez d'une expérience d'au moins 8 ans dans le conseil et la mise en oeuvre de projets data intelligence. Vous avez une forte appétence pour les sujets autour de la valorisation de données : de l'expression de besoin métier jusqu'à la concrétisation des dashboards dans les plateformes data des clients. Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership et votre capacité à créer du lien au sein de votre équipe. Vous avez une vision stratégique et savez prendre des décisions pour impulser de la croissance et atteinte vos objectifs. Vous faites preuve d'autonomie et de force de proposition sur l'ensemble des tâches qui vous sont confiées. Vous souhaitez participer au transfert des connaissances techniques et fonctionnelles auprès des collaborateurs et des clients. Vous avez une expérience significative sur le développement et l'animation d'une offre commerciale, vous aimez le travail en équipe et avez une forte capacité d'adaptation. Votre esprit d'équipe favorisera votre intégration au sein du pôle Data de l'agence Conseil & Expertise. Tous nos postes sont accessibles, à compétences égales, aux travailleurs en situation de handicap.  

DESCRIPTIF DE L'OFFRE Rattaché(e) à la direction, vous coordonnez l'ensemble des activités liées à la gestion RH de la société dans le respect des dispositions légales et conventionnelles. En qualité de responsable Ressources Humaines, vous aurez notamment pour missions principales : * Administration du personnel : organisation et gestion des contrats de travail, avenants, gestion des absences maladies, congés payés, visites médicales, intégration des nouveaux salariés .... * Paie : réalisation de la paie, des DSN et formalités afférentes à la paie. (Déclarations sociales diverses). * Gestion et relation avec les cabinets assurantiels (mutuelle, prévoyance, retraite). * Formation : participer à l'élaboration du plan de formation ; assurer la gestion des actions de formation (e-learning, etc...) * Traitement des procédures (licenciement, rupture conventionnelle, inaptitude, sanctions disciplinaires...) * Gestion du CSE : préparation des réunions, respect du calendrier, établissement des documents à la bonne tenue des réunions du CSE. * Réponses aux courriers en provenance des diverses caisses sociales et de la direction du travail. * Suivi et reporting RH, tenue des statistiques en matière de gestion du personnel. * Elaboration du plan égalité H/F, index égalité H/F * Tenue et mise à jour du document unique d'évaluation des risques professionnels. * Réponses diverses aux demandes des salariés. * Relation avec les conseils de l'entreprise. * Relation avec le service comptabilité de l'entreprise. * Suivi du stock et commande des équipements de protection individuelle (EPI) Rémunération et statut selon expérience (cadre ou agent de maîtrise). 13 mois de salaire + intéressement + participation + gratification. PROFIL RECHERCHÉ Vous justifiez d'une expérience significative et réussie comme responsable RH dans une entreprise de + de 150 salariés La maîtrise des outils bureautiques Excel et Word est incontournable et la connaissance du logiciel SILAE constitue un atout supplémentaire. Nous attendons une personne rigoureuse, dotée d'un sens développé de l'organisation, d'une capacité à anticiper, à planifier et à gérer les priorités. Votre aisance relationnelle alliée à vos facultés d'écoute et de communication, à votre esprit d'équipe, faciliteront votre intégration dans cette fonction. Rejoindre la SAS NEVERS DIS, c'est intégrer une entreprise dynamique en constante évolution dans une région qui offre une vraie qualité de vie.