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Au sein de la Direction de la culture : L'école municipale des Beaux-Arts/galerie Édouard-Manet environ 700 élèves. Elle dispose d'une classe préparatoire aux écoles supérieures d'art. De notoriété nationale, la galerie Édouard-Manet programme des expositions consacrées à de jeunes artistes de la scène française, propose des cartes blanches à des commissaires indépendants, et organise pour tous les publics des actions de sensibilisation à l'art contemporain. VOTRE CONTRIBUTION AU SEIN DE NOTRE COLLECTIVITE Vous assurez pilotage des projets de l'établissement dans le cadre des programmes nationaux des diplômes préparés et du développement culturel de la collectivité : - Élaborer un projet d'établissement, l'organisation des cours et du programme d'expositions, - Définir un projet artistique et culturel de l'établissement - Manager l'ensemble du personnel de la structure - Veille à l'exécution budgétaire en relation avec les orientations - Animer la réflexion et l'innovation pédagogique - Participer à des instances pédagogiques partenariales (comités d'experts, réseaux d'écoles d'art, etc.) - Développer des projets de portée territoriale, départementale, régionale, nationale, voire internationale - Conseiller et orienter des étudiants - Coordonner et piloter des projets pédagogiques - Élaborer et mettre en œuvre un programme d'éducation artistique et d'action culturelle - Rechercher, créer et coordonner les productions artistiques - Organiser la production de manifestations et de créations dans et hors les murs - Coordonner les créations artistiques avec les enseignements délivrés NOUS SOMMES FAITS POUR COLLABORER Vous aimez travailler en équipe, savez encadrer la vôtre avec rigueur et bienveillance. Vos qualités relationnelles n'échappent à personne. Vous contribuez par votre bonne humeur et vos idées à l'épanouissement de notre collectivité ! UN CADRE DE TRAVAIL ATTRACTIF Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CIA + 13ème mois. 38h00 / semaine, 25 congés annuels, 18 RTT. Possibilité télétravail. Restauration collective, participation financière mutuelle et prévoyance. Comité des œuvres sociales, chèques vacances. Postes ouverts aux personnes en situation de handicap.

Cette offre concerne une mesure POEI

Le service Ressources Humaines est composé de 6 collaborateurs, vous serez rattaché (e) au responsable des Ressources Humaines pour assurer notamment les missions suivantes : - Contribuer à l'animation de l'équipe RH - Contribuer à l'animation de la politique RH de l'organisme Participer au processus de recrutement Participer au processus GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences) Participer à la préparation des instances représentatives du personnel - Superviser le processus de la Paie et des contrôles y afférent dans le cadre du contrôle interne - Reporting RH (suivi et mise à jour des tableaux de bord) - Assurer le rôle de référent handicap dans le cadre de la politique handicap au niveau de l'entreprise - Assurer la veille juridique en matière de législation paie et de droit du travail - Participer à des projets transversaux au sein de l'organisme et/ou du réseau MSA dans le cadre du projet stratégique MSA 2025. Le périmètre des missions confiées est susceptible d'évoluer en fonction du profil du candidat. PROFIL RECHERCHE : - Expérience de management opérationnel et/ou fonctionnel probante Maîtrise des outils bureautiques exigée (excel/word, office 365), - Organisé(e), rigoureux(se) et réactif(ve), vous avez un bon relationnel et un réel sens du service « client interne » - Vous savez travailler en transversalité avec des interlocuteurs à distance - Vos qualités de communication, vos capacités d'adaptation et votre force de proposition seront des atouts pour réussir dans cette mission Rémunération: Titres Restaurant : Valeur faciale 10 €, participation employeur 60% Mutuelle avantageuse (participation employeur 60%) Remboursement de votre abonnement transport collectif à hauteur de 70% Horaires avec plages fixes et variables RTT AFFECTATION : Poste basé sur le site Lot-et-Garonne à AGEN. Poste à pourvoir au 1er mars 2025. PROCESSUS de RECRUTEMENT : Une présélection sur dossier sera opérée au regard des compétences et expériences attendues avant la tenue d'un entretien en présence de la Responsable Ressources Humaines et de la Directrice des Ressources Humaines. DATE LIMITE de DEPOT des CANDIDATURES : Les personnes intéressées voudront bien faire acte de candidature en adressant une lettre de motivation accompagnée d'un CV auprès du Service Gestion des Ressources Humaines au plus tard le 13 février 2025.

Pour notre établissement de Meylan (Isère / 38), nous recherchons un(e) Site Reliability Engineer (SRE) / DevOps expérimenté, avec une forte expertise en infrastructure. En rejoignant le groupe des KERCIENS, tu participes à l'aventure de croissance d'une entreprise à taille humaine, qui saura t'accueillir avec bienveillance. Plus d'informations sur nous : www.kercia.com/qui-sommes-nous Ton poste et tes missions : En tant que Site Reliability Engineer (SRE) / DevOps, tu seras un acteur / une actrice stratégique pour garantir la stabilité, la sécurité et l'évolution de nos systèmes et réseaux. Tes responsabilités incluront notamment : - Créer les infrastructures de cloud privés et on-premise modernes et évolutives basées sur Kubernetes - Accompagner les équipes techniques pour l'amélioration des performances et de l'observabilité de nos applications - Maintenir en condition opérationnelle nos plateformes cloud et legacy et les applications déployés - Suivre et maintenir les équipements/infrastructures existantes et outils internes - Participer à la résolution des incidents N2/N3, à l'optimisation des performances, au plan de continuité d'activité Dès ton arrivée, tu bénéficieras d'un cadre fortement organisé et agile : - Stand-ups journaliers, poker plannings, code reviews, démos et rétros de fin de sprint, préparation et organisation du travail par l'équipe fonctionnelle et notre Scrum Master, etc. - Utilisation des outils favorisant l'agilité : JIRA, Figma, Confluence, Slack etc. Partie intégrante du service IT, le travail d'équipe et l'entraide sont au cœur des valeurs Kerciennes. Tu seras basé(e) sur notre site de Meylan, proche de Grenoble au pied des montagnes. Ton profil Tes atouts et toi Pour réussir dans ce poste, tu devras démontrer une expertise solide dans les domaines suivants : Compétences techniques : o Connaissances avancées en gestion d'infrastructures on-premise (VMware, Hyper-V, Linux, Windows) o Expertise sur Kubernetes o Connaissances sur les composants et outils cloud-native Kubernetes o Connaissances avancées sur le CI/CD et l'automatisation o Connaissances avancées sur l'observabilité (logs, métriques, traces, profiling) o Connaissances sur le développement logiciel La liste non exhaustive des technologies et plateformes que nous manipulons est la suivante : Veeam, Talos Linux, CNI, Cilium, Cert-Manager, ExternalDNS, Harbor, Rook-Ceph, Traefik, Envoy, CNPG, Velero, GitLab, GitLab CI, ArgoCD, n8n, Grafana LGTM, OpenTelemetry, .NET, Angular, SonarQube, Redis, PostgreSQL, MongoDB, RabbitMQ. Expérience : o Expérience confirmée (2 à 5 ans minimum) en administration système et réseau. o Expérience avérée en gestion d'infrastructures. Soft skills : o Rigueur, proactivité et capacité à résoudre des problèmes complexes, o Bonnes capacités de communication et esprit d'équipe, o Veille technologique constante pour rester à jour des dernières innovations, o Passion pour les technologies et envie d'évoluer dans un environnement technique stimulant. Tu possèdes également un bon relationnel et tu es autonome dans ton travail. Tu souhaites rejoindre une équipe dynamique dans un environnement stimulant ? Nous t'attendons pour une prise de poste au plus tôt. Poste à pourvoir en CDI, télétravail partiel possible. Salaire selon profil et expérience. Avantages : Tickets restaurant / Mutuelle / Intéressement / Voyage annuel entreprise / Valorisation des compétences. À compétences égales, tous nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 35 000,00€ par an Horaires : Du lundi au vendredi Lieu du poste : Télétravail hybride (38240 Meylan)

Notre équipe technique travaille en mode 100% Agile / Scrum avec des ateliers ludiques (Innovation games), et organise des rétrospectives régulières (toutes les 3 semaines) pour améliorer tout ce qui peut l'être sur tous les aspects liés à l'équipe : humain, technique et organisationnel. Le service IT est pluridisciplinaire et composé de 18 personnes : développeurs Front et Back, Scrum Master, Product Manager, Product Owner, Product Designer, UX/UI Designer, responsable QA, Testeuse Logiciels, équipe d'exploitation, équipe support clients. Nous travaillons main dans la main avec les autres services de l'entreprise pour être toujours pertinents. Pour notre établissement de Meylan (Isère / 38), nous recherchons un(e) Product Owner. En rejoignant la communauté des KERCIENS, tu participes à l'aventure de croissance d'une entreprise à taille humaine, qui saura t'accueillir avec bienveillance. Plus d'informations sur nous : www.kercia.com/qui-sommes-nous Ton poste et tes missions Tu collaboreras quotidiennement avec tous les membres de ton équipe Produit (Product Manager, Product Owner, Product Designer, Responsable QA, UX/UI Designer et Testeuse Logiciels) pour participer à l'élaboration de nos applications et à l'amélioration continue. - Voici quelques-unes des tâches que nous te confions : - Recueillir et analyser les besoins utilisateurs - Co-concevoir les parcours utilisateurs - Rédiger les users stories - Gérer ton backlog et tes priorités Dès ton arrivée, tu bénéficieras d'un cadre fortement organisé et agile : - Stand-ups journaliers, poker plannings, code reviews, démos et rétros de fin de sprint, préparation et organisation du travail par l'équipe Produit et notre Scrum Master, etc. - Utilisation des outils favorisant l'agilité : JIRA, Figma, Confluence, Slack, etc. Partie intégrante du service IT, le travail d'équipe et l'entraide sont au cœur des valeurs Kerciennes. Tu seras basé(e) sur notre site de Meylan, proche de Grenoble au pied des montagnes. Ton profil Tes atouts et toi De formation minimum Bac+ 2, tu as une forte appétence pour le recueil, l'analyse des besoins fonctionnels et la gestion des priorités. Tu bénéficies d'une première expérience en tant que Business Analyst ou Product Owner. Tu possèdes un bon relationnel, tu es reconnu(e) pour ton aisance orale et rédactionnelle. Tu es autonome dans ton travail, doté(e) d'une forte capacité analytique, d'une prise de recul. Tu es force de proposition. Tu sais faire preuve d'empathie et de bienveillance. Tu souhaites rejoindre une équipe dynamique dans un environnement stimulant ? Envoie ton CV et ta lettre de motivation. Nous t'attendons pour une prise de poste au plus tôt. Poste à pourvoir en CDI, télétravail partiel possible. Salaire selon profil et expérience. Avantages : Tickets restaurant / Mutuelle / Intéressement / Voyage annuel entreprise / Valorisation des compétences À compétences égales, tous nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Ton environnement de travail L'environnement de travail c'est important ! S'appuyant sur PRIVILÈGE, notre offre historique, KERCIA continue de développer régulièrement de nouveaux outils, avec la collaboration directe de nos clients et sous l'impulsion de chaque membre de l'entreprise. Nous nous sommes fixés un nouvel objectif ambitieux : devenir le numéro 1 du vote électronique, dans une entreprise où il fait bon vivre ! Pour veiller à cela, en plus des Managers, des Happiness Officers sont nommés dans chaque équipe pour permettre à tous de bénéficier d'une « expérience salarié positive », individuellement et collectivement. Ils sont animés par 3 convictions majeures : La confiance entre les Kerciens est un trésor à défendre et à partager. La parole de chaque Kercien compte, La convivialité entre les Kerciens entretient la solidarité et l'esprit de corps de ses membres

Notre client est un intégrateur de solution informatique en pleine croissance et recherche un(e) analyste développeur(se) IBM i. Au sein de la société vous serez en charge de la conception et du développement d'applications en RPGLE sur IBM i. Vos missions seront principalement les suivantes : Analyser le besoin du client : Réalisation du cahier des charges techniques / spécifications techniques générales Anticiper les éventuels problèmes et les éléments favorisant la réussite du projet Développement : Développer les programmes, de la base de données Développer les évolutions Documenter les applications Tester les applications : Préparer et réaliser les tests unitaires Documenter les tests Mettre en production : Préparation, réalisation et contrôle Environnement technique : IBM i, RPGLE, SQL, CL, DB2, XML, JSON, NodeJS, Web Services... Conditions de poste : Contrat CDI Salaire : 40 - 50 K brut annuel 2 à 3 jours de télétravail Avantages : tickets-restaurant et comité d'entreprise externe Profil De formation BAC+2/5 Ingénieur ou équivalent universitaire avec une expérience à minima de 5 ans d'expérience sur un poste similaire : Vous aimez imaginer des réponses techniques à des problématiques Vous êtes rigoureux(-se), autonome et à l'écoute des collaborateurs qui vous entourent Votre sens de l'organisation est l'un de vos points forts et vous permet de travailler en toute sérénité Vous êtes pro-actif et aimez travailler en équipe Compétences requises : Capacité algorithmique Développement sur IBM i (RPGLE, SQL, CL) Développement et conception Base de données DB2 for i (DDS et SQL) Compétences suivantes sont un plus : Connaissance générale en informatique de gestion (XML, JSON, NodeJS, Web Services, modélisation, génie logiciel .)

Notre client est la société d'hébergement et support métiers d'un grand groupe. Au sein de la structure et rattaché à la direction marketing digital, vous serez en charges des missions suivantes : Conduite de projets : Rédaction des cahiers des charges Suivi de l'ensemble des étapes du projet Coordination des équipes internes et management des agences externes Relation client interne : Être l'interlocuteur privilégié des clients internes (responsables d'exploitation) sur les projets digitaux Compétences nécessaires : Compétences techniques : Maîtrise des méthodes de gestion de projet classiques Maîtrise de google analytics Connaissance des CMS les plus courants (WordPress, Drupal, etc.) Bonnes connaissances en SEO et UX/UI Qualités personnelles : Bon niveau d'anglais requis Rigueur, organisation et capacité à gérer les priorités Sens du service client et proactivité Conditions du poste : - Contrat CDI - Salaire entre 50k et 55k selon profil - Programme Santé Sports + Salle de sports - Perspectives d'évolution - Formation continue - Eléments collaboratifs Profil recherché : De formation supérieur de niveau Bac+5, vous possédez au minimum de 5 années d'expérience en pilotage de projets digitaux, idéalement en agence. Vous aimez travailler en équipe et avez le sens du service.

Nous recherchons pour notre agence de Brest un(e) chargé(e) de recrutement et de suivi administratif. En relation directe avec notre Responsable d'Agence, vous occupez un poste clé touchant à plusieurs domaines de compétence dont les missions principales sont les suivantes: RECRUTEMENT: Accueil physique et téléphonique, Sourcing de candidats, Rédaction et gestion des annonces, Traitement des candidatures, Entretiens téléphoniques et physiques, Gestion administrative (dossiers intérimaires, contrats, DPAE, etc). PAIE: Centralisation et relance des relevés d'heures, Saisie des heures. SUIVI COMMERCIAL: Relance des clients pour renouvellement des contrats. Horaires : 8h30/12h 14h/18h du lundi au vendredi soit 37h30/ semaine 5 semaines de congés par an Pas de RTT Tickets restaurants La rémunération inclus les heures supplémentaires Description du profil : Attachant beaucoup d'importance à la proximité, nous recherchons une personne disposant d'un excellent relationnel qui soit à l'écoute afin de comprendre les besoins et attentes de nos candidats et clients. Vous êtes dynamique et vous recherchez de la polyvalence à travers des missions variées et complètes. Le travail en équipe est pour vous essentiel et vous êtes capable d'agir en autonomie lorsque notre responsable d'agence part en clientèle ou en prospection. une expérience à un poste équivalent dans le travail temporaire ou un service recrutement serait un gros plus. TEAMSERVICES est un réseau d'agences de travail temporaire local et indépendant, présent sur l'ensemble des départements bretons. Nous vous proposons une véritable proximité pour mieux comprendre vos attentes et construire avec vous votre projet professionnel. Nous mettons à votre disposition notre savoir-faire, notre professionnalisme et la bonne connaissance du tissu économique local pour servir au mieux vos intérêts.

Au cœur d'un Groupe où tous les métiers ont un sens, nous recherchons notre futur Assistant Chargé de Formation H/F en CDD jusqu'au 14/03/2025. Chez Petit Forestier Group, chaque collaborateur est un talent. Par votre expertise et vos compétences vous contribuez à faire raisonner notre raison d'être : améliorer la qualité de vie par la maîtrise de la chaîne du Froid. Pourquoi nous rejoindre ? Un environnement dynamique et stimulant au sein du Groupe avec l'ambition de devenir le leader mondial de la location frigorifique durable. Une équipe dynamique prête à relever de nouveaux challenges au quotidien. Des opportunités de développement et de formation continue, à travers un outil intégré d'E-Learning. Des avantages sociaux, notamment : carte titres restaurant, prime de participation, prime de cooptation, chèques vacances, comité social d'entreprise, CET, Plan Épargne Entreprise, PERCO, aide au logement. Vos principales missions seront : Rattaché(e) à la responsable alternance et gestion de la formation, vous avez la charge administrative et logistique de la formation. Organiser des sessions présentielles. Vérifier des modalités de transport. Réserver de l'hébergement et des taxis. Accueillir des apprenants. Préparer des pauses et des salles de réunion. Accompagner les apprenants au déjeuner, Gérer les dossiers formation et alternants (conventions, factures, demande de prise en charge...) Autres tâches administratives liées à la gestion de la formation et de l'alternance. Quel est le profil recherché pour ce poste ? Tous niveaux acceptés. Vous avez le sens de l'accueil et du service client. Une bonne maîtrise de l'orthographe est essentielle, ainsi que des logiciels Word, Excel, Google. Organisé(e), rigoureux(se), bienveillant(e) Attention aux horaires : au plus tôt 7h15, au plus tard 18h30 sur un planning tournant. Vous intégrez une équipe qui portent les valeurs du Groupe : passion, sens du service, engagement et agilité. Petit Forestier Group s'engage à favoriser la diversité, l'égalité et l'inclusion pour tous ses collaborateurs. L'entreprise offre aussi de nombreuses opportunités internes en fonction des projets des collaborateurs : mobilité géographique (en France ou à l'international), promotion interne, changement de métier. Petit Forestier Group, un métier qui fait sens.

Depuis 1978, l'École de Paris des Métiers de la Table a pour vocation de former de jeunes apprenants dans les métiers de l'Hôtellerie, de la Restauration, de la Pâtisserie, de la Chocolaterie et de la Boulangerie. Notre équipe de 115 collaborateurs accompagne et prépare chaque année près de 1 300 apprenants autour de 30 formations diplômantes, qualifiantes ou labellisées, allant du CAP au Master Professionnel. Située dans 17ème arrondissement de Paris, l'association est facilement accessible par plusieurs modes de transports. Au sein de la Direction pédagogique, vos principales missions seront : Assurer le recrutement des apprenants en situation spécifique, Assurer le parcours de formation des jeunes en situation spécifique (handicap, etc.) et effectuer les demandes d'aménagements au sein de l'école et pour les examens, Collecter les justificatifs et Contrôler avec le service financier la majoration des couts contrats pour les apprenants en situation de handicap, Collaborer aux réponses aux appels d'offres (Caisse des dépôts, Agefiph), et coordination avec le service financier, Assurer le suivi plus spécifique des jeunes en passerelle handicap avec les partenaires institutionnels, Accueillir les candidats qui nécessitent un accompagnement spécifique (en amont et durant le cursus), Favoriser l'orientation et l'insertion professionnelle des apprentis handicapés, Favoriser l'accompagnement des apprentis handicapés sur leur lieu d'emploi (en lien avec leur maître d'apprentissage, l'équipe tutorale, les chargés d'insertion et les conseillers insertion ou maintien CAP emploi), Ecouter et dialoguer avec les apprentis en situation de handicap afin de les aider à préciser, mettre en œuvre et sécuriser leur projet de formation en vue de leur insertion professionnelle, Ecouter et dialoguer avec l'environnement des personnes handicapées (formateurs, éducateurs, maître d'apprentissage, structures médico-sociales, structures spécialisées dans le champ du handicap.) afin de le sensibiliser et de l'amener à contribuer activement au projet de formation et d'insertion professionnelle, Avec l'équipe pluriprofessionnelle, repérer les incidences propres à chaque situation de handicap et coordonner l'identification, la mise en œuvre collective et le suivi de solutions d'adaptation, de compensation, d'amélioration des conditions de formation d'études et des solutions de sécurité dans le cadre d'un environnement capacitant et en réponse aux situations invalidantes, Prospecter (en lien, le cas échéant, avec le chargé de relations employeurs), informer et sensibiliser les employeurs sur les mesures relatives à l'apprentissage et les conditions spécifiques d'accès à l'emploi des personnes handicapées, Elaboration des plannings de formation des prépa apprentissage et des apprenants en situation de handicap, et des parcours personnalisés, Participer aux conseils de classe et en animer le cas échéant. Votre profil : De formation supérieure (Bac+2 ou Bac+3), vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire, en organisme de formation et idéalement en CFA, Vous maîtrisez les outils informatiques (Word, Excel, Outlook), et avez déjà pu travailler sur un logiciel dédié à la pédagogie (Hyperplanning), Vous disposez de bonnes qualités rédactionnelles et d'un bon sens du relationnel, Vous travaillez avec rigueur et avec une méthode de travail structurée. Nos avantages : La participation de l'employeur à la cotisation de la complémentaire santé à hauteur de 85%, La participation de l'employeur à l'abonnement transport, Un nombre de congés payés avantageux (9 semaines de congés payés/R.T.T par an), La prise en charge des repas au self de l'école les jours d'ouverture, La modulation annualisée du temps de travail, L'abondement de l'employeur sur un Plan Epargne Inter-Entreprises permettant de se constituer une épargne