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POSTE : Développeur Java API H/F DESCRIPTION : Bienvenue chez Feu Vert ! Nous possédons plus de 50 ans d'expérience dans le monde de l'équipement et de l'entretien automobile. Aujourd'hui leader européen avec 450 Centres de Services et de Mobilités en Europe dont plus de 350 en France, Feu Vert emploie plus de 4500 collaborateurs sur l'ensemble du territoire français, et vous propose de réelles opportunités de carrière et de développement des compétences. VOS MISSIONS : Au sein de la Direction des Systèmes d'Informations et rattaché(e) au Responsable Production et Architecture, vous serez intégré(e) à une feature team agile mêlant profils techniques et fonctionnels et vous participerez à l'ensemble du cycle de développement de la conception au suivi de la production. Votre rôle sera d'implémenter, tester puis livrer les API Back-End Java et ensuite de les monitorer. Pour cela, vous rédigerez les spécifications techniques et documenterez les API. Vous les développerez et les maintiendrez fonctionnelles. Et vous garantirez la qualité du code, des tests unitaires et des tests d'intégration. Enfin, vous serez force de proposition sur les différents aspects techniques. Rémunération : De 36k à 40.8k brut sur 12 mois selon expérience ainsi qu'une prime variable annuelle PROFIL : VOTRE PROFIL : De niveau Bac +2 à Bac +5, vous êtes issu d'un DUT, d'une école d'ingénieur ou d'une d'une école d'informatique. Vous disposez de connaissances solides du langage SQL, des architectures micro-services ainsi que des environnements Linux. Vous maitrisez également les langages Java et l'écosystème Spring (SpringBoot en particulier) et possédez des connaissances des outils de développement tel que Maeven, Git, Jenkins Vous êtes rigoureux(euse), organisé(e) et avez le sens du service. Votre aisance relationnelle et votre esprit d'équipe vous permettront de travailler en partenariat avec les différentes équipes. Si vous vous reconnaissez dans ce profil, vous êtes peut-être notre futur(e) développeur(euse) Java API ! VOTRE PACKAGE DE REMUNERATION : Nous proposons une rémunération fixe allant de 36k à 40.8k brut sur 12 mois selon expérience ainsi qu'une prime variable annuelle (12% de la rémunération annuelle brut fixe). De plus, nous proposons : - Une évolution professionnelle dans un siège social moderne et accueillant, au milieu d'espaces verts et bien desservi (par routes et transports en commun) - Un Parcours d'intégration et un plan de formation - Des Titres Restaurants - Notre mutuelle entreprise et notre régime de prévoyance - Une prime de participation et une prime d'intéressement - Une prime de cooptation pouvant atteindre les 600€ brut - Une épargne salariale attractive abondée par l'entreprise : PEE (Plan Épargne entreprise) et PERECO (Plan Épargne Retraite) - Un Comité Social et Économique dynamique Sous conditions d'ancienneté, l'accès à des tarifs préférentiels sur l'achat des produits commercialisés et des prestations mécaniques proposées par Feu Vert. Entreprise handi-accueillante.

LIP Industrie et Bâtiment continue sa progression et recrute un(e) Chargé d'Affaires H/F pour son agence de Dijon. Rattaché(e) au Responsable de l'Agence ce poste s'articule autour de trois missions essentielles : Le Commerce : - Prospecter, développer et fidéliser le portefeuille clients BTP - Identifier les besoins clients et proposer les ressources nécessaires - Négocier l'offre commerciale intérim et recrutement Le Recrutement : - Rédiger et diffuser des offres d'emploi, trier et sélectionner les candidatures puis conduire les entretiens - Réaliser le sourcing candidats en utilisant les différents Jobboards - Accueillir et répondre aux demandes des intérimaires L'Administratif : - Assurer l'ensemble du suivi administratif en lien avec l'activité et en respectant la législation du travail temporaire (DPAE, contrat, éléments variables de paie, facturation.). Être Chargé(e) d'Affaires au sein du Groupe LIP c'est aussi : - Être rythmé(e) par la diversité des missions et ses nombreux projets, - Travailler au sein d'une équipe motivée et motivante, - Faire partie d'un groupe challengeant et ambitieux avec des évolutions de carrières possibles ! Issu(e) d'une formation commerciale ou technique, vous justifiez d'une expérience réussie sur une mission de développement commercial B to B idéalement dans l'environnement du travail temporaire ou du bâtiment. Pleinement orienté(e) résultats, vous vous distinguez par votre sens de la satisfaction client, votre curiosité et votre capacité à faire preuve d'initiatives. Vous manifestez un bel esprit d'équipe et faites preuve de polyvalence. Ce poste vous tente ? La suite se passe ici. Notre process de recrutement est simple et rapide : - Echange téléphonique et rencontre avec un membre de l'équipe du Recrutement Interne, - Entretien en présentiel avec la Responsable de Secteur et le Responsable d'Agence. Vos avantages : - Un salaire fixe et un commissionnement très attractif - Un parcours d'intégration - Un téléphone et un PC portable - Des RTT - Une mutuelle - Des tickets restaurant

La branche Tertiaire du Groupe LIP continue sa progression et recrute un(e) Consultant(e) pour renforcer son agence de Chambéry. Après une intégration et une formation à nos métiers et nos méthodes, vous prendrez un périmètre d'activité ou géographique préalablement défini. Votre futur poste en quelques mots ? Vous êtes chargé(e) de développer et fidéliser votre portefeuille clients exclusivement composé de professionnels. Autonome, vous accompagnez votre réseau de clients dans toutes les étapes de leurs recrutements, de l'analyse du besoin à l'apport de solutions adaptées. Vous gérez les processus de recrutement de A à Z en trouvant des candidats (sourcing, diffusion d'annonces, approche directe, entretien.) pour ensuite les proposer à vos clients ! Votre polyvalence ne s'arrête pas là, vous assurez l'ensemble du suivi administratif de vos clients et intérimaires : contrat de travail, saisie d'heures, éléments variables de paie, facturation. Être consultant au sein du Groupe LIP c'est aussi : - Être rythmé(e) par la diversité des missions et ses nombreux projets, - Travailler au sein d'une équipe motivée et motivante, - Faire partie d'un groupe challengeant et ambitieux avec des évolutions de carrières possibles ! Le poste est basé à Chambéry Votre Profil : - Issu(e) d'une formation commerciale ou technique, vous justifiez d'une expérience réussie sur une mission de développement commercial B to B idéalement dans l'environnement du travail temporaire, du recrutement ou de la prestation de services. - Pleinement orienté(e) résultats, vous vous distinguez par votre sens de la satisfaction client, votre curiosité et votre capacité à faire preuve d'initiatives. Vous manifestez un bel esprit d'équipe et faites preuve de polyvalence. Vos avantages : - Un salaire fixe et un commissionnement - Un parcours d'intégration - Un téléphone et un PC portable - Une voiture selon atteinte des objectifs - Des RTT - Une mutuelle - Des tickets restaurant Être consultant(e) au sein du Groupe LIP c'est aussi : - Être rythmé(e) par la diversité des missions et ses nombreux projets, - Travailler au sein d'une équipe motivée et motivante, - Faire partie d'un groupe challengeant et ambitieux avec des évolutions de carrières possibles ! Ce poste vous tente ? La suite se passe ici. Notre process de recrutement est simple et rapide : - Echange téléphonique et rencontre avec un membre de l'équipe du Recrutement Interne, - Entretien en présentiel avec la Directrice d'Agence Multisites.

Nous recrutons pour l'un de nos client spécialisé dans la commercialisation de textiles dans le cadre d'un CDI : Un(e) SECRETAIRE COMPTABLE (H-F) Vos missions : - Comptabilité générale : saisie de factures, importation des banques... - Volet social : préparation des éléments de paie avant de les transmettre à un cabinet comptable qui établit les fiches de salaires. Contrôle des notes de frais - Gestion du poste fournisseurs et suivi des règlements - Établissement et suivi des échéances fiscales: TVA, IS... - Révision des comptes et préparation des éléments des bilans - Gestion des appels téléphoniques - Classement et archivage des dossiers - Commande et suivi des fournitures - Saisie et suivi des factures, devis, etc. Vous êtes titulaire du Bac + 2 dans le domaine de la comptabilité avec une expérience significative. Salaire selon profil - 35 h 00 semaine - horaires de journée du lundi au vendredi

Au sein d'un cabinet d'expertise comptable, pour des clients type PME, vous aurez pour mission d'assister les collaborateurs comptables pour la saisie des dossiers, demande de pièces comptables, secrétariat, gestion intégrale du standard téléphonique. Vous aurez également pour missions d'assister l'expert comptable pour la facturation clientèle/et l'envoi des lettres de mission. Afin de préserver la vie privée de nos salariés, nous avons mis en place la semaine de 4 jours de travail sur 5 (sauf en période fiscale).

Notre entreprise : Talys consulting est un cabinet de conseil en Systèmes et logiciels informatiques. Il est spécialisé dans les projets de transformation de SI (Schémas directeurs, Choix de solution, Accompagnement pour la mise en place d'ERP, Re-engineering des process, conduite au changement...) et dans les projets d'intégration de solutions (assistance technique, la gestion des données, développement de logiciels et d'applications) Talys Consulting compte renforcer son équipe par les meilleurs consultants sur les volets techniques et fonctionnels. Notre besoin : Vous êtes de formation Etudes supérieures BAC + 5 ou plus avec : - une expérience professionnelle d'au moins 3 ans en développement informatique. Expérience acquise dans un cabinet de conseil ou équivalent.

Vous serez responsable de la gestion administrative et comptable de l'entreprise. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la direction pour assurer une gestion financière efficace et précise. Responsabilités : - Gérer les tâches administratives telles que la rédaction de courriers/courriels, la gestion des appels téléphoniques, prises de rendez-vous. - Effectuer les opérations de comptabilité générale (devis et factures), y compris la saisie des factures, le suivi des paiements et le rapprochement bancaire. - Préparer les documents nécessaires à la budgétisation et à la planification financière. - Assurer le suivi des dépenses et des revenus de l'entreprise. - Préparer les déclarations fiscales et sociales. - Déclaration de TVA. - Utiliser le logiciel Ciel/Sage pour effectuer les opérations comptables et commerciales. - Classement, archivage des documents. - Respect des délais imposés - Établissement du pré bilan avec expert comptable.

Challenger sur notre marché, Goal Intérim est en pleine croissance. Nos métiers reposent sur le recrutement de personnel, spécialisé dans le transport et la logistique (préparateurs de commandes, caristes, chauffeurs, assistants logistique...) Goal Intérim étant spécialisé sur son secteur, nous proposons des candidats de grande qualité, correspondant parfaitement à la demande des clients et à la mission proposée Vos missions seront : - Collecter et analyser les besoins de recrutement auprès du client ou de la direction - Rechercher des candidats (entretiens téléphonique), évaluer (entretien physique individuel et collectif), test (test en agence et chez les clients), contrôles des références - Proposer les candidats retenus, assurer le bon suivi de la mission - Entretenir des relations commerciales avec les clients, les fidéliser, et, s'assurer régulièrement de leur satisfaction - Collecter les dossiers d'inscription et transmettre les dossiers complets au service administratif - Participer à des réunions hebdomadaire avec l'équipe (amélioration des processus, détermination des objectifs, proposition d'actions) - Maitriser la paye serait un plus (relevés d'heures, gestion des arrêts maladie, édition des payes...)

Sous la responsabilité du Responsable Maintenance, vous serez en charge de : - Piloter et organiser l'activité d'une équipe de 2 automaticiens. - Coordonner et superviser les interventions en automatisme et en électricité. - Assurer le dépannage des installations électriques et des automatismes. - Définir et suivre les projets : élaboration des cahiers des charges, consultation et encadrement des prestataires. - Créer et modifier des programmes d'automates à partir de schémas techniques. - Installer, régler et configurer les organes de régulation et d'automatisme. - Participer à la planification de la maintenance annuelle et des travaux neufs. - Gérer la GMAO : rédaction des comptes rendus, suivi des commandes de pièces et des demandes d'achats.

Nous recherchons pour rejoindre notre équipe Administrative : Un(e) Gestionnaire de Formation F/H CDI - LE MANS (72) Rattaché(e) à la Responsable administrative et formation Groupe, vos missions seront les suivantes : Gestion administrative : Vous assurez la gestion administrative de la formation pour le Groupe et vous êtes l'interlocuteur/trice principale des équipes commerciales. Vous assurez la production des contrats d'alternance, des conventions de formation et le suivi du périmètre qui vous est attribué. Vous assurez la veille sur les évolutions administratives liées aux formations et vous améliorez la traçabilité de nos procédures et process. Gestion de la facturation et du recouvrement : Vous êtes chargé(e) d'élaborer la facturation des contrats et prestations de formation. Vous analysez, traitez et suivez la mise en paiement des factures. Vous effectuez les relances téléphoniques. Vous trouvez une solution amiable adaptée pour chaque dossier. Vous communiquez sur les bonnes pratiques pour éviter les créances. Relations clients : Vous veillez au suivi de vos dossiers et effectuez les relances nécessaires auprès de nos entreprises partenaires. Vous êtes également en relations avec les différents OPCO dans le cadre des demandes de prise en charge. Les « + » du poste : Une entreprise dynamique et innovante - des équipes qui vous forment et vous aident à monter en compétences au quotidien une entreprise économiquement solide - un management participatif.