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RESPONSABILITÉS : Votre quotidien chez nous : Vous êtes rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines et vous intervenez sur l'ensemble des sujets opérationnels du service et vous accompagnez les collaborateurs(trices) sur tous les aspects de la fonction ressources humaines. Vous prenez en charge les missions suivantes : Gestion administrative du personnel - Etablir et assurer le suivi des contrats de travail - Participer au suivi de la gestion des temps via logiciel de GTA - Participer à la vérification des éléments variables de paie - Répondre aux sollicitations des salariés et des managers portant sur l'administration de personnel Mise en œuvre de la politique de formation - Assurer la gestion administrative des actions de formation conjointement avec la gestionnaire RH - Mise en œuvre des formations métiers : participation à la création du contenu, sourcing aides financières, organisation du déroulé - Préparer et accompagner le déroulement des campagnes d'entretiens (entretien annuel individuel et entretien professionnel) Processus de recrutement - Participer au processus de recrutement des salariés permanents - Animer l'accueil des nouveaux arrivants - S'assurer du traitement des demandes de travail temporaire avec l'agence intérimaire hébergée Notre proposition : En pratique : · Ce poste est à pourvoir immédiatement · Horaires : forfait 218 jours + RTT Rémunération & avantages : · Salaire selon profil : 28K€ à 32K€ · Intéressement et participation · 13ème mois · CSE PROFIL RECHERCHÉ : Parlons de vous : - Vous êtes issu(e) d'un parcours en Ressources Humaines et avez de très bonnes connaissances en gestion de paie ? - Vous avez acquis une première expérience idéalement en industrie, qui vous a permis d'appréhender les enjeux liés aux ressources humaines ? - Vous avez une forte appétence pour les missions liées au recrutement et souhaitez mettre votre expertise au service de notre entreprise ? - Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel ? - Vous vous distinguez par votre professionnalisme, votre organisation et votre rigueur dans l'exécution de vos activités ? - Souplesse d'esprit, sens du service et capacité à gérer les priorités sont des aptitudes qui vous sont reconnues ? Et la suite ? Si votre candidature est retenue, Jean-Marc vous recontactera par téléphone pour un premier échange.

RESPONSABILITÉS : Le service intérim du Centre de Gestion du Finistère recrute pour une de ses collectivités, un gestionnaire Ressources Humaines publiques sur le secteur de Quimper. Vous Assurez la gestion et le suivi de la carrière des agents ( déroulement de carrière, arrêtés, contrat, dossier retraite, maladie) Mettez en oeuvre la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences et assurez la bonne exécution du plan de formation ( planification, demande, inscription, suivi budgétaire) Participez à la procédure de recrutement ( offre d'emploi, candidature, entretiens, convocation) Effectuez une veille statutaire et règlementaire PROFIL RECHERCHÉ : Formation en Ressources Humaines exigée Connaissances de la fonction publique, du statut, et de ses Ressources Humaines indispensables Expérience sur un poste similaire demandée Rigueur, autonomie, respect de la confidentialité et gestion des priorités, seront de réelles atouts pour occuper ce poste

RESPONSABILITÉS : Sous la responsabilité d'Esteban, Chargé de projet, vous aurez pour principale mission le développement digital du site internet Manouvellevoiture.com. Pour cela, vous serez en charge de la mise en place de la stratégie SEO du site Internet, ainsi que de la rédaction des articles (8 à 10 par mois). Vous suivrez les campagnes SEA en participant aux réflexions des campagnes et de la politique de diffusion, en réalisant et déclinant les visuels spécifiques, en collaboration avec notre graphiste et en analysant les campagnes réalisées. Vous assurerez la gestion des réseaux sociaux du site Internet (Facebook, Instagram, LinkedIn) et interviendrez sur la gestion opérationnelle des annonces sur le site (remontée des photos et annonces, gestion des intitulés et filtres, etc). Enfin, vous participerez aux projets de développement pour manouvellevoiture.com et pourrez être amené(e) à intervenir sur diverses missions en lien avec l'évolution du site internet. Vous serez en lien, pour chacune de ces missions, avec les experts digitaux du Groupe Dubreuil. Vous aurez donc l'opportunité de vous impliquer dans des sujets passionnants et variés, et d'apporter votre vision sur l'ensemble des sujets digitaux de ce service en plein développement. Esteban vous accompagnera dans la prise de votre poste et la découverte de votre équipe composée de 3 collaboratrices (Gestionnaires des ventes). Vous aurez tous les outils à votre disposition pour réaliser vos missions dans une ambiance d'équipe joyeuse, solidaire et dynamique ! PROFIL RECHERCHÉ : N'hésitez pas à postuler et à venir rencontrer Esteban si vous : - Justifiez d'une première expérience, - Maitrisez les logiciels informatiques (Pack Office, Pack Adobe, Canva), - Etes passionné(e) par le digital, - Etes dynamique, curieux/se, doté(e) d'une bonne adaptabilité, avec une véritable envie d'apprendre et de découvrir l'univers du digital automobile, - Appréciez travailler sur plusieurs sujets en parallèle, et souhaitez avoir une réelle autonomie dans vos missions. Alors ce poste est pour vous ! Pour ne rien vous cacher, nous vous proposons chez Clara Automobiles : - Un salaire fixe de 35h (du lundi au vendredi), - Une mutuelle pour vous et votre famille, - L'opportunité de partager les bénéfices de la société - Nous faisons partie du Groupe Dubreuil, ce qui nous permet de vous offrir des opportunités d'évolution. Embarquez à bord du Groupe DUBREUIL pour fêter avec nous les 100 ans de passion du Groupe et suivre les aventures de notre skipper Vendéen, Sébastien Simon, lors de sa participation au Vendée Globe. Parce que les images parlent mieux que les mots, venez voir tout ce que nous sommes¿: https://www.youtube.com/watch?v=M_6PwkNucNw.

Adsearch, cabinet de conseil en recrutement, vous propose un poste de Développeur Windev pour rejoindre son client éditeur de logiciels. Poste : Vous rejoignez un éditeur de logiciels spécialisé dans le domaine industriel. Au sein du pôle R&D et plus précisément l'équipe développement (12p) vous contribuez au maintien et développement de l'application principale. Rattaché(e) plus précisément au pôle développement de spécifiques votre rôle est d'adapter la solution aux besoins différents des clients. En collaboration constante avec un chef de projet technique vous réalisez les développements spécifiques nécessaires aux clients. Vous rédigez et suivez la réalisation de spécifications détaillées puis la soumettez au Chef de projet. Ce poste est basé au siège dans l'est lyonnais (vers Villefontaine), mais peut également être basé dans les locaux lyonnais (tour Part-Dieu) avec une présence au siège souhaitée une fois tous les 15 jours. Ce poste offre la possibilité d'évoluer sur une fonction de Chef de projet technique. Salaire selon expérience entre 40 et 45K€ Avantages : Tickets restaurant, intéressement, mutuelle intéressante, qualité de vie au travail (animations régulières), Télétravail possible à hauteur de 3 jours par semaine. Profil : Issu d'une formation en informatique vous justifiez de plusieurs années d'expérience en développement Windev - PC Soft. Vous maîtrisez le langage SQL dans différentes SGBD (SQL Serveur, Oracle) Vous savez travailler en environnement multi-projets et jongler de l'un à l'autre. La connaissance du secteur WMS ou de la logistique est un plus. Vous souhaitez vous épanouir dans une PME où la convivialité et qualité de vie au travail sont mises en avant ? Parlez-nous de vous !

RESPONSABILITÉS : Vos missions Le Responsable de Secteur ou Chargé de Clientèle est au cœur de la relation entre les clients et les intervenants à domicile. Ses missions principales sont : - Suivi de la Relation avec les Clients - Coordination des équipes : - mise en place et suivi des prestations auprès des clients - recrutement et gestion de planning des intervenants au quotidien - Gestion administrative et juridique : - gestion du recrutement des auxiliaires de vie (recrutement, contrats de travail / administration du personnel avec le soutien d'un service RH expert) - management des auxiliaires de vie (animation de réunions d'équipes...) - Relations commerciales : - gestion des demandes des prospects, élaboration de devis et suivi de la relation commerciale. - accompagnement du responsable d'agence auprès de professionnels du secteur). PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil : Nous recherchons une personne passionnée: - Titulaire d'une formation Bac+2 minimum, disposant d'une expérience réussie d'au moins 2 ans dans l'aide à domicile, le travail temporaire ou la relation clients - Vous faites preuve d'une forte capacité de travail, d'implication, d'adaptation et d'organisation. - Vous aimez être sur le terrain et travailler en équipe. - Vous êtes autonome et avez envie de faire partie d'une aventure entrepreneuriale, vous aimez la dimension humaine de votre activité et vous avez le sens du service client, ... ce job est fait pour vous ! Chez Vitalliance, nous reconnaissons les compétences des personnes en situation de handicap et leur donnons les moyens d'exprimer tous leurs talents ! Pourquoi nous rejoindre ? - Une entreprise dynamique leader sur son secteur - Une rémunération attractive (fixe 2200 à 2500 euros bruts selon le profil + primes trimestrielles) - Une participation aux bénéfices de l'entreprise (environ 600€ brut/an) - Une mutuelle digitale qui rembourse vos frais de santé en 24h - Un parcours d'intégration de 5 semaines pour vous accueillir et vous accompagner; - De belles perspectives de carrière et d'évolutions en interne, partout en France: nous ouvrons des agences sur l'ensemble du territoire et favorisons les promotions et mobilités internes.

RESPONSABILITÉS : En tant que directeur·trice du Pépite Lille HDF, vous définissez et mettez en œuvre la stratégie du dispositif, en lien avec les établissements partenaires et les acteurs de l'écosystème entrepreneurial. Vos principales responsabilités : ✔️ Manager et animer une équipe de 15 collaborateurs répartis sur plusieurs campus ✔️ Piloter l'activité et assurer un suivi stratégique et financier rigoureux ✔️ Renforcer les collaborations avec les établissements d'enseignement supérieur et les partenaires économiques ✔️ Représenter le Pépite Lille HDF au niveau régional et national ✔️ Développer de nouveaux projets et services pour les étudiants entrepreneurs ✔️ Valoriser les actions du Pépite (communication, événements, réseaux sociaux) PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes passionné·e par l'entrepreneuriat et avez une solide expérience en gestion de projet et en management d'équipe. ���� Vous êtes : - Diplômé·e d'un Master minimum, idéalement en gestion, entrepreneuriat, sciences humaines, sociales ou science de l'éducation - Fort·e d'une expérience confirmée en pilotage d'activité et en encadrement d'équipe - Expert·e de l' écosystème entrepreneurial et de la création d'entreprise - À l'aise avec les relations partenariales et institutionnelles - Capable de porter une vision stratégique et d'impulser une dynamique collaborative ���� CE QUE NOUS VOUS OFFRONS Rejoindre l'Université de Lille, c'est bénéficier de conditions attractives : ✔️ Contrat cadre - Forfait 40H/semaine ✔️ 47 jours de congés + 13 jours de RTT ✔️ Participation à la mutuelle et prise en charge de 75% des frais de transport ✔️ Télétravail possible ✔️ Accès aux avantages du Comité d'Action Sociale ���� Rémunération moyenne : 37k€ - Selon profil et expérience

RESPONSABILITÉS : Vos missions Le Responsable de Secteur ou Chargé de Clientèle est au cœur de la relation entre les clients et les intervenants à domicile. Ses missions principales sont : - Suivi de la Relation avec les Clients - Coordination des équipes : - mise en place et suivi des prestations auprès des clients - recrutement et gestion de planning des intervenants au quotidien - Gestion administrative et juridique : - gestion du recrutement des auxiliaires de vie (recrutement, contrats de travail / administration du personnel avec le soutien d'un service RH expert) - management des auxiliaires de vie (animation de réunions d'équipes...) - Relations commerciales : - gestion des demandes des prospects, élaboration de devis et suivi de la relation commerciale. - accompagnement du responsable d'agence auprès de professionnels du secteur). PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil : Nous recherchons une personne passionnée: - Titulaire d'une formation Bac+2 minimum, disposant d'une expérience réussie d'au moins 2 ans dans l'aide à domicile, le travail temporaire ou la relation clients - Vous faites preuve d'une forte capacité de travail, d'implication, d'adaptation et d'organisation. - Vous aimez être sur le terrain et travailler en équipe. - Vous êtes autonome et avez envie de faire partie d'une aventure entrepreneuriale, vous aimez la dimension humaine de votre activité et vous avez le sens du service client, ... ce job est fait pour vous ! Chez Vitalliance, nous reconnaissons les compétences des personnes en situation de handicap et leur donnons les moyens d'exprimer tous leurs talents ! Pourquoi nous rejoindre ? - Une entreprise dynamique leader sur son secteur - Une rémunération attractive (fixe 2200 à 2500 euros bruts selon le profil + primes trimestrielles) - Une participation aux bénéfices de l'entreprise (environ 600€ brut/an) - Une mutuelle digitale qui rembourse vos frais de santé en 24h - Un parcours d'intégration de 5 semaines pour vous accueillir et vous accompagner; - De belles perspectives de carrière et d'évolutions en interne, partout en France: nous ouvrons des agences sur l'ensemble du territoire et favorisons les promotions et mobilités internes.

RESPONSABILITÉS : Chez¿Domusvi,¿être directeur(trice) d'un établissement médicalisé¿accueillant des personnes en perte d'autonomie¿c'est¿orchestrer¿les¿talents d'une¿équipe pluridisciplinaire¿pour¿le bien être des résidents et des familles.¿ C'est¿aussi¿promouvoir¿et valoriser¿localement la qualité de¿ce savoir prendre soin et¿être fier(e) du travail bien fait.¿C'est cette excellence que vous aurez à cœur de mettre en avant pour la commercialisation de votre établissement.¿ Vous intégrez un groupe qui vous fait confiance¿et¿au sein¿duquel¿vous¿serez encouragé(e) à¿développer¿les projets qui vous tiennent à cœur,¿dans le modèle¿multi-local¿des résidences¿Domusvi.¿ Vous êtes autonome¿dans la¿gestion administrative et opérationnelle de l'établissement,¿mais pas seul(e),¿car vous¿intégrez¿un périmètre opérationnel¿à taille humaine¿et êtes¿accompagné(e)¿par un(e)¿directeur(trice) régional(e)¿proche de vous.¿Au quotidien, vous¿êtes soutenu(e)¿dans¿les actions¿et projets¿de la¿résidence,¿par¿les services supports du siège¿qui vous sont dédiés.¿ PROFIL RECHERCHÉ : Homme ou femme de terrain, vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac+5 type Master 2.¿¿ Vous justifiez d'une expérience réussie en management d'équipes et en gestion de projets.¿ Vous avez le sens de l'autre et du service, et¿êtes une personne de contact engagée.¿ Vous¿avez¿à cœur¿d'innover, d'inventer ou de réinventer,¿et¿de motiver¿les équipes¿dans cet esprit pionnier.¿ Package de rémunération (fixe + variable) selon expérience. DomusVi a mis les Ressources Humaines au cœur de son projet d'entreprise et accompagne tous ses salariés, quels que soient leur âge, formation ou secteur d'activité initiaux pour leur permettre de faire évoluer leurs compétences.

RESPONSABILITÉS : Au menu : En véritable chef d'orchestre du centre de profit, les clés sont entre vos mains pour faire du restaurant un chef d'œuvre de convivialité en toute sécurité ! C'est dans une dynamique collaborative et de progrès que vous donnez le tempo à l'équipe du restaurant. Recrutement, formation, évaluation... Vous prenez soin de développer le talent des 30 à 40 collaborateurs. Sur scène comme en coulisses, vous vous accordez avec vos équipes d'encadrement et transmettez votre énergie pour réaliser un service sans fausses notes et garantissez la satisfaction de nos clients. Vous composez la plus belle des partitions pour mettre en œuvre la stratégie commerciale du restaurant et son déploiement : animations internes, partenariats externes... On veut que ça bouge ! Vous assurez les performances financières de votre restaurant à l'aide d'un pilotage et d'un contrôle des flux financiers réglés comme du papier à musique. PROFIL RECHERCHÉ : La recette du succès 3 Brasseurs : Vous avez le rythme de la restauration dans la peau et le goût des responsabilités et du challenge. Vous savez composer avec votre enthousiasme commercial, votre rigueur de gestionnaire et votre management fédérateur, pédagogue et bienveillant pour répondre aux enjeux d'un restaurant à fort volume. Vous avez de préférence une expérience confirmée dans le management d'équipe (minimum 30 collaborateurs) et dans l'animation d'un centre de profit, mais sachez que le spectacle sera garanti avant tout par votre personnalité de manager et votre motivation ! Vous devez être mobile géographiquement dans toute la partie nord de la France ! Vous vous sentez prêt(e) à être ambassadeur(drice) de la marque « 3 Brasseurs » ? C'est le moment de faire le show, envoyez-nous votre candidature CV ! L'ensemble de nos métiers est accessible aux personnes en situation de handicap. https://www.3brasseurs.com/

En partenariat avec ALTICOME, une entreprise dans le domaine de la BOULANGERIE recherche son futur ASSISTANT MARKETING en alternance (H.F). La formation s'effectue dans le cadre du BACHELOR Marketing Digital en contrat d'apprentissage, pour la rentrée 2025. La formation est dispensée à RENNES (35). L'entreprise : Il s'agit d'une entreprise spécialisée dans la fabrication de produits de boulangerie et de pâtisserie haut de gamme. Cette société est reconnue pour son expertise dans la production de viennoiseries, pains, et autres produits de boulangerie destinés à la fois aux professionnels de la restauration et aux grandes surfaces. En collaboration avec votre tuteur, vos missions seront : - Support dans la gestion des campagnes marketing : Aider à la mise en place et au suivi des campagnes publicitaires, tant en ligne qu'hors ligne (emailing, réseaux sociaux, print, etc.). - Analyse des performances marketing : Suivre et analyser les résultats des campagnes marketing et fournir des rapports réguliers pour évaluer leur efficacité. - Création de contenus marketing : Participer à la rédaction et à la création de supports de communication (newsletters, publications sur les réseaux sociaux, brochures, etc.). - Coordination des actions de communication : Assister l'équipe marketing dans l'organisation d'événements, de salons, ou d'animations commerciales. - Veille concurrentielle et sectorielle : Suivre l'actualité du marché et des concurrents afin d'identifier les tendances et d'ajuster nos stratégies. - Gestion de la base de données clients : Aider à la mise à jour et à l'enrichissement des bases de données clients pour améliorer la segmentation et les campagnes ciblées.