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Le groupe ARTUS, spécialiste de l'intérim et des solutions RH, recherche son futur assistant d'agence H/F pour son agence de Château du Loir! Rejoignez-nous ! Assistant d'agence H/F Château du Loir (72) CDD - 8 mois Le groupe Artus Chez ARTUS, vous aurez la possibilité de valoriser vos compétences et d'exploiter votre potentiel ! Créé il y a un peu plus de 30 ans à Tours (37), ARTUS se démarque par : - la liberté d'action offerte aux collaborateurs, - l'importance accordée à la formation, - la confiance accordée à l'ensemble des collaborateurs, - la rapidité de décision qui offre une grande agilité, - la proximité entre la direction et les équipes, Fort de ses 90 agences en France et à l'international, ARTUS est un groupe 100 % indépendant et familial. Il se développe sur l'ensemble de ses marchés, offrant ainsi des possibilités d'évolution et de mobilité importantes. Considération, Écoute, Agilité et Proximité sont les maîtres-mots qui définissent l'ADN d'Artus. Vous partagez ces valeurs ? Vous souhaitez mettre à profit votre expertise au sein d'ARTUS ? Devenez le prochain Assistant d'agence H/F (72) Vos futures missions principales : - Accueil physique et téléphonique - Rédaction et diffusion d'annonces sur les différents supports à votre disposition - Recherche et sélection des candidats sur les Jobboards et les réseaux sociaux (sourcing) - Réalisation des pré-qualifications téléphoniques, des entretiens de recrutement et contrôles de référence - Organisation des sessions de recrutement - Fidélisation d'un portefeuille clients et prospection commerciale - Gestion administrative du personnel (contrats, accidents du travail, relevé d'heures.). - Développement et suivi clients. Parlons de vous : Proactif(ve), polyvalent(e), organisé(e), curieux(se), dynamique, et vous possédez un excellent relationnel, un grand sens du service ainsi qu'un réel esprit d'équipe. Vous appréciez les challenges. Vous maitrisez l'utilisation des CVthèques et jobboards et savez vous montrer efficace et persévérant(e) dans la sélection de profils adéquats.

BPS INTERIM LACQ recherche un(e) chargé(e) de recrutement pour notre agence de LACQ. MISSIONS CONFIEES : - Application de la politique de recrutement - Chargé du recrutement de la recherche à la sélection des candidats - Analyse des besoins de l'entreprise - Rédaction des offres afin d'attirer les candidats adéquats - Réception des CVS, tri, en fonction des postes qui sont à pourvoir - Organisation des entretiens aussi bien téléphoniques que physiques Nous recherchons un chargé(e) de recrutement en ressources humaines possédant un BAC +2 (BTS, DUT) dans le domaine RH ou similaire. une expérience exigée dans le travail temporaire.

CRIT recherche pour notre client, un.e Business analyst à Sainte-Savine (10300) en intérim pour une durée de 6 mois. Le poste requiert un BAC+5 Master MIAGE Vos missions seront : - Analyser les besoins des différents services de l'entreprise en matière de gestion des accès - Participer à la définition des spécifications fonctionnelles et techniques - Assurer le suivi et la coordination des projets liés à la sécurité et à la gestion des accès - Collaborer avec les équipes techniques et les utilisateurs finaux pour garantir la bonne mise en oeuvre des solutions - Assurer le reporting régulier de l'avancement des projets Compétences et formations attendues : - Formation BAC+5 Master MIAGE - Connaissance des outils d'analyse et de modélisation des processus - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement - Compétences analytiques et capacité à résoudre des problèmes complexes - Maîtrise de l'anglais technique

Le Groupe OMERIN (300 M€ CA - 1700 collaborateurs - 16 sites industriels) est une ETI française d'envergure internationale. Innovant et multisectoriel, le Groupe organise ses activités autour de quatre Business Units dédiées à la santé et à la sécurité : - Câbles électriques de spécialités & Gaines tressées - Dispositifs Médicaux et Pharmaceutiques - Eléments Chauffants Souples - Gaines extrudées, Tubes et Flexibles Depuis 1959, l'exigence, l'innovation, les investissements et l'engagement de nos collaborateurs sont les clés du succès du Groupe OMERIN. Entreprise familiale aux valeurs humaines solidement ancrée en région Auvergne Rhône-Alpes, notre savoir-faire et la qualité de nos produits sont reconnus dans plus de 120 pays. Résolument tourné vers l'avenir, le Groupe s'est engagé dans un ambitieux programme de réduction de son empreinte carbone. Le Groupe Omerin opère une transformation numérique impactant l'ensemble des entités du Groupe. Pour accompagner cette transformation, la DSI se structure et recherche un.e développeur informatique pour compléter son équipe IT. Au sein d'une équipe de 4 développeurs, et rattaché au responsable du pôle développement, vous êtes en charge de concevoir et développer des applications et systèmes logiciels, en tenant compte des besoins métiers, IT et utilisateurs finaux. A ce titre, vous aurez pour principales missions : - Participer à l'analyse et l'évaluation des charges des projets ; - Développer des applications et des fonctionnalités logicielles en fonction des spécifications techniques, tester les développements ; - Maintenir et améliorer les applications existantes en fonction des besoins de l'entreprise ; - Respecter le planning et rendre compte au chef de projet ; - Créer des supports techniques/notices des applications pour les utilisateurs finaux ; - Assurer un support aux utilisateurs sur les applications et résoudre les problèmes techniques ; - Participer à la mise en place de Microsoft 365 Diplômé d'un bac+2/3 en développement informatique, vous souhaitez vous investir dans une entreprise dynamique aux projets multiples. Doté d'un excellent sens de la communication, vous êtes agile et aimez travailler en équipe. Vous avez des connaissances pratiques sur au moins un langage de programmation objet type PHP, C++, C# ou Java. Des connaissances des frameworks PHP Laravel ou Symfony seraient un plus. Bonne pratique de l'anglais. Localisation : La DSI du Groupe est située sur les sites de Saint Etienne (42) et Ambert (63). Le poste peut être localisé sur Saint Etienne (42) ou Ambert (63). Poste en présentiel.

Notre raison d'être Doter les producteurs et consommateurs d'énergies renouvelables locales d'un cadre de rencontre et de prise de décision collective porté par des outils numériques pour créer des synergies durables. Nos missions - Développer la production d'énergie renouvelable en France, en facilitant l'émergence de liens directs entre les producteurs et consommateurs. - Aider les producteurs et les consommateurs d'énergies renouvelables à évaluer leurs besoins et estimer les bénéfices de leur association. - Mettre le numérique au service de l'optimisation continue de la gestion et la maîtrise des énergies renouvelables et intermittentes. Nos activités - Le conseil et l'accompagnement à la transition énergétique et de décarbonation des entreprises en France et à l'international. NOTRELEC couvre l'ensemble des phases d'une politique de transition énergétique et de décarbonation réussie, de l'élaboration de la stratégie à son déploiement. - Le développement d'outils numériques innovants au service des producteurs et consommateurs d'énergies renouvelables. À l'état de l'art de la recherche, ces outils sont conçus pour accompagner la transition énergétique et la décarbonation de nos clients tout au long de leur mise en œuvre. Le contexte Le projet de NOTRELEC est de créer le premier site de rencontre entre producteurs et consommateurs d'énergies renouvelables. Projet complexes, à la croisée de différentes technologies informatiques, nous avons pour objectif de réaliser une première version pour l'été 2025. Pour ce faire nous avons mise en place pour nos collaborateurs un environnement stimulant, nous sommes accompagnés par Les Mines d'Albi, la Région Occitanie au travers du programme REALIS, BPI France. L'équipe, autour du projet est composée de 8 personnes. Votre mission sera de : - Développer l'interface entre les outils métiers (Python) et l'API Back. - Mettre en production et accompagner le déploiement de l'environnement des outils métiers. Description du poste Au sein de l'équipe de développement, vous serez chargé.e : - D'implémenter un système de gestion des demandes asynchrones (Message queue, Dagster). - D'organiser les interfaces entre le back, les outils métiers et les API externes. - De mettre en production les outils métiers développer par les équipes L'environnement technique : - Python (API, MQ, gestion des traitements asynchrones) - Dagster (ou un job scheduler) - Docker - Docker compose - Javascript/Typescript Profil recherché Vous avez au moins 5 ans d'expérience dans le développement informatique. Vous avez déjà travaillé sur des projets en mode agile de l'intégration et du déploiement continu. Vous avez de solides compétences en scripting et de bonnes bases sur l'ingénierie logicielle Conditions et Avantages - Coworking sur Toulouse (Compans Caffarelli) - Equipe dynamique et motivée - Evolution dans un contexte R&D et stimulant

Nous recrutons pour notre client, une société française spécialisée dans les domaines du génie électrique, mécanique et climatique, de l'énergie et des réseaux de communication, Un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines. Le poste est à pourvoir jusqu'au 26/02/2026. Déplacements à prévoir sur Laval, Pluneret, Nantes, Cholet, Montoir de Bretagne, Morlaix, Aytré/La Rochelle, voiture de fonction à disposition. Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité à partir de début mars 2025, pour renforcer le service RH de la Direction d'Activité Industrie Ouest. Rattaché.e au Responsable RH, vous serez basé.e au sein de notre établissement du Rheu, près de Rennes et vous serez amené à vous déplacer sur les départements 35/44/56/29/17/19. Vous assurerez les fonctions de référent RH généraliste pour une partie des sites de la Direction d'Activité : gestion d'un portefeuille d'environ 215 personnes. Vous mettrez en œuvre les actions nécessaires à la gestion des Ressources Humaines sur votre périmètre et serez un.e acteur/actrice important.e pour répondre aux enjeux de recrutement dans votre périmètre dédié. (sourcing - entretien - intégration) Vous serez garant de la bonne application de la réglementation sociale et de l'ensemble des procédures internes en apportant conseil aux managers opérationnels. Vous veillerez à créer et à maintenir un bon climat social. Enfin, vous mettrez en œuvre les actions nécessaires pour garantir l'adéquation des Ressources Humaines aux besoins de l'entité, conformément au plan d'actions. Recrutement : Gestion des CV sur STARS, entretien d'embauche, intégration RH, formalités administratives (fiche d'embauche) - Développement RH : évolution des collaborateurs (trajectoire, passage cadre), campagne alternance (recrutement, gestion des contrats, suivi UPIKAJOB), gestion des stagiaires, suivi des EA/EP, préparation des CEDRE (revue du personnel en mai pour Cadre et novembre pour ouvriers/ETAM), De formation Bac +2 minimum avec spécialisation RH, vous justifiez d'une expérience d'au moins 8 ans sur un poste similaire avec une expérience dans le domaine du BTP ou assimilée. Vous aurez en charge le recrutement de profils techniques tels que : Technicien de Maintenance Industrielle, Conducteur de travaux, Chef de Chantier, Responsable d'Affaires, Automaticien, Technicien BE H/F... Vous avez une bonne connaissance du droit social, vous maîtrisez le pack office. D'un naturel communicant, vous êtes rigoureux/euse, proactif/ve et organisé/e. Vous êtes mobile pour des déplacements ponctuels sur votre périmètre géographique (vl de fonction attribué).Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)

Qui sommes-nous ? Nous sommes passionnés par les nouvelles technologies, et vous ? Rejoindre Amiltone, c'est intégrer des équipes dynamiques et soudées dans le cadre de projets novateurs et ambitieux. Nous relevons les challenges techniques de nos clients et les accompagnons dans leur transformation digitale. Pourquoi choisir Amiltone ? Amiltone, plus qu'une entreprise, un état d'esprit ! Notre objectif ? Votre épanouissement professionnel ! Nous avons à cœur de : Vous accompagner au mieux au travers d'un suivi personnalisé Vous faire monter en compétences en vous proposant des formations tout au long de votre carrière Comprendre vos besoins et respecter nos engagements Vous proposer des missions de qualité avec des technologies innovantes Cultiver votre potentiel grâce à notre programme de développement personnel Addvise Votre bien-être passe aussi par des activités extraprofessionnelles, c'est pourquoi nous vous proposons des séances sportives animées par nos coachs, soirées pour se retrouver et animations (à l'agence ou en visio), Gaming nights... Les missions d'un Amiltonien : En tant que Développeur Java Angular (H/F), vous avez en charge : Le développement des tâches qui vous sont assignées en respectant les spécifications Le Code Review avec les autres développeurs du projet L'écriture de tests unitaires et fonctionnels durant vos développements La participation au Daily Scrum Meeting, Sprint Revue, Rétro de Sprint et Planning Poker La stack technique : Back End : Java Front End : Angular, HTML Apache, Jenkins, Docker Le profil d'un Amiltonien : Diplômé Bac+3/5 (Licence, Master ou Ecole d'ingénieurs), vous disposez d'au moins 2 ans d'expérience en développement Java/Angular Toujours sur le qui-vive des nouveautés technologiques, vous êtes force de proposition sur des technos, des outils ou des process qui permettent d'améliorer la qualité du code et la stabilité de nos applications. Outre vos compétences techniques, nous nous intéressons également à votre potentiel et votre motivation. Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Engagée dans une démarche de transition, la ville de Mordelles recrute son responsable du domaine public et des relations avec Rennes Métropole(F/H). Rattaché(e) au Pôle aménagement et services techniques, l'agent sera responsable de l'exécution des missions de surveillance des équipements publics et privés de la commune et des relations avec Rennes Métropole. MISSIONS PRINCIPALES: -Surveillance du domaine public -Relations avec Rennes Métropole et autres organismes compétents sur le territoire communal -Gestion des marchés -Surveillance des cimetières -Manifestations -Banderoles -Affichages -Perception du courrier les matins à la Poste et dépôt le mercredi PROFIL: -Vous avez une bonne connaissance des règles d'occupation du domaine public -Vous maîtrisez l'outil informatique -Vous maîtrisez la rédaction d'arrêtés -Vous avez un bon relationnel et des aptitudes à la négociation -Vous savez gérer des situations conflictuelles -Vous avez des connaissances techniques sur les bâtiments et l'espace public CONDITIONS DU POSTE: -Poste titulaire de catégorie B/C : agent de maîtrise / agent de maîtrise ppal / technicien -Temps complet -Rémunération indiciaire + régime indemnitaire + prime annuelle -Garantie maintien de salaire, CNAS, Amicale sous condition d'adhésion CANDIDATURE: Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser pour le 04.03.2025 par courriel

Descriptif du poste : Vous êtes passionné(e) par les données, curieux(se) et avez envie de contribuer à des projets à fort impact dans une entreprise en pleine croissance ? Nous recherchons un(e) administrateur(trice) de bases de données junior pour accompagner nos équipes dans la gestion et l'évolution de nos données pour un contrat en alternance. Ce poste est une opportunité idéale pour les profils débutants souhaitant développer leurs compétences techniques, gagner en autonomie et évoluer vers des responsabilités élargies. Missions principales : Traitement et intégration des données : Récupérer les données auprès des partenaires internes et externes. Nettoyer, transformer et intégrer les données dans la base SQL du CRM Dynamics Automatiser et améliorer les processus d'intégration et de traitement des données en utilisant Python, Powershell et d'autres outils pertinents. Gestion et fiabilité des données : Assurer la qualité, l'intégralité et la pertinence des données des systèmes d'information. Traiter des anomalies et garantir la mise à jour régulière des données. Enrichir les bases de données en respectant les meilleures pratiques. Production et diffusion de rapports : Concevoir et mettre à disposition des rapports et des tableaux de bord pour les différents services à l'aide d'Excel (TCD, recherches V, Macros) et Power BI. Répondre aux besoins d'analyse de performance et de reporting interne/externe. Documentation et amélioration continue : Créer et maintenir à jour la documentation (dictionnaires, modes d'emploi, règles de gestion) Proposer des améliorations pour les processus et les outils en place. Participer activement au développement de l'architecture de données de l'entreprise. Profil recherché : Compétences techniques : Maitrise de SQL pour la gestion des bases de données Compétences en Python pour le développement et l'automatisation Expérience avec Excel (TCD, macros, recherches V) et Power BI pour la création de rapports. Connaissance des outils d'automatisation Expérience avec ds CRM, idéalement Dynamics 365 Qualités personnelles : Autonomie et rigueur dans le travail. Esprit analytique et capacité de synthèse. Sens de l'organisation et capacité à respecter les délais impartis. Bonne communication et goût pour le travail en équipe. Curiosité et appétence pour les nouvelles technologies. Bac +4 / +5 Ce que nous pouvons vous apporter Intégration dans une équipe jeune, dynamique et passionnée. Management de proximité pour un accompagnement personnalisé. Participation active à des projets stratégiques et innovants. Participation active à des projets stratégiques et innovants. Poste évolutif pour contribuer au développement de l'architecture de données de l'entreprise.

Notre client, spécialisée dans le reconditionnement des électroménagers recherche un(e) assistant(e) des ressources humaines à temps partiel (20h) à Nantes. À propos de la mission Rattaché au service administratif vous aurez pour mission: - Pré-sélection des candidats - Sourcing - Gestion administratif - Réaliser le suivi et la gestion des absences Rémunération & Avantages Rémunération : 11,88 EUR par heure Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Maitrise des outils bureautique - Connaissance des processus administratifs - Une première expérience dans le domaine administratif est nécessaire - Expérience : Au moins 6 mois Certificats requis - Aucun certificat requis