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Description du poste Présentation du Site Les établissements de santé MGEN Groupe VYV, structures privées à but non lucratif (mutualiste), sont engagés dans la recherche de l'excellence pour le mieux-vivre de ses patients et de ses collaborateurs, et reconnu pour ses valeurs notamment la bienveillance, le respect et la solidarité. Le Pôle Soins de la MGEN compte une trentaine d'établissements sanitaires (SSR, Santé Mentale), médico-sociaux (EHPAD, Handicap) et centres médicaux et dentaires. Poste à pourvoir sur L'établissement SMR MGEN D'Evian les Bains. Établissement récent avec plateau technique performant d'une capacité actuelle de 158 lits et 32 places de jour Adultes / Enfants. Différentes spécialités : * SMR spécialisé Neuro et Locomoteur (2 unités HC de 30 lits + HDJ), * SMR pédiatriques Neuro et Locomoteur (1 unité de 8 lits HC / 3 à 5 places HDJ) * SMR polyvalents : 2 unités de 30 lits dont une disposant de 6 LISP et une autre avec l'activité de SMR digestif (obésités complexes) en complément, * SMR spécialisé gériatrique (1 unité de 30 lits HC), * SMR cardio (HDJ). Missions confiées Rattaché(e) à la Direction de l'établissement, et en lien avec l'équipe médicale et d'encadrement vous : * Pilotez la démarche qualité gestion des risques de l'établissement et la préparation aux certifications HAS (établissement certifié en septembre 2024), * Pilotez l'élaboration et la mise en œuvre de la politique qualité de l'établissement en y associant des indicateurs et des processus de contrôle, en lien avec les responsables de services, * Garantissez la conformité de l'activité de l'entreprise aux exigences internes et externes (conformité aux normes, exigences légales, attentes des clients, attendus du Groupe MGEN .), * Coordonnez les activités de pilotage et de contrôle de la performance des procédures et méthodologies qualité de l'établissement, * Développez une démarche continue d'amélioration de la qualité. Organisation du temps de travail : * Contrat : CDI à temps plein dès que possible * Temps de travail : Cadre forfait jour du lundi au vendredi * Possibilité de logement durant la période d'essai Profil recherché Vous êtes titulaire d'un Master 2 Qualité ou équivalent. Vous êtes dynamique, rigoureux(se), capable de mobiliser les équipes et possédez de bonnes connaissances des référentiels propres aux activités sanitaires et du fonctionnement d'un établissement de santé. Pourquoi nous rejoindre ? * Région très attractive entre lac et montagnes * Etablissement à taille humaine, dynamique, porteur de nombreux projets * Equipes mobilisées (165 ETP) * Rémunération intéressante * Possibilité de logement * Engagements forts sur la formation professionnelle Le groupe MGEN s'engage pour la Diversité et le Handicap et garantit l'égalité des chances. Nos postes sont ouverts à tous. Type d'emploi : Temps plein, Statut : Cadre au forfait Avantages : * Restaurant d'entreprise * RTT * Avantages CE, chèques vacances * Places de crèche (nombre limité) Horaires : * Du lundi au vendredi * Repos le week-end * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Prime décentralisée semestrielle Lieu du poste : En présentiel Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Avantages : * Restaurant d'entreprise * RTT Horaires : * Du lundi au vendredi * Repos le week-end * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Prime semestrielle Lieu du poste : En présentiel

Envie de rejoindre le Groupe HYLTON ? www.hylton.fr L'équipe du magasin Hylton de Montpellier recrute en CDI un/une responsable adjoint. Au sein de l'équipe, vos principales missions seront les suivantes : * Seconder le responsable du magasin dans la gestion quotidienne du magasin et dans l'animation de l'équipe (5 personnes) * S'assurer de délivrer un excellent service client * Participer aux développement des ventes à travers les différents outils et s'assurer de la réalisation des objectifs * Co Animer l'équipe au quotidien (briefings, formation, entretiens, challenges) * Assurer et suivre les encaissements et les remises en banque * Participer à l'application des préconisations merchandising * S'assurer de la bonne tenue du magasin et de la réserve * Cogérer les recrutements et l'intégration des nouveaux collaborateurs * Cogérer l'élaboration des plannings et la gestion administrative * S'assurer de la bonne gestion du stock et participer à la réception et rangement des livraisons et des transferts * Etre co-garant(e) du respect de la politique commerciale et RH du groupe et du respect des normes de sécurité au sein du magasin. * Etablir des reportings régulièrement (chiffres, activité) Votre profil : * Vous possédez au moins 2 années d'expérience réussie en qualité de Responsable adjoint(e) dans le secteur de la Mode ou du retail * Vous aimez être sur le terrain * Vous avez la culture du chiffre et du résultat, vous aimez relever les challenges * Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de management et votre service clients * Vous êtes un(e) bon(ne) gestionnaire back office (administratif, plannings...) * Vous êtes très dynamique, fiable et vous êtes doté(e) d'un très bon relationnel N'hésitez plus et envoyez-nous votre CV ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Avantages : * Prise en charge du transport quotidien Horaires : * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Primes Question(s) de présélection: * possédez-vous l'expérience demandée en qualité d'adjoint(e) ? * A quelle date êtes-vous disponible pour prendre le poste ? Lieu du poste : En présentiel

Hello, nous c'est DIGIT ! Nous sommes une entreprise de services du numérique basée à Rouen et à Paris. Notre rôle est d'accompagner nos clients dans leurs projets informatiques en proposant des prestations intellectuelles de Développement Logiciel et de Business Intelligence. Nous déployons nos expertises en assistance technique, au sein des équipes clientes ou en forfait dans notre centre de production. Description du poste Le recetteur fonctionnel applicatif est un acteur clé dans le cycle de vie des projets informatiques, intervenant principalement dans la phase de validation des applications et des systèmes. Il garantit que les solutions développées répondent aux besoins exprimés par le client ou les utilisateurs, et qu'elles fonctionnent de manière optimale avant leur mise en production. Missions principales 1. Analyse des besoins * Étudier les spécifications fonctionnelles fournies par les équipes métiers ou techniques. * Comprendre les attentes des utilisateurs finaux pour s'assurer que l'application y répond. 2. Élaboration des plans de test * Rédiger des cas de test détaillés à partir des spécifications fonctionnelles. * Concevoir des scénarios de test couvrant les fonctionnalités, les cas limites et les exceptions. 3. Exécution des tests * Effectuer des tests fonctionnels (manuels ou automatisés) pour vérifier le bon fonctionnement de l'application. * Tester les interactions entre les différentes fonctionnalités et les modules applicatifs. 4. Suivi et gestion des anomalies * Identifier, documenter et prioriser les anomalies dans un outil de suivi (ex : Jira, Mantis, TestLink). * Collaborer avec les équipes de développement pour corriger les problèmes détectés. * Revalider les corrections apportées aux anomalies. 5. Reporting et documentation * Produire des rapports de tests synthétiques et détaillés à destination des parties prenantes. * Participer aux comités de validation pour garantir le passage en production. 6. Support aux équipes projets * Conseiller les équipes métiers ou techniques sur les bonnes pratiques de test. * Former les utilisateurs finaux à l'utilisation des outils si nécessaire. Compétences requises Techniques : * Bonne connaissance des méthodologies de tests (V-model, Agile, ISTQB). * Maîtrise des outils de test et de gestion des anomalies (TestLink, HP ALM, Jira, etc.). * Connaissances en automatisation des tests (ex : Selenium, Postman, Robot Framework). * Compréhension des bases de données pour vérifier les flux (SQL). * Connaissances générales en architecture applicative et intégration. Fonctionnelles : * Capacité à comprendre les processus métiers et à les traduire en cas de test. * Analyse et résolution des problèmes fonctionnels. Personnelles : * Rigueur et attention aux détails pour détecter des anomalies. * Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec des profils variés (métiers, développeurs, chefs de projet). * Gestion du stress et des priorités pour respecter les deadlines. Profil recherché * Formation Bac+3 à Bac+5 en informatique, gestion de projet ou équivalent. * Expérience préalable en tests fonctionnels ou en validation applicative. * Certification ISTQB (souhaitée, mais non obligatoire). Lieu du poste : Rouen ou Paris Notre entreprise s'engage à créer un environnement de travail inclusif et accessible à tous. Nous encourageons vivement les personnes en situation de handicap à postuler. Si vous avez besoin d'accommodements spécifiques pour participer au processus de recrutement, veuillez nous en informer afin que nous puissions faire le nécessaire. Au plaisir de vous rencontrer bientôt ! Type d'emploi : Temps plein, CDI, Indépendant / freelance Statut : Cadre Avantages : * Prise en charge du transport quotidien * RTT * Travail à domicile occasionnel Lieu du poste : Télétravail hybride (76140 Le Petit-Quevilly)

Description du poste Imaginez, transformez et impactez le monde positivement : venez vivre au cœur du changement en tant que Consultant SAP Manufacturing - F/H, au sein de nos équipes Vos principales missions : * Accompagner la conduite du changement des transformations de nos clients industriels dans des contextes internationaux * Intervenir sur l'ensemble des phases du projet de déploiement et mise en oeuvre de la solution SAP : design, recueil des besoins, rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques, paramétrage, chiffrage, intégration, développement, implémentation de la solution, formation utilisateur, maintenance et support; * Contribuer à l'évolution des applications SAP de nos clients * Recueillir les besoins métier et y apporter des solutions adéquates * Accompagner le client dans le choix de solution * Accompagner les key users intervenant sur l'ensemble de la chaîne de production Vous évoluez dans un environnement de travail flexible qui vise à favoriser l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle : le télétravail donne la possibilité d'adapter son rythme professionnel en fonction des actualités de l'équipe et du projet. Votre profil : Le métier de Consultant SAP Manufacturing - F/H est fait pour vous si : * Vous avez de bonnes connaissances sur l'univers de SAP et disposez d'une première expérience sur le déploiement de l'un de ces modules : IBP / APO / PP / PP-DS / LSMW / DDMRP / S&OP / IAM / EWM / PM / MM * Vous êtes capable de travailler en équipe et d'anticiper les mutations technologiques de demain pour convaincre les décideurs les plus réfractaires * Vous faites preuve de grandes capacités d'adaptation et vous avez une réelle volonté d'apprendre * Votre niveau d'anglais est courant Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 53 257,00€ à 55 620,00€ par an Avantages : * Prise en charge du transport quotidien * RTT * Travail à domicile occasionnel Lieu du poste : En présentiel

Mission orienté : Aéronautique/ Défense En tant que Data Scientist , vous jouerez un rôle clé dans le développement d'innovations qui transforment les données en informations exploitables. Vous interviendrez sur des projets à forte valeur ajoutée en lien avec l'intelligence artificielle et les nouvelles technologies. Voici ce que vous ferez : * Suivre et explorer les dernières avancées technologiques en intelligence artificielle : Vous contribuerez à identifier les outils et méthodes les plus récents pour analyser des données visuelles, textuelles et audio dans des environnements de big data. * Transformer la recherche en solutions concrètes : Vous participerez à l'intégration de ces technologies dans des produits opérationnels. Vous développerez des logiciels backend (micro-services) ou des interfaces interactives adaptées aux utilisateurs. * Stimuler l'innovation au sein de projets variés : En collaboration avec des équipes multidisciplinaires, vous interviendrez sur des projets clients stratégiques, en mettant l'accent sur le développement agile, la réutilisation des solutions existantes et la gestion responsable des données. Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : 44 000,00€ à 54 000,00€ par an Avantages : * Aide au déménagement * Aide au logement * Flextime * Intéressement et participation * Prise en charge du transport quotidien * RTT * Travail à domicile occasionnel Horaires : * Du lundi au vendredi * Repos le week-end Formation: * Bac +5 (Master / MBA) (Requis) Lieu du poste : En présentiel

Nous sommes à la recherche d'un talentueux Coordinateur de projets pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez en charge de coordonner l'ensemble des projets confiés en veillant à leur bon déroulement dans le respect des délais et des objectifs fixés MISSIONS DU POSTE Gestion de projet : * Analyse du contexte, définition du besoin * Mettre en place les indicateurs de suivi des projets * Suivre l'avancement des projets et ajuster conjointement avec la direction de projet les plans d'actions à mettre en place * Organiser et animer les réunions de pilotages des projets * Echanger avec les équipes, animer les réunions de suivi de projets et rédiger les comptes rendus COMPETENCES REQUISES Les « savoir-faire » * Gestion de projet (MS Project) * Pilotage indicateurs (Power BI, Excel, etc.) Les « savoir-être » * Excellente organisation * Adaptabilité et gestion du stress * Communication claire et efficace AVANTAGES * Primes de participation, d'intéressement et vacances * Tickets restaurant * Mutuelle * Possibilité de télétravailler Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 32 000,00€ à 35 000,00€ par an Horaires : * Du lundi au vendredi * Repos le week-end * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Primes Lieu du poste : En présentiel

Description du poste Nous recherchons un consultant expert SAP IBP (Integrated Business Planning), disponible immédiatement pour accompagner l'un de nos clients dans le secteur aérospatial et défense (industrie discrète, make-to-order). Votre rôle sera de concevoir des solutions sur le module Sales & Operations Planning (S&OP), d'assurer leur configuration et de garantir leur intégration dans les processus métier. Fort d'une expérience d'au moins 5 ans sur SAP IBP, vous serez en mesure d'interagir avec des équipes internationales et de contribuer efficacement à la mise en place des meilleures pratiques en planification. Profil candidat: Expertise confirmée sur SAP IBP, particulièrement sur le module S&OP. Expérience dans les secteurs : aérospatial, défense, industrie discrète, make-to-order. Capacité à réaliser des designs de solution et à configurer SAP IBP. Anglais courant obligatoire (environnement international). Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : 54 229,00€ à 59 216,00€ par an Avantages : * Prise en charge du transport quotidien * RTT * Travail à domicile occasionnel Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 29/01/2025

Poste proposé Nous recherchons notre futur.e Gestionnaire Ressources Humaines & Paie H/F ! Sous la responsabilité de notre Responsable Ressources Humaines, et au sein d'une équipe composée de deux Gestionnaires RH& Paie et un alternant, vos missions seront les suivantes : * Prise en charge de la gestion administrative du personnel, tout au long du parcours collaborateur, dans une logique prioritaire d'accompagnement et entretien des relations avec les différents organismes sociaux * Elaboration des bulletins de salaire pour un périmètre distinct : du traitement des variables, au contrôle des bulletins et à l'établissement des différentes déclarations mensuelles * Contribution à la gestion des talents et prise en charge des relations avec nos différents partenaires de travail temporaire * Déploiement et suivi de la politique de développement des compétences au sein de nos ateliers * Conseil et support auprès des collaborateurs lors de présences terrain * Accompagnement des équipes pluridisciplinaires sur l'ensemble des thématiques en lien avec les RH : recrutement, formation, conformité légale, etc... * Rédaction de supports de communication à destination d'interlocuteurs variés * Prise en charge des relations avec les IRP et contribution au dialogue social Cette liste est non exhaustive et pourra être modifiée suivant les besoins et l'activité du service. Profil & qualités recherchés : * Personne de terrain, vous avez à cœur d'accompagner collaborateurs et fonctions supports sur un grand nombre de thématiques en lien avec les Ressources Humaines * Dynamisme, rigueur, prise d'initiative, flexibilité, sens des priorités et prise de hauteur sont les qualités que nous recherchons ! * Vous êtes issus d'une formation Bac +3 spécialisée en Ressources Humaines/Paie * Plus qu'un diplôme ce sont de réelles aptitudes techniques, humaines et relationnelles que nous recherchons. * La maitrise des outils informatiques est indispensable * La connaissance des logiciels Nibelis et Kélio est un atout ! Notre entreprise : Créée en 1958, l'entreprise est spécialisée dans la fabrication d'articles de maroquinerie pour des grands noms du luxe. Son activité, est déployée à travers ses cinq sites de production implantés en Loir-et-Cher et en Indre-et-Loire. Deux valeurs ont toujours guidé ses actions et accompagné ses 600 collaborateurs dans leur quotidien : l'authenticité et le goût pour le fait main. Depuis plus de 60 ans, elle est reconnue pour son savoir-faire, sa capacité à produire des articles de qualité avec comme objectif premier la satisfaction des exigences clients. En nous rejoignant vous participerez au développement de l'entreprise et vous contribuerez à l'atteinte de ses objectifs. Vous êtes motivé et désireux de participer à la réalisation de ces challenges ? N'hésitez plus, candidatez ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 26 400,00€ à 28 800,00€ par an Horaires : * Du lundi au vendredi * Repos le week-end * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Prime semestrielle Question(s) de présélection: * Quelles sont vos principales motivations ? Formation: * Bac +3 (Licence / Bachelor) (Requis) Lieu du poste : Déplacements fréquents

Flying Tiger Copenhagen est un concept unique de boutiques, qui repose sur l'idée que le design doit être à la portée de tous afin de rendre votre quotidien un peu plus extraordinaire et ce, peu importe votre budget. Travailler chez Flying Tiger Copenhagen est basé sur une culture ouverte où nous nous faisons confiance et apprécions ce que nos collègues ont à offrir. Nous donnons à notre personnel la liberté de s'impliquer, de prendre des responsabilités et de les laisser avoir une influence sur leur propre travail. MISSIONS : Rattaché(e) à la Direction Administrative et Financière, vous intervenez en tous les dossiers liés à l'administration du personnel en collaboration avec les Gestionnaires de paie /ADP. Vous aurez pour principales missions de : · Assurer la gestion administrative du personnel depuis l'entrée jusqu'à la sortie ( conformité des dossiers d'embauche, rédaction des contrats de travail, avenants, courriers de fin de contrat, suivi des adhésions mutuelle, dossiers prévoyance, arrêts maladie, absences diverses.) · Maintenir et mettre à jour les dossiers des salariés · Paie : vérification, saisie des éléments variables, sortie des bulletins et STC.. · Proposer, rédiger et assurer la diffusion des procédures RH · Mise à jour des outils de suivi de reporting RH · Etre l'interface de nos managers et salariés et apporter un premier niveau de conseil sur les questions RH · Participer au recrutement, projets / actions RH Dans un contexte d'optimisation constant de nos process, vous serez amené(e) à: · Collaborer à la mise en œuvre et à l'optimisation du SIRH · Proposer de manière proactive des idées d'amélioration et prendre des initiatives sur les process et outils existants Formation : Bac+2/3 en Ressources Humaines, gestion ou administration (ex. BTS SAM, DUT GEA, Licence RH). Expérience de 2 ans sur un poste similaire appréciée. Rigoureux(se), vous êtes organisé(e) Connaissance du droit du travail et gestion RH. Doté(e) d'un bon excellent relationnel, vous savez travailler en équipe. Proactivité et réactivité face aux demandes internes. Sens de la discrétion, de l'écoute, et capacité d'analyse. Vous maîtrisez le Pack Office (Word et Excel) et idéalement le logiciel SILAE. Connaissances du droit du travail et gestion RH ; - Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, logiciels RH/Paie) ; - Rigueur et organisation ; Poste à pourvoir immédiatement en CDI. Type d'emploi : CDI Rémunération : 30 000,00€ à 35 000,00€ par an Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel

MOUVENS, EN QUELQUES MOTS. Engagé depuis 20 ans au service des acteurs publics et des structures de l'économie sociale et solidaire, Mouvens accompagne le développement des politiques et des projets à fort impact, tant au niveau national que local. Les missions menées peuvent prendre la forme de missions de conseil, d'études, ou d'évaluation. Disposant d'un savoir-faire méthodologique éprouvé, mobilisant des expertises sectorielles reconnues, notre entreprise est un acteur de référence sur ses principaux champs d'intervention : * Sport et Loisirs * Action sociale / Inclusion / Education Dans le cadre du développement de son pôle « Action sociale / Inclusion / Education », Mouvens accompagne les collectivités, institutions et organismes d'intérêt général autour de 3 thématiques principales : la réalisation d'études sectorielles, la définition et l'évaluation de politiques publiques et l'accompagnement d'acteurs de terrains (étude de faisabilité, projet stratégique.). DESCRIPTIF DES MISSIONS Nous recrutons un nouveau collaborateur/trice pour conduire et participer à des projets de conseil et d'étude auprès des acteurs publics et associatifs : analyses socio-économiques d'acteurs de l'ESS ou de territoires, conseil et appui dans la mise en œuvre de politiques publiques dans les champs de l'éducation ou de l'insertion, évaluation de projets d'innovation sociale. Au sein d'équipes projets, vos principales activités consisteront à collecter et traiter des données quantitatives et qualitatives, d'analyser les problématiques, d'accompagner les clients dans la co-construction de solutions innovantes, à modéliser des scénarios d'évolution, et à formuler des recommandations. Quelques exemples de missions récentes : * Etude de faisabilité pour la création d'une filière d'insertion autour du vélo pour le compte d'un département. * Évaluation du dispositif de « Cité éducative » porté par une commune * Accompagnement à la préparation de la future convention pluriannuelle d'objectifs et de moyens pour un groupe associatif (4 établissements et 2 services) * Diagnostic de territoire sur le logement accompagné pour le compte d'un établissement régional d'une Fondation reconnue d'utilité publique Le/la consultant(e) aura, idéalement, une bonne connaissance du secteur de l'ESS et/ou de l'analyse des modèles socio-économiques. PROFIL ET COMPETENCES ATTENDUES Diplômé(e) de Sciences Po/IEP, d'une école d'ingénieur, d'une école de commerce ou d'une formation universitaire dans le conseil, vous avez entre 1 et 3 ans d'expérience Créatif(ve), autonome, dynamique, rigoureux(se), motivé(e), sens des responsabilités, vous avez le goût du travail en équipe. Doté(e) de capacités rédactionnelles fortes, de compétences de synthèse et d'organisation, d'une curiosité intellectuelle et d'un bon sens des situations, vous pilotez des missions qui nous sont confiées avec nos équipes de consultants. Vous êtes dynamique, avec une aisance relationnelle avec une grande variété d'interlocuteurs. Vous avez l'envie et la volonté de rejoindre une équipe à taille humaine pour développer des compétences multiples dans différents secteurs. Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : à partir de 33 000,00€ par an Avantages : * Intéressement et participation * Prise en charge du transport quotidien * RTT Lieu du poste : Déplacements fréquents