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Nous recherchons pour le compte de notre client un assistant pédagogique h/fAu sein du service, vos tâches sont les suivantes : Réaliser le suivi administratif des étudiants(es) et des intervenants, Assurer le suivi des absences et retards des étudiants(es), Aider à l'organisation de la vie pédagogique, Organiser et planifier les ressources pour chaque formation, Aider à la constitution des plannings pédagogiques.

Nous recherchons un Acheteur CAPEX dédié au Grands Projets F/H Au sein de la Direction des achats, et rattaché au Responsable du pôle achats grands projets, vous accompagnez les équipes commerciales et les équipes construction engagées sur des opérations de décarbonation pour des Réseaux de Chaleur et de Froid Urbain (RCFU) , des Unités de Valorisation Énergétiques (UVE) ou des Solutions Industrielles. Vous serez affecté à plusieurs projets sur un périmètre national. Vous aurez pour objectif de contribuer à l'optimisation achat pour les offres commerciales et pour les contrats de construction et/ou d'exploitation, et à la sécurisation des délais et des risques associés. A ce titre, vous réaliserez les missions suivantes : * Assurer la mise en œuvre de la politique achat, et être garant(e) de l'atteinte des objectifs en termes de coûts, délais, qualité et RSE ; * Définir la stratégie achat à mettre en œuvre en avant-vente avec les équipes Projet Idex * Gérer le processus de qualification et les Appels d'Offres fournisseurs * Mener les négociations financières et contractuelles avec les fournisseurs présélectionnés * Gérer l'aspect contractuel des offres fournisseurs en lien avec le service juridique et le contract management * Suivre la relation fournisseur au regard de l'avancement des travaux et de la performance globale des fournisseurs * Animer les REX achats avec les équipes projets Vos atouts : De formation supérieure BAC+4/5, type école de commerce ou université avec une spécialisation achats, vous avez une expérience d'environ 5 ans dans le domaine des marchés de travaux ou sur une fonction similaire. Doté d'un très bon relationnel et autonome, vous aimez travailler en équipe, vous savez anticiper, vous adapter et innover. Vous êtes reconnu pour vos capacités d'écoute, de négociation et pour votre rigueur dans la conduite des missions qui vous sont confiées. Vous êtes doté d'un bon niveau d'anglais et vous disposez de connaissances juridiques. Des déplacements nationaux sont à prévoir. Votre site de rattachement sera Boulogne-Billancourt. Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : à partir de 50 000,00€ par an Avantages : * Aide au logement * Intéressement et participation * Prise en charge du transport quotidien * Restaurant d'entreprise * RTT Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * 13ème Mois * Prime annuelle Question(s) de présélection: * Avez-vous une autorisation de travail valable pour travailler en France ? Lieu du poste : Télétravail hybride (92100 Boulogne-Billancourt)

ALSACE HABITAT est une société d'Economie Mixte basée à Strasbourg et partenaire privilégié de la Collectivité européenne d'Alsace. Riche de 200 collaborateurs, nous gérons un parc de 17 000 logements. Présents sur tout le territoire Bas-Rhinois, nous construisons, aménageons et réhabilitons des logements aidés, des résidences séniors, des gendarmeries, des foyers étudiants et jeunes travailleurs. Tournés vers le développement durable et l'économie d'énergie, nous créons également des réseaux de chaleurs. Grâce à une politique R.S.E engagée et dynamique, nous agissons au quotidien pour le bien-être de nos locataires et de nos salariés. LE POSTE Nous recherchons un(e) Responsable du Service Relation Clientèle en CDI, pour notre Siège basé à Strasbourg. Rattaché(e) à la Directrice de la Clientèle, vous pilotez les activités de votre service et contribuez à la mise en œuvre des objectifs stratégiques de la Direction de la Clientèle en matière de commercialisation, d'attributions et de peuplement. MISSIONS PRINCIPALES - Gérer et développer la politique de peuplement d'Alsace Habitat - Coordonner et encadrer l'activité d'attribution des logements - Vérifier l'adéquation et la conformité des dossiers sélectionnés avec les principaux textes applicables et la politique interne - Être le garant du respect des obligations règlementaires (publics réservataires, SLS, OPS, enquêtes de satisfaction, assurances.). - Superviser les opérations de vente du parc immobilier d'Alsace Habitat - Assurer le recensement et le suivi des baux spécifiques (commerciaux, professionnels, gendarmerie, dérogatoires, convention de mise à disposition) et la gestion administrative des copropriétés - Recenser et suivre les marchés en cours d'exécution et participer à la rédaction des pièces des consultations et à l'analyse des offres PROFIL RECHERCHE Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau bac+2 à bac+3 en immobilier et/ou droit et disposez d'une expérience significative dans le domaine de la gestion locative. Vous maîtrisez la législation relative aux règles d'attribution de logements et avez de bonnes connaissances des programmes de financement et des régimes d'aides et d'accompagnement social. Vous connaissez également le fonctionnement des différentes administrations et institutions (DDT, Préfecture, Collectivité européenne d'Alsace, FSL, Commission de Médiation.). Vous savez définir et gérer les priorités, ainsi que recherchez les informations nécessaires. Vous rationalisez votre travail en prenant les décisions qui s'imposent et avez le sens de l'organisation. Enfin vous êtes en capacité d'argumenter et de répondre rapidement aux questions techniques. « Découvrez les avantages Alsace Habitat » · Forfait de 211 jours travaillés · 28 jours de congés payés · 13ème mois · Prime d'assiduité · Tickets restaurant · Mutuelle gratuite pour les salariés · Intéressement · PEE et PERCOL (abondé) · CSE (carte cadeaux, sorties, tarifs avantageux ...) · Afterworks D'autres surprises vous attendent ... Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n'attendez plus et rejoignez-nous dès à présent ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Avantages : * Intéressement et participation * RTT Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * 13ème Mois * Primes Lieu du poste : En présentiel

Envie d'intégrer le monde des ressources humaines et de développer vos compétences dans un environnement stimulant ? Rejoignez La Poste pour une alternance de 12 mois, qui vous permettra d'obtenir un Bachelor Chargé des Ressources Humaines et de contribuer à la réussite des missions du service RH. Vos missions principales : Accompagnement sécurité et prévention : Participer à la définition et à la mise en œuvre des actions de prévention et sécurité au travail. Gestion administrative RH : Suivre les dossiers du personnel, mettre à jour les données dans le système d'information RH, et collaborer avec les services supports (paie, communication). Formation et développement des compétences : Recueillir les besoins en formation et contribuer à leur mise en œuvre. Recrutement : Participer activement au processus de recrutement. Mobilité et gestion des talents : Accompagner les revues de personnel et les dispositifs de mobilité interne. Conduite de projets RH : Piloter un projet stratégique en lien avec une problématique RH de l'entreprise. Date de rentrée : SEPTEMBRE 2025 Postulez dès maintenant pour cette alternance professionnalisante et préparez-vous à devenir un acteur clé des ressources humaines. Nous recherchons des candidat(e)s : Dynamique, organisé(e), et doté(e) d'un excellent sens de l'écoute. Titulaire d'un diplôme Bac+2 ou équivalent (BTS, DUT, ou 120 ECTS). Éligible au contrat d'apprentissage (moins de 30 ans à la signature, sauf pour les personnes en situation de handicap - RQTH).* *conformément aux dispositions légales, pas de limite d'âge pour les personnes reconnues en qualité de travailleurs. Pourquoi choisir La Poste pour votre alternance ? Intégrer Talis Bordeaux (33) et obtenir un Bachelor Chargé des Ressources Humaines, un diplôme reconnu par le ministère du Travail (niveau Bac+3). Trouver un lieu d'alternance proche de chez vous et bénéficier d'un accompagnement personnalisé. Profiter des nombreux avantages sociaux de La Poste. Rejoindre une entreprise engagée et reconnue comme n°1 mondiale en RSE, détentrice des labels Diversité et Top Employeur.

Transdev Sud Yvelines recrute un(e) CHARGE(E) DE DEVELOPPEMENT RH Rejoignez un Groupe international fortement ancré dans les territoires Votre destination Sous la hiérarchie de la Directrice des Ressources Humaines, il/elle est amené à interagir avec l'ensemble des services de l'entreprise mais aussi avec les services RH du Territoire IDF Nord, du Groupe et des partenaires extérieurs (OPCO, France Travail, organisme de formation, agences intérim, .). Le(la) chargé(e) de développement RH participe à l'élaboration de la GPEC, assure le pilotage du plan de recrutement et de fidélisation, l'identification des talents ainsi que le développement et l'adaptabilité des salariés de l'entreprise. Votre feuille de route RECRUTEMENT Gérer l'ensemble du processus de recrutement, comprenant la collecte des besoins, la définition du plan de recrutement, la gestion des annonces et la présélection des candidats, ainsi que le recrutement des stagiaires, des alternants et du personnel ouvrier Etablir et renforcer les partenariats avec les acteurs du recrutement et les centres de formation Participer aux forums/salons de recrutement Déployer des actions ciblées recrutement « bus de l'emploi » Appliquer les dispositifs d'aide à l'embauche Suivre les sessions de formation, les parcours d'intégration et les périodes d'essai FORMATION PROFESSIONNELLE Participer à la préparation et la mise en œuvre des plans de développement des compétences Assurer la gestion administrative de la formation professionnelle (inscriptions, demandes de prise en charge, facturation.) en lien avec l'OPCO Rechercher les fonds de financement de la formation Être l'interlocuteur des managers et des collaborateurs pour toutes questions relatives aux dispositifs de formation Assurer l'accompagnement individuel des salariés et les conseiller sur leurs projets professionnels ENTRETIENS SALARIES Suivre la bonne réalisation des entretiens professionnelles, annuels et les bilans aux 6 ans Accompagner les salariés dans leur mobilité et fin de carrière QUALITE DE VIE AU TRAVAIL Développer la marque employeur Développer la fidélisation des talents et le sentiment d'appartenance des collaborateurs à travers l'organisation d'événements collaboratifs et la diffusion de support de communication Animer l'enquête d'opinion interne « Tell Us » Participer au développement d'actions de prévention auprès des collaborateurs REPORTING Alimenter les tableaux de bord et suivre les indicateurs RH en lien avec le développement RH (recrutement, formation...) Votre parcours BAC + 4/5 en Ressources Humaines Maîtrise du Pack Office Bonne maîtrise et expression de la langue française (lu, parlé et écrit) Expérience en recrutement (idéalement sur des gros volumes) et formation La connaissance du secteur du transport de voyageurs est un plus, mais n'est pas indispensable Vos atouts Aisance relationnelle Capacité à travailler en équipe Qualités rédactionnelles et organisationnelles Autonomie A savoir Poste en : CDD Basé à : Rambouillet (78120)

- Assurer la réponse téléphonique aux appels des clients/ prescripteurs / patients - Traiter les demandes entrantes reçues à travers les différents cana (téléphone, mail, extranet, etc...) et saisir informatiquement les informations nécessaires à la bonne gestion opérationnelle, en suivant les processus cibles - Apporter des réponses adaptées au besoin exprimé, et optimales d'un point de vue opérationnel (envoi de matériel, interventions à distance ou intervention physique) et contribuer ainsi à l'optimisation du meilleur canal d'intervention. - Coordonner et (re)planifier les demandes d'intervention / livraison po nos clients (patients, médecins, pharmaciens) - Assurer l'assistance, le dépannage des dispositifs médicaux et l'information de la clientèle sur la prestation Orkyn' - Jouer le rôle d'interface en transmettant des informations ciblées aux équipes opérationnelles en agence COMPETENCES REQUISES - COMPÉTENCES TECHNIQUES - Maîtrise parfaite de la langue française à l'oral comme à l'écrit - Maîtrise des outils informatiques - Appétence et/ou une première expérience dans le domaine de la santé ou de la prestation à domicile - Première expérience en relation client - COMPÉTENCES TRANSVERSES - Aisance relationnelle et empathie, - Capacité d'écoute et de reformulation, - Rigueur et organisation, - Polyvalence et réactivité, - Esprit d'équipe et de service - PROFIL Formation : formation Bac + 2

Gestionnaire de stock confirmé (H/F) - Bezons - Bezons Nous recherchons un Logisticien Confirmé (H/F) pour assurer les services logistiques et la gestion de parc informatique au sein du périmètre de notre client. Missions principales : * Commander les PC et accessoires sur le portail du logisticien central sous contrat avec le client. * Gérer les envois et retours de matériels entre les sites du client ou vers une adresse externe. * Assurer la réception et le contrôle des matériels en entrée dans le stock local. * Vérifier et mettre à jour la base de gestion des assets de manière hebdomadaire. * Réaliser des inventaires réguliers et signaler toute anomalie. * Gérer le recyclage des matériels selon les procédures en vigueur. * Suivre les demandes d'approvisionnement et alerter le client lorsque les stocks atteignent un seuil critique. * Effectuer un inventaire physique complet tous les six mois. Technical skills * Expérience confirmée en logistique et gestion de stocks. * Maîtrise des outils de gestion de stock et de services IT (idéalement PISA - ServiceNow). * Bonne connaissance des environnements Windows 10/11 et Office 365. Soft skills * Sens de l'organisation et rigueur dans le suivi des processus. * Capacité à travailler en autonomie et en équipe.

En rejoignant l'équipe de Xavier, Responsable datas & solutions, vous coordonnez des projets de transformation et d'innovation liés aux systèmes d'information, depuis leur conception jusqu'à leur mise en maintenance. - Vous coordonnez toutes les étapes des projets : * Mesure de l'avancement/prévisionnel * Analyse des écarts * Mise en œuvre d'un plan d'actions correctives * Anticipation et ajustement du plan projet * Pilotage de la mise en place des solutions logiciels * Coordination de la recette, identification des anomalies et suivi de leur correction * Pilotage de la rédaction de la documentation utilisateur et des supports de formation * Réalisation du bilan du projet. - Vous proposez des améliorations pour les projets futurs - Vous pilotez et suivez le budget - Vous animez l'équipe projet : planification, répartition et suivi des activités - Vous proposez des optimisations de ressources et de planning du portefeuille de projets. Vous disposez d'une expérience solide et réussie en tant que Chef de projets IT, idéalement dans un contexte international. A l'aise dans le pilotage, vous maitrisez les nouvelles méthodologies de gestion de projets. Doté d'un excellent relationnel, vous êtes également reconnu pour votre rigueur et vos facultés d'adaptation. Ce poste évoluant dans un contexte international, vous maitrisez l'anglais à l'oral comme à l'écrit. Votre rémunération : Partie fixe sur 13 mois + bonus + participation + intéressement Vous bénéficiez aussi d'avantages comme : * Une carte tickets restaurant * Des Chèques Emplois Services Universels pour financer des prestations de services à la personne (garde d'enfant, ménage, travaux, etc.) * 6 jours de télétravail par mois * Un accompagnement à la mobilité personnalisé en cas de déménagement Et également : * Un séminaire d'intégration collectif * Des rencontres individuelles et collectives avec les membres de la Direction. * Un plan de formation individualisé * Un suivi de carrière régulier et personnalisé avec de nombreuses opportunités professionnelles en interne. * De nombreux évènements internes * La possibilité de partir en mission humanitaire via la Fondation Théa.

QUELLES MISSIONS VOUS SERONT CONFIEES ? Au sein de la Direction Opérations Internationales du groupe LFB et sous la responsabilité des chefs de produit fibrinogène et immunologie, vous apportez votre soutien pour élaborer le matériel promotionnel, aider dans l'organisation d'évènements internes et externes, être en contact avec les filiales Européennes et Mexique pour leur apporter un soutien. Vous monterez en compétences sur les missions suivantes : Participer au développement des outils marketing à destination des professionnels de santé hospitaliers en ligne avec la stratégie de communication : * Aider à la proposition de nouvelles idées * Collaborer avec des agences de communication et les studios de création * Participer au circuit de validation (dépôts ANSM notamment) en collaboration avec les départements impliqués Les autres missions : * Contribuer à la mise en place d'évènements internes/externes tels que la participation à des congrès ou des événements internes * Assurer la veille concurrentielle * Contribuer à la préparation des réunions de ventes telles que les séminaires * Participer à l'élaboration du plan marketing annuel QUEL PROFIL POUR CETTE OPPORTUNITE ? Vous préparez une formation de Pharmacien ou un Master scientifique complétée par une formation en marketing et justifiez idéalement d'une première expérience en stage. Vous possédez les compétences suivantes : * Maitrise du Pack Office (Excel et PowerPoint) * Bon esprit d'analyse et de synthèse, méthodique, rigueur, capacité d'adaptation, bon relationnel, goût pour le travail en équipe, bonne communication écrite et orale, autonomie, force de proposition * Anglais courant exigé QUELLES CONDITIONS DE TRAVAIL ? * Poste à pourvoir en alternance dès septembre 2025 * Durée : 12 mois * 35 heures hebdomadaire QUELS AVANTAGES LIES A CE POSTE ? * Accord de télétravail : jusqu'à 1 jour par semaine dès 4 mois d'ancienneté et en fonction de l'éligibilité du poste * Participation aux frais de transport : prise en charge à 50% des frais de transport domicile - travail ou forfait mensuel en fonction du lieu d'habitation * Mutuelle, CE, PEG/PERCO, prime d'intéressement * Restaurant d'entreprise, salle de sport

La société SOURCES est une ETI indépendante en pleine expansion, spécialisée dans les domaines de la conception et de la construction d'usines de traitements d'eaux usées et d'eau potable. Nous écoulons 50 chantiers par an pour un CA supérieur à 60 M€, avec une croissance annuelle régulière depuis la création de Sources en 2000. Dans le cadre du développement de notre activité et afin d'internaliser les compétences RH au sein du groupe SOURCES, nous recherchons activement un(e) responsable RH rattaché(e) au siège social à Nanterre (92). Le poste est totalement compatible avec du télétravail partiel (jusqu'à 1 à 2 j par semaine). Les missions seront les suivantes : - Etablissement des bulletins de paies (logiciel SILAE) ; - Harmonisation et rédaction des contrats de travail ; - Gestion des CP et RTT (logiciel SILAE). En lien avec la direction : - Accompagnement et suivi des recrutements ; - Connaissance et veille réglementaire dans le domaine social ; - Accompagnement pendant le process des élections du CSE ; - Edition du plan de formation Vous êtes titulaire d'un BAC+3 à BAC+5, et vous justifiez d'une expérience opérationnelle d'au moins 10 ans dans une fonction en relation avec les tâches proposées. Vous réunissez au moins 4 des compétences, connaissances et envies suivantes : - Expérience significative en gestion de paie (SILAE) multi-conventions, - Connaissances sérieuses dans le domaine social (y compris réglementaire), - Intérêt pour un réel travail en équipe, avec goût partagé du résultat, - Dynamisme et capacité d'adaptation, - Envie de développement de carrière rapide, en accompagnement de la croissance rapide du groupe, qui crée chaque année de nouveaux établissements, en France et à l'Etranger. Type d'emploi : CDI Rémunération : 42 000,00€ à 47 000,00€ par an Lieu du poste : Télétravail hybride (92000 Nanterre)