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Lynx RH recrute pour son client, une entreprise toulousaine spécialisée dans l'ingénierie logicielle et le développement sur mesure, un(e) Développeur(euse) Back-End Confirmé(e). Notre client ne recrute pas sur mission mais sur profil, cherchant des passionné(e)s de développement qui souhaitent évoluer sur des projets innovants et exigeants dans un environnement agile et bienveillant. L'entreprise met un point d'honneur à offrir un cadre technique stimulant, avec des technologies modernes, et accompagne ses collaborateurs dans leur montée en compétences et leur épanouissement professionnel. Vos missions: - Développement Back-End : Concevoir et développer des applications robustes et évolutives en utilisant des technologies modernes (au moins une parmi Kotlin, Java, Scala, Node.js, Swift, Python, Rust). - Architecture et microservices : Participer à la conception et à l'optimisation de microservices en utilisant des frameworks adaptés (Spring, Kafka ou autres systèmes de messaging). - Base de données et performance : Gérer et optimiser des bases de données relationnelles ou NoSQL. - Déploiement et CI/CD : Mettre en place et utiliser des outils Docker, Kubernetes, GitHub Actions, Jenkins pour assurer le déploiement et l'intégration continue des applications. - Collaboration technique : Travailler en méthodologie agile avec des experts en développement, en architecture et en DevOps sur des projets ambitieux et innovants. Votre profil: ?? Formation : Bac+5 en informatique avec 5 ans d'expérience minimum en développement après diplôme. Compétences techniques ? Expertise sur au moins une technologie Back-End : - Kotlin / Java (Spring ou autres frameworks de microservices) - Scala - Node.js - Swift - Python - Rust ? Expérience avec les bases de données relationnelles ou NoSQL. ? Bonne maîtrise des pratiques DevOps (Docker, CI/CD, Kubernetes). ? Intérêt pour les projets complexes et les technologies de pointe. ?? Ne souhaite pas évoluer sur PHP ou .NET. ? Passion pour le développement et l'innovation. ? Envie de rester proche du code, sans objectif d'évolution vers un poste de chef de projet ou d'architecte. ? Autonomie, rigueur et envie de relever des défis techniques.

PROMAN EXPERTISE, réseau d'agences d'intérim et de recrutement dédié aux Employés, Techniciens et Cadres, articule son savoir-faire autour de 3 filières métiers : -Fonctions support et administratives -Ingénierie de l'industrie et de la construction -Informatique et télécommunications La division Ingénierie de PROMAN EXPERTISE, recherche pour son client, entreprise française spécialisée dans l'installation et la maintenance d'infrastructures de télécommunication, un(e) NEGOCIATEURTELECOM H/F. Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'une longue mission intérim de 6 mois à pourvoir au plus vite, basé à Rousset. Rattaché au Responsable du Pôle Négociation, votre mission consiste à prendre en charge un dossier à partir des critères définis par un opérateur Telecom. - Effectuer la recherche et la prospection de sites télécoms - Concevoir et mettre en place une stratégie en fonction des sites sélectionnés - Contacter le ou les propriétaires des sites - Participer aux négociations en vue de l'obtention du bail d'occupation - Organiser les visites avec les différents acteurs : Concepteur, panoramiques, CSPS, ENEDIS, . - Réaliser l'ensemble des dossiers administratifs liés aux projets : assurer le développement et les différentes étapes du dossier en relation avec les différents - interlocuteurs internes et externes, être responsable de la bonne marche du process, du suivi des demandes et de leur reporting - Vous êtes le garant(e) de l'obtention des sites sélectionnés et de la rentabilité des projets négociés. Profil : De formation Bac+2 à Bac+5 en télécom, immobilier ou équivalent, vous justifiez idéalement d'une première expérience à un poste similaire. Vous avez des connaissances générales en électricité et êtes familier de la réglementation en vigueur. Vous avez des connaissances en droit immobilier et/ou urbanisme, des marchés des Télécoms (clients, concurrence, législation, ...) Vous avez des connaissances commerciales/de négociation Vous maîtrisez les outils informatiques (Pack Office) En dehors de vos compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour vos sens du service, et votre capacité à gérer les priorités.

Le Syndicat Mixte des Bassins (SMiB) Èvre - Thau - St Denis - Robinets - Haie d'Alot est un Établissement Public de Coopération Intercommunale chargé de gestion de la ressource en eau et des milieux aquatiques sur 17 communes des Mauges (Maine et Loire) et environ 830 km². Créé en 2005, le syndicat est basé à Beaupréau et porte actuellement deux principales actions : - Les Contrats Territorial Eau 2024-2026 sur les bassins Èvre-Thau-St Denis et sur le bassin des Robinets, - Le portage et la mise en œuvre du SAGE Èvre-Thau-St Denis approuvé le 8 février 2018, Intéressé(e) par la gestion de l'eau et des milieux aquatiques et souhaitant vous investir sur des missions administratives pluridisplinaires, nous vous invitons à rejoindre notre petite équipe d'agents techniques et administratifs au service du grand cycle de l'eau. Sous la responsabilité du directeur du SMiB, vous serez chargé(e) de la gestion comptable et du secrétariat du Syndicat. Ce recrutement s'inscrit dans le cadre du futur départ de l'agent actuellement en poste. Principales missions & activités Véritable relai des équipes techniques, vos principales missions seront les suivantes en lien étroit avec le directeur des services : 1 - Assurer la gestion financière et comptable du syndicat (1 budget) - Préparer le budget en lien les services et élus (orientation, budget primitif, compte administratif ..) - Exécution budget (mandatement, bons de commandes, suivi des recettes, de la trésorerie, de l'actif .), - Préparation et suivi des dossiers de subventions en lien avec les services et partenaires en lien avec la thématique - Préparer et suivre les dossiers de marché public. 2 - Gestion des assemblées (4/5 comités syndicaux par an) - Organiser les réunions (comité syndical, bureau, CAO .) convocations, suivi des pouvoirs et du quorum - Préparer des dossiers préparatoires aux assemblées, suivi et participation aux assemblées, - Rédiger les différents actes (délibérations ; procès-verbal, registre et recueil des délibérations) - Assurer la publication au contrôle de légalité (ACTES) 3 - Gestion du personnel (7 agents) - Élaborer les actes relatifs à la gestion du personnel : suivi des carrières arrêtés, contrats, avenants, absences maladie, gestion des congés et formations, remboursement des frais, avantages sociaux - Vérifier la paie en lien avec le centre de gestion, vérifier mandater la paie, effectuer les déclarations salariales . annuelles 4 - Administration générale du syndicat - Assurer l'accueil téléphonique et gestion du courrier/courriel entrant et sortant (envoi, réception, classement) - Gérer l'information, classer et archiver des documents - Gérer la logistique (organisation de réunions, réservation des salles, gestion des stocks) - Rédiger les courriers, documents et comptes rendus de réunions, et s'assurer de leur diffusion, - Participer aux actions du volet communication, Conditions de recrutement - Catégorie d'emploi : B ou C, filière administrative. Titulaire ou accessible aux contractuels. - Travail à temps plein + RTT, réunions en soirée et travail le week-end occasionnel, - Rémunération basée sur la grille indiciaire de la fonction publique territoriale + régime indemnitaire, - Avantage CNAS, ticket restaurants, participation prévoyance et mutuelle - Permis B obligatoire - Prise de fonction souhaitée le plus rapidement possible

Offre d'emploi : Chargé(e) de Recrutement et Gestion RH Localisation : Saint Sauveur (31790) Type de contrat : CDI Vos missions principales : (1) Recrutement & Intégration Définition des besoins RH et publication des offres Analyse les candidatures reçues Entretiens de recrutement Organisation et suivi de l'intégration des nouveaux collaborateurs (2) Administration RH Assurer la gestion administrative du personnel et le suivi des dossiers salariés Mettre à jour et garantir la conformité des documents sociaux obligatoires Suivi des validités des documents réglementaires (3) Paie Suivi des frais (4) Communication Participation à la communication interne de l'entreprise Organisation des événements internes Profil recherché : Formation en RH, gestion ou administration du personnel Une expérience de 3 ans minimum dans le transport Bonne connaissance des obligations légales et sociales Qualités relationnelles, sens de l'organisation et esprit d'équipe À l'aise avec un ordinateur

Notre client, une entreprise familiale, est un leader sur son marché depuis plus de 60 ans. Spécialisée dans la climatisation, le traitement de l'air, l'équipement de cuisines professionnelles ainsi que le froid industriel et commercial, elle continue de croître. Dans le cadre d'une création de poste, le Cabinet Conseil en Recrutement Manpower recherche activement un(e) Chargé(e) d'Affaires en Froid Industriel et Commercial H/F Quels seront vos défis ? En tant que Chargé(e) d'Affaires, vous jouerez un rôle central aux côtés du directeur général et interviendrez sur plusieurs fronts : -Gestion de projets : Vous superviserez des projets de froid commercial et industriel, de la conception à l'installation des systèmes de réfrigération. -Analyse des besoins : Vous identifierez les besoins spécifiques des clients en matière de froid industriel et proposerez des solutions sur mesure après des analyses techniques et financières détaillées. -Propositions commerciales : Vous rédigerez des offres commerciales précises et adaptées aux exigences des clients. -Suivi et négociation : Vous assurerez le suivi des offres, négocierez avec les clients et gérerez les partenariats avec les fournisseurs pour garantir un approvisionnement optimal en équipements. -Coordination des équipes : Vous coordonnerez les équipes techniques sur les chantiers, en veillant au respect des délais et des normes de qualité. -Satisfaction client : Après la réalisation des projets, vous suivrez la satisfaction des clients et collaborerez avec le service après-vente pour résoudre les éventuels problèmes. -Veille technologique : Vous effectuerez une veille technologique et réglementaire pour proposer des solutions innovantes et conformes aux normes en vigueur. Qui êtes-vous ? Nous recherchons un(e) candidat(e) doté(e) de compétences techniques, commerciales et transversales. Vous devez être capable de proposer des solutions de réfrigération adaptées aux besoins industriels tout en assurant un suivi et une gestion efficaces des projets. -Formation : Diplômé(e) d'une formation supérieure ou ingénieur (IFFI, DUT génie thermique, BTS fluides, etc.). -Connaissances : froid industriel impératif -Expérience : Vous justifiez d'une expérience réussie dans un poste similaire. -Qualités : Curieux(se), passionné(e) par les aspects techniques et désireux(se) de vous investir dans une PME dynamique. Ce poste cadre en forfait jours inclut un véhicule de fonction, un intéressement et un salaire compétitif compris entre 55 et 60 K, selon votre expérience.

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DU HAVRE un Technico-Commercial Itinérant (H/F) Bureau rattaché : Le Havre Acteur majeur de la fourniture de produits techniques pour l'industrie, notre client propose une offre globale destinée à une clientèle B to B. Dans le cadre de son développement, il recherche un(e) Technico-Commercial(e) Itinérant(e) couvrant le secteur Rouen, Dieppe et Évreux. Vous aurez comme clientèle des professionnels relevant de l'industrie plasturgique, agro-alimentaire, pharmaceutique Rattaché(e) à une agence composée de 4 collaborateurs et au Responsable d'agence, le/la futur(e) Technico-Commercial(e) Itinérant(e) sera en charge de la gestion autonome de son secteur et de son portefeuille client. -Développer un portefeuille clients : prospecter activement, conseiller et fidéliser une clientèle issue de secteurs industriels variés (plasturgie, agroalimentaire, pharmaceutique). -Proposer des solutions adaptées : identifier les besoins techniques des clients et les accompagner dans leurs projets. -Organiser son activité : -Lundi et vendredi : journées passées à l'agence pour collaborer avec le technico-commercial sédentaire et gérer les dossiers. -Mardi, mercredi et jeudi : déplacements sur le terrain pour rencontrer clients et prospects. -Assurer un suivi client de qualité : entretenir des relations durables et garantir la satisfaction des clients sur le long terme (75% du portefeuille clients déjà existants) Atouts du poste : -Une formation complète dès l'intégration, permettant de découvrir les produits et services. -Un accompagnement continu tout au long de la prise de poste. -Un environnement dynamique et stimulant, axé sur la satisfaction client et l'innovation. -Une entreprise issue d'un groupe familiale où la lourdeur administrative ou hiérarchique n'existe pas -Formation : Bac à Bac2 (Technico-Commercial, STI, MAI, mécanique, maintenance industrielle, électrotechnique). -Expérience : une première expérience commerciale réussie en milieu industriel est souhaitée. Toutefois, les profils débutants, motivés et passionnés par les produits techniques, seront également étudiés. -Qualités recherchées : autonomie, organisation, intérêt pour un environnement industriel. Rémunération et avantages : -Fixe : 2400-2500 Brut -Variable : jusqu'à 8000 brut/an (environ 350-400 brut/mois, selon marge et CA agence) -Prime annuelle : correspondant à 80% du salaire annuel (au prorata du temps de présence) -Intéressement : environ 1500 brut/an. -Participation : environ 1,5 mois de salaire brut/an. -Tickets restaurant : 8 (60 % pris en charge par l'entreprise). -RTT : Base 37h / 9 jours/an, dont 6 à poser obligatoirement les vendredis. -Mutuelle familiale : 60 % pris en charge par l'employeur. -Véhicule de service (2 places) utilisable en semaine et WK , avec carte essence.

Vous cherchez à évoluer dans un environnement stimulant, où votre expertise en gestion de la relation client sera valorisée ? Creee en 1905, nous sommes une societe innovante et reconnue pour la qualite de ses produits. Specialisee dans la conception et fabrication d'une large gamme d'outillages chauffants (chalumeaux, fer a souder, torches...). nous nous positionnons comme un acteur clé en France et à l'international aupres des plus grandes enseignes de la distribution professionnelle du Second Œuvre du Batiment, des secteurs de la couverture, de l'etancheite, du sanitaire, de l'agriculture et des espaces verts, de la fourniture industrielle et de la quincaillerie. Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un(e) Responsable Service Client H/F Vos missions : Sous la responsabilite du Directeur Commercial, vous encadrez une equipe d'assistant-e-s Service Clients (France & Export). Apres une periode de formation a nos produits et de passation, vous serez charge(e) de superviser le service et d'assurer la continuite du nouveau portail clients. Pour ce faire, vous aurez pour principales missions de : - Superviser le traitement administratif des commandes depuis leur reception jusqu'a la livraison chez les clients et arbitrer les priorites du carnet de commandes, - Garantir la conformite des offres commerciales (tarification), - Identifier, investiguer et resoudre les reclamations (SAV) et litiges, analyser les non- conformites, - Coordonner et animer les relations avec les differents services, - Optimiser et controler les donnees client dans l'ERP, - Elaborer en accord avec la Direction la strategie de la relation client et determiner les objectifs du service, - Mettre en place et suivre les KPI du service, - Organiser et planifier le travail de son equipe, insuffler la culture de la satisfaction client, du resultat et de la performance a son equipe, - Creer ou faire evoluer les procedures et processus qualite du service client, et en verifier l'application. Vous êtes : Issu(e) d'une formation superieure (bac +3 minimum) en Administration des Ventes/Gestion commerciale/Technique, vous justifiez d'une experience de 7 ans minimum (dont 5 ans avec management) idealement acquise dans la relation client et la PME Vous maitrisez l'anglais, Excel, SAP, la connaissance des Incoterms est indispensable, maitrise du processus EDI. Autonome, organise(e), et proactif (ve), vous placez la satisfaction client au centre de vos actions et vous savez federer votre equipe autour de cet objectif. Vous etes force de proposition, vous œuvrez au quotidien dans une logique d'amelioration continue et de developpement commercial. Ce que nous vous offrons : - Poste en CDI, statut cadre, avec une rémunération de : 48-52 K€ selon profil - Avantages : intéressement / Participation / Titres-restaurant pris en charge à 60 %. - Lieu : poste basé à Croissy-Beaubourg (77). Pas de déplacement à prévoir Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant, nous avons hâte de vous rencontrer !

Rattaché au Responsable Comptabilité Gestion Informatique et dans le cadre d'un départ à la retraite, vous supervisez l'activité du service informatique composée de 2 informaticiens et d'un apprenti (Bachelor ASI). Vous prenez en charge, en direct, la gestion de l'ERP (BAAN) et la supervision de la Cybersécurité. En binôme avec l'informaticien réseaux, vous vous partagez l'activité liée à l'administration des systèmes et réseaux ainsi que la gestion des infrastructures IT. Vous supervisez l'équipe. A ce titre, vous êtes garant de l'activité, de son efficience ainsi que de la satisfaction client interne. Profil : Vous avez une formation supérieure en informatique/réseaux télécommunication et bénéficiez d'une expérience professionnelle réussie de 2 à 5 ans dans un poste similaire. L'utilisation avancée d'Excel est demandée (gestion ERP). Vous témoignez d'une forte culture sécurité et d'excellentes capacités de communication (orale/écrite). Au-delà des compétences techniques, nous recherchons, bien sûr, des qualités de rigueur et de méthode, d'autonomie et de prise d'initiative. et des compétences avérées de leadership et d'accompagnement d'équipe.

Pour l'un de nos clients, J4S Intérim & Recrutements et ses consultants experts dans les métiers de la relation client recherchent des Chargés de clientèle H/F à Poitiers (86). Le poste est en CDI. Vos missions consisteront à réceptionner les appels des clients (appels entrants). Vous serez également en charge de renseigner, d'accompagner et de fidéliser le client afin de lui apporter une réponse. Profil recherché Vous êtes souriant, dynamique, rigoureux et polyvalent. Vous avez un bon niveau d'orthographe et une maîtrise de la bureautique. Rémunération : 11,88€ brut de l'heure + primes variables + tickets restaurants + mutuelle d'entreprise + télétravail possible au bout de 6 mois. Localisation : Poitiers (86). Type de contrat : CDI Date de début : Au plus tôt. Horaires de la mission : Temps plein (35h) horaires variables du lundi au samedi entre 8h00 et 20h00.

Pour l'un de nos clients, J4S Intérim & Recrutement recherche un chargé de clientèle bilingue coréen H/F à Bordeaux (33). Le poste est en CDI. Vos missions consisteront à réceptionner les appels des clients (appels entrants) et à prendre en charge les demandes d'assistances (mail, tchat.). Vous serez également en charge de renseigner, d'accompagner et de fidéliser le client afin de lui apporter une réponse. Profil recherché Vous avez une maîtrise de la langue coréen (niveau C1), ce qui est impératif pour ce poste. Vous possédez une aisance relationnelle et une capacité d'adaptation remarquable, ainsi qu'un sens du service développé. Rémunération : 11.88€ + prime de langue + prime sur objectifs + mutuelle + ticket restaurant + remboursement des frais de transports Localisation : Bordeaux (33) Type de contrat : CDI Date de début : Au plus tôt Horaires de la mission : 35h en horaires variables sur une amplitude de 9h à 19h du lundi au samedi.