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Présentation de l'entreprise Adopt 1 Alternant est un Job Board exclusivement dédié à l'alternance et au stage, nous sommes un facilitateur entre les candidats et les employeurs. Pour cela, notre site permet d'aider : => les candidats dans leur recherche d'alternance => les entreprises en leur proposant des solutions de recrutement adaptées et ciblées Les objectifs de notre site : => dynamiser l'emploi local => faciliter l'intégration des candidats dans la vie professionnelle => fluidifier l'orientation des candidats et améliorer la visibilité des recruteurs On impacte la société positivement en répondant à une problématique de société : les inégalités. On travaille pour rétablir l'égalité des chances pour que tous puissent accéder aux meilleures formations car tout le monde doit avoir le droit de réussir. Description du poste Nous lançons une grande campagne de recrutement afin d'accompagner notre développement national pour 2025. VOS MISSIONS : Vos missions principales : - Identification et sourcing des candidats : Identifier les profils d'étudiants recherchant une alternance / stage Rechercher des candidats potentiels sur les plateformes spécialisées, réseaux sociaux - Gestion de la relation candidat : Prendre contact avec les candidats pour qualifier les profils en menant des entretiens Assurer un suivi régulier Accompagner les candidats dans leur recherche d'alternance / stage - Evénements et partenariats : Participer aux salons ou forums recrutement, alternance, formation ou emploi Développer des partenariats aves des établissements scolaires, associations étudiants, organismes d'orientation ou partenaires emploi - Reporting et analyse : Suivre les indicateurs de performance liés au sourcing Mettre à jour les tableaux de bord pour piloter l'activité COMPETENCES TECHNIQUES : Connaissance des outils de recrutement et de sourcing (LinkedIn, Indeed, Jobteaser, etc.). Connaissance des techniques de communication et marketing digital. Bonne maîtrise des logiciels bureautiques (Excel, PowerPoint) et des CRM. VOTRE PROFIL : Connaissance de la prospection commerciale Maîtrise de l'outil informatique Capacités relationnelles et d'écoute Capacités de travail en équipe Force de proposition, esprit d'initiative Motivation, persévérance et ténacité Vous possédez un bac et vous souhaitez continuer vos études pour un Bac + 2 dans les Ressources Humaines. Alors si cette offre vous intéresse n'hésitez pas à postuler pour rejoindre une startup innovante et dynamique où vos idées seront valorisées et votre développement personnel encouragé !

Présentation de l'entreprise Adopt 1 Alternant est un Job Board exclusivement dédié à l'alternance et au stage, nous sommes un facilitateur entre les candidats et les employeurs. Pour cela, notre site permet d'aider : => les candidats dans leur recherche d'alternance => les entreprises en leur proposant des solutions de recrutement adaptées et ciblées Les objectifs de notre site : => dynamiser l'emploi local => faciliter l'intégration des candidats dans la vie professionnelle => fluidifier l'orientation des candidats et améliorer la visibilité des recruteurs On impacte la société positivement en répondant à une problématique de société : les inégalités. On travaille pour rétablir l'égalité des chances pour que tous puissent accéder aux meilleures formations car tout le monde doit avoir le droit de réussir. Description du poste Nous lançons une grande campagne de recrutement afin d'accompagner notre développement national pour 2025. VOS MISSIONS : Vos missions principales : - Identification et sourcing des candidats : Identifier les profils d'étudiants recherchant une alternance / stage Rechercher des candidats potentiels sur les plateformes spécialisées, réseaux sociaux - Gestion de la relation candidat : Prendre contact avec les candidats pour qualifier les profils en menant des entretiens Assurer un suivi régulier Accompagner les candidats dans leur recherche d'alternance / stage - Evénements et partenariats : Participer aux salons ou forums recrutement, alternance, formation ou emploi Développer des partenariats aves des établissements scolaires, associations étudiants, organismes d'orientation ou partenaires emploi - Reporting et analyse : Suivre les indicateurs de performance liés au sourcing Mettre à jour les tableaux de bord pour piloter l'activité COMPETENCES TECHNIQUES : Connaissance des outils de recrutement et de sourcing (LinkedIn, Indeed, Jobteaser, etc.). Connaissance des techniques de communication et marketing digital. Bonne maîtrise des logiciels bureautiques (Excel, PowerPoint) et des CRM. VOTRE PROFIL : Connaissance de la prospection commerciale Maîtrise de l'outil informatique Capacités relationnelles et d'écoute Capacités de travail en équipe Force de proposition, esprit d'initiative Motivation, persévérance et ténacité Vous possédez un bac et vous souhaitez continuer vos études pour un Bac + 2 dans les Ressources Humaines. Alors si cette offre vous intéresse n'hésitez pas à postuler pour rejoindre une startup innovante et dynamique où vos idées seront valorisées et votre développement personnel encouragé !

SYNOPSIA est une société de Service et d'Ingénierie Informatique à taille humaine. Créée en 1999, elle accompagne depuis 20 ans ses clients dans la concrétisation de leurs projets numériques, en mettant à leur disposition une expertise technique et des compétences métier. Chez SYNOPSIA nous avons à cœur d'avoir une réelle proximité avec chacun de nos salariés et nous œuvrons pour le développement de leur carrière en adéquation avec leur projet professionnel. A ce titre, nous attachons une grande importance au choix des missions et à la formation professionnelle. Nous recherchons des Hommes et des Femmes qui partagent nos valeurs : le sens du service, une ouverture d'esprit et une volonté de relever les défis qui se présentent à eux. Nous recherchons activement un Process Manager (H/F) avec au minimum 7 à 10 ans d'expérience pour intégrer un nouveau poste. Vous aurez les responsabilités suivantes : MISSIONS Manager le RGPD au sein de la direction informatique Gestion de projet lié à la conformité IT Supporter les processus IT GRC Assurer la conformité de la DSI Contrôler les applications hors IT (IDPS) COMPETENCES REQUISES Maitrise des outils de GP (KanbanTool/GanttPro/Goodday/Miro) DASTRA/PRODPO/ONETRUST Vous êtes titulaire d'un Bac +5 Vous possédez minimum 7 à 10 ans d'expériences Anglais courant Autonomie Type d'emploi : CDI/Indépendant Le poste est à pourvoir en région Parisienne, ASAP, en hybride. Vous êtes disponible et le poste vous intéresse, merci de nous faire parvenir rapidement par retour de mail : - Votre CV au format Word si possible svp et votre date de disponibilité - Une fourchette de vos prétentions salariales, ou TJ pour les freelances

Adecco de Cognac recherche pour son client un Technicien Informatique Industriel (H/F) ACTIVITES Respecter la politique Sécurité, Qualité et Environnement de la Maison en lien avec ses missions Assurer le suivi de l'activité Informatique Industrielle Administrer : Les applications industrielles (traçabilité, étiquetage, anti-contrefaçon, co-packing..) Les réseaux et infrastructures (switches, routeurs, wifi, VLANs, firewall, .) Les serveurs et PC industriels (serveurs physiques et virtuels, consoles de programmation) Les bases de données (multi-plateformes) Le matériel embarqué (hardware, software) Appliquer les règles de cybersécurité sur les infrastructures industrielles Apporter le support terrain à l'équipe IT MHIS Apporter le support à l'équipe Maintenance Process afin de garantir une capacité d'intervention de premier niveau Assurer les interventions de maintenance niveau 2 Collaborer avec le service Qualité sur les systèmes de traçabilité Analyser et corriger les dysfonctionnements Garantir la cohérence des données échangées avec l'ERP et les applications tierces (WMS, WCS) Adopter une démarche Amélioration Continue Proposer et réaliser les interventions d'amélioration des infrastructures et applications Tester le fonctionnement de l'installation et s'assurer de l'efficacité de l'amélioration Proposer des outils d'aide au diagnostic et à la supervision Participer à des analyses en s'appuyant sur des méthodes d'Amélioration Continue (résolution de problèmes, 5M, .) Participer aux rituels d'Amélioration Continue Collaborer avec les prestataires extérieurs Définir le besoin en collaboration avec l'équipe Accompagner les prestataires lors de modifications, mises en service et dépannages d'équipements Participer aux recettes Assurer la gestion du parc Informatique Industrielle Assurer le suivi de la documentation des matériels et logiciels industriels Vérifier le fonctionnement des infrastructures (matérielles et logicielles) et apporter les correctifs nécessaires COMPETENCES Formation et expérience professionnelle -Bac + 2 Technique avec une spécialisation en Informatique Industrielle -Expérience significative dans le domaine de l'Informatique Industrielle / Automatisme Savoir-faire -Connaissances en développement, bases de données et administration des systèmes -Connaissances en réseaux industriels et applications industrielles -Connaissances des process de production -Respecter les procédures et instructions QSE -Connaitre et appliquer les procédures et instructions Maintenance Process -Rédiger et mettre à jour des documents techniques -Capacité en gestion de projet technique -Maitriser les outils informatiques dédiés à la Maintenance (GMAO, SAP, .) -Connaitre les outils et méthodes d'Amélioration Continue Savoir-être Esprit d'équipe (respect, écoute, entraide, ponctualité, disponibilité) -Savoir communiquer (clarté d'expression, alerter, transmettre, partager) Capacité d'analyse et de synthèse -Avoir le sens du service / bon relationnel -Être force de proposition -Être méthodique et organisé -Être agile (adaptation) Si ce poste vous intéresse, n'hésitez pas à postuler

Rejoignez une entreprise innovante en tant que Technicien Deviseur / Programmeur sur machine numérique (H/F) ! L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine de travaux de menuiserie métallique et serrurerie et basé à LA ROCHE SUR FORON (74800). Vos principales missions: - Réceptionner et étudier les demandes des clients - Réaliser les devis et envoyer les propositions commerciales aux clients via le logiciel RADAN (Formation en interne possible) - Acheter la matière première - Négocier les prix et délais avec les fournisseurs - Suivre l'avancement des commandes de vos clients. - Modifier et réaliser des plans simples de pièce. - Programmer la machine de découpe laser et la plieuse Votre profil : Vous avez des connaissances en méthodes de production et / ou en mécanique ou tôlerie Votre formation et/ou votre expérience vous ont apporté des compétences en CAO et en lecture de plans (2D ou 3D) Vous êtes proactif, dynamique et méthodique Vous êtes idéalement titulaire d'une formation Bac +2 à dominante mécanique / chaudronnerie, DUT, ingénieur commercial mais une expérience acquise sur des secteurs de pointe convient également. Un excellent sens du relationnel et une capacité à travailler en équipe Information complémentaire: Basé sur La Roche sur Foron Mission sur du long terme Rémunération selon profil Envie de relever le défi ? Si vous êtes prêt à intégrer une équipe ambitieuse et à contribuer à des projets passionnants, postulez dès maintenant ou contacter votre agence Adecco Bonneville !

À propos de nous: Potentiel Humain, c'est le match parfait entre vous et l'entreprise qui vous ressemble ! Recruteurs et chasseurs de talents dans les fonctions support, commerciales et ingénierie, on est là pour vous décrocher le job de vos rêves ! Notre client, spécialisé dans la vente et le conseil de produits d'assurances en ligne, recherche un Chargé de projet marketing au Marketing/Communication H/F en CDD longue durée, dans le cadre d'un remplacement. Mission: Localisation : Béziers Rémunération : 2100 à 2300€ brut Expérience : 2 ans minimum sur un poste similaire. Disponibilité : Poste à pourvoir au plus tôt Au sein du service Marketing et Communication, vous êtes en charge des missions suivantes: - Élaborer et mettre en œuvre des campagnes marketing - Coordonner les actions entre les différents services et partenaires - Analyser les performances et optimiser les stratégies - Gérer la création de contenus et supports de communication - Assurer une veille concurrentielle et proposer des idées innovantes Profil: Vous êtes le ou la candidat(e) idéal(e) si: Issu(e) d'une formation en marketing, communication et gestion de projet, vous avez une forte capacité à concevoir des campagnes impactantes et à analyser leur efficacité. Proactif(ve) et force de proposition, vous êtes à l'aise pour travailler en équipe et gérer plusieurs projets simultanément. Vous êtes une personne créative, organisée et passionnée. Votre aisance relationnelle et votre goût pour l'innovation seront des atouts clés pour ce poste. Les bénéfices en rejoignant cette entreprise: Rejoindre cette équipe, c'est intégrer une entreprise dynamique et innovante où chaque projet est une nouvelle occasion de se surpasser. La créativité, l'autonomie et la collaboration sont valorisées. En tant que chargé(e) de projet marketing, vous aurez l'opportunité de relever des défis et de jouer un rôle clé dans leur stratégie. Si vous êtes à la recherche d'un environnement stimulant, où vos idées ont un réel impact et où vous pouvez exprimer votre créativité, postulez !

Poste Notre client est un éditeur de logiciel en pleine croissance. Rattaché(e) au Directeur R&D Lyon, le (la) développeur(euse) PHP Métier est en charge de l'évolution, la maintenance, la stabilité et la performance des logiciels de pilotage médico-économique. Le nouveau collaborateur travaillera en étroite collaboration avec l'industrialisation et l'équipe développement R&D. Activités principales Développer les nouvelles fonctionnalités en relation forte avec le Métier Assurer la maintenance évolutive et corrective des applications Améliorer la performance des logiciels Suivre et piloter une liste de tâches constituant une version de release Environnement technique : PHP 7.4 & Symfony 1.4 / Symfony 4.3 JavaScript/JQuery, HTML5, CSS3, MariaDb, Apache, GitLab/GitLab CI, Vagrant, Docker Tests : unitaires (Atoum, PHPUnit), fonctionnels (Behat), statiques (PhpStan) Méthodologie agile : Scrum et Kanban Automatisations diverses : Make, Jenkins, pipelines CI, ... Environnement de travail : Ordinateur portable Dell XPS sous Ubuntu, 2 écrans, suite JetBrains nominative. Conditions de poste : Contrat CDI Salaire : 35 K - 45 K brut annuel en fonction du profil Avantages : Mutuelle, RTT, Tickets restaurants, etc... Certifications / formation bi-annuelles Primes objectfis Télétravail : 2 jours par semaine Profil recherché : Expérience dans le développement PHP (2 ans minimum) Minimum Bac+2 Autodidacte Rigoureux Savoir - être : Savoir communiquer sur son travail et ses problématiques Esprit d'équipe Souhait de s'investir dans l'évolution de projets sur le long terme Curieux et le goût de partager ses connaissances

VM Matériaux est l'activité spécialisée de négoce de matériaux du Groupe SAMSE. Présent sur le Grand Ouest de la France, VM Matériaux distribue des matériaux de construction et de rénovation aux professionnels du bâtiment et aux particuliers. Le Groupe SAMSE est un groupe Audacieux qui cultive la Proximité avec ses collaborateurs(trices), ses clients et ses fournisseurs. Viens bâtir l'avenir avec nous ! Et rejoins les 75% de nos salariés(es) qui sont actionnaires du Groupe. Dans le cadre du remplacement d'un collaborateur, nous cherchons un(e) Directeur(trice) de point de vente à l'agence VM MATERIAUX de SAINT-PHILBERT-DE-GRAND-LIEU (44 - LOIRE ATLANTIQUE). Morad, notre Directeur de région, t'aidera à piloter ton navire. Cap vers le boost de ton chiffre d'affaires ! C'est toi le(la) capitaine, la manière dont tu mènes ta barque impacte positivement les performances commerciales, budgétaires et logistiques de ton agence. Tu es un(e) meneur(se) bienveillant(e) doté(e) d'un esprit vif et percutant. Ta règle d'or ? La satisfaction de tes clients et de tes équipes ! Tes futures missions seront variées et stimulantes : - Animer l'ensemble de l'équipe de l'agence (7 personnes) composée d'1 commercial itinérant, d'1 commercial sédentaire, de 2 vendeurs sédentaires, 2 magasiniers et d'1 chauffeur. - Développer les compétences des collaborateurs et favoriser la promotion interne. - Développer le business de l'agence. - Gérer les stocks et les flux logistiques. - Élaborer et suivre le budget de l'agence. - Garantir la bonne gestion du crédit client. - Suivre les différents tableaux de bord et indicateurs (compte d'exploitation...). - Assurer la gestion administrative (comptable et financière) de l'agence avec l'appui des services supports (contrôle de gestion, ressources humaines, achats...). - Gérer la politique de sécurité et de prévention des risques. Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Le poste est ouvert aux candidats(es) qui bénéficient d'une expérience solide dans la gestion d'un centre de profit et savent suivre et analyser le compte de résultat de l'agence. Tu sais t'adapter grâce à ton autonomie. Tu sais déléguer et fédérer grâce à ta capacité d'écoute. Au-delà d'un diplôme, c'est ton expérience qui fera la différence. Tes connaissances dans les activités gros œuvre et second œuvre seront des atouts pour réussir à ce poste. Nous te proposons : - Un poste en CDI - forfait jour - Basé à ST PHILBERT DE GRAND LIEU - Une rémunération qui valorisera ta fiabilité et ta motivation à partir de 40K€ brut annuel + variable - Une prime de vacances équivalente à 25% du salaire mensuel brut, - Un véhicule de fonction (avec une éventuelle participation financière en fonction du modèle choisi) - Un ordinateur portable et un smartphone - Un intéressement et une participation - Une mutuelle et une prévoyance - Des conditions tarifaires spéciales sur les matériaux (dans le respect des règles fiscales et sociales en vigueur) - Des offres proposées par le Comité Social et Économique (CSE) Et au-delà... Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions. Déroulement du processus de recrutement : 1. Entretien téléphonique 2. Premier entretien RH/Manager 3. Entretien N+2

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert(e)s, cadres et dirigeant(e)s, recherche pour son client basé : Montigny le Bretonneux (78) : Assistant RH - H/F CDI Rattaché au Responsable des Ressources Humaines & Projets RH Transverses, vos missions principales seront notamment les suivantes : Formation professionnelle : Dans le cadre de la digitalisation de la formation professionnelle au sein du Groupe, il est attendu que le candidat soit force de proposition en création de contenu. - Digitalisation de la formation : création de module e-learning, accompagnement et animation de session de prise en main de l'outil, etc. - Administration des actions de formation : Echanges avec les prestataires, contrôle et validation des documents en lien avec les formations (devis, conventions, programme etc.), création des dossiers de prise en charge OPCO, suivi de la réalisation des formations et centralisation des attestations de fin de formation, etc. Processus RH : - Communication et suivi des indicateurs et communication RH mensuels (dont les Jobboard), - Suivi et actualisation des processus RH. Assistance à destination des acteurs RH du Groupe : - Support et accompagnement des différents acteurs RH sur l'utilisation des outils mis à leur disposition (plateforme de réservation dédiée aux déplacements professionnels, outil de note de frais, etc.). - Mise à jour des données administratives et RH (dossiers individuels, organigramme etc.) - Assistance à la Direction des Ressources Humaines et au service Paie (rédaction de courriers et attestations, suivi des signatures, consolidation de données, etc.) Chargé(e) des services généraux et de l'animation du site : - Gestion des accès au bâtiment (badges, clefs.) - Achat des fournitures et gestion des stocks, - Organisation d'évènements (repas de fin d'années, petit déjeunés nouveaux entrants, pots de départ, séminaires, formations, réunions.). Profil : Nous recherchons un candidat dynamique et motivé, doté d'un excellent sens du relationnel et d'une grande capacité d'adaptation. Il devra faire preuve d'esprit d'équipe, de bonnes capacités de communication, de résolution de problèmes, d'adaptabilité et d'organisation. Compétences comportementales : - Esprit d'équipe - Communication - Résolution de problèmes - Adaptabilité - Organisation Compétences techniques : -Administration du personnel -Formation - Connaissance des logiciels RH Vous souhaitez rejoindre une entreprise innovante et en pleine croissance ? Relevez le défi et participez à l'aventure passionnante de notre client ! LHH Recruitment Solutions s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client, et basé à Thiais (94320), en CDI un Responsable des Ressources Humaines (H/F). Vos principales missions seront : - Piloter de manière proactive les processus RH pour assurer une gestion optimale du personnel, en garantissant la conformité et l'efficacité opérationnelle. - Encadrer et soutenir les équipes RH pour veiller à la mise à jour rigoureuse des contrats de travail et des dossiers administratifs. - Faciliter la mobilité interne et les évolutions de carrière tout en définissant des procédures internes alignées sur les objectifs stratégiques de l'entreprise. - Organiser et animer les élections CSE, favoriser un dialogue social constructif et gérer les accords d'entreprise pour assurer un climat de travail sain et productif. - Assurer une veille juridique constante, fournir des conseils stratégiques à la direction et garantir la conformité aux obligations légales en évolution. - Élaborer le budget RH et suivre de près les principaux indicateurs RH tels que le turnover, l'absentéisme et la masse salariale pour contribuer à la performance globale de l'entreprise. - Collaborer étroitement avec les managers pour assurer des processus de recrutement efficaces, une intégration réussie des nouveaux collaborateurs et une gestion équitable de la rémunération. Poste à pourvoir ASAP Salaire cible 50K€ Le profil recherché pour ce poste comprend une formation Bac +5 en RH, Droit Social ou équivalent, ainsi qu'une expérience minimale de 5 ans, idéalement dans un environnement multisite. La maîtrise de la législation sociale, de la gestion de la masse salariale et des relations sociales est essentielle. De solides compétences rédactionnelles et relationnelles, ainsi qu'une capacité avérée à structurer les processus RH sont également indispensables. LHH Recruitment Solutions s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.