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VOS FUTURES MISSIONS : Construire des pipelines de données robustes : assurer la disponibilité, la sécurité et la qualité des flux dans un environnement Snowflake et DBT. Analyser et exploiter la donnée métier : proposer des visualisations percutantes (Qlik Sense) et des analyses approfondies pour accompagner nos équipes. Innover et optimiser : contribuer à la transition vers des solutions toujours plus performantes dans un secteur en pleine mutation. Participer à l'élaboration de notre stratégie data, aux choix technologiques et à la définition des bonnes pratiques. Documenter et partager : rédiger les documentations techniques, former les équipes métiers et techniques. Notre stack technique est en constante évolution, notre noyau actuel comprend : Pour la partie ELT, de Talend et de DBT Côté stockage, nous alimentons du Snowflake à partir de sources très diverses (BDD, API, fichiers plats, etc.) Notre code est versionné avec Git La BI et la dataviz en général sont gérées sous Qlik Sense Pour la partie scripting, du Python principalement Nous utilisons également Dataiku DSS, Databricks, Dagster et le cloud Azure au sein du groupe APRIL. Notre roadmap projets 2025 contient par exemple: La conception (ou la refonte) et le déploiement de plusieurs modèles de machine learning (transfo, churn, lifetime value). Renforcement de la Data Quality/Gouvernance. Conception et développement de datamarts transverses etc. Cette opportunité est à pourvoir dans le cadre d'une création de poste au sein de notre équipe Tourangelles déjà mature aux côtés d'Audrey, notre Data Analyst et d'Adrien, notre responsable Data. PROFIL Vous possédez une expérience professionnelle d'au moins de 2 ans sur un poste similaire (gestion des flux de données, conception des processus de traitements) Vous êtes capable d'adapter rapidement vos solutions pour répondre aux besoins métier dans un contexte dynamique . Votre esprit analytique vous permet de proposer des visualisations percutantes à destination des décideurs.

En tant que secrétaire comptable vous aurez à charge : - Les déclarations TVA - La gestion des appels - La gestion des mails

SAMSIC RH, filiale du Groupe SAMSIC, acteur national du secteur de l'emploi et des ressources humaines offre aujourd'hui un large panel de services aux entreprises tels que le sourcing, le recrutement, la formation. Etant investi sérieusement dans le travail temporaire avec plus de 300 agences en France, en Suisse, en Belgique, au Royaume-Uni, SAMSIC RH accompagne et conseille ses clients dans la gestion des Ressources Humaines. Dans le cadre du développement de notre agence SAMSIC INTERIM à STRASBOURG, nous recrutons un(e) Chargé(e) de recrutement avec une appétence commerciale. Vous serez en charge de la gestion dynamique du process de recrutement, de la définition des besoins avec les clients à l'intégration et au suivi de vos candidats délégués. A ce titre, vos missions seront les suivantes : 1. Recrutement : - Accueil, recrutement et délégation des candidats, - Rédaction, diffusion des offres d'emploi, sourcing actif, - Proposition de candidats : rédaction attractive et ciblée des synthèses, 2. Gestion commerciale : - Participation active à la gestion du portefeuille clients, - Prise de commandes, prospection active, 3. Administratif : - Constitution et vérification des dossiers administratifs des intérimaires, - Planification des visites médicales, réalisation des formalités d'embauche (DPAE- prévoyance, mutuelle) Horaires de travail : du lundi au vendredi - 8h30/12h30 - 14h/17h30. Rémunération et avantages : 2000€/ mensuel + 10 jours de RTT annuels + commission sur atteintes des objectifs (chiffre d'affaire, marge, et placement). De formation minimum Bac+2, vous disposez d'une première expérience réussie en tant que chargé(e) de recrutement, assistant(e) ressources humaines ou assistant(e) d'agence idéalement dans le travail temporaire. Vous maîtrisez les outils et techniques de recrutement. Autonome et rigoureux(se), vous savez gérer vos priorités et vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et vos qualités rédactionnelles. La réactivité, l'esprit d'équipe et l'écoute font partie de vos qualités.

L'EHPAD COS La Ginestado, recrute dans le cadre d'un CDI, un/e Assistante RH/Comptable à temps plein. Vos missions: - Sur la partie RH - suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, absences, visites médicales, déclarations aux organismes sociaux, ...) et de la formation continue selon la législation sociale, la réglementation du travail et la politique des ressources humaines de la structure. - Sur la partie Comptabilité - saisie des écritures /factures, facturation des résidents, relation avec les départements dans le cadre de l'aide sociale. Vous serez également chargé(e) de l'accueil du public, résidents, familles. Vous serez secondé(e) dans vos tâches par les Responsable des RH et Comptable du COS 48. Etablissement rattaché à la Fondation COS A.GLASBERG et engagé autour de l'humanitude. Prime SEGUR1 et fonctionnelle.Présence d'un CSE dynamique. Poste à pourvoir début mars.

Résumé : -Filiale d'un groupe de 2 800 personnes -Spécialiste des équipements électriques/électroniques sur mesure -58 millions d'euros de CA -Poste polyvalent avec formations en interne La société : Ce constructeur d'équipements électriques & électroniques industriels sur-mesure accompagne des entreprises françaises et internationales depuis plus de 50 ans. Ses clients proviennent de secteurs variés : pharmacie, plasturgie, automobile, etc. La société compte 300 collaborateurs et réalise un chiffre d'affaires de plus de 58 millions d'euros. Elle crée un nouveau poste d'Assistant(e) RH pour renforcer le service Ressources Humaines. Le poste : Vous intégrez le service RH composé de 2 personnes actuellement. Vous intervenez sur différentes missions qui touchent à l'administration du personnel, la gestion des intérimaires, la formation et le recrutement. Voici vos tâches principales : - Saisir les contrats et prolongations dans l'ERP interne, effectuer le suivi et la vérification des heures du personnel intérimaire puis transmettre aux agences d'intérims partenaires, contrôler les factures qui en découlent. - Participer au recrutement intérim en étant en relation avec les agences pour les créations/renouvellements/arrêts des contrats (en lien avec les managers de services et selon les besoins de la production). - Assurer la gestion administrative des dossiers du personnel, suivre et organiser les visites médicales des salariés, traiter les demandes de congés et les arrêts maladie, participer aux tâches administratives courantes du service (chèques déjeuner, courriers divers, .). - Planifier, organiser et suivre les formations du site. - Suivre les stagiaires et les alternants. Vous assurerez aussi un rôle de support à la direction avec par exemples la gestion du courrier et/ou de l'accueil téléphonique si besoin et l'organisation logistique en cas de visites clients, fournisseurs, groupes etc. Vos fonctions ne comprennent pas la gestion de la paie. Pourquoi postuler ? - Vous intégrez une entreprise engagée dans la RSE (certifications ISO 9001 et ISO 14001). Elle valorise la formation continue (80 % des collaborateurs formés chaque année) et favorise les évolutions internes. - Votre poste est polyvalent est vous permet d'explorer plusieurs aspects du métier de gestionnaire RH : recrutement, formation, gestion administrative du personnel CDD/CDI et intérimaires, relation avec les partenaires, etc.. - Vous bénéficiez d'avantages attractifs : o 10 jours de RTT o Primes de fin de projet o Participation (environ 1 mois de salaire) o Tickets-restaurant o CSE o Mutuelle prise en charge à 75 % Le profil : -Vous êtes titulaire d'un Bac+2 ou Bac+3 dans le domaine des Ressources Humaines. -Vous avez au moins 2 ans d'expérience en qualité d'Assistant(e) RH (les stages et l'expérience en alternance seront étudiés). Complément : Lieu : Belley (01) - 40 min de Chambéry / 1h15 de Lyon et Grenoble Contrat : CDI Salaire : suivant expérience, entre 27 et 30 K€ bruts annuels

Le Centre Hospitalier d'Angoulême est à la recherche d'Un(e) Chef(e) de projet informatique. Recrutement par le Centre hospitalier d'Angoulême pour exercer ses missions au sein du Groupement Hospitalier de Territoire. - Accompagner les projets et la trajectoire du SDSIH - Schéma Directeur du Système d'Information sur le périmètre du portefeuille applicatif et en lien avec d'autres chargé d'applications dans les domaines de l'interopérabilité avec les autres applicatifs principalement - Participation à l'élaboration budgétaire du SDSIH et assurer le suivi financier des actions prévues sur l'année. - Gérer et accompagner les changements, migration en version GHT des différentes applications - Animer les clubs utilisateurs de GHT par thématique métier pour créer une dynamique territoriale et identifier les nouveaux besoins métiers à intégrer au schéma directeur informatique - S'assurer que son portefeuille applicatif soit à l'état de l'art suivant les recommandations des éditeurs et des bonnes pratiques - En soutient du Référent Technique Applicatif (RTA), assurer le support niveau 2 et l'assistance de proximité aux utilisateurs des systèmes d'information pour tout ce qui concerne les applications du portefeuille - Mettre en œuvre les décisions du pilotage et de la conduite

MaMa recrute pour son client, Société leader dans le domaine du Retail Marketing Services, un Responsable De Clientèle - F/H. Integre(e) dans l'équipe Commerce, vos principales missions seront les suivantes : - Animer la relation client o Connaître et maîtriser l'environnement de ses clients o Veiller au respect des engagements contractuels validés avec le client o Garantir la réalisation de la promesse commerciale o Accompagner de manière personnalisée chaque client en faisant preuve d'intelligence situationnelle et relationnelle o Cultiver une relation commerciale de proximité, basée sur le conseil à valeur ajoutée, la présence et la qualité des prestations réalisées o Coordonner et fédérer l'ensemble des équipes internes autour des projets clients - Développer l'ensemble des clients qui lui sont confiés o Maîtriser les offres et solutions du Groupe o Participer à la stratégie commerciale de chacun de ses clients o Opérer une veille active du marché o Appréhender l'univers concurrentiel de l'entreprise et de ses clients o Identifier et répondre aux besoins explicites et implicites de ses clients o Mettre en place une stratégie de création d'opportunités o Proposer/vendre des solutions novatrices (réflexion- stratégie-préconisation) en adéquation avec les problématiques commerciales du client (action de fertilisation) - Contribuer aux réponses aux appels d'offre o Coordonner la réponse à l'appel d'offres en étant force de proposition o Coordonner les intervenants internes et externes à l'appel d'offres o Rédiger le plan et une partie des contenus o Consolider les réponses et propose un P&L o S'assurer que la réponse correspond aux attentes exprimées dans le cahier des charges o Participer à la soutenance - Maîtriser et piloter les budgets qui lui sont confiés o Élaborer et s'engager sur les budgets pour l'ensemble de ses clients o Construire les plans d'action liés à l'atteinte des objectifs o Animer les réunions clés concernant ses budgets o Mettre en place les moyens nécessaires pour atteindre les objectifs de chiffre d'affaires, marge brute définis avec la Direction o Piloter ses comptes dans un objectif de rentabilité o Réaliser le suivi administratif & financier o Assurer un reporting de qualité à son manager, en interne et à ses clients Votre profil : - Vous etes diplome(e) d'une ecole de commerce, communication, publicite ou industries graphiques - Vous justifiez d'une experience reussie dans la fonction, de preference en agence de communication - Vous connaissez la chaine graphique et vous etes dote(e) d'un excellent relationnel ? - Vous etes curieux(se) et force de proposition - L'esprit d'equipe et le sens du service sont des qualites innees chez vous Détails et avantages : - Salaire de base sur 13 mois - Tickets restaurant d'une valeur de 10€ (pris en charge à 50%) - Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine - 1 jour de RTT par mois - Accès à un parking pour y garer voitures, vélos, trottinettes etc. - Mutuelle d'entreprise, remboursement à 50% des abonnements de transports - Prime de participation annuelle

On a eu un rêve. . celui de créer une société de remplacement de pare-brise indépendante vis-à-vis des assurances où les clients obtiendraient un RDV sous 48h maximum et ne débourseraient rien. Oui, vous avez bien lu. Alors, ce rêve pas si fou que cela est devenu réalité en 2013, à Évreux. Après avoir conquis la Normandie et l'Ile-de-France, nous sommes partis à la conquête de nouvelles régions, et nous apprêtons désormais à poser nos valises en Centre Val-de-Loire. Rejoindre Glass Express, c'est intégrer une aventure exaltante au sein d'un environnement humain bienveillant, résolument tourné vers l'avenir et l'accompagnement de la carrière de ses collaborateurs. Le Groupe évolue, la Société évolue. donc nous ne voyons absolument aucune raison à ce que nos équipes ne suivent pas le mouvement grâce aux multiples opportunités en interne ! Mission. possible ! Rattaché au Directeur Général, et dans le cadre de notre implantation, vous êtes l'interlocuteur RH principal des salariés sur le site d'Arras. Vous assurez vos missions à la fois en gestion propre, et pour partie en collaboration avec les services RH et Recrutement de la Holding : En gestion propre Assurer le lien avec les différents organismes (médecine du travail, mutuelle, DREETS.) Gestion et suivi des temps de travail, des absences et des congés Gestion des formations et de l'apprentissage, en lien avec l'OPCO Mise à jour du DUERP Collecte des éléments variables de paie Organisation des événements d'entreprise sous les directives du Directeur Général (journées cohésion, arbre de Noël, etc) Réalisation de diverses missions de secrétariat : tenue de planning, prise de rendez-vous, frappe de documents et courriers, enregistrement de données client, classement et archivage, facturation, recouvrement. En lien avec HBI Gestion des contrats de travail (établissement, avenants, suivi des périodes d'essai, fins de contrat.) Mise à jour de l'organigramme Rédaction, diffusion et affichage des notes de service Gestion du recrutement (sourcing, entretiens téléphoniques et physiques, mise en place des PMSMP et AFPR.) On a besoin de vous ! Chez Glass Express, on est intimement convaincu que chacun de nous est plein de ressources, de talents et de compétences. Au-delà d'un diplôme ou d'une expérience, nous recherchons avant tout une personnalité. Très concrètement, si : Votre sens de l'écoute, vos compétences en communication et votre optimisme sont les piliers de votre excellent relationnel Vous faites preuve de rigueur et d'organisation afin de mener vos missions de manière efficiente Vous possédez une expérience de 2 ans minimum en RH et êtes à l'aise avec toutes les missions inhérentes à la fonction Vous maîtrisez les techniques de secrétariat et de gestion administrative Alors il semblerait que nous ayons une place pour vous. n'hésitez plus, et envoyez-nous vite votre candidature ! Concrètement : CDI 39H ; lundi au vendredi : 08h30 - 18h00 Salaire : 2 250€ brut = 1 800€ net mensuel Primes d'hiver et d'été éligibles sous condition de 6 mois d'ancienneté Prêt(e) à rejoindre notre épopée ? Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 2 250,00€ par mois Horaires : Du lundi au vendredi Heures supplémentaires Travail en journée Rémunération supplémentaire : Heures supplémentaires majorées Prime semestrielle Expérience: Assistant rh h/f ou similaire: 2 ans (Requis) Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 01/04/2025

À propos du poste ENVOL Environnement présent dans le Grand Ouest et le Nord de la France (6 agences), intervient dans les domaines de l'environnement, l'écologie, la préservation de la biodiversité et des paysages, ainsi que l'aménagement des territoires. Nous accompagnons les nombreux projets qui nous sont confiés à travers des études de grande ampleur, en particulier dans le domaine des énergies renouvelables. Nous réfléchissons aux formes d'occupations humaines nouvelles comme passées et à l'évolution des milieux tant physiques que humains de l'espace rural, urbain, paysager ou naturel. Responsabilités : - Gestion administrative RH - Gestion des dossiers de formation : instruction et suivi administratif des demandes de financement : contrôle de conformité, prise de décision, traitement des - - cas spécifiques (recours, financement spéciaux.) - Interface avec les organismes de formation : communication sur l'état d'avancement des dossiers et les conditions administratives de gestion. - Gestion des recrutements et Sourcing Profil recherché : - Bachelor ou Master en Ressources Humaines (Bac +3 à Bac +5) - Excellentes compétences en communication écrite et orale - Excellente maîtrise des outils bureautiques et des réseaux sociaux professionnels (LinkedIn, Indeed, etc.) - Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément Informations supplémentaires : Type d'emploi : Alternance Disponibilité : dès que possible Type d'emploi : Alternance Horaires : Travail en journée Lieu du poste : En présentiel

Basée à St Germain les Arpajon, notre société est spécialisée dans la vente par internet de pièces détachées automobile Nous sommes une équipe d'une dizaine de personnes et notre clientèle est constituée de particuliers et de garages, près de 30% du CA est hors France. Nos Fournisseurs sont internationaux. Nous recherchons un ou une secrétaire comptable qui aura en charge la comptabilité générale, les flux financiers et rapprochement bancaire, le paiement de fournisseurs, la gestion des acomptes clients et fournisseurs, l'établissement des déclarations. Il ou elle sera en relation avec nos transporteurs et participera à l'amélioration de la relation client de l'entreprise. Ce poste à forte autonomie nécessite une expérience significative. NB : les opérations de payes sont sous-traitées à un cabinet spécialisé. Attention lieu tres mal desservi par les transports en commun