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RESPONSABILITÉS : A prendre en compte : Formation de trois mois avant la prise de poste, dans un magasin formateur du groupe. Frais kilométriques, repas et hébergements pris en charge par l'entreprise. Votre passion pour le commerce, l'animation commerciale et la gestion humaine se refléteront au travers de vos missions. Nous recherchons un Directeur de magasin qualifié, commerçant, expert en management et en gestion financière d'un centre de profit. - Vous pilotez l'activité du magasin et garantissez la performance. - Vous analysez vos résultats, optimisez la gestion des stocks, assurez les reportings etc.. - Vous pilotez votre compte d'exploitation et veillez à la rentabilité du magasin - Vous managez et faites grandir votre équipe : 5 à 10 collaborateurs - Vous êtes orienté clients et veillez à la satisfaction de chacun d'entre eux - Vous assurez la bonne tenue commerciale du magasin afin d'assurer sa parfaite attractivité PROFIL RECHERCHÉ : Nous recherchons un Directeur de magasin (H/F) expérimenté, issu du commerce et d'une formation commerciale. Vous avez donc obligatoirement une expérience significative sur ce type de poste. Vous êtes sensible au secteur de l'amélioration de l'habitat et avez pour passion le commerce, le développement économique d'une entreprise. Afin de répondre aux exigences de nos clients et aux standards de l'enseigne, nous recherchons avant tout un Directeur (H/F) : - Qui fait preuve de bienveillance, d'écoute active - En quête de performance et de challenge - Passionné de commerce mais également de relations humaines : vous maîtrisez le management et la gestion humaine - Ayant un leadership naturel : vous inspirez confiance à votre équipe et faites confiance à l'ensemble de vos collaborateurs - Vous êtes le véritable chef d'orchestre du magasin. Les conditions salariales : - 3500 euros brut fixe sur 12 mois - statut cadre - + Primes déplafonnées - Du lundi au samedi - Voiture de fonction 5 places - téléphone de fonction - Carte ticket restaurant - Mutuelle, santé, prévoyance - Avantages groupe

RESPONSABILITÉS : Le responsable d'agence Vitalliance est l'ambassadeur de la marque Vitalliance sur son territoire (département) et contribue pleinement au développement de son agence. Il assure des missions de coordination et de management de son équipe directe (responsable de secteur) et des équipes sur le terrain (auxiliaires de vie). - Relation Clients : vous vous assurez de la qualité des service rendu aux clients avec votre chargés de clientèle - Commercial : vous développez et animez votre réseau de prescripteurs (acteurs médico-sociaux de la région), vous suivez les demandes de prospects et les devis avec le call center commercial - Management : vous organisez et coordonnez le travail de vos chargé(e)s de clientèle, en garantissant le respect des procédures de gestion. Gestion : - Vous êtes garant(e) de la satisfaction client et accompagnez les chargé(e)s de clientèle sur la gestion de missions complexes. - Vous assurez l'ensemble des missions inhérentes à la gestion d'un centre de profit (suivi de la marge brute, annualisation du temps de travail, reporting auprès du directeur régional...). PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil : - Nous recherchons une personne passionnée disposant d'une expérience réussie d'au moins 2 ans dans l'encadrement d'une équipe dans le secteur médico-social ou le travail temporaire. - Diplômé d'un BAC +3 - Vous faites preuve d'une forte capacité de travail, d'implication, d'adaptation et d'organisation. - Vous aimez être sur le terrain et travailler en équipe. - Vous êtes autonome et avez envie de faire partie d'une aventure entrepreneuriale, vous aimez la dimension humaine de votre activité et vous avez le sens du service client, ... ce job est fait pour vous! Chez Vitalliance, nous reconnaissons les compétences des personnes en situation de handicap et leur donnons les moyens d'exprimer tous leurs talents ! Pourquoi nous rejoindre ? - une entreprise leader sur son secteur et en pleine croissance - Une rémunération attractive ( fixe de 2500 à 3000 euros bruts selon le profil + primes trimestrielles sur objectifs) - Une voiture de fonction 5 places avec carte essence - Un téléphone et un ordinateur portable - Une participation aux bénéfices de l'entreprise (environ 500€ bruts/an) - Une mutuelle moderne et digitale qui rembourse vos frais de santé en 24h - Un parcours d'intégration de 5 semaines pour vous accueillir et vous accompagner; - De belles perspectives de carrière et d'évolutions en interne, partout en France: nous ouvrons des agences sur l'ensemble du territoire et favorisons les promotions et mobilités internes.

RESPONSABILITÉS : Sous la responsabilité du/de la Directeur.rice régional.e, le/la Responsable dagence gère un centre de profit sous tous ses aspects : commercial, management et gestion de la rentabilité. Il est lambassadeur de la marque au sein du secteur géographique de lagence. Vos missions seront les suivantes : Gérer un centre de profit : En tant que Pilote de lagence, vous assurez la pérennité et lamélioration des performances, de la gestion administrative Assurer le développement commercial : Vous développez la notoriété de la marque au niveau local et auprès dun réseau de partenaires et prescripteurs Vous serez amené.e à préparer, réaliser les visites chez les prospects/clients pour vendre des prestations adaptées en les accompagnant également dans les démarches de financement. Vous êtes en charge du suivi de la relation clientèle (dont satisfaction) Prendre en charge la gestion RH : recrutement, suivi, accompagnement et satisfaction des salariés. Manager léquipe : organisation, pilotage activité, réunions déquipes, entretiens annuels, développement compétences, formation Être garant de limage de lentreprise : Vous valorisez limage de lentreprise en transmettant sa vision, sa stratégie et ses valeurs dans un esprit positif. CDI à temps complet : o Salaire à partir de 30 K selon profil et expériences o Prime semestrielle selon atteinte des objectifs o Prime dintéressement, participation des salariés o RTT o Tickets restaurants, Cse, mutuelle o Déplacements à prévoir Date de démarrage : dès que possible PROFIL RECHERCHÉ : De formation supérieure en relation client (Bac + 2), vous justifiez au minimum de 2 ans d'expérience sur un poste et environnement similaires. Un diplôme avec une spécialisation commerce serait un plus. Vous maitrisez les outils informatiques. Vous avez des connaissances (de base) en droit social. Leadership, Autonomie, Adaptabilité, Flexibilité, Rigueur, Fiabilité, Sens du service et de lEcoute seront autant datouts pour réussir votre mission ! Vous vous reconnaissez et souhaitez donner du sens à votre carrière ! Contactez moi Je suis Sébastien Laure, consultant en recrutement pour le MERCATO DE LEMPLOI, et je suis à votre disposition pour vous mettre en relation avec cette entreprise

RESPONSABILITÉS : Vos missions principales incluront : - Assumer le rôle de l'interlocuteur/trice privilégié/ée du client - Analyser les besoins et l'existant pour définir les processus internes clients - Rédiger les spécifications suite à l'audit effectué - Collaborer avec vos collègues pour les développements potentiels - Configurer les fonctionnalités pour répondre aux exigences du client - Effectuer les tests pour assurer la conformité des réalisations - Former et assister les utilisateurs pour favoriser leur autonomie - Assurer la maintenance fonctionnelle et technique chez les clients existants - Accompagner les utilisateurs au quotidien. PROFIL RECHERCHÉ : - En plus d'une formation, une expérience significative en tant que consultant(e) ou chef de Projet Odoo (H/F) au sein d'un intégrateur sera appréciée. - La maîtrise d'un domaine fonctionnel d'Odoo (CRM, Ventes, Achats, fabrication, logistique, etc.) est requise. - Votre capacité à travailler de manière autonome tout en valorisant la collaboration avec les collègues est essentielle. L'engagement envers la qualité de service, la transparence, le respect et l'humilité sont des valeurs que vous partagez. LES PLUS DU POSTE : - Poste en CDI - Des déplacements, peu fréquents, sont à prévoir en clientèle. - Travail en semaine. - Lieu : Saint-Chamond 42400 en présentiel - Pas d'astreinte ou de permanence - Salaire en fonction de l'expérience et des compétences du candidat. Si votre état d'esprit est orienté vers les solutions clients, que vous aimez travailler en équipe, nous serons ravis déchanger avec vous !

RESPONSABILITÉS : Le Responsable d'activité est sous la responsabilité du responsable d'agence, tout en ayant lui-même des missions managériales puisqu'il est le responsable d'une équipe de chargé(e)s de clientèle ou responsable de secteur. Il veille au bon déroulement des prestations tout en étant garant de la bonne tenue de l'agence et de son organisation. A côté de son rôle de responsable d'équipe, il aura également les fonctions de chargé(e) de clientèle dans la mesure où il est en charge d'un portefeuille clients allégé. PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil : Nous recherchons une personne passionnée: - Nous recherchons une personne passionnée disposant d'une expérience réussie d'au moins 3 ans dans l'encadrement d'une équipe dans le secteur médico-social ou le travail temporaire. - Vous faites preuve d'une forte capacité de travail, d'implication, d'adaptation et d'organisation. - Vous aimez être sur le terrain et travailler en équipe. - Vous êtes autonome et avez envie de faire partie d'une aventure entrepreneuriale, vous aimez la dimension humaine de votre activité et vous avez le sens du service client, ... ce job est fait pour vous! Chez Vitalliance, nous reconnaissons les compétences des personnes en situation de handicap et leur donnons les moyens d'exprimer tous leurs talents ! Pourquoi nous rejoindre ? - Une entreprise dynamique leader sur son secteur - Une rémunération attractive (fixe 2200 à 2500 euros bruts selon le profil + primes trimestrielles) - statut cadre - Une participation aux bénéfices de l'entreprise (environ 600€ brut/an) - Une mutuelle digitale qui rembourse vos frais de santé en 24h - Un parcours d'intégration de 5 semaines pour vous accueillir et vous accompagner; - De belles perspectives de carrière et d'évolutions en interne, partout en France: nous ouvrons des agences sur l'ensemble du territoire et favorisons les promotions et mobilités internes.

RESPONSABILITÉS : Nous recherchons un(e) Technical Leader pour une des Directions R&D spécialisée dans des produits innovants sur applications Web et mobile pour la digitalisation des officines. En rejoignant cette équipe d'une dizaine de personnes, vous participez activement au développement des projets et vous garantissez le suivi de leur qualité intrinsèque, tant sur la conception que sur la qualité du code ou de la cohérence du modèle de données. Pour cela, voici les missions : ✔️ Garant du suivi de la production ✔️ Réalisation de la conception technique et à la revue d'architecture ✔️ Maîtrise du Modèle Conceptuel de Données des produits ✔️ Revues de conception et de code ✔️ Mise en place des outils permettant de mesure la performance de l'application ✔️ Réalisation à l'évaluation des risques concernant les modifications techniques et fonctionnelles de l'existant ✔️ Formation, accompagnement et assistance de l'équipe dans la connaissance technique des produits ✔️ Capitalisez les expériences et les connaissances de l'équipe dont vous êtes le/la référent·e expert·e sur les technologies ���� Votre environnement technique : Java, Spring, Angular, Docker, Kubernetes, PostgreSQL... L'équipe travaille en méthodologie agile sur des sprints de 3 semaines, au plus près du besoin client et en intégrant différents rituels (daily meeting, planification, rétrospective et démonstration) PROFIL RECHERCHÉ : Nous recherchons un·e Développeur·euse avec quelques années d'expérience (au moins 5 ans) sur un environnement et une architecture similaire. Quelqu'un doté de leadership et d'enthousiasme, capable de rythmer les développements en apportant son aide et son expérience au reste de l'équipe ; un savant mélange entre la rigueur de l'état de l'art et le pragmatisme imposé par les échéances du projet. Et parce que nous mettons un point d'honneur à intégrer des personnes avec qui nous prenons plaisir à travailler, vous possédez un sens aigu du partage et une bonne dose de joie de vivre ! Voici notre process de recrutement : - Préqualification téléphonique avec le recruteur - RDV sur site avec N+1 & un autre membre de l'équipe - RDV sur site avec N+1 et le recruteur pour un debriefing d'inventaire de personnalité - Une prise de référence, proposition embauche Notre vision du recrutement : Chez nous, pas de clonage, pas d'élitisme mais une sélection rigoureuse de personnalités partageant notre culture d'entreprise et nos valeurs. Nous accordons une importance capitale à ce que chaque recrutement soit le fruit d'une décision partagée, réfléchie et assumée, empreinte d'envie et d'optimisme. Authenticité, réactivité et bienveillance sont les valeurs cardinales de notre service recrutement. Et parce que chaque talent compte, nous nous engageons à créer un environnement inclusif et accessible à tous. Rejoignez notre équipe et faites partie d'une entreprise où les singularités de chacun et l'inclusion sont au cœur de notre succès collectif.

RESPONSABILITÉS : En tant que recruteur indépendant, vous : - Entreprenez et développez votre propre activité de recrutement - Partagez et apprenez au sein d'une communauté solidaire - Accompagnez les entreprises et devenez leur partenaire stratégique - Proposez les candidats en adéquation avec les attentes de vos clients - Utilisez nos outils digitaux pour optimiser votre performance PROFIL RECHERCHÉ : - Vous voulez entreprendre et créer votre cabinet de recrutement ? - Vous voulez maîtriser votre carrière et prendre en main votre destin ? - Vous voulez avoir la capacité de développer vos revenus sans limite ? - Vous voulez vous accomplir dans un métier à impact et qui à du sens ? Si vous vous retrouvez, le Mercato de l'Emploi est fait pour vous ! Les clés de votre réussite avec le Mercato de l'Emploi : - Bâtir votre propre succès avec le soutien d'une communauté bienveillante - Accéder à des outils numériques performants : jobboards et CVthèques leaders sur le marché du recrutement, outil métier de suivi de candidature et suivi client créer par le Mercato pour le Mercato - Profiter de formations continues et du partage d'expériences - Développer votre activité grâce à des partenariats et des mandats partagés Rejoignez-nous ! Tous les futurs sont grands à commencer par le vôtre. En attendant d'échanger avec des membres du réseau ou du siège, nous vous invitons à regarder notre webinaire sur notre chaîne youtube : www.youtube.com/@LeMercatodelEmploi ou Linkedin: Le Mercato de l'Emploi / LinkedIn et de visiter notre site www.mercato-emploi.com

RESPONSABILITÉS : ¿¿¿¿ Chef de projet SI - Finance (H/F) - à Paris, en CDI Donnez du sens à votre expertise ! Vous êtes passionné(e) par les systèmes d'information et leur impact sur la performance des entreprises ? Vous aimez orchestrer des projets techniques tout en apportant un réel soutien aux métiers ? Ce poste est fait pour vous ! ¿¿¿¿ Votre mission Au sein d'une équipe dynamique dédiée à l'innovation et à la digitalisation, vous interviendrez sur les solutions métiers liées à la finance. Concrètement, votre quotidien sera rythmé par : ¿ Pilotage et gestion de projet : planification, suivi des budgets, coordination des ressources et anticipation des risques. ¿ Collaboration avec des partenaires et prestataires : pilotage des contrats, suivi des prestations et respect des engagements qualité. ¿ Support et amélioration continue : suivi des incidents, accompagnement des équipes et documentation des processus. ¿ Vision stratégique : contribution aux évolutions des outils, veille technologique et optimisation des solutions existantes. PROFIL RECHERCHÉ : ¿¿¿¿ Votre profil ¿¿¿¿ Diplômé(e) d'une formation en informatique (Bac+4/5), vous avez une première expérience en gestion de projet SI, idéalement dans le domaine financier ou juridique. ¿¿¿¿ Vous avez une expérience de 2 ans minimum (idéalement 5 ans) sur un poste similaire. ¿¿¿¿ Vous connaissez SAP (FI, CO, MM, FM), et vous êtes à l'aise pour dialoguer avec des interlocuteurs métiers et IT. ¿¿¿¿ Votre sens de la communication, votre rigueur et votre esprit d'initiative vous permettent d'évoluer efficacement en équipe et en autonomie. Si vous cherchez un challenge où votre expertise fera la différence, parlons-en ! ¿¿¿¿ Poste en CDI basé à Paris. Salaire: entre 60 et 68k€ brut annuel (+ de nombreux avantages)

RESPONSABILITÉS : Intégré(e) au service Operations Delivery de 12 collaborateurs, vous serez rattaché(e) au Responsable Informatique et jouerez un rôle clé dans la gestion et l'optimisation de l'infrastructure réseau du site. Vos responsabilités incluront¿: - Assurer le maintien en condition opérationnelle des équipements réseau (câblage, routeurs, switches, Wifi, firewalls). - Superviser les infrastructures réseau et garantir leur sécurité. - Collaborer avec les équipes informatiques globales pour déployer les stratégies du groupe et harmoniser les processus. - Participer aux réflexions d'évolution des infrastructures et rédiger les cahiers des charges. - Coordonner les interventions des prestataires réseau sur site. - Optimiser les performances en étroite collaboration avec les administrateurs système. - Tester et qualifier les installations pour assurer leur conformité et fiabilité. Au quotidien, votre rôle ne se limitera pas à des tâches techniques¿: vous serez également un acteur clé de la dynamique d'équipe et un ambassadeur des valeurs d'Octapharma. PROFIL RECHERCHÉ : ¿¿¿¿ Vos atouts : - Diplômé(e) d'une formation Bac +5 en informatique, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en gestion de réseaux, idéalement dans un environnement industriel. - Vous maîtrisez l'environnement Cisco, ainsi que les technologies réseau essentielles (Ethernet, Fibre, Wifi, sécurité). - Votre anglais vous permet d'évoluer confortablement dans un environnement international. - Rigoureux(se), méthodique et doté(e) d'un excellent sens du service, vous savez écouter, analyser et proposer des solutions efficaces. ¿¿¿¿ Si vous aimez les défis techniques, les environnements collaboratifs et l'innovation, ce poste est fait pour vous. En choisissant Octapharma, vous accédez à¿: - Un environnement de travail moderne, stimulant et collaboratif. - Une rémunération attractive (fixe + variable + primes), enrichie par¿: - CSE dynamique : billetterie, activités sportives, chèques vacances, et bien plus. - Restauration sur place avec produits locaux cuisinés quotidiennement. - Parcours d'intégration personnalisé, pour vous permettre de démarrer sereinement. - Primes d'intéressement et de participation. - Micro-crèche d'entreprise et parking écomobilité. ¿¿¿¿ Transparence et simplicité dans le processus de recrutement 1¿¿ Échange personnalisé : Un premier entretien avec Laura, consultante Sofitex Experts, pour découvrir vos aspirations. 2¿¿ Rencontres chez Octapharma : Deux entretiens, avec le Responsable Informatique et les RH, pour évaluer vos compétences et vous présenter le projet. 3¿¿ Retour rapide : Nous vous tiendrons informé(e) à chaque étape, parce que nous savons que votre temps est précieux. Envie de rejoindre une aventure humaine et technique¿? Postulez dès maintenant et construisons ensemble votre prochain défi¿! A compétences égales, nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

RESPONSABILITÉS : Pourquoi nous avons besoin de vous : Nous recrutons un(e) Responsable QHSE pour remplacer notre responsable actuel qui quitte l'entreprise. Ce poste est crucial pour assurer la continuité et l'amélioration de nos démarches qualité. Nous voulons également donner un coup d'accélérateur à notre démarche RSE. Ce que vous ferez : Vous serez en charge de définir et piloter les stratégies QHSE et RSE. Vous contribuerez également à la gestion des Programmes opérationnels (programmes européens d'aides aux production locales). Vos activités au quotidien : - Evaluer les risques, réaliser des audits, analyses, contrôle de conformité des produits, équipements, installations - Définir et piloter les plans d'actions, mettre à jour la documentation Qualité. - Assurer la sensibilisation et la formation des salariés, faire de la prévention - Assurer une veille réglementaire. - Répondre aux réclamations clients. - Etablir et maintenir un tableau de bord d'indicateurs. - Assurer les relations avec les services officiels et autres interlocuteurs relevant de vos domaines d'intervention. Mais également : - Gérer les agréages (contrôle qualité) des fruits à la réception - Auditer les pratiques des producteurs (Global Gap, HVE, etc.) - Assurer un rôle de conseil et de formation auprès des producteurs - Structurer et développer la démarche RSE. - Participer à la gestion du programme opérationnel (PO) pour les investissements et aides aux producteurs. Avec qui vous le ferez : - Vous travaillerez avec un assistant qualité et collaborerez avec les différents services de la coopérative. L'ambiance est conviviale et collaborative. - Votre futur manager est le directeur de la coopérative, avec un style de management participatif et bienveillant. Conditions : - Salaire : Entre 40.000 et 50.000 € brut annuel - Forfait jour, 9 j de RTT - Avantages : Mutuelle prise en charge à 100% pour la famille, Plan d'Epargne retraite abondé par l'entreprise, tickets restaurant (8 € par j, 60% pris en charge par l'entreprise) - Lieu de travail : Au siège de la coopérative, avec des déplacements chez les producteurs (la société dispose d'un véhicule). PROFIL RECHERCHÉ : Ce poste est particulièrement fait pour vous si vous avez 3 à 5 ans d'expérience en qualité dans une entreprise agri ou agro. Vous avez ces compétences clés : - Connaissance et pratique de l'IFS - Sensibilisation, formation, diplomatie : Vous êtes capable de mettre en œuvre des actions de sensibilisation et de formation pour renforcer la culture qualité au sein de l'entreprise, mais également de gérer l'agréage des produits avec pédagogie. - Gestion de projets transversaux : Vous avez l'aptitude à gérer des projets transversaux et à collaborer efficacement avec différents services. Vous êtes OK avec ces caractéristiques du job : - Haute saison : entre mars et juin, c'est la haute saison de la fraise du Périgord et il n'est pas facile de poser des congés à ce moment-là. - Gestion de la pression : Comme dans toutes les entreprise IFS, il faut gérer la pression liée à l'audit inopiné (qui aura lieu entre juillet et octobre). - Polyvalence : Vous participerez à des projets variés (QHSE, RSE, gestion des programmes opérationnels européens) nécessitant une polyvalence mais permettant d'ouvrir les horizons et de développer ses compétences. Vous appréciez ces aspects culturels de l'entreprise : - Impact local : Vous aurez l'opportunité de contribuer directement au développement économique et technique d'un bassin de production historique et de producteurs locaux. - Collaboration : Vous travaillerez dans un environnement où la collaboration avec les services internes et les producteurs est une réalité quotidienne. - Evolution : La SOCAVE a plein de projets (modernisation des locaux, RSE, développement commercial). Processus de recrutement : - 2 entretiens en visio avec Pierre-Henri, consultant en recrutement - 1 entretien sur place avec François le Directeur, Nicole la Présidente et Roland, le Vice-Président