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Votre mission : Faire de chaque rencontre une opportunité. Vous provoquez le destin, vous êtes à l'initiative de rencontres décisives entre candidats et clients. Pour ce faire, le poste s'articule autour de deux axes : - Le commerce : En tant que réel acteur dans la construction de votre business, vous visez à créer, développer et pérenniser votre portefeuille clients composé d'entreprises reconnues sur votre région. Vous apportez et proposez des solutions adaptées aux problématiques de recrutement de vos interlocuteurs. Vous échangez quotidiennement auprès d'une population de décisionnaires, cadres et dirigeants d'entreprises. - L'accompagnement, le conseil : En parallèle, en tant que véritable conseiller et interlocuteur de confiance, vous accompagnez vos candidats dans leur quête de la plus belle opportunité. Vous les accompagnez tout au long de leur processus de recherche ou de veille active, depuis la première prise de contact, jusqu'à l'embauche en passant par la phase d'audit et de coaching en fonction de leurs attentes. Ainsi, vous fidélisez un vivier de talents en lien avec votre spécialité et votre implantation. Les missions et l'entreprise vous plaisent et vous envisagez de postuler Le challenge est votre crédo Vous êtes enthousiaste Curieux(se) Vous vous intéressez sincèrement à vos interlocuteurs Vous aspirez à évoluer humainement/professionnellement Le commerce vous anime Ou peut-être attise-t-il votre curiosité Si vous répondez « Oui » à ces questions, envoyez-nous votre candidature car c'est votre personnalité qui fera la différence. Lors de votre process, vous aurez l'occasion de rencontrer un chargé de recrutement interne, un manager et un membre du comité de direction.

Actual, est à la recherche d'un Chargé de missions neutral (h/f) pour un poste à Cestas 33610 en implant chez l'un de nos clients. Vous êtes l'interface entre notre client logisticien et les agences de travail temporaire référencées par le CLIENT . En tant que Chargé missions neutral, vous serez responsable de : - La réalisation des visites d'intégration pour les nouveaux candidats. - Vous aurez pour missions la création du besoin et des commandes clients sous Pixid, le suivi des contrats et fins de mission, ainsi que la gestion des absences intérimaires. - Vous serez également en charge du contrôle des dossiers intérimaires sous Pixid, de la gestion des disponibilités intérimaires en lien avec les agences partenaires, de la préparation du planning S+1 avec le Responsable d'Exploitation et du suivi de la productivité intérimaire. Ce poste exige une tournée d'exploitation journalière, le suivi des informations planning avec les agences partenaires et le suivi des indicateurs qualité. Date de début de contrat : dès que possile Temps partiel : Non Venez rejoindre Actual et relever ce défi passionnant au sein d'une équipe dynamique et innovante! Vous êtes issu d'une formation Bac + 2 en Ressources Humaines ou commerce. Vous bénéficiez d'une expérience de 2 à 3 ans au sein d'une agence hébergée ou agence de travail temporaire en qualité de Chargé de recrutement, Pilote de compte ou Responsable Intérimaires ou Neutral... ou vous être sur un  poste support dans le secteur de la logistique ou commercial. Vous aimez manager les équipes sur le terrain et vous n'avez pas peur de chausser vos chaussures de sécurité ! Au-delà de l'expérience, votre sens du service client et vos qualités relationnelles seront les clefs de votre réussite sur ce poste. A votre arrivée, un parcours d'intégration vous formera aux compétences techniques du métier. Vos avantages : des horaires de journée (37h par semaine), une très bonne mutuelle, des tickets restaurant.

Votre mission : Faire de chaque rencontre une opportunité. Vous provoquez le destin, vous êtes à l'initiative de rencontres décisives entre candidats et clients. Pour ce faire, le poste s'articule autour de deux axes : - Le commerce : En tant que réel acteur dans la construction de votre business, vous visez à créer, développer et pérenniser votre portefeuille clients composé d'entreprises reconnues sur votre région. Vous apportez et proposez des solutions adaptées aux problématiques de recrutement de vos interlocuteurs. Vous échangez quotidiennement auprès d'une population de décisionnaires, cadres et dirigeants d'entreprises. - L'accompagnement, le conseil : En parallèle, en tant que véritable conseiller et interlocuteur de confiance, vous accompagnez vos candidats dans leur quête de la plus belle opportunité. Vous les accompagnez tout au long de leur processus de recherche ou de veille active, depuis la première prise de contact, jusqu'à l'embauche en passant par la phase d'audit et de coaching en fonction de leurs attentes. Ainsi, vous fidélisez un vivier de talents en lien avec votre spécialité et votre implantation. Les missions et l'entreprise vous plaisent ?et vous envisagez de postuler? Le challenge est votre crédo? Vous êtes enthousiaste? Curieux(se)? Vous vous intéressez sincèrement à vos interlocuteurs? Vous aspirez à évoluer humainement/professionnellement? Le commerce vous anime? Ou peut-être attise-t-il votre curiosité? Si vous répondez «?oui?» à ces questions, envoyez-nous votre candidature car c'est votre personnalité qui fera la différence. Lors de votre process, vous aurez l'occasion de rencontrer un chargé de recrutement interne, un manager et un membre du comité de direction.

Vos missions au quotidien concerneront plusieurs grands axes : Le Management et la gestion de votre équipe : - Encadrer et recruter une équipe de recruteurs spécialisés sur un grand secteur Métier & géographique. - Former et accompagner votre équipe, piloter la performance et les objectifs. - Déployer des stratégies d'acquisition de part de marché et de candidats en lien avec la direction. - Assurer un reporting régulier auprès de son Manager de cabinet. Le Développement commercial : - Mise en oeuvre d'une stratégie de développement commercial/marketing sur le secteur d'activité sur lequel vous intervenez parmi les divisions dans lesquelles intervient le cabinet, - Prospection des clients, rendez-vous en face à face, découverte de leurs besoins, proposition des solutions Harry Hope. pour les accompagner dans leur recrutement, définition des profils à recruter, négociation des conditions commerciales, rédactions des annonces, mise en ligne des offres d'emplois... Le Recrutement : - Réception des candidatures, préqualification téléphonique des candidats, entretien en face-à-face, évaluation des candidats, mise en forme du compte rendus, transmission aux clients... - Intervention sur l'intégralité du processus de recrutement, de la recherche de CV au suivi d'intégration de vos candidats chez vos clients. Nous vous proposons : - Un plan de formation et d'accompagnement complet - De réelles possibilités d'évolution - Une ambiance de travail propice à la réussite et à l'épanouissement personnel - Une rémunération déplafonnée, directement en lien avec vos résultats - Un projet long-terme ambitieux Idéalement issu d'une formation en ressources humaines ou en commerce, vous souhaitez intégrer une structure dynamique et ambitieuse. - Expérience significative dans le secteur du recrutement (3 années minimum). - Facultés à manager et fédérer ses équipes avec bienveillance et leadership Au-delà d'un diplôme, nous recherchons une personne ambitieuse, en phase avec les valeurs de notre cabinet. Si cette opportunité correspond à vos aspirations professionnelles alors faites-nous parvenir votre candidature. Nous étudierons cette dernière et reviendrons vers vous dans les meilleurs délais pour un suivi personnalisé de votre profil ! Votre candidature sera traitée en toute discrétion !

Chez REFLEX, l'intérim rime avec collectif. C'est en travaillant collectivement et en partageant des valeurs humaines fortes que nous garantissons l'épanouissement de nos partenariats, de nos intérimaires et de nos collaborateurs. Le collectif au service de nos intérimaires. Nous accompagnons nos intérimaires au plus proche de leurs aspirations grâce à un service à l'écoute et réactif. Nous leur proposons des missions, des formations et un suivi adapté afin de les encourager dans leur parcours professionnel. Notre équipe, composée de 22 collaborateurs, est à taille humaine et pleinement engagée dans sa mission afin d'optimiser les ressources Rh de nos clients. Nous sommes une entreprise experte, indépendante et performante sur le marché de l'intérim via nos 4 agences réparties en Alsace et l'agence de Valenciennes dans les Hauts-de-France. Vous êtes passionné par la transformation numérique et souhaitez faire partie d'une entreprise qui allie l'agilité d'une start-up à la solidité d'un grand groupe ? Des solutions télécoms à la cybersécurité, en passant par l'intégration IT, nous avons développé notre expertise pour répondre au mieux aux problématiques de nos clients. Dans le cadre du renforcement de notre équipe, nous recherchons un(e ) Technicien(ne) informatique spécialisé(e) en intégration. Rattaché(e ) au Responsable technique, vous prenez en charge les missions suivantes : - Déployer et intégrer les solutions Windows, Active Directory, Office 365 et les infrastructures virtualisées chez les clients. - Assurer l'installation, la configuration et la mise en production des serveurs et des services IT. - Accompagner les clients dans la prise en main et la transition vers de nouvelles infrastructures. - Diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques liés aux installations et configurations. - Assurer le support et la formation des utilisateurs finaux et des administrateurs IT. - Gérer les comptes et les droits d'accès dans Active Directory et Azure AD. - Installer et configurer les postes de travail Windows et leurs périphériques chez les clients. - Mettre en place et optimiser les environnements de virtualisation (VMware, Hyper-V). - Surveiller et assurer la sécurité des systèmes et réseaux déployés. - Rédiger la documentation technique et fournir des rapports détaillés sur les interventions. - Assurer un suivi client rigoureux et maintenir un haut niveau de satisfaction. Environnement technique : Systèmes d'exploitation : Windows 10/11, Windows Server. Gestion des utilisateurs : Active Directory, GPO, Azure AD. Messagerie et collaboration : Office 365 (Exchange, SharePoint, Teams, OneDrive). Virtualisation : VMware, Hyper-V. Réseaux & Sécurité : TCP/IP, DNS, DHCP, VPN, Firewall. Outils de gestion : GLPI,. Sauvegarde et supervision : Veeam, PRTG, Zabbix. Profil : Plus qu'une formation initiale, vous possédez une solide expérience sur un poste similaire. Vous êtes reconnu (e ) pour vos compétences techniques et vos qualités relationnelles. Véritable passionné, vous souhaitez poursuivre votre carrière dans une PME en pleine croissance qui vous offrira de belles perspectives professionnelles.

Vos missions : - L'encadrement d'une équipe de mécaniciens  (distribution du travail, ouverture et clôture des OR). - L'organisation et planification de l'activité. - L'analyse et la gestion de la productivité. - La gestion et l'optimisation du coût de remise en état des véhicules. - Suivre les process mis en place par le Chef d'Atelier. - La relation avec les sous-traitants. - Suivre la garantie. De formation BEP à Bac +3 technique et/ ou commercial (BEP mécanique, BTS MAVA, Licence Pro OMSA...), vous avez une expe´rience re´ussie de 2 à 3 ans dans l'après-vente automobile sur un poste similaire en atelier. Vous avez déjà géré une équipe de techniciens après-vente automobile. Vous avez de bonnes aptitudes relationnelles et savez travailler en e´quipe. Vous avez le souci du de´tail et e^tes oriente´ satisfaction client. N'he´sitez plus et postulez a` notre offre, avec ou sans CV!

Intégrer Abalone, ce n'est pas juste travailler dans une agence d'emplois ! C'est assister les candidats et les intérimaires dans leurs recherches de job, en les conjuguant avec les besoins de nos clients et prospects. C'est aussi former nos salariés afin d'assurer leur employabilité ou encore collaborer avec différentes associations et institutions, avec pour but de garantir à tous le droit au travail. En rejoignant l'agence Tertiaire, tu intégreras une entreprise où l'humain est et sera toujours la priorité. Tu occuperas un poste ultra polyvalent où interagissent de nombreuses parties prenantes, avec des missions qui englobent de nombreuses facettes des RH en plus d'une partie commerciale importante. Tu recherches un poste ou aucune journée n'est identique ? Alors n'attends plus pour postuler ! La responsable d'agence t'accompagnera bien sûr pour te faire découvrir les logiciels, prendre tes marques et t'intégrer à l'équipe. L'agence, spécialisée dans les métiers du tertiaire recherche un(e) chargé(e) administratif ET recrutement en CDI. Tes missions : - Réalisation des entretiens téléphoniques et physiques avec les candidats & intérimaires - Proposition & placement actif d'intérimaires - Réalisation des bilans de missions avec les intérimaires & les clients - Réalisation des contrats de travail - Accueil et inscription des candidats - Fidélisation des clients et intérimaires - Gestion administrative de l'agence (paye, facturation, visite médicale, DPAE..) Liste des missions non exhaustive, elles peuvent être amenées à varier et tu pourras réaliser d'autres tâches si tu estimes qu'elles sont utiles à l'agence. Contrat à pourvoir en 39h avec les horaires suivants : 8h-12h/14h-18h. Management participatif et bienveillant Salaire fixe entre 25 K et 28 K Brut annuel, variable motivant, 6 semaines de congés payés, prime carburant et mutuelle attractive. Tickets restaurant d'une valeur faciale de 10,26EUR (part patronale 55%) École de formation interne et perspectives d'évolution Le poste est à pourvoir dès que possible, alors n'hésites pas à nous envoyer ton CV ! Chaque candidature sera traitée avec attention. LE PROFIL IDEAL ? Tu es dynamique, et motivé(e) ? Tu aimes le challenge et le travail d'équipe ? Tu es organisé(e) et rigoureux(se) ? Tu es polyvalent(e) et autonome ? Et tu as en plus, une expérience réussie en Recrutement, une aisance informatique, et de la bonne humeur au quotidien ! Alors tu as toutes les clés pour être épanoui(e) sur ce poste !

Au coeur de Toulouse, magnifique Ville Rose, sur la place du Capitole, nous vous attendons avec impatience ! Votre mission : Faire de chaque rencontre une opportunité! Vous provoquez le destin, vous êtes à l'initiative de rencontres décisives entre candidats et clients. Pour ce faire, le poste s'articule autour de deux axes : - Le commerce : En tant que réel acteur dans la construction de votre business, vous visez à créer, développer et pérenniser votre portefeuille clients composé d'entreprises reconnues sur votre région. Vous apportez et proposez des solutions adaptées aux problématiques de recrutement de vos interlocuteurs. Vous échangez quotidiennement auprès d'une population de décisionnaires, cadres et dirigeants d'entreprises. - L'accompagnement, le conseil : En parallèle, en tant que véritable conseiller et interlocuteur de confiance, vous accompagnez vos candidats dans leur quête de la plus belle opportunité. Vous les accompagnez tout au long de leur processus de recherche ou de veille active, depuis la première prise de contact, jusqu'à l'embauche en passant par la phase d'audit et de coaching en fonction de leurs attentes. Ainsi, vous fidélisez un vivier de talents en lien avec votre spécialité et votre implantation. Les missions et l'entreprise vous plaisent et vous envisagez de postuler Le challenge est votre crédo Vous êtes enthousiaste Curieux(se) Vous vous intéressez sincèrement à vos interlocuteurs Vous aspirez à évoluer humainement/professionnellement Le commerce vous anime ou peut-être attise t-il votre curiosité Si vous répondez « Oui » à ces questions, envoyez nous votre candidature car c'est votre personnalité qui fera la différence. Lors de votre process, vous aurez l'occasion de rencontrer un chargé de recrutement interne, un manager et un membre du comité de direction.

Nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement pour rejoindre les équipes de l'agence Actual de Rennes. En étroite collaboration avec l'ensemble des membres de l'équipe, vous prenez en charge l'ensemble du processus de recrutement : Analyse des besoins du client en : - assurant la prise des commandes clients & prospects - réalisant des visites de chantiers/entreprises - réalisant des études de poste - participant à l'évaluation des postes en entreprises. Stratégie de « Sourcing » en : - sourçant des candidats en interne via nos outils dédiés - sourçant des candidats en externe via l'animation d'opérations de recrutement à l'extérieur de l'agence - anticipant les besoins des clients en menant des actions de sourcing cibles. Délégation et fidélisation de nos intérimaires en : - recrutant les candidats avec une possibilité de faire passer des tests - veillant à la santé et à la sécurité des intérimaires grâce à des sensibilisations face aux risques d'accident - construisant des parcours de formations professionnelles et en proposant des actions de formation adaptées - en suivant le déroulement des missions. Gestion administrative des intérimaires en : - gérant le dossier administratif des collaborateurs intérimaires (DPAE, Visites Médicales) et en assurant sa mise à jour, - établissant le contrat de travail des collaborateurs intérimaires, assurant le lien avec le centre de gestion (gestion des relevés d'heures, demandes d'acomptes). Fidélisation des clients en : - en assurant un suivi personnalisé et en mesurant la satisfaction client - en développant les actions de placements« proactive » - en assurant un rôle de conseil et en étant force de proposition. De formation Ressources Humaines et/ou Commerciale, vous avez une première expérience professionnelle réussie dans les métiers du recrutement et/ou en agence de travail temporaire. Votre connaissance du bassin d'emploi local serait un plus. Votre capacité d'écoute, votre esprit d'analyse, votre goût du contact humain, votre capacité à mener des discussions, votre sens du service sont autant d'atouts dont vous êtes doté. Si ce poste vous intéresse, n'hésitez pas à postuler !

Talents Executive (Groupe Linking Talents) est un cabinet de recrutement qui a pour vocation d'accompagner les entreprises dans la recherche de leurs cadres et cadres dirigeants. Notre client est un acteur majeur de la mobilité qui fait voyager 11 millions de personnes au quotidien dans le monde grâce à des services de transport efficaces, simples et respectueux de l'environnement, au service des territoires. Dans le cadre d'une création de poste, nous recrutons un Administrateur infra SI (h/f) basé à Rennes (35) ou Le Mans (72). Rattaché(e) au Responsable Infrastructures SI Régional, vous co-construisez votre feuille de route (création de poste) et intervenez dans un contexte multisites sur la région Ouest. En lien avec les équipes locales et nationales, vous assurez la gestion et le maintien en condition opérationnelle des systèmes informatiques, industriels et réseaux des filiales de la région ainsi que le déploiement des solutions nécessaires à un SI fiable, performant, et sécurisé : Organisation et standardisation des infrastructures SI : -Participer à l'industrialisation et la standardisation des Infrastructures de la DSI Région -Documenter les systèmes et les infrastructures -Mettre en place et maintenir à jour de la documentation et des schémas d'infrastructure des SI (cartographie des solutions et systèmes) -Superviser et accompagner les techniciens de proximité en pilotage fonctionnel Opérationnel : -Gérer les changements sur le SI : intégration et déploiement de nouveaux matériels/systèmes -Valider le bon fonctionnement des solutions, de leurs déploiements et de leurs conformités -Assister dans la gestion des incidents -Installer et/ou mettre à jour des équipements soit par déplacement sur site, soit en télémaintenance -Mettre en oeuvre des mesures de sécurité informatique -Piloter le parc bureautique et mobile et son renouvellement Accompagnement : -Fédérer les équipes autour des projets stratégiques et des objectifs communs (conduite du changement) -Contribuer à l'optimisation des process internes et à la satisfaction des parties prenantes De formation Bac +3/4 dans le domaine SI ou équivalent, vous disposez de 3 à 5 ans d'expérience sur un poste similaire. Vous êtes rigoureux, disponible et abordez les différents sujets avec pédagogie. Vous êtes orienté solution, pragmatique et curieux. Vous avez l'esprit d'équipe et appréciez travailler en coopération avec différents types d'interlocuteurs. Vos capacités d'apprentissage et d'adaptation vous permettront d'acquérir rapidement les connaissances nécessaires à la prise en main des différentes technologies utilisées au sein de nos périmètres. Basé(e) à Rennes ou au Mans, le poste nécessite de nombreux déplacements sur la Bretagne, Pays de la Loire et Centre Val de Loire. Statut : Agent de maitrise Rémunération : 43-47 K(e) selon profil (création de poste)