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RESPONSABILITÉS : Directement rattaché à la direction générale de l'entreprise vos misions consistent à : - Manager et garantir une bonne harmonie sociale du personnel sur le site - Etre présent sur le terrain pour faire facilement le lien entre production, qualité et logistique - Assurer un lien stratégique entre la production et la direction commerciale - Pilotage opérationnel de la production et des plannings - Adapter les moyens en fonction des pics d'activité - Suivi des budgets liés à la production - Garantir le respect des BPH et des cahiers des charges - Faire un reporting régulier à la Direction générale PROFIL RECHERCHÉ : De formation supérieure en agroalimentaire, vous bénéficiez d'une expérience significative d'au moins 8 à 10 ans en tant que Directeur de production ou Responsable de production dans une entreprisse à taille humaine en IAA. Vous êtes une personne de terrain Vous avez impérativement une expérience significative en produits carnés (Production Découpe Négoce Volaille Vif ou autres) Votre leadership, vos compétences organisationnelles et votre sens de l'humain seront clés pour réussir sur ce poste. Sensible à la culture PME, vos expériences vous ont également permis de développer polyvalence, curiosité et capacités d'adaptation pour être à l'aise dans le management d'équipes techniques. Dynamique, autonome, entreprenant,vous êtes un(e) fin manager et avez la capacité et le gout de fédérer vos équipes vers un objectif global.

RESPONSABILITÉS : Rejoignez une entreprise en pleine croissance ! PROTECTIM SECURITY GROUP, acteur incontournable dans le secteur de la sécurité en France depuis 2004, se distingue par son approche innovante de la « sécurité à forte valeur ajoutée ». En pleine expansion, nous recherchons un(e) Assistant(e) RH en CDI pour rejoindre notre équipe dynamique et contribuer à notre développement. Dans le cadre de votre poste, vous serez en charge de diverses missions essentielles pour accompagner l'équipe RH dans son quotidien : - Recrutement : Gérer l'intégration des nouveaux collaborateurs. - Gestion des demandes de rendez-vous des agents : (coefficients, etc..) - Suivi des tableaux de bord RH : Vous serez responsable de l'actualisation et du suivi des différents indicateurs RH afin de garantir un suivi optimal. - Suivi administratif des formations : Vous gérez l'organisation et le suivi administratif des formations pour les collaborateurs. - Reporting RH hebdomadaire : Vous produisez les reportings nécessaires sur les activités RH et vous assurez du bon suivi des actions. - Assistanat du responsable recrutement et des opérationnels : Vous apportez un soutien administratif au quotidien. - Authentification des tickets de services (TS) : Vous validez les tickets de services et en assurez le suivi *Cette liste est non exhaustive PROFIL RECHERCHÉ : Nous cherchons avant tout une personne rigoureuse, autonome et dotée d'une grande capacité à gérer ses priorités. Si vous êtes une personne discrète, fiable et avez un bon sens de la communication, ce poste est fait pour vous. Vous devez également répondre aux critères suivants : - Autonomie - Bonne aisance orale et écrite - 2/3 ans d'expérience dans un poste similaire - Sensibilité à la paie - Connaissances en droit du travail appréciées - Diplômé(e) en ressources humaines - De nature organisé avec une bonne capacité à gérer les priorités - Capacités relationnelles et de communication Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à rejoindre une équipe dynamique, postulez dès aujourd'hui et faites la différence avec nous ! Notre processus de recrutement est conçu pour prévenir toute forme de discrimination (religion, sexe, origine, handicap...). Vos compétences et votre motivation comptent avant tout pour nous !

RESPONSABILITÉS : Envie de faire la différence dans un environnement technologique innovant ? Un MSP (Managed Service Provider), c'est une entreprise qui accompagne ses clients dans la gestion et l'optimisation de leurs infrastructures IT grâce à des solutions sur mesure, des outils performants et une approche proactive. Vos missions : En tant qu' Administrateur Système & DevOps, vous jouerez un rôle clé dans l'amélioration et la sécurisation des infrastructures internes et celles de nos clients. - Administration des outils MSP : Vous configurez, paramétrez et mettez à jour les outils MSP (RMM, PSA, sauvegarde, sécurité, etc.) tout en supervisant leur intégration et leur compatibilité avec les infrastructures existantes. - Automatisation et optimisation des processus : Vous développez des scripts (PowerShell, Python ou autres) pour automatiser les tâches répétitives, identifier des axes d'amélioration et proposer des solutions techniques innovantes. - Surveillance et gestion proactive des infrastructures : Vous surveillez les infrastructures des clients via des outils RMM, détectez les anomalies, et anticipez les incidents pour assurer une gestion proactive. - Support et formation des équipes internes : Vous apportez un support technique, formez les équipes aux bonnes pratiques et les accompagnez dans l'utilisation optimale des outils MSP. - Documentation et conformité : Vous rédigez des procédures et guides d'utilisation, tout en garantissant que les outils respectent les normes de sécurité et de conformité en vigueur. PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil : Formation et diplômes : Bac+2 en informatique ou expérience significative dans un poste similaire. Expérience : Solide expérience avec les outils MSP comme N-able, Datto, ou équivalents. - Compétences techniques : Maîtrise des environnements Windows Serveur (mises à jour, rôles, fonctionnalités). Bonne compréhension des infrastructures réseau, virtualisation et cloud. Anglais technique indispensable (lecture), pratique écrite et orale un plus. Connaissance du fonctionnement des API. - Côté personnalité, ce qu'on recherche : Dynamique, organisé et réactif, avec une forte capacité d'adaptation. Un leadership naturel pour guider et embarquer les équipes dans vos projets. Un esprit d' initiative avec la volonté de relever de nouveaux défis, toujours avec une touche d'innovation ! Notre package : - Prime d'intéressement et prime de vacances - 6 jours de télétravail/mois et 6 RTT/an - Carte ticket restaurant : valeur de 10 euros, financés à 60% par Koesio. Tu as envie de t'investir dans une équipe dynamique qui place l'évolution de ses collaborateurs au premier plan ? Alors envoie nous ton CV et nous aurons le plaisir d'échanger avec toi au sujet de cette opportunité ! KoesioRecrute

RESPONSABILITÉS : Parcours de formation : 9 à 12 mois. (déplacements régionaux à prévoir) Votre passion pour le commerce, l'animation commerciale et la gestion humaine se refléteront au travers de vos missions. Nous recherchons un Directeur de magasin Adjoint qualifié, commerçant, expert en management et en gestion financière d'un centre de profit. - Vous vendez et suivez les projets de vos clients de A à Z (70% de votre temps de travail) - Vous étudiez les projets techniques de vos clients et veillez à leur faisabilité - Vous animez l'activité commerciale du magasin et votre équipe de vente - En collaboration avec votre Directeur de magasin, vous pilotez l'activité du magasin et garantissez la performance. Vous analysez vos résultats, optimisez la gestion des stocks, assurez les reportings etc.. - Vous êtes orienté clients et veillez à la satisfaction de chacun d'entre eux - Vous assurez la bonne tenue commerciale du magasin afin d'assurer sa parfaite attractivité A prendre en compte sur ce poste : - Période de formation : 9 à 12 mois dont 3 mois en dehors de votre magasin d'affectation (dans un magasin de votre région) - Frais de formation pris en charge (hôtel, repas, route) - Poste évolutif vers un poste de Directeur de magasin - Mobilité régionale/nationale attendue pour prétendre à l'évolution vers un poste de Directeur de magasin - Pour prétendre à évoluer, vous montrez l'exemple : vous atteignez vos objectifs commerciaux et démontrez une posture de leader PROFIL RECHERCHÉ : Nous recherchons un Directeur de magasin Adjoint (H/F) issu du commerce et d'une formation commerciale. Vous avez donc obligatoirement une expérience significative sur ce type de poste. Vous êtes sensible au secteur de l'amélioration de l'habitat et avez pour passion le commerce, le développement économique d'une entreprise. Afin de répondre aux exigences de nos clients et aux standards de l'enseigne, nous recherchons avant tout un Directeur Adjoint (H/F) : - En quête de performance et de challenge - Passionné de commerce mais également de relations humaines : vous maîtrisez le management et la gestion humaine - Ayant un leadership naturel : vous inspirez confiance à votre équipe et faites confiance à l'ensemble de vos collaborateurs Vous êtes le véritable chef d'orchestre du magasin. Les conditions salariales : - 2300 euros brut fixe sur 12 mois - statut cadre - + variable sur vos ventes individuelles - + variable sur la performance collective du magasin - Du lundi au samedi - Téléphone et ordinateur de fonction - Carte ticket restaurant - Mutuelle, santé, prévoyance - Avantages groupe - Poste évolutif vers le poste de Directeur de magasin

RESPONSABILITÉS : Rattaché(e) au Directeur de site, vous assurez le pilotage de la fonction RH au sein du site de production. Vous êtes en charge du développement et de la gestion administrative des ressources humaines et apportez votre expertise RH aux opérationnels ainsi qu'aux salariés. En tant que Responsable Ressources Humaines (H/F), vos missions sont les suivantes : - Accompagner la diffusion de la politique RH en interne en termes de projets et process : avoir une vision pro-active et pragmatique tout en étant créateur de dialogue, - Mettre en place et structurer les process liés au recrutement et à la rétention des talents : formalisation des besoins, gestion budgétaire... - Animer le développement des employés avec une volonté d'expertise forte (formation, mobilités, entretiens...), - Avoir un rôle de conseil et de support dans tous les domaines RH (communication, gestion des carrières, rémunération, procédures disciplinaires...), - Être le garant du respect de l'ensemble des obligations légales RH : veille juridique et réglementaire, mise en conformité et gestion des relations avec les partenaires externes. - Encadrer et accompagner son équipe : superviser l'organisation du travail, gérer les absences et les congés. PROFIL RECHERCHÉ : De formation Bac+5 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience d'au moins 7 ans sur un poste similaire dans le secteur industriel. Une connaissance de la convention collective de la Métallurgie serait un véritable plus à votre candidature. Compétences recherchées : - Management d'équipe - Capacité de communication et de pédagogie - Capacité à prioriser et structurer. - Autonomie, force de proposition, excellent relationnel et bonnes qualités rédactionnelles.

RESPONSABILITÉS : VOTRE CHALLENGE En charge de l'actualisation, la maintenance et l'évolution de la plateforme Salesforce Marketing Cloud vous accompagnez nos interlocuteurs dans l'expression et la réalisation de leurs besoins. A ce titre, vous travaillez au contact, au quotidien, avec les utilisateurs métiers et les référents fonctionnels marketing, data et numérique sur plusieurs activités. Vos principales responsabilités sont orientées autours d'actions : Chefferie de projets : - Etablissement de la roadmap en collaboration avec nos référents métier - Gestion des projets de parcours relationnels client, du cadrage, jusqu'au déploiement en étant garant de la méthode projet - Animation des comités projets avec les métiers et prestataires - Management d'un alternant - Pilotage de nos prestataires - Participation aux déploiements : référent technico fonctionnel, recette, binôme du chef de projet MOA sur les formations et accompagnement des métiers Gestion technico fonctionnelle de Salesforce Marketing Cloud : - Suivi des runs de campagnes (Market Automation) - Maintenance applicative - Actualisation du data model - Création des journey et des campagnes complexes (AMP script, html, JavaScript) dans SFMC - Documentation (guide de fonctionnement) - Performance, ROI des campagnes PROFIL RECHERCHÉ : CE QUE NOUS VOUS OFFRONS ? - CDI à pourvoir dès que possible - Poste basé à Nantes (44) - Charte Télétravail 2 jours/semaine - Parcours de formation et d'intégration - Prime participation VOUS ETES LE CANDIDAT IDEAL SI - Idéalement diplomé d'une formation suppérieure type Master avec spécialité informatique, marketing ou data, votre expérience vous a permis de développer de solides compétences techniques dans SFMC (SQL, base de données, Cloud page, AMP script, html, JavaScript), vous savez également animer une recette et accompagner la formation des métiers. Vous connaissez la méthode projet Agile. Vous savez que le développement requiert une certaine rigueur (nomenclature, documentation...) - Vos qualités relationnelles (écoute active, communication assertive) vous permettent d'aller chercher et de challenger le besoin, d'animer un projet ou une réunion et d'embarquer vos interlocuteurs sur vos sujets. - En tant que chef de projet, vous savez prioriser, donner de la visibilité sur les difficultés (techniques, délais, ressources...) Postulez vite ! Nous avons hâte de vous rencontrer ! Le GROUPE ATLANTIC répond à des besoins essentiels de bien-être et de santé (chauffage, eau chaude sanitaire, climatisation, qualité d'air intérieur) grâce à des solutions de confort thermique de plus en plus éco-efficientes (moins de consommation et plus d'énergies renouvelables) pour l'habitat et le tertiaire. D'origine française, le GROUPE ATLANTIC est fondé sur des valeurs familiales fortes : confiance, responsabilité, engagement long terme. Présent sur 4 continents, le Groupe a une ambition globale et une croissance constante : 13 000 collaborateurs - 3.2 milliards d'€ de CA - 31 sites industriels - plus de 10M d'appareils produits par an - 21 marques. Notre Groupe en vidéo : https://youtu.be/4l7hrcuH1P8

RESPONSABILITÉS : Nous recrutons un(e) Assistant(e) à Maîtrise d'Ouvrage (AMO) - Domaine Tertiaire (H/F) ! ¿¿¿¿ ¿¿¿¿ CDI / Paris / Projets tertiaires (bureaux, neuf & rénovation) Vous souhaitez mettre votre expertise au service de projets ambitieux et stratégiques dans le secteur tertiaire ? Rejoignez une équipe dynamique et accompagnez nos clients dans la transformation de leurs actifs immobiliers ! ¿¿¿¿ Vos missions : ¿¿ Contribuer à la préparation des offres commerciales et participer aux soutenances ¿¿ Analyser le potentiel de transformation des actifs (bureaux) et établir des scénarios de rénovation/restructuration ¿¿ Apporter un conseil technique au Maître d'Ouvrage : expression des besoins, programmation, sélection des intervenants ¿¿ Piloter les études pré-opérationnelles et optimiser les choix techniques, financiers et stratégiques ¿¿ Assurer le suivi des autorisations administratives et l'analyse des offres ¿¿ Suivre la réalisation des travaux et veiller à la conformité entre études et exécution ¿¿ Assurer le suivi contractuel, administratif et financier des projets jusqu'à la réception ¿¿¿¿ Intéressé(e) ? Envoyez-nous votre CV dès maintenant ! #Recrutement #AMO #ImmobilierTertiaire #Bâtiment #BTP #Architecture #GestionDeProjet #Paris #Emploi PROFIL RECHERCHÉ : ¿¿¿¿ Profil recherché : ¿ Formation : Bac+5 en Génie Civil ¿ Expérience : 5 ans en AMO, idéalement précédée d'une expérience en entreprise générale, OPC et/ou MOE ¿ Expertise : Techniques du bâtiment, réglementation des marchés publics, montages en conception-réalisation ¿ Outils : Maîtrise d'Office 365 (Word, Excel), MS Project, lecture et utilisation de plans sous Autocad ¿ Expérience : Projets tertiaires (bureaux) ¿¿¿¿ Ce que nous offrons : ¿ Des projets variés et stimulants dans l'immobilier tertiaire ¿ Un encadrement personnalisé et une montée en compétences assurée ¿ Une intégration soignée pour évoluer dans des conditions optimales ¿ Une équipe dynamique, engagée et passionnée

Vous êtes un(e) expert(e) passionné(e) par la qualité des données et vous recherchez un nouveau challenge stimulant ? Rejoignez notre service Data Management, à Mont-de-Marsan (40) en tant que Chef de groupe Data Management.  A vos commandes : Garantir la qualité des données produits et tarifs pour une expérience client optimale. Accompagner les fournisseurs vers l'excellence de leurs données. Contribuer à l'évolution du périmètre de données à collecter. Accompagner la conduite du changement en optimisant les processus de collecte favorisant ainsi l'efficacité et la productivité. Détecter et mettre en oeuvre les améliorations nécessaires. Piloter les plans de contrôle qualité et les actions correctives. Animer la relation avec les marchés commerciaux et les utilisateurs de la donnée. Manager une équipe de gestionnaires collecte et qualité data. Définir et mettre en place des indicateurs de performance pour mesurer et améliorer en continu la qualité des données et l'efficacité des processus et des équipes. Accompagner les équipes et les parties prenantes dans l'adoption des nouvelles pratiques et outils pour garantir une transition fluide et efficace. Ce que nous vous offrons : Un poste à responsabilité dans un environnement dynamique et en pleine évolution, Des conditions attractives : jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine après validation de la période d'essai, carte ticket restaurant, parking, L'opportunité de valoriser vos compétences et d'en acquérir de nouvelles.

Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et contribuer activement au développement de notre activité ? Nous recherchons un Assistant Marketing H/F pour accompagner notre Direction Commerciale dans ses missions stratégiques. Au sein de notre équipe marketing et communication, vous serez en charge de : Analyser la performance de nos opérations commerciales: Vous étudierez les indicateurs clés (ventes, parts de marché, etc.) issus de nos outils de reporting (UNIFY, DATAVIZ) pour identifier les axes d'amélioration et proposer des recommandations concrètes. Contribuer à la migration de nos outils: Vous participerez à la migration de notre ancien logiciel d'analyse des ventes (Doris) vers la plateforme DATAVIZ et à la construction de nouveaux rapports d'analyse. Piloter nos opérations commerciales Drive et Traiteur: Vous assurez la mise en ligne des offres et serez un interlocuteur privilégié auprès de nos magasins. Gérer et suivre les campagnes de communication digitale : réception, vérification et livraison des différents supports aux régies publicitaires selon le calendrier de réservation (respect des spécifications techniques, relances, suivi).   Suivre l'activité de nos réseaux sociaux: Vous analyserez les performances de nos publications (audience, engagement, portée) reçues de nos agences pour identifier les leviers d'optimisation et proposer des actions correctives.

Rejoignez un acteur majeur de la transition énergétique. Dalkia, filiale du groupe EDF, propose à ses clients, Collectivités et Entreprises, des solutions innovantes pour réaliser des économies d'énergie et favoriser le développement des énergies renouvelables. Dans le cadre d'une évolution professionnelle, nous recherchons un Directeur d'Agence Commerciale Industrie. Le poste est basé à Toulouse (31). Vos missions sont les suivantes : Porter les objectifs de l'agence commerciale qui s'étend sur la Nouvelle Aquitaine et une partie de l'Occitanie. Elaborer la prospection sur le périmètre couvert par la region sud- ouest. Gèrer et animer une équipe commerciale composée de 5 Chargés de portefeuille clients qui sont basés sur tout le territoire. Fidéliser et développer le portefeuille d'affaires. Piloter directement certaines affaires et/ou grands comptes de l'agence dont vous avez la responsabilité. Le chiffre d'affaires de l'agence industrie est de 53M d'€ et l'objectif de développement est de 2M d' €. De formation Ingénieur génie industriel, thermique, climatique, electrotechnique ou équvalent, vous justifiez d'une expérience de 10 ans en tant que Responsable d'Agence orientée efficacité énergétique auprès de clients industriels importants. Connaître le contexte règlementaire technique Connaître le marché de l'énergie et des services énergétiques Connaître les systèmes d'information commerce Connaître les types de contrats Connaître les types d'offres