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Missions : * Garantir la fiabilité des comptes de l'ensemble des établissements de la fondation, * Etablir les documents financiers et comptables en conformité avec les législations et les réglementations applicables, * Contrôler/élaborer les documents de synthèse et les état financiers des comptes de la fondation, * Analyser et suivre les reporting périodiques, * Participer en collaboration avec le Responsable Comptable à la production de la clôture annuelle, * Développer le contrôle interne ; mettre en place et suivre les référentiels de gestion, * Elaborer des procédures et modes opératoires, * Veiller au respect et à l'application des procédures, * Rendre compte au Directeur Financier et manager sa propre équipe, * Gérer les aspects administratifs du personnel dédié, * Organiser, planifier et coordonner le travail des personnels en responsabilité, * Contrôler la qualité du travail ; réaliser les entretiens annuels et professionnels, * Animer des réunions comptables et d'équipes, * Maintenir une relation avec le CAC, * Gérer les projets de développement internes ou externes, * Participer à la mise en place de certains modules ou fonctions du logiciel de comptabilité, paramétrage des applications, déploiement d'outils facilitant le travail, * Etablir les déclarations fiscales (TVA, IS...). Rémunération selon la grille CCNT du 15 mars 1966 à étudier selon expérience sous présentation de justificatifs. Poste à pourvoir dès que possible.

Vos missions, en tant que Comptable Général, sont : Travaux comptables courants et de clôture : * Assurer la tenue et le suivi des opérations en dans le respect des normes comptables, * Justifier les comptes sur votre périmètre, * Collaborer à la gestion des immobilisations, * Assurer la tenue et le suivi des comptes d'impôts et taxes, * Collaborer avec l'équipe en charge de la paye du cycle personnel. Travaux d'analyse et de reporting : * Effectuer la production du reporting mensuel en normes IFRS, * Être l'interlocuteur de la Direction Comptable, du Contrôle de Gestion et du Service de Consolidation, * Produire et déposer les déclarations de TVA, CVAE, C3S, TVS et DAS2. * Effectuer le suivi et le paiement des avis de CFE et de taxes locales, * Produire et déposer les DES et DEB et les déclarations de participation à l'effort de construction et d'investissement formation. Travaux de clôture annuelle : * Effectuer en autonomie toutes les tâches liées à la production des états financiers annuels : Comptes annuels et annexes, rapport de gestion et documents de gestion prévisionnelle. * Produire la liasse fiscale et les déclarations complémentaires, * Être l'interlocuteur privilégié des commissaires aux comptes. Salaires + avantage.

En bref : Chef de Mission Expertise H/F �" CDI �" Montélimar �" Rémunération entre 40 000 € et 50 000 € �" Gestion déquipe, Missions spécifiques, Relation client La division Adsearch DROME, spécialiste en expertise comptable, recrute pour un cabinet à Montélimar un Chef de Mission Comptable (H/F). Le cabinet compte une vingtaine de collaborateurs répartis dans différents départements : expertise, audit, social et juridique. VOS MISSIONS Vous intégrerez une équipe avec une bonne ambiance. Vous aurez l'occasion de travailler sur des sujets variés et complexes. Vous serez en charge des missions suivantes : Gestion dun portefeuille diversifié en taille et en activité Révision des comptes, établissement des bilans et des liasses fiscales Conseil quotidien aux clients Management des équipes et encadrement des collaborateurs Réalisation de missions exceptionnelles et mise en place de tableaux de bord et de prévisionnels

Missions : Reportings et outils de gestion : * Le garant de la validité de la pyramide de gestion (codes activité) de sa Direction Déléguée d'affectation et de sa conformité avec les règles et procédures en vigueur dans la Division, * La mission d'établir et transmettre des reportings qui lui sont confiés à destination de la Direction Déléguée et du Siège, dans les délais requis. Construction budgétaire et comptes mensuels : * La construction des budgets et du forecast semestriel s'il y a lieu, en liaison avec son Responsable hiérarchique, * La clôture des comptes mensuels, en liaison avec la comptabilité, dans les délais requis par la Direction Financière, à ce titre, il s'assure de la fiabilité des marges et de la validité des imputations analytiques réalisées. Suivi de l'activité et des plans d'action : * L'assistance aux secteurs opérationnels dans l'identification, des points d'amélioration et gisements de productivité, * La valorisation et le suivi en consolidant des plans d'action gestion et trésorerie (stocks et clients) définis par les secteurs opérationnels sous l'autorité du Directeur Déléguée. N/C

Venez renforcer notre service de contrôle de gestion ! Nous recherchons notre futur(e) chargé(e) d'analyses contrôle de gestion. Vous serez rattaché(e) au service contrôle de gestion, basé sur notre site d'Annecy (74). Rejoignez une équipe dynamique et motivée !   Poste : CDI Prise de poste : dès que possible   Lieu de travail : ANNECY (74)     Pour cela, vos missions seront les suivantes : Véritable Business Partner au sein de la Caisse régionale, vos travaux orientent utilement ses choix stratégiques de développement et d'investissement.  1 - Participer à l'élaboration du budget prévisionnel de la Caisse régionale sur le domaine affecté (marge d'intermédiation, commissions, charges, coût du risque, etc.), 2 - S'assurer du respect de la réalisation du budget à chaque arrêté mensuel, détecter et expliquer les écarts, 3 - Réaliser des études sur la rentabilité des différentes activités de la Caisse régionale, 4 - Contribuer, en lien avec le service Marketing, à la conception des offres commerciales, 5 - Proposer, en lien avec les différentes filières de la Caisse régionales (Crédit, Epargne, Assurances, etc.) des optimisations pour améliorer le PNB de la Caisse régionale ou diminuer ses charges de fonctionnement, 6 - Produire les différents reportings (financier, d'activité) 7 - Mettre en �"uvre les évolutions des outils/tableaux de bord du service, en lien avec les besoins des utilisateurs, les changements de normes financières ou les changements du système d'information Groupe 8 - Réaliser ponctuellement des actions d'information et de pédagogie auprès des autres services de la Caisse régionale 9 - Contribuer aux remontées d'informations à Crédit Agricole S.A. ou à la FNCA.       Pas encore convaincu ? En tant que membre de nos équipes vous bénéficierez de nombreux avantages : Rémunération :  brut annuel de 41,7K € incluant un 13ème mois - statut cadre Prime d'intéressement Prime sur objectifs 1 jour de télétravail par semaine Flexibilité des horaires Politique parentale avantageuse Des avantages sur les produits bancaires du Crédit Agricole des Savoie Comité Social et Economique : chèques vacances, locations d'appartements à prix réduits pour les vacances, chèques culture.

Foncia filiale du groupe Emeria et leader sur les services immobilier, recrute ! Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit en France et à l'international. Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants. Vos futures missions et responsabilités Vous êtes le point d'entrée des flux entrants (appels téléphoniques, messages électroniques, courriers) des clients, fournisseurs et prospects, dans une optique d'amélioration de la qualité de service et de fidélisation des clients. Vous assurez le recueil et la prise en charge des demandes afin de les qualifier et d'apporter un premier niveau de réponses et d'actions pouvant être réalisées sans support d'une autre fonction, dans le respect des normes et procédures définies par le groupe. Vous aurez pour principales missions : 1. Conseil et relationnel Assurer la réception des appels téléphoniques, messages électroniques et courriers Qualifier et analyser les demandes afin de les traiter ou de les rediriger vers le bon interlocuteur en effectuant un transfert accompagné Être en mesure de reconnaitre et de qualifier un client prospect sur l'ensemble des offres FONCIA et l'orienter vers l'interlocuteur adéquat Participer à des activités de réalisation d'enquêtes de satisfaction, d'opérations de fidélisation etc. Transmettre aux clients les documents de gestion accessibles dans les outils Accompagner les clients dans leur navigation dans l'outil afin qu'ils se familiarisent avec les interfaces et sachent où trouver les informations dont ils ont besoin 2. Gestion administrative Enregistrer toutes les demandes dans la base de données clientèle et assurer leur suivi informatique dans les outils mis à disposition Vérifier, renseigner et mettre à jour les informations contenues dans le fichier client Ce que nous offrons : L'opportunité de travailler au sein d'une entreprise en plein essor et en plein tournant digital. Un environnement de travail stimulant et collaboratif en travaillant au cœur de la vie de tous. Des opportunités de mobilité, transversale, hiérarchique ou encore géographique, il y a forcément une agence près de chez vous ! Un accompagnement sur mesure via des outils internes : plateforme d'intégration, de mobilité interne et de formation. Vous demain : Technologies : Apple avec suite Office - logiciel de gestion : Millenium (Intuitif et conçu en interne pour participer à la digitalisation de l'entreprise). Avantages : Participation, tickets restaurant ou restaurant d'entreprise, programme de cooptation, CSE (subvention annuelle). Des honoraires réduits pour les services Foncia (achat, location, location de vacances, diagnostics, travaux, assurances) et des avantages chez nos partenaires (location voiture, téléphonie, etc). Conditions : Mutuelle et prévoyance, remboursement titre de transport à 50%, RTT et 13ème mois. Mission Handicap : à disposition de tous nos salariés. Foncia place la formation au cœur du développement de l'entreprise et de chaque collaborateur. Depuis de nombreuses années, Foncia a créé son propre organisme de formation certifié Qualiopi. Pour ce poste et sous réserve d'éligibilité, vous suivrez un parcours de formation dédié qui alliera sessions en présentiel, classes virtuelles et formation en situation de travail pour un équivalent de 300 heures de formation, pouvant mener à une certification professionnelle. C'est l'occasion unique d'appréhender au mieux ce futur poste, n'hésitez pas à poser toutes vos questions pendant le processus de recrutement. Vous aujourd'hui : Vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire où vous avez eu à gérer un standard téléphonique et une relation client. Vous maitrisez le français, aussi bien à l'écrit qu'à l'oral Vous êtes curieux, autonome et rigoureux Vous êtes reconnu.e pour votre réactivité, votre aisance relationnelle et votre orientation client Travailler en équipe est essentiel pour vous Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont les bienvenus. En un mot : Rejoignez Foncia ! Processus de recrutement Nous souhaitons le processus le plus fluide possible pour aller à l'essentiel : 1. Entretien avec l'équipe Recrutement : pour vous présenter plus en détail le poste, l'entreprise, ses politiques et avantages, échanger sur votre parcours et répondre à vos premières questions 2. Entretien en agence avec le(s) manager(s) : si le retour est positif des deux côtés, rendez-vous en présentiel à l'agence pour approfondir les enjeux du poste et vous familiariser

Pourquoi nous rejoindre ?Nous recrutons pour notre bureau de Libourne (33) : Un Collaborateur Comptable (F/H) en CDI.Ce que nous vous proposons : Un accompagnement personnalisé à votre prise de poste, Des formations tout au long de votre carrière afin de développer vos compétences, Poste à pourvoir dès que possible Au sein d'une structure à taille humaine, trouvez votre place dans l'un de nos bureaux : une montée rapide en compétences grâce à des relations de proximité avec nos clients et nos experts. Construisons ensemble un projet professionnel qui NOUS ressemble !Le poste et les missions Dans une petite agence de 2 personnes, vous travaillerez sur un portefeuille de dossiers variés, comprenant principalement des bénéfices agricoles. Vos missions : La révision des comptes de vos sociétés L'établissement de l'ensemble des déclarations fiscales (TVA, IR, IS) L'établissement des bilans, liasses fiscales et comptes annuels des entreprises de votre portefeuille. le Conseil et l'accompagnement de vos clients, Le profil idéal Issu(e) d'une formation en comptabilité, vous avez une expérience confirmée de 5 ans minimum en cabinet comptable ? Vous connaissez bien le monde agricole et sa comptabilité ? Vous souhaitez développer vos compétences et relever un nouveau chalenge ? Ne cherchez plus et rejoignez l'aventure COGEP ! Qui nous sommes :COGEP 8ème cabinet français de conseil, d'expertise comptable et d'avocats fédère les savoir-faire de ses différents métiers autour de la performance des entreprises de ses clients.Rejoindre notre cabinet, c'est la garantie de vivre au quotidien au sein d'une équipe à taille humaine tout en bénéficiant de la puissance d'un Groupe capable de vous offrir formation et plan de carrière. Plus d'informations ici !Le processus de recrutement :Notre entreprise est handi-bienveillante, le poste pourra faire l'objet d'une adaptation de poste.

Missions : * Coordonner le processus de clôture avec les filiales (environ 25 dans 16 pays), * Gérer l'outil de consolidation du Groupe (SAP FC) pour les phases réelles, budgétaires et prévisionnelles, * Produire les états financiers consolidés en normes IFRS : Assurer l'exactitude et la fiabilité des états financiers consolidés ; préparer les annexes aux comptes ; définir et mettre en oeuvre les instructions de clôture et les traitements comptables des opérations spécifiques (acquisitions, cessions, réorganisations, etc.) ; maintenir à jour les procédures comptables et de consolidation ; suivre les évolutions des normes IFRS et leurs impacts ; conseiller les filiales sur les questions comptables, * Collaborer avec les auditeurs externes et d'autres conseillers externes, * Travailler à l'optimisation continue des outils et méthodes de consolidation pour répondre aux besoins du Groupe, * Standardiser les processus et assurer l'harmonisation de l'application des normes au sein du Groupe, * Collaborer avec les filiales pour traduire les normes comptables du Groupe dans les comptes locaux des filiales, * Superviser la comptabilité des holdings et des entités corporate (France et Luxembourg), * Contribuer à la définition et à la mise en �"uvre de la politique de prix de transfert du Groupe. * Participer au lancement d'une nouvelle société industrielle mondiale, * Accord-groupe 2 jours de télétravail par semaine, * Fixe selon expérience + variable 10% + avantages Groupe.

Transmédic est une marque du groupe familial Belage et regroupe 7 compagnies de transport sanitaire. Doté d'une régulation opérationnelle 7j/7 et 24h/24. Transmédic répond aux besoins de ses clients et prescripteurs grâce à des moyens humains et diplômés, des véhicules récents et équipés répondant à toutes les exigences d'hygiène et de sécurité. Nous recherchons un standardiste et un assistant de régulation H/F dynamique et organisé(e) pour rejoindre notre équipe. Vous serez le premier point de contact pour nos clients, partenaires et salariés, jouant un rôle clé dans la gestion des communications au sein de l'entreprise. Les missions * Réceptionner et traiter les appels entrants relatifs aux demandes de transport sanitaire et aux différents services. * Orienter les demandes vers les ressources adéquates * Planifier, organiser et optimiser les interventions des véhicules sanitaires en fonction des priorités médicales et des disponibilités. * Transmettre les informations essentielles aux équipes sur le terrain (adresse, nature de l'intervention, consignes spécifiques). * Assurer un suivi en temps réel des interventions en cours et résoudre les éventuels imprévus logistiques. Profil recherché * Formation : Bac / Bac+2 en transport souhaité * Une expérience dans la gestion des appels et la régulation sera appréciée * De solides compétences en service client et un sens aigu de l'accueil. * Un bon sens de l'organisation et une capacité à gérer plusieurs tâches simultanément. * Une aisance avec les outils informatiques et une bonne compréhension du fonctionnement d'un standard téléphonique. Une formation sera prévue pour assister la régulation Horaires : travail en rotation, incluant week-ends et jours fériés Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : Jusqu'à 1 805,76€ par mois Rémunération supplémentaire : * Heures supplémentaires majorées Lieu du poste : En présentiel Type d'emploi : Temps plein, CDI Horaires : * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel

Job Overview En tant qu'Assistant Commercial et Administratif (H/F), vous jouerez un rôle essentiel dans le soutien des activités commerciales et administratives de l'entreprise. Vous serez responsable de fournir un support administratif, comptable et commercial à l'entreprise. Duties - Gestion du secrétariat et des documents liés aux activités comptables - Soutien à l'administration des organismes prestataires et fournisseurs - Tâches administratives variées pour organiser la comptabilité, facturation des clients et banques - Utilisation de la bureautique pour la création de rapports et documents - Démonstration d'un sens de l'organisation et de priorisation efficace - Gestion des bordereaux de commissionnement des Mandataires - Maîtrise des outils informatiques, Experience - Expérience antérieure dans un rôle administratif ou comptable similaire souhaitée - Compétences solides en informatique et utilisation des outils bureautiques - Capacité à travailler de manière autonome tout en étant un membre collaboratif de l'équipe - Excellentes compétences en communication verbale et écrite - Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément avec précision et efficacité -Notions de comptabilité Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 1 700,00€ par mois Horaires : * Du lundi au vendredi * Flextime * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Heures supplémentaires majorées * Primes Formation: * Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel) Langue: * Anglais (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel