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Au sein de notre agence Rennaise, vous êtes responsable de l'avancement et de la réalisation des différentes phases de mise en oeuvre d'un projet autour de la data. Rattaché(e) à un manager Data, vos missions sont les suivantes :   Réaliser des chiffrages, définir un planning et suivre l'avancement des projets Animer la comitologie en interne et chez nos clients Participer aux différentes phases d'un projet : cadrage, spécifications fonctionnelles ou techniques, phase de développement, recette, déploiement Cadencer ces différentes phases et coordonner les parties prenantes du projet   Reporter et alerter sur le planning, l'organisation, le budget et les membres de votre équipe Veiller à la tenue des objectifs du périmètre fonctionnel et technique, en coordination avec le client et votre Manager Encadrer les consultants Aider à la réponse aux appels d'offres De formation informatique BAC+5, vous justifiez d'au minimum 5 ans dansla gestion de projets Data, au sein d'une ESN. Vous avez pratiqué au moins un outil décisionnel du marché (ODI, Datastage, Talend, Informatica, Qlik, Business Objects, Tableau, Talend, Power BI,...). Vous êtes curieux, autonome, vous savez prendre des initiatives et fédérer les équipes. La communication dans la transparence sera aussi une force indiscutable pour mener à bien les projets qui vous seront confiés. Autant de compétences indispensables pour gérer les projets Data chez nous. Ces atouts vous permettront également de développer vos propres compétences pour évoluer dans notre agence. Vous êtes partant pour vivre l'aventure ? Postulez dès maintenant en nous envoyant votre CV. Tous nos postes sont accessibles, à compétences égales, aux travailleurs een situation de handicap

Vous aurez pour missions principales de piloter l'activité Performance Supply Chain (Processus, Méthodes, Outils, Panel Fournisseurs, Data Management, SI Achat...) et d'accompagner le changement au sein du périmètre de la Business Unit Projets. 1. Management hiérarchique/fonctionnel de l'équipe PDM de la BU Projets : Elaborer les budgets de fonctionnement et suivre les coûts de la filière Achats d'BU Projets Manager l'équipe PDM (5), adapter les moyens alloués (sur 3 établissements) afin d'atteindre les résultats attendus Préparer et animer les Comités SC BU Projets, piloter le tableau des avancements des actions  2. Piloter la performance Supply Chain (SC) Piloter le processus budgétaire de la Supply Chain de la BU Projets avec notamment la consolidation et le suivi des indicateurs (dont performance) Elaborer et consolider les reportings des KPI's SC pour nos activités 3. Performance des fournisseurs Contribuer à l'élaboration du panel des fournisseurs consultables et être garant de la mise à jour de la base SAP. Garantir la classification des fournisseurs de son périmètre : référencement, pilotage du plan d'actions quotidien (documents évaluation des fournisseurs, ...) 4. Méthodes et Processus Garantir le respect du processus achats et en rédiger les procédures sur son périmètre, participer à la revue de processus Supply Chain, être le référent du métier SC 5. Systèmes d'informations Contribuer à la mise en place et aux évolutions, accompagner les utilisateurs Connaissances professionnelles spécifiques : -  Data et Lean SIX SIGMA -  Système de Management Intégré Qualifications -  Maîtrise du Pack Office, avec la maîtrise des fonctions avancées sur Excel (formules complexes, TCD, graphiques, etc..), -  Informatique : SAP Module Achats et outils de requête (BO, BI), -  Être à l'écoute pour répondre au mieux aux besoins des interlocuteurs, -  Rigueur et organisation, -  Motivation et sérieux, -  Bonne capacité rédactionnelle, esprit de synthèse et esprit analytique, -  Sens critique pour vérifier la cohérence des chiffres et de leur fiabilité, -  Bon sens relationnel avec un esprit constructif / Adaptabilité, -  Esprit d'équipe, sens du service, - Titulaire d'un Master dans le domaine du management des entreprises, du contrôle de gestion, systèmes d'informations ou projets, avec spécialité achats ou similaire, - Expérience : 10 ans minimum en achats et un parcours sur des projets d'investissements serait un atout, - Anglais : posséder a minima un niveau B2, - Posséder un parcours sur des projets d'investissements serait un atout pour le poste, - Avoir de l'expérience sur le management transverse avec une partie en distantielle des équipes car les collaborateurs se trouvent à la fois sur Cherbourg et sur Bagnols sur Cèze. Des déplacements ponctuels en IDF ou sur la Normandie sont à prévoir. Notre établissement est soumis à enquête administrative. Ce poste exige des habilitations administratives spécifiques.

La Direction Grand Ouest recherche un Expert Big Data pour renforcer ses équipes. Curieux et passionné(e) par le Big Data, vous êtes motivé(e) pour apporter votre expertise et vos compétences sur des technologies comme Hadoop, Spark, MongoDB, Kafka, Elastic Search,... Intégré(e) à l'équipe Big Data, vous prenez en charge plusieurs missions : Participer à la capitalisation du savoir déployé lors des projets et à son partage avec les agences du Groupe.  Animer la montée en compétences des collaborateurs rattachés à votre domaine d'expertise  Participer aux phases d'avant-vente: Rédaction de proposition commerciales, Chiffrages, Soutenances, ...  Participer à des missions de conseil et/ou d'expertise auprès de nos clients   Gérer un ou plusieurs projets dans des contextes mono ou multi-client. Dans ce contexte, vous devez : Assurer une relation de proximité avec vos clients, auprès desquels vous serez l'interlocuteur privilégié. En relation avec la direction, vous préparez et animez les instances de décisionnelles que les comités de pilotage.  Encadrer et faire progresser les différents intervenants sur les projets que vous gérez.  Reporter et alerter sur la production, le planning, l'organisation et les membres de l'équipe. Dans ce cadre, vous êtes moteur sur les propositions de solutions à mettre en place et vous participez à l'élaboration et à la mise en oeuvre des plans d'action  Détecter les nouveaux besoins client, que vous partagez avec le Directeur.   Promouvoir les offres et le savoir-faire d'Orange Business auprès de vos clients. De formation informatique BAC+5, vous justifiez d'une expérience d'au moins 6 ans dans la direction de mise en oeuvre de projets Big Data et maîtrisez au moins un outil Big Data majeur Vous avez obtenu une ou plusieurs certifications attestant de votre expertise dans le domaine du Big Data  Vous faites preuve d'autonomie et de force de proposition sur l'ensemble des tâches qui vous sont confiées.  Vous êtes partant pour vivre l'aventure Postulez dès maintenant en nous envoyant votre CV. Tous nos postes sont accessibles, à compétences égales, aux travailleurs en situation de handicap.

Au sein du département BA (Business Applications), vous intégrerez une équipe de développement et d'intégration pour participer à des projets de digitalisation, de transformation du SI de nos clients ou encore d'anticipation sur des technologies en rupture. Vos missions principales seront les suivantes : - Intervention sur l'ensemble du processus de BUILD : analyse, spécification, conception, développement, intégration continue, tests unitaires et fonctionnels, documentation technique, maintenance corrective - Déploiement, suivi de production, support techniques aux utilisateurs métiers - Mise en oeuvre sur projets Agile Scrum ou Kanban. De formation supérieure en informatique vous avez une première expérience réussie en analyse et développement dans un environnement JAVA. Compétences : - Vous êtes doté d'un bon esprit d'équipe, d'un très bon relationnel, de fortes capacités d'adaptation - Autonome, vous avez de bonnes capacités d'adaptation et d'analyse - Vous êtes force de proposition - Vous avez un socle solide autour de JAVA, Spring Boot, Angular, Git - Anglais technique. Compétences qui seraient un plus : AWS, Jenkins, GitLab-CI, Sonar, Artifactory, NodeJS, Docker, Kubernetes, Redis, RabbitMQ, Camunda.

Tu as une expertise marquée qui te permet d'avoir des convictions fortes pour alimenter le développement d'au moins l'une de nos offres Dataviz, Data Ingestion, MDM, Data Gouvernance ou EPM. Tu souhaites évoluer sur un poste de management et tu es reconnu pour ton audace et leadership. Rejoins le pôle data de l'agence Conseil & Expertise Grand Ouest ! Un collectif énergique et passionné de 25 managers et experts. Tu réaliseras des missions de conseil, architecture ou audit auprès de nos clients, Tu garantiras nos propositions de valeur dans le cadre des activités avant-ventes, Tu seras un moteur à l'évangélisation interne et externe autour de ton offre, Et tu mettras ton dynamisme au service du collectif de l'agence et de la région. Rémunération: 55-75K selon expérience, hors variable et avantages Orange Business. Poste basé à Rennes ou Nantes.

Dans un souci d'accessibilité et de clarté, l'écriture inclusive n'est pas utilisée dans cette annonce. Les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. Votre rôle sera de contribuer quotidiennement à la bonne marche du département Communication, Digital et CRM au travers de la prise en charge de l'ensemble des tâches administratives tout en assurant des tâches de gestion de projet communication. Vos missions seront les suivantes : Tâches Administratives : Saisie des devis et gestion des factures Organisation des déplacements de l'équipe Gestion des échantillons (photos, vidéos, influence, agences...) Gestion et accueil des nouveaux arrivants Gestion des fournitures et consommables Organisation des réunions d'équipe mensuelles (ordre du jour, réservation de salle...) Mise à jour des éléments de langage sur la maison des messages Gestion de projets : Créer et gérer les contenus :Participer à la conception et à la production des contenus engageants pour les différents supports digitaux (réseaux sociaux, site web) Collaborer étroitement avec les agences créatives pour assurer la cohérence visuelle et éditoriale des contenus Participer aux réunions de briefing et de suivi avec les agences Coordination et gestion de projet :Assurer la liaison entre les équipes internes et les agences créatives Suivre l'avancement des projets et respecter les délais de livraison Gérer les retours et les ajustements nécessaires en fonction des feedbacks Analyse et optimisation :Suivre les performances des contenus publiés Proposer des améliorations et des optimisations basées sur les analyses de performance Vous disposez d'une formation BAC+2 (minimum) Vous avez déjà fait un stage en tant qu'Assistant Chef de projet Vous avez des connaissances académiques de l'univers médiatique digital Soft skills : Vous êtes curieux et vous avez la volonté d'apprendre Vous êtes capable de mener à bien les missions confiées dans un contexte d'incertitude Vous êtes adaptable et résilient Nos atouts L'entreprise dispose d'un accord de télétravail à raison de 2 jours par semaine et d'un espace de travail Nantais permettant de concilier les atouts de la campagne et de la ville. Rémunération fixe attractive sur 13 mois + variable (versement trimestriel) Participation et intéressement Compte épargne temps, plan épargne entreprise Restaurant d'entreprise (moyenne 5euros/repas) Réductions tarifaires dans notre boutique "Fleury Shop" Accès aux nombreux avantages du CSE (billetterie, locations et chèques vacances, carte cadeaux...) Des opportunités de formation et de développement professionnel pour faire évoluer vos compétences A moins d'1H15 de trajet, vous aurez le choix de vous rendre à Nantes ou de profiter du bord de mer Sans oublier, une communauté chaleureuse et accueillante, propice aux échanges et aux rencontres   Processus de recrutement Chaque candidature mérite une attention particulière, nous nous engageons à toujours vous apporter une réponse. Quelles sont les étapes ? Première prise de contact téléphonique ou visio avec un chargé de recrutement Entretien avec un responsable RH et un opérationnel     Votre intégration Chez Fleury Michon, l'intégration est sur mesure ! Au programme : Un Onboarding Digital Un accueil personnalisé par votre Manager Un parcours collectif de plusieurs jours avec les nouveaux collaborateurs pour découvrir les métiers du Groupe   On se réjouit d'échanger avec vous et on espère vous accueillir chez Fleury Michon.

Nous recherchons pour notre agence ACTUAL à Dijon un Responsable d'Agence H/F. Sous la responsabilité du Directeur de secteur, vous gérerez votre agence spécialisée en industrie en toute autonomie, en prenant des décisions stratégiques pour atteindre vos objectifs de développement. Vos missions principales : Animation de la stratégie d'entreprise : - Représenter et déployer l'offre et la marque ACTUAL. - Élaborer et mettre en oeuvre un projet défini avec votre Directeur de Secteur. - Analyser le marché de l'emploi dans votre territoire et proposer des solutions adaptées. Gestion du centre de profit : - Piloter et développer l'activité tout en garantissant la rentabilité de l'agence, en respectant les procédures et les engagements stratégiques de la direction. - Assurer un suivi régulier des performances financières de l'agence. Développement commercial et réseau : - Concevoir, participer et suivre l'ensemble des actions commerciales et de recrutement de l'agence. - Identifier et développer des prospects, tout en veillant à la satisfaction et à la fidélisation des clients par la qualité des prestations fournies. - Établir un réseau relationnel solide et s'impliquer dans la vie économique de votre territoire. Management : - Manager votre équipe, insufflant une dynamique de performance et de collaboration. - Animer et accompagner vos collaborateurs, tout en contribuant au développement de leurs compétences. Avantages : Rémunération fixe selon votre expérience et expertise, complétée par une partie variable. Véhicule de fonction, téléphone, mutuelle, et tickets restaurant. Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans une fonction commerciale et managériale, idéalement acquise dans un poste similaire. Vous avez une bonne connaissance du tissu économique local. Votre sens commercial affirmé, votre autonomie, votre organisation, ainsi que vos capacités d'adaptation vous permettent de comprendre aisément les besoins de vos clients. Reconnu pour vos compétences relationnelles et votre sens des responsabilités, vous faites preuve de dynamisme, de disponibilité et d'un véritable sens du service. Si vous êtes prêt à vous engager dans un projet d'entreprise ambitieux et à diriger un centre de profit, alors n'hésitez plus : ce poste est fait pour vous ! Postulez dès maintenant !

Êtes-vous à la recherche d'une opportunité passionnante en tant que Consultant en recrutement H/F à Aix en provence ? Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez à notre succès en mettant en avant vos compétences exceptionnelles! En tant que Consultant en recrutement, vous serez responsable de chasser les meilleurs talents pour nos clients. Persuasif(ve), impliqué(e) et capable de travailler en autonomie et en équipe, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités d'analyse et votre excellent relationnel. Votre créativité, votre curiosité et votre force de proposition seront des atouts pour améliorer nos processus. Si vous êtes engagé(e), souriant(e) et enthousiaste, cette opportunité est faite pour vous! Ne manquez pas cette chance de faire partie d'une équipe motivée et de contribuer à notre croissance. Postulez dès maintenant pour rejoindre notre entreprise et relever de nouveaux défis excitants! Avec au moins 1 an d'expérience en entreprise ou en cabinet, vous êtes un chasseur de têtes passionné. Votre formation supérieure et votre expérience réussie en recrutement ou en business développement vous ont préparé pour ce rôle.

Talents Executive est le cabinet de recrutement du Top Management et du Middle Management. Nous avons pour vocation d'accompagner les entreprises dans la recherche de leurs collaborateurs clés (cadres, cadres dirigeants et experts) sur l'ensemble de leurs fonctions support. Vous êtes un expert de la paie et souhaitez relever un nouveau défi au sein d'un environnement industriel en pleine évolution ? Nous recherchons un RESPONSABLE PAIE pour piloter et structurer la fonction paie au sein d'un groupe multisites en France. VOS MISSIONS : * Superviser et harmoniser les processus de paie sur l'ensemble des sites en France. * Construire et manager une équipe d'environ 10 collaborateurs. * Définir et mettre en oeuvre une politique de rémunération cohérente et efficace. * Assurer l'analyse des données sociales et le reporting auprès de la direction. * Piloter la digitalisation de la fonction paie et l'amélioration continue des outils et process. * Assurer l'interface avec les équipes finance et RH pour garantir la fiabilité des données. * Contribuer aux projets stratégiques liés à la fonction paie et aux évolutions réglementaires. PROFIL RECHERCHÉ : * Expérience confirmée en gestion de la paie, idéalement dans un environnement multisites. * Leadership et capacité à structurer et manager une équipe. * Appétence pour la digitalisation et la gestion de projets. * Bonne compréhension des enjeux financiers et RH liés à la paie. Poste confidentiel - Groupe industriel en transformation Basé à proximité de Strasbourg

L'équipe Talents IT s'engage à être réactive et présente pour répondre à vos demandes. Nos consultants ont pour vocation de vous accompagner dans la recherche de vos futurs experts IT, en CDI et en CDD, quel que soit votre secteur d'activité. Talents IT est un cabinet de recrutement national spécialisé dans les MÉTIERS DE L'IT ET DU DIGITAL, NOUS VOUS PROPOSONS RÉGULIÈREMENT DES OFFRES D'EMPLOI DANS CES DOMAINES : DÉVELOPPEMENT, SÉCURITÉ, INFRASTRUCTURE, R&D, DATA, PROJET, PRODUIT...  Nos consultants expérimentés vous offrent un ACCOMPAGNEMENT PERSONNALISÉ et des conseils avisés pour vous aider à évoluer dans votre carrière.   1. Gestion de produit - Analyser les besoins du marché et des utilisateurs pour proposer des évolutions produit pertinentes. - Élaborer et piloter la roadmap produit en cohérence avec la stratégie de l'entreprise. - Coordonner les phases de conception et de lancement de nouveaux modules. - Réaliser des benchmarks et assurer une veille concurrentielle continue. 2. Pilotage des projets MOA - Recueillir, formaliser et prioriser les besoins des utilisateurs métiers. - Rédiger les cahiers des charges et spécifications fonctionnelles. - Assurer le suivi des développements avec les équipes techniques (MOE). - Organiser et piloter les phases de recette fonctionnelle et de mise en production. - Garantir le respect des délais, budgets ou niveaux de qualité définis. 3. Management et coordination - Encadrer, motiver et accompagner une équipe de deux MOA dans leurs missions quotidiennes. - Répartir les tâches en fonction des priorités, des compétences et des projets en cours. - Accompagner la montée en compétences des MOA grâce à des feedbacks réguliers et des formations adaptées. - Superviser la bonne coordination entre les MOA et les autres parties prenantes COMPÉTENCES TECHNIQUES - Expertise en gestion de produit (environnement logiciel) et en conduite de projets MOA. - Connaissance des méthodologies Agile ou Scrum. - Maitrise des outils de gestion de projets et de suivi (Jira, Trello et Confluence). - Capacité à rédiger des documents fonctionnels clairs et structurés. COMPÉTENCES EN MANAGEMENT - Première expérience confirmée en management, encadrement ou coordination d'une équipe. - Capacité à accompagner, motiver et développer les compétences d'un collaborateur. - Leadership naturel avec un sens aigu des priorités et des responsabilités. COMPÉTENCES TRANSVERSALES - Excellentes capacités d'analyse et de synthèse. - Aisance dans la gestion des parties prenantes et des priorités. - Sens de la communication et aptitude à vulgariser des sujets techniques. - Orientation résultats avec une forte capacité d'adaptation.