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Notre centre de formation professionnelle à Mérignac, recherche un(e) Chargé(e) de Recrutement pour rejoindre notre équipe dynamique. Nous sommes engagés dans la formation et le développement des compétences, et nous recherchons une personne motivée et passionnée par le recrutement pour contribuer à notre mission. Responsabilités : * Gérer l'ensemble du processus de recrutement, de la rédaction des offres d'emploi * Identifier et développer des stratégies de recrutement efficaces pour attirer les meilleurs talents * Diffuser les offres d'emploi sur les différentes plateformes de recrutement et réseaux sociaux pertinents * Présélectionner les candidats en fonction des critères définis et mener des entretiens * Assurer un suivi régulier avec les candidats * Contribuer à l'amélioration continue des processus de recrutement et proposer des solutions innovantes Profil recherché : * Expérience confirmée en recrutement, de préférence dans le secteur de la formation ou du travail temporaire * Excellentes compétences en communication écrite et orale * Capacité démontrée à travailler de manière autonome et en équipe * Fortes compétences en organisation et gestion du temps * Esprit d'initiative, créativité et capacité à résoudre les problèmes * Maîtrise des outils informatiques et des plateformes de recrutement en ligne Une voiture de service sera mise à votre disposition. Si vous êtes passionné(e) par le recrutement et que vous souhaitez contribuer à la croissance d'un centre de formation innovant à Mérignac, nous serions ravis de vous rencontrer. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 11,88€ à 11,89€ par heure Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 17/02/2025

Fondé il y a plus de 30 ans, le Groupe ECOFAC est un organisme de formation privé, à taille humaine. Expert sur deux activités complémentaires : l'enseignement supérieur dans le Grand Ouest et la formation professionnelle continue sur l'ensemble du territoire français, le groupe ECOFAC est aujourd'hui présent sur 6 campus (Le Mans, Rennes, Nantes, Laval, Angers et Caen). Avec un réseau de plus de 2 500 entreprises de toutes tailles et de tous secteurs d'activité, nous formons 4 300 salariés et plus de 2 200 apprenants chaque année, dont plus de 90% sont en alternance. Fort de ses bons résultats, le Groupe ECOFAC poursuit sa croissance en lançant de nouveaux projets porteurs de sens à la fois pour ses apprenants et pour ses collaborateurs et sa communauté de formateurs. FORMER, C'EST FAIRE GRANDIR ! Nous avons à cœur de favoriser l'épanouissement personnel et le développement professionnel de chacun. Nous cultivons un management de proximité et participatif. Ceux qui nous côtoient disent que l'engagement et la convivialité sont ce qui nous caractérise le plus. Nous recherchons pour rejoindre notre équipe Administrative : Un(e) Gestionnaire de Formation F/H CDI - LE MANS (72) Rattaché(e) à la Responsable administrative et formation Groupe, vos missions seront les suivantes : * Gestion administrative : Vous assurez la gestion administrative de la formation pour le Groupe et vous êtes l'interlocuteur/trice principale des équipes commerciales. Vous assurez la production des contrats d'alternance, des conventions de formation et le suivi du périmètre qui vous est attribué. Vous assurez la veille sur les évolutions administratives liées aux formations et vous améliorez la traçabilité de nos procédures et process. * Gestion de la facturation et du recouvrement : Vous êtes chargé(e) d'élaborer la facturation des contrats et prestations de formation. Vous analysez, traitez et suivez la mise en paiement des factures. Vous effectuez les relances téléphoniques. Vous effectuez la gestion des procédures contentieuses Vous trouvez une solution amiable adaptée pour chaque dossier. Vous communiquez sur les bonnes pratiques pour éviter les créances. * Relations clients : Vous veillez au suivi de vos dossiers et effectuez les relances nécessaires auprès de nos entreprises partenaires. Vous êtes également en relations avec les différents OPCO dans le cadre des demandes de prise en charge. Les « + » du poste : Une entreprise dynamique et innovante - des équipes qui vous forment et vous aident à monter en compétences au quotidien une entreprise économiquement solide - un management participatif. Profil recherché : Vous justifiez avant tout d'une première expérience professionnelle réussie en qualité d'assistant(e) de formation ou d'assistant(e) ressources humaines d'au moins 1 an, Vous avez déjà réalisé des contrats d'alternance ou de travail, Vous êtes pragmatique et organisé(e), Vous êtes doté(e) d'une bonne aisance relationnelle, Vous maîtrisez le Pack Office (la maîtrise de YPAREO serait un plus), Vous êtes à l'aise avec la bureautique et avec le téléphone, Votre capacité d'adaptation n'est plus à démontrer. Pourquoi nous rejoindre ? Une entreprise dynamique portée par de nouveaux projets et des valeurs fortes, Des équipes qui vous forment et vous aident à monter en compétences au quotidien, Une entreprise innovante en perpétuelle évolution, Un management participatif proche du terrain, Une équipe conviviale et engagée, Vous vous reconnaissez ? Si vous voulez faire partie de nos équipes, n'hésitez plus rejoignez le groupe ECOFAC en qualité de Gestionnaire formation au Mans ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Horaires : * Du lundi au vendredi Lieu du poste : En présentiel

L'ARC recherche un(e) chargé(e) de mission copropriété en difficultés H/F - CDI - Paris 19 - Vos missions : - Animer et gérer les projets des copropriétés en difficulté (Etude pré-opérationnelle, OPAH, POPAC, PDS) : o Tenue de groupe de travail sur la gestion, les impayés, la gouvernance etc... o Rédaction de comptes rendus et restitution o Accompagnement des collectivités à la définition de stratégies de redressement des copropriétés (comités de pilotage, comités techniques, reporting institutionnel), expertises et conseils Animation de formations et organisation d'évènements participatifs auprès des conseils syndicaux et des copropriétaires- - Rédaction d'articles et de guides pour le site internet de l'ARC - Participation au développement de l'association et aux différents projets menés avec les partenaires de l'ARC (forum de la copropriété, salon annuel de l'ARC) Conditions du poste Salaire à partir de 33 k euros à négocier selon expériences et profil Horaire 35 heures RTT - Mutuelle- Ticket restaurant-13ème mois Prise de poste : septembre 2024 Profil recherché · De formation Bac +3/4, vous justifiez d'une première expérience. · Maitrise du pack office et l'outil informatique en général · Esprit de synthèse. · Doté d'un réel sens de la communication · Qualité rédactionnelle requise Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 35 000,00€ par an Avantages : * Prise en charge du transport quotidien * RTT Horaires : * Période de travail de 8 Heures Rémunération supplémentaire : * 13ème Mois * Primes Lieu du poste : Déplacements fréquents

Titre du poste : Responsable de la Relation Client Résumé du poste : Vous êtes passionné(e) par la relation client et souhaitez jouer un rôle clé dans l'accompagnement de nos clients tout en stimulant la croissance de notre entreprise ? Rejoignez XBP Europe en tant que Responsable de la Relation Client et contribuez à la satisfaction et à la fidélisation de nos partenaires. Vous serez au cœur de la stratégie client en collaborant avec des équipes de direction pour optimiser les relations et identifier des opportunités de croissance. Responsabilités principales : * Point de contact privilégié : Vous serez le référent des clients pour toutes leurs demandes liées aux opérations, à la facturation et à la vente de services supplémentaires, tout en assurant la fidélité et l'augmentation des revenus des comptes qui vous seront confiés. * Analyse et reporting : Fournir des rapports mensuels détaillés sur la performance et le volume d'activités (SLA) aux clients clés et à la direction de XBP Europe, afin d'assurer une transparence continue et proactive. * Gestion des relations stratégiques : Informer régulièrement la direction sur les questions cruciales telles que la satisfaction client, les dynamiques concurrentielles et les nouvelles opportunités de revenus. * Respect des processus : Appliquer les politiques d'entreprise et veiller à la bonne gestion des contrats en conformité avec les standards éthiques et professionnels de XBP Europe. * Soutien aux opérations : Collaborer avec les équipes internes, notamment dans le cadre des efforts de recouvrement ou de gestion d'opportunités nouvelles. * Polyvalence et adaptabilité : Participer activement à des missions transversales et être force de proposition dans l'amélioration continue des services et de l'expérience client. Profil recherché : * Formation : Diplôme de niveau Master ou Licence dans un domaine pertinent. * Expérience : Au moins 5 ans d'expérience en gestion de relations clients, idéalement dans le secteur de l'informatique ou des services de gestion documentaire. * Compétences linguistiques : Maîtrise du français et de l'anglais à l'oral et à l'écrit. * Compétences techniques : Maîtrise des outils Microsoft Office (Outlook, Word, Excel). * Aptitudes : Sens aigu de l'organisation, excellentes compétences en communication et relationnelles. Capacité à analyser des données, à résoudre des problèmes complexes et à fournir des recommandations éclairées. * Autonomie et leadership : Capacité à travailler de manière indépendante tout en contribuant activement au sein d'une équipe. Pourquoi rejoindre XBP Europe ? Nous croyons fermement que le bien-être de nos collaborateurs est la clé de notre succès. Voici ce que nous offrons : * Contrat à durée indéterminée (CDI) * Télétravail hybride (2 jours de télétravail par semaine) * Bonus de cooptation et plan de bonus annuel * Tickets restaurant * Plan d'avantages santé, prévoyance et retraite * Environnement de travail stimulant avec de réelles opportunités d'évolution. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 45 000,00€ par an Avantages : * Intéressement et participation * Prise en charge du transport quotidien * RTT Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Langue: * Anglais (Requis) Lieu du poste : Télétravail hybride (77186 Noisiel)

Le consultant ERP Odoo expérimenté sera principalement responsable de la mise en œuvre et du support des systèmes de planification des ressources d'entreprise pour des entreprises de divers secteurs et canaux, en suivant la méthodologie de Captivea. Les consultants ERP de Captivea peuvent se spécialiser dans des rôles fonctionnels ou techniques, et utiliser leur nature intuitive et leurs compétences en développement de relations pour traduire les besoins des clients en solutions. En tant que consultant ERP, vous serez amené à : * Comprendre la portée du projet et analyser les besoins du client * Animer des ateliers d'analyse avec le client * Présenter le logiciel au client * Mettre en œuvre le logiciel ERP pour répondre aux exigences du client * Définir, estimer et planifier les tâches * Installer et configurer des modules * Personnaliser des modules avec des outils de mise en œuvre (Studio, Actions automatisées, Actions planifiées) * Importer des données * Créer des spécifications et travailler avec des développeurs * Assurer la satisfaction du client à chaque étape du projet * Animer des réunions de lancement et de suivi avec le client * Former et fournir un support à l'utilisateur final * Assurer le respect de la méthodologie de Captivea Compétences et qualités : * Minimum 5 ans d' expérience dans le domaine * Idéalement, expérience avec la mise en œuvre de logiciels et des compétences techniques telles que HTML, XML et programmation de base. * Excellentes compétences en communication avec le client et en communication interne * Compétences en communication verbale et écrite * Excellentes compétences en organisation et gestion du temps * Capacité à travailler de manière indépendante et à s'intégrer avec d'autres membres de l'équipe * Compétences en résolution de problèmes et en analyse * Adaptabilité * Matrise de la langue française et anglaise Un programme de formation sera organisé pour éduquer les employés aussi efficacement que possible. Captivea dispose d'un système de promotion très axé sur le mérite et d'un package salarial incroyablement compétitif qui récompense les consultants à mesure qu'ils continuent de se spécialiser et d'en apprendre davantage sur des compétences fonctionnelles telles que la gestion d'entreprise, la gestion de projet, le marketing, la logistique, la comptabilité ou la conception web. Les personnes qui réussissent le mieux dans ce poste et qui progressent le plus rapidement sont celles qui aiment apprendre et sont passionnées par la technologie ou la manière dont les choses fonctionnent ! Formation : - Licence (de préférence) Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Lieu du poste : En présentiel

Rejoignez Kieback & Peter, un acteur clé de l'automatisation des bâtiments, et boostez votre carrière dans un environnement innovant et familial. Si vous cherchez à relever de nouveaux défis, cette opportunité est faite pour vous. Faites la différence au sein d'une équipe collaborative et tournée vers l'avenir ! Nous recherchons un(e) Responsable Comptable et Administration du Personnel en CDI pour rejoindre notre équipe. Si vous avez une solide expérience en gestion comptable et administration des ressources humaines, et que vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et rigoureux, cette opportunité est faite pour vous. Vos principales missions : * Assurer la comptabilité générale et analytique jusqu'au bilan, * Réaliser et gérer les bulletins de paie sur Sage pour 30 personnes et les déclarations associées, * Gérer les ressources Humaines : stratégie RH, pilotage de projets RH, l'administration du personnel, suivi du CSE, recrutements, formation. * Manager le pôle administratif. Profil recherché : * Formation Bac +3/5 en comptabilité, * Expérience significative (6 ans minimum) sur un poste similaire, * Maîtrise de l'environnement Sage, Excel, * Autonomie, discrétion, rigueur, sens de l'organisation et excellent relationnel, * Planification et respect des délais * L'Anglais est un plus. Détails du poste : * Lieu : Eragny * Type de contrat : CDI * Statut : Cadre, forfait jours * Rémunération : 38 - 45K selon expérience * Date de début : dès que possible Pourquoi rejoindre Kieback & Peter ? * Un environnement stimulant : vous travaillerez dans une entreprise innovante et en pleine expansion, avec des projets passionnants et variés. * Un cadre de travail agréable : nous prônons une culture de travail collaborative, respectueuse et ouverte. * Des avantages attractifs : prime de bilan, restaurant inter-entreprises, prise en charge de la mutuelle à 60%, télétravail exceptionnel. Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Avantages : * Restaurant d'entreprise * RTT Horaires : * Du lundi au vendredi * Repos le week-end * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Primes Lieu du poste : En présentiel

adjoint directeur H/F - EC21692 MISSION : Sous l'autorité du directeur de la crèche, vous assurez au quotidien la continuité de la fonction de direction. Lors des absences de la directrice, vous êtes garant de la prise en charge de la totalité des responsabilités de la directrice. Vous êtes aussi garant de l'application et de l'évolution des différents projets de l'établissement. ACTIVITES: - Accueil et accompagnement des enfants et de leur famille - Management de l'équipe - Participation à la gestion administrative et financière en lien avec les services ressources - Participation au développement des relations avec les partenaires et les autres services Ville de Lyon - Mise en œuvre et application du référentiel pédagogique

Bienvenue dans l'espace du numérique, où les idées prennent vie chez PLANET Bourgogne ! Pour vous faire une rapide présentation, depuis 1995, nous repoussons nos limites dans le but de créer des solutions logicielles métier, sur-mesure, pour répondre aux besoins métiers de nos clients: PME, Grands Comptes, institutionnels, en allant de la e-boutique à l'ERP, nous réalisons des projets uniques. Au sein du pôle projet, vos missions seront les suivantes : * La définition du périmètre fonctionnel des solutions logicielles sur-mesure, * La rédaction et la soutenance des propositions commerciales, * Le suivi de la construction des solutions logicielles en interaction permanente avec les équipes techniques, * Le suivi des plannings, * Le suivi des indicateurs financiers, * Les échanges quotidiens avec les clients de PLANET Bourgogne, Vos compétences pour y parvenir : * La connaissance des technologies web pour se représenter la complexité d'une demande client sans solliciter les équipes techniques * La maîtrise de la méthodologie AGILE et de ses principes * Une expérience dans le pilotage des projets auprès de clients finaux est un plus * Une expérience de 2 à 3 ans sur des technologies et des contextes similaires est plus que bienvenue Si vous rejoignez l'équipe PLANET Bourgogne : * Vous pourrez travailler dans un environnement convivial, dynamique et laisser place à votre créativité et votre innovation dans le but d'accomplir vos missions pour des projets d'envergure, * Vos missions seront reliées à des projets pour des clients locaux et internationaux : vous l'aurez compris, c'est à cette étape que vous allez développer votre expérience professionnelle, * Vous allez également pouvoir développer vos connaissances sur divers secteurs d'activité : nous concevons nos logiciels comme « des pièces uniques » dans des domaines métiers variés, * Nous vous offrons des opportunités de formation et de développement personnel, * Des moments de cohésion pour décompresser du clavier sont à planifier dans votre agenda : convivialités, échanges, bonne humeur au rendez-vous avec une équipe d'experts passionnés ! Les avantages En plus de faire partie d'une bonne équipe, vous aurez le droit à : * Titres-restaurants, * Primes, * Une possibilité d'évolution, * Un vendredi off toutes les deux semaines (Eh oui ! Quelques beaux week-ends de 3 jours) Notre processus de recrutement : Si votre CV fait impression, vous serez amené à nous partager votre projet professionnel de vive voix avant de participer à des échanges techniques, afin de valider l'étendue de vos compétences. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi avec nous, pour une durée indéterminée, postulez ! Ensemble, révélons et accompagnons VOS ambitions. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 30 000,00€ à 40 000,00€ par an Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Prime annuelle * Primes Lieu du poste : En présentiel

À propos du poste Nous recherchons un chef d'équipe ou une cheffe d'équipe pour superviser et coordonner nos activités liés au montage de structure métallique, pose de bardage et bac acier. Vous serez responsable de garantir l'efficacité des opérations tout en maintenant des standards élevés de qualité et de sécurité. Vous serez aussi en charge de gérer l'organisation du chantier, veiller à l'avancé de celui-ci en respectant les normes de sécurité et le cahier des charges, manager une équipe de travail, montage et assemblage des charpentes métalliques. Responsabilités * Superviser les équipes de production et assurer une répartition efficace des tâches * Veiller au respect des procédures de production, des normes de qualité et des règles de sécurité * Analyser les performances de production et proposer des améliorations continues * Former, encadrer et motiver les membres de l'équipe pour atteindre les objectifs fixés * Assurer la communication entre les différents services (production, qualité, maintenance) * Gérer les plannings et les ressources nécessaires à la production Profil recherché * Expérience en maîtrise des techniques de montage métallique * Une expérience dans la pose de bac acier et bardage * Les habilitations pour le travail en hauteur * De la mobilité et du savoir faire ainsi que du savoir être. * Connaissance approfondie des processus de production et des technologies associées * Capacité pour la pose de filet sous face, ligne de vie ou filet peripherique Si vous êtes passionné(e) par la production et que vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, nous serions ravis d'examiner votre candidature. Rejoignez-nous pour contribuer activement à notre succès collectif ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 1 963,00€ à 2 220,00€ par mois Horaires : * Du lundi au vendredi * Période de travail de 8 Heures * Travail en journée Lieu du poste : Déplacements fréquents Date de début prévue : 10/02/2025

opérateur vidéo protection H/F - EC9648 Sous la hiérarchie du responsable du service de la Police municipale, vous contribuer à la sécurisation des lieux, des espaces et des bâtiments publics, par le biais de la vidéo protection afin d'assurer la tranquillité et la sécurité publiques. Vos missions : - Repérer sur écran des événements significatifs - Exploiter les images en vue d'informer les services de la sécurité publique chargés d'intervenir en ces lieux. - Accueillir, localiser et orienter les appels téléphoniques de tout genre, et d ... contexte y compris un contexte d'urgence et de détresse. - Recueillir les informations fiables en procédant avec l'interlocuteur à un entretien téléphonique dirigé et précis. - Gérer le ... appelant tout en prenant un maximum d'informations d ... nimum de temps. - Analyser et diriger les informations téléphoniques et de radio - Suivre en temps réel sur la vidéo protection l'intervention, le ... é. - Signaler les pannes auprès des interlocuteurs compétents - Déclencher des outils ou des actions correspondant aux différents types d'alarmes