Trouvez votre prochain emploi

Au sein d'une équipe de 8 personnes, piloté par deux responsables expérimentés Vos missions sont :Vous intègrerez le département des Services en tant que Consultant Formateur GMAO Junior.Après avoir suivi une formation interne à notre gamme logicielle Coswin 8i, vous aurez pour principales responsabilités :- La formation de nos clients à l'utilisation, la personnalisation et l'administration de Coswin 8i.- L'accompagnement de nos clients dans la mise en oeuvre et le démarrage de Coswin 8i.

Votre mission principale : Mettre en œuvre la politique RH et les processus clés du magasinVous êtes responsable de la mise en œuvre  décisions stratégiques RH en lien avec le développement du magasin. En collaboration avec l'associé, vous garantissez la qualité du climat social à travers une proximité forte avec les équipes et les instances représentatives du personnel.Interlocuteur privilégié des services administratifsSuperviser la gestion administrative du personnel dans le respect des dispositions légales et conventionnelles : contrats, avenants, arrêts de travail, gestion des temps, paie, mutuelle...Recrutement : rédiger et diffuser les offres d'emploi selon les besoins du magasin / sélectionner les candidats et mener les entretiens / réaliser les recrutements Intégration : veiller à l'intégration régulières dans sur l'ensemble des métiers / planning d'intégrationAssurer la mise en place et le suivi du plan de développement des compétencesAnalyser les tableaux de bord RH / Mettre en place des plans d'actionDiffuser les informations relatives aux politiques et aux procédures RH à l'équipePiloter la gestion du CSE afin d'instaurer un dialogue social au sein de l'entrepriseUne première expérience dans le secteur de la Grande distribution est demandée .Votre sommet chez U : des valeurs pour grandir ensembleToujours un œil sur vos objectifs, votre ambition est la nôtre : c'est pourquoi nous vous aidons à évoluer à votre rythme. Passionné par les RH et ses évolutions, vous avez la possibilité d'évoluer dans un environnement innovant où l'on pratique un management de proximité.Des questions ? On vous dit tout sur le métier de responsable RH suivez le lien -> https://urlr.me/NCjYc

Missions principales :Rédiger et actualiser les cadres de projets d'actes et de rapports d'audit.Rédiger des notes pratiques sur les évolutions juridiques en droit immobilier.Assurer une veille législative et juridique pour informer les notaires, collaborateurs et clients (alertes, formations internes, bases de données).Rédiger des articles pour des revues spécialisées et pour des présentations sous la signature de l'étude.Superviser un documentaliste et veiller à l'organisation et l'optimisation des ressources documentaires.

SBC INTERIM & RECRUTEMENT recherche une coordinatrice cheffe d'équipe / un coordinateur chef d'équipe, pour une entreprise spécialisée dans la sécurité des bâtiments. Vous aurez pour principales missions : -Gestion et coordination d'équipe : organisation et planification des tâches - Facturation, devis, audits - Gestion des demandes clients, commerciaux et des réclamations - Gestion des absences /congés / entretiens annuels et professionnels / suivi des compétences et formation de votre équipe - Recrutement Profil du candidat : Issu d'une formation de type Bac +2 minimum en Management, vous justifiez d'une expérience significative dans la gestion d'une équipe. Une expérience dans le BTP est fortement appréciée. Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques et notamment le Pack Office. Le sens de l'organisation, l'autonomie, la rigueur, l'aisance relationnelle et la discrétion vous caractérisent. Force de proposition, vous appréciez de travailler dans des structures à taille humaine qui vous laissent prendre votre place, faire preuve d'initiative, et vous développer professionnellement. Doté d'un fort esprit d'initiative et de grandes qualités d'organisation, vous saurez vous Intégrer dans une entreprise au développement exemplaire. Rigoureux et facilement adaptable, vous saurez véhiculer l'image de réactivité et de qualité qui a fait la réussite de l'entreprise. Salaire

Votre agence Polygone Intérim située à Dompierre sur Yon, recrute pour l’un de ses clients spécialisé dans la fabrication de brioches et de gâches vendéennes, un RESPONSABLE QUALITE H/F Votre mission : Vous supervisez les contrôles qualité et veillez quotidiennement à la conformité des produits sur l’ensemble des sites Vous contrôlez les produits finis ou en-cours de fabrication par rapport aux fiches techniques, aux recettes et aux process Interlocuteur IFS de l’entreprise, vous suivez les certifications et les plans d’actions Vous préparez et assurez les audits clients, LABEL ROUGE et BIO Vous remplissez les cahiers des charges clients, traitez les réclamations et répondez aux questions qualité Vous suivez la recherche et le développement : fiche de développement, recettes, gestion documentaire, suivi des essais production, test de vieillissement, dégustations Vous réalisez des formations hygiène, HACCP Poste basé aux Essarts Poste en CDI à temps plein Salaire entre 38K42K€ selon profil avec prime sur objectifs, mutuelle, prime ancienneté, prime de 13ème mois et oeuvre du CSE  

Présentation du posteVos missions :Intégré(e) à la Direction du Réseau, au sein de la sous-direction Ingénierie des Réseaux et Déploiement des Équipements Actifs, vous rejoindrez notre équipe dédiée à la Mise en Réseau. Vous jouerez un rôle essentiel dans le déploiement des équipements actifs et passifs du backbone, en collaboration avec l'équipe Ingénierie. Vous superviserez les intervenants terrains pour la configuration et l'activation des équipements réseaux, tout en respectant les normes d'ingénierie et les engagements de qualité et de délais.Vos responsabilités incluront :Déployer de nouveaux équipements sur le réseau (en heures ouvrées et non ouvrées).Fournir un support technique à l'équipe.Préparer et valider les opérations en amont des dates planifiées.Gérer les Travaux Programmés liés à ces opérations.Configurer, activer et superviser les équipements déployés.Valider la bonne fin des opérations.Rédiger des comptes-rendus de fin d'opération.Mettre à jour les référentiels techniques, la documentation et les outils nécessaires à la supervision/exploitation des nouveaux équipements.Autres missions :Proposer des améliorations pour le réseau et collaborer avec les équipes d'ingénierie.Servir de point de contact technique avec les constructeurs.Suivre la performance du réseau.Ce poste nécessite des horaires étendus, avec une forte proportion de travail en horaires non ouvrés (18h-8h).

NEXTEP HR, cabinet de recrutement, recherche pour le compte de son client, un cabinet d'expertise comptable bien établi et dynamique basé à Laon, un Chef de Mission H/F.En tant que Chef de Mission H/F, vous serez en charge de :- L'encadrement d'une équipe de collaborateurs ;- La gestion d'un portefeuille client diversifié (TPE/PME, SCI, professions libérales) en toute autonomie ; - La supervision du travail des collaborateurs ;- La révision des comptes ;- L'établissement des liasses fiscales ;- Le conseil client ;- La présentation des bilans.Avantages :- Rémunération attractive (prime bilan, ticket restaurant, mutuellebr />- Environnement stimulant et agréable ;- Avantages sociaux ;- Dématérialisation des processus ;- Une ambiance conviviale avec une équipe soudée.Si vous êtes passionné(e) par la comptabilité et que vous souhaitez évoluer dans un environnement professionnel stimulant, n'hésitez pas à postuler dès maintenant !

Nous recherchons un Chef de Projet senior en CDI pour renforcer les équipes Si de notre partenaire, référence incontournable de son secteur. Rattaché au Directeur des projets, vous avez en charge le management des projets et la coordination des actions et phases nécessaires à la réalisation et livraison du projet. A ce titre, vos principales missions sont les suivantes : Organiser et animer l'équipe projet comprenant des contributeurs clés issus des différentes directions de l'entreprise; Identifier et garantir la production de l'ensemble des livrables associés au projet ; Suivre et maitriser la feuille de route du projet ; Alimenter les tableaux de bord de suivi et reporter régulièrement en alertant de tout aléa ; Analyser, documenter l'existant et valider un schéma cible en lien avec les contributeurs projets ; Rédiger et faire valider les processus métiers ; Traduire des besoins utilisateurs en spécifications fonctionnelles métier et techniques avec le support de l'équipe AMOA ; Participer aux études d'identification des solutions adaptées aux besoins ; Assurer la communication tout au long du déroulement du projet et piloter les relations avec les parties prenantes extérieurs concernés (Clients, Partenaires et/ou Fournisseurs) ; Gérer et anticiper les risques ; Garantir la réalisation des phases de Recette et des phases Pilote (initiale et étendue) ; Accompagner la mise en Production ; Assurer la conduite du changement relative aux projets Assurer la clôture du projet et la passation aux Directions concernées par l'administration quotidienne et le support de la solution mise en œuvre. Réaliser un retour d'expérience systématique ; Préparer et animer les réunions de coordination projets ; Reporter aux comités de pilotage de projets. SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.

Vos missions principales : -FACTURATION ET RECOUVREMENT : création des tarifs des articles, calcul, envoi des factures, gestion des litiges, relances clients -ADMINISTRATION DES VENTES : responsable du paramétrage/mise à jour du compte client, des véhicules et des prestations - PARTICIPER A L'AMELIORATION CONTINUE : identifier les dysfonctionnements, proposer des axes d'améliorations des process et mise à jour des référentiels Profil du candidat : Diplômé(e) d'un BTS, DUT en gestion des entreprises/administration. Vous devez justifier d'une première expérience dans ce domaine . Vous devez également maitriser le pack office. il faut être rigoureux, avoir le sens du contact et organisé. Salaire : €

Le client, leader européen incontournable dans son secteur, recherche son Chef de Projet SAP MM pour intervenir sur sa DSI pleine d'ambition. Il s'agit d'un Groupe de français à rayonnement international présent dans 22 pays dont l'ambition est d'être le numéro mondial. Le Chef de Projet SAP MM interviendra sur la : Phase de construction/adaptation du core modelAccompagner les utilisateurs métiers lors des phases UAT, Aider à la construction et à l'automatisation de la migration de données, Comprendre les besoins et collaboration avec l'Intégrateur SAP et l'équipe AMOA. Phase de déploiement dans 22 paysAccompagner les utilisateurs dans la prise en main de SAP en collaboration avec l'équipe Excellence Opérationnelle ; conduite du changement, Préparer les dossiers de mise en production, Préparer les fichiers de migration de données par pays. Phase évolutive et corrective et gestion du legacyBuild : Collecter les besoins métiers, Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques ; la recette unitaire des évolutions SAP ; les tests techniques. Run : Piloter les incidents et les équipes support de niveau 2 sur SAP et l'outil legacy, Améliorer continuellement l'outil et les livrables précédents, Stabiliser et rendre autonome le centre de compétence SAP, Identifier les pistes d'amélioration et d'optimisation de la solution. Télétravail 2 jours/semaine.