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ENGIE Notre meilleur allié, c'est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l'expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique. Pour intervenir sur le secteur du Vaucluse en itinérance nous recherchons une/un : Technicienne/ Technicien d'exploitation Vapeur (F/H) Vous rejoignez l'équipe de MIFTAHOUDINE votre manager, et intervenez sur des sites industriels . Votre bon esprit d'équipe associé à votre sens du service, vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client. C'est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations. Concrètement vous : * Etes en charge de la maintenance préventive/corrective et conduite des installations de production vapeur, * Réalisez des chiffrages concernant des petits travaux de remplacement, * Suivez les résultats énergétiques de ces installations, posez vos diagnostics et effectuez des corrections en cas de dérive * Etes garant du bon suivi de votre relation avec le client, rédigez vos comptes-rendus afin de garantir la traçabilité de vos interventions, et assurez un reporting régulier auprès de votre manager grâce à la GMAO. * Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions. Ce poste est sujet à astreinte. Votre profil : Diplômé d'une formation en Maintenance énergétique / Génie Climatique / Electrotechnique ou d'un Titre Professionnel suite à une reconversion professionnelle vers nos métiers : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment !  Vous avez acquis des compétences fortes en CVC et également dans la maintenance multi-technique. Vous possédez idéalement les habilitations électriques (B1V, BR, BC) et êtes à l'aise avec les outils de GMAO et les outils informatiques (tablettes). Enfin, une bonne autonomie et le respect des procédures sont non-négociables pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants. Et si vous avez au moins 4/5 ans d'expérience sur un poste similaire, dans le domaine de la maintenance énergétique en milieu industriel alors, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser !

RESPONSABILITÉS : Description du poste Le DSI du groupe recherche un/une Lead Technique (référent technique des Chefs de projets du DSI + interface « Développement et Data » des intégrateurs externes) orienté développements spécifiques et Data. Le poste est basé au siège entre Nice et Antibes. Capable d'élaborer des systèmes ouverts, adaptables et évolutifs, le candidat idéal aura un recul certain vis-à-vis des architectures de développement et de données. Plus généralement, il aura la responsabilité de la cohérence de l'urbanisation logiciel du système d'information du groupe. Il bénéficie d'une solide expérience dans le développement d'applications NET Core, C# (Web et consoles app), ainsi qu'une bonne maîtrise d'Azure Data Factory pour concevoir des solutions d'intégration de données. Vous serez responsable tout autant de l'architecture, de la conception, du développement, de la maintenance et de l'optimisation des applications intégrées à notre SI, que des mêmes aspects pour la partie Data. Enfin, en tant que Lead, vous aurez la responsabilité d'organiser, collecter, suivre et mettre à disposition de la direction l'ensemble des indicateurs de production liés à vos activités. Cette responsabilité impose une compétence forte en management et suivi de production. Responsabilités - Collaborer avec les équipes métiers pour définir les exigences fonctionnelles en mode AGILE. - Estimer la charge, les délais et les moyens nécessaires aux réalisations qui vous seront confiées. - Concevoir, développer et maintenir des applications (évolutivité).NET Core, C# permettant des gains « utilisateur finaux » important et rapides, et en assurer une documentation claire et précise. - Concevoir et implémenter des solutions d'intégration, d'orchestration et de transformation de données à l'aide d'Azure Data Factory. - Suivre, accompagner, structurer et parfois réaliser une partie des travaux Data confiés au Data Scientist et Data Analyst de l'équipe. - Être en soutien des équipes support sur les aspects scripting et ordonnancement. - Appréhender les briques applicatives entrantes dans notre SI en permanente évolution pour en assurer l'intégration technique et l'interconnexion de données. PROFIL RECHERCHÉ : Qualifications requises - Diplôme en informatique ou dans un domaine connexe. - Au moins 8 années d'expérience en développement.NET C#. - Expérience significative avec Azure Data Factory ou des outils similaires pour le traitement et l'intégration des données. - Bonne connaissance des bases de données relationnelles ( SQL Server, Azure SQL Database, PostgreSql, Informix, ... ) et des concepts de modélisation de données. - Maitrise du SQL et des optimisations liées à la structuration de la donnée. - Maîtrise des pratiques de développement Agile et des outils de versionnement (Git, Jira, Azure DevOps). - Connaissance approfondie de Jira / Confluence. - Excellentes compétences en résolution de problèmes et en débogage. - Capacité à travailler de manière autonome et à collaborer efficacement dans une équipe. Compétences souhaitées - Expérience de l'écosystème Microsoft Azure. - Connaissance des micro-services et des architectures basés sur les conteneurs. - Compétences DevOps, DevSecOps et CI/CD. - Intégrations Webservices SOAP, REST. Avantages et rémunérations : - Poste à pourvoir dans le cadre d'un CDI. - Contrat 38h/semaine - Salaire : 50-65 K€. - 1 jour de télétravail possible par semaine - 15€ TR - Mutuelle familiale (60-40)

DESCRIPTIF DE L'OFFRE En collaboration avec votre Responsable Administratif et Financier et sous les directives du Directeur du magasin vos missions seront les suivantes dans un magasin totalement rénové avec + de 130 collaborateurs + projets à venir : Vous êtes l'interlocuteur RH des responsables, à ce titre, vos missions sont :  - Conseiller et accompagner les managers sur les différentes problématiques RH (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, intégration des nouveaux salariés, entretiens d'évaluation, gestion de carrière/mobilité, rémunération, gestion des IRP, procédures disciplinaires ou de licenciement...). - Définir et veiller à l'application par les opérationnels de l'ensemble des procédures RH. Administration du personnel et développement RH - Recrutement en fonction des besoins des services (rédaction et diffusion des offres, réalisation des entretiens...) - Accompagner l'assistante RH : réalisation des contrats de travail ainsi que l'ensemble des formalités d'embauche, suivi de l'interim et l'intégration des salariés...  - Gestion de la paie (variables, pointages...) - Garantir l'application de la réglementation sociale et les obligations légales de l'employeur en matière de protection sociale et de santé (Code du travail, convention collective, accords collectifs, règlement intérieur). - Suivre le déploiement du plan de formation. - Relations avec les interlocuteurs externes (agence d'intérim, organismes de formation, intervenants extérieurs) - Mettre en oeuvre les entretiens professionnels - Accompagner et conseiller les managers d'équipe au quotidien  L'ensemble de cette liste de tâches est non exhaustive  Rémunération = SALAIRE + PRIME D'INTERESSEMENT + PRIME DE PARTICIPATION + PRIME ANNUELLE + PRIME DE GRATIFICATION (le tout selon conditions) + MUTUELLE PROFIL RECHERCHÉ * Formation de niveau Bac +4 * Organisation et rigueur * Aisance relationnelle * Capacité à travailler sur plusieurs projets en parallèle * Ouverture d'esprit * Sens de l'écoute et de la communication * Esprit d'initiative * Réactivité * Esprit de synthèse et d'analyse * Autonomie * EXPERIENCE REQUISE La maîtrise des logiciels CEGID, Planexa, Tempsia et EXCEL est un plus.

Jubil intérim est une agence d'emploi de 30 ans d'expérience avec plus de 70 agences. Nous proposons des contrats intérim, CDD, CDI et saisonnier. L'agence JUBIL NARBONNE recherche un Monteur Réseaux / Éclairage Publics. Vos principales activités : Intervention sur les réseaux de distribution électrique / éclairage public en travaux neufs et / ou maintenance CACES Nacelle 1 B impératif / 3 B serait un plus Création de ligne électriques existantes en aérien ou en souterrain Création ou maintenance des travaux d'éclairage publics Tirage de câbles et raccordement Taux horaire selon profil ( 12EUR Minimum ) Entretien au préalable avec le candidat Habilitations basse tension - AIPR - CACES Nacelle 1B ou 3 B L'agence JUBIL NARBONNE recherche un Monteur Réseaux / Éclairage Publics. Vos principales activités : Intervention sur les réseaux de distribution électrique / éclairage public en travaux neufs et / ou maintenance CACES Nacelle 1 B impératif / 3 B serait un plus Création de ligne électriques existantes en aérien ou en souterrain Création ou maintenance des travaux d'éclairage publics Tirage de câbles et raccordement Taux horaire selon profil ( 12EUR Minimum ) Entretien au préalable avec le candidat Habilitations basse tension - AIPR - CACES Nacelle 1B ou 3 B

Notre client, un est éditeur et intégrateur de solutions informatiques dans 4 domaines : Les solutions de Gestion des Temps - La gestion de la paie - La gestion des Ressources Humaines - Les solutions de sécurité et contrôle d'accès aux bâtiments. Atouts de notre client : - 150 ans d'innovation - L'ensemble des projets sont menés en interne - Présence en France et à l'international - Croissance à 2 chiffres depuis plusieurs années Intégré au service Support Clients et plus précisément à l'équipe Projets (4 collaborateurs), vous traitez les demandes d'évolution de paramétrage du logiciel RH (module Gestion du Temps) ainsi que le conseil et l'assistance aux clients. À ce titre, vos missions seront les suivantes : - Assister et conseiller les clients afin de résoudre les difficultés rencontrées lors de la mise en place, ou de l'utilisation du logiciel. - Traiter les demandes de paramétrage et réaliser le compte-rendu de celles-ci. - Remonter les dysfonctionnements via le logiciel de gestion des anomalies et des demandes d'évolution. - Détecter les besoins d'évolution des systèmes et les transmettre au service Marketing. - Consigner chacune de vos interventions Localisation : Cholet Télétravail : 1 à 2 jours/semaine Rémunération : 32 000-37 000 Euros (selon expérience) Ce poste est fait pour vous si : - Vous justifiez d'une première expérience en support client ou au sein d'un service RH - Vous avez une appétence pour les logiciels GTA / SIRH - Vous avez un sens développé de la satisfaction clients Une expérience en paramétrage serait un vrai plus. Avantages : - Intéressement & Participation - Mutuelle prise en charge à 75% - Restaurant d'entreprise - Campus d'activité privé (sports, détente, salle de musique et salle de lecture)

Vous êtes Consultant(e) en recrutement, Chargé(e) de recherche, Chargé(e) de sourcing, Talent Acquisition Specialist, Chargé(e) de recrutement, Chasseur(se) de têtes et vous souhaitez vous lancer dans une expérience entrepreneuriale ? Venez rejoindre la communauté des professionnels du recrutement de Hunteed ! Pourquoi rejoindre la communauté Hunteed ? - Accéder à des missions de recrutement, sans avoir à effectuer de prospection commerciale. - Collaborer avec de nombreux clients en France et en Europe et accéder à des clients Grands Comptes. - Travailler à votre rythme et sans engagement. - Profiter de l'accompagnement et de l'expertise d'une équipe dédiée de professionnels du web et du recrutement. - Exploiter votre réseau de relations professionnelles. - Bénéficier d'un outil de travail innovant et intuitif pour trouver des missions et gérer votre vivier de candidats. - Recevoir des primes de placement attractives : de 2 000EUR à 18 000EUR selon les postes, au succès. - Assister à des webinars interactifs, des ateliers, des rencontres, des afterworks. - Faire partie d'une communauté dynamique qui échange au quotidien sur des problématiques de recrutement. - S'assurer d'un chiffre d'affaires sécurisé par des garanties de paiement assurées par Hunteed. - S'épargner le recouvrement L'accès à la plateforme est gratuit, sans commission ni cotisations ! Comment vous lancer sur Hunteed ? - Vous créez gratuitement votre compte sur la plateforme Hunteed. - Participez à notre webinar d'onboarding pour découvrir la plateforme et ses fonctionnalités. - Positionnez-vous sur les missions qui vous intéressent ou créez vos premiers talents dans votre espace dédié à la gestion de vos candidats. - Présentez votre candidat que vous avez déjà qualifié via la plateforme. - Placez des candidats et remportez des primes au succès. Rejoignez vite la communauté des milliers de consultants en recrutement déjà inscrits ! Vos principales missions : - Définir et mettre en place une stratégie de sourcing en toute autonomie. - Sélectionner et qualifier les meilleurs candidats et les présenter aux clients. - Suivre vos candidats tout au long des processus de recrutement. - Accompagner les clients dans le suivi de leurs candidats. Votre parcours : - Vous possédez une expérience professionnelle en recrutement de deux ans minimum. - Vous êtes ou vous souhaitez devenir indépendant (statut juridique créé ou à prévoir). - Vous êtes à l'aise avec le digital, les outils en ligne et les réseaux sociaux. - Vous faites aussi preuve de rigueur, sens des responsabilités, bonne qualité relationnelle, sens de l'écoute, curiosité, autonomie et disponibilité.

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Aujourd'hui, 5e acteur sur le marché du travail et de l'emploi en France, Actual group est un groupe français, à la vision résolument humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter le droit au travail pour tous. Organisé autour de 4 métiers - travail intérimaire, recrutement, accompagnement et formation - le groupe est n° 1 de l'intérim d'insertion en France. Dirigé par Samuel Tual, entrepreneur engagé, Actual group a développé une véritable expertise dans l'accompagnement des personnes vers l'emploi sur l'ensemble du territoire, à travers des solutions pour l'emploi et le développement des compétences. Le groupe propose également une offre de solutions RH complète pour accompagner les entreprises et créer ou trouver les compétences dont elles ont besoin. Grâce à ses 4 100 collaborateurs et plus de 600 agences réparties sur le territoire, Actual group accompagne aujourd'hui 33 000 entreprises et 165 000 candidats à l'emploi, pour un chiffre d'affaires de 1,6 milliard en 2023. Son ambition, et celle de ses marques Actual, Leader, Ergalis, Ergos, Best intérim, Talentpeople, CCLD, Up Skills, Clémentine, Batenborch, Act4skills, Bizness, Envergure, ESUP, Holberton, est de construire ensemble le travail des femmes et des hommes, partout en France. De formation Ressources Humaines et/ou Commerciale, vous avez idéalement une première expérience professionnelle réussie dans les métiers du recrutement et/ou en agence de travail temporaire.Votre connaissance du bassin d'emploi local serait un plus.Votre capacité d'écoute, votre esprit d'analyse, votre goût du contact humain, votre capacité à mener des discussions, votre sens du service sont autant d'atouts dont vous êtes doté.Si ce poste vous intéresse, n'hésitez pas à postuler !