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Présentation de l'entreprise Adopt 1 Alternant est un Job Board exclusivement dédié à l'alternance et au stage, nous sommes un facilitateur entre les candidats et les employeurs. Pour cela, notre site permet d'aider : => les candidats dans leur recherche d'alternance => les entreprises en leur proposant des solutions de recrutement adaptées et ciblées Les objectifs de notre site : => dynamiser l'emploi local => faciliter l'intégration des candidats dans la vie professionnelle => fluidifier l'orientation des candidats et améliorer la visibilité des recruteurs On impacte la société positivement en répondant à une problématique de société : les inégalités. On travaille pour rétablir l'égalité des chances pour que tous puissent accéder aux meilleures formations car tout le monde doit avoir le droit de réussir. Description du poste Nous lançons une grande campagne de recrutement afin d'accompagner notre développement national pour 2025. VOS MISSIONS : Vos missions principales : - Identification et sourcing des candidats : Identifier les profils d'étudiants recherchant une alternance / stage Rechercher des candidats potentiels sur les plateformes spécialisées, réseaux sociaux - Gestion de la relation candidat : Prendre contact avec les candidats pour qualifier les profils en menant des entretiens Assurer un suivi régulier Accompagner les candidats dans leur recherche d'alternance / stage - Evénements et partenariats : Participer aux salons ou forums recrutement, alternance, formation ou emploi Développer des partenariats aves des établissements scolaires, associations étudiants, organismes d'orientation ou partenaires emploi - Reporting et analyse : Suivre les indicateurs de performance liés au sourcing Mettre à jour les tableaux de bord pour piloter l'activité COMPETENCES TECHNIQUES : Connaissance des outils de recrutement et de sourcing (LinkedIn, Indeed, Jobteaser, etc.). Connaissance des techniques de communication et marketing digital. Bonne maîtrise des logiciels bureautiques (Excel, PowerPoint) et des CRM. VOTRE PROFIL : Connaissance de la prospection commerciale Maîtrise de l'outil informatique Capacités relationnelles et d'écoute Capacités de travail en équipe Force de proposition, esprit d'initiative Motivation, persévérance et ténacité Vous possédez un bac et vous souhaitez continuer vos études pour un Bac + 2 dans les Ressources Humaines. Alors si cette offre vous intéresse n'hésitez pas à postuler pour rejoindre une startup innovante et dynamique où vos idées seront valorisées et votre développement personnel encouragé !

Nous recherchons notre futur/future chef / Cheffe de projets ! La mission consistera principalement à expliciter les besoins des utilisateurs (étudiants, équipes pédagogiques et accompagnants) et piloter les différentes phases de conception et de développement des projets d'outillage de la flexibilisation et des tableaux de bord étudiant, du cadrage à la mise en production. Rejoignez nous au sein d'Université Côte d'Azur, reconnue depuis 2016 pour son excellence scientifique et pédagogique, pour créer ensemble le modèle de l'université du 21ème siècle responsable et innovante. Vos missions : Vous intégrerez la Direction de la Formation pour travailler sur le projet L@UCA (Licence à l'Université, Compétence et Adaptabilité), qui vise à améliorer la réussite étudiante en Licence. Pour cela, plusieurs objectifs sont poursuivis : Vous travaillerez sur l'orientation dès le début de la formation et tout au long du cursus Vous transformerez en profondeur la manière dont les cours sont enseignés à UniCA Vous rendrez les programmes de Licence plus flexibles afin de permettre à l'étudiant d'adapter son parcours à ses objectifs académiques, professionnels et / ou personnels. Afin de remplir ces objectifs, des outils informatiques doivent être développés pour soutenir dans leurs décisions à la fois les étudiants et la communauté universitaire : Des outils pour accompagner l'étudiant dans son projet d'études et en particulier dans ses choix de parcours et d'enseignements afin de soutenir la personnalisation de son cursus Des tableaux de bord pour soutenir l'engagement des étudiants qui ont besoin d'informations claires et accessibles, notamment sur les compétences qu'ils ont acquises. - Vous recueillerez les besoins, identifierez les parties prenantes / utilisateurs, mènerez des entretiens avec les futurs utilisateurs aussi bien parmi les étudiants que les personnels (conseillers d'orientation, équipes pédagogiques, enseignants, gestionnaires de scolarité etc.) - Vous réaliserez une veille des outils et applications développés au sein d'autres universités - Vous coordonnerez le travail de cadrage, la définition des besoins et des fonctionnalités à développer - Vous rédigerez le cahier des charges, si besoin concevoir le design des interfaces et des éléments visuels dans le respect de la charte graphique d'UniCA et des normes ergonomiques web - Vous suivrez le développement informatique en lien avec la DSI et les responsables métier - Vous suivrez le budget, le planning, l'avancement et les risques projet jusqu'à sa livraison - Vous réaliserez des tests utilisateurs - Vous concevrez et porterez les formations éventuelles auprès des utilisateurs - Vous concevrez un plan de communication en interne et en externe de l'Université - Vous mesurerez et analyserez les performances d'utilisation des outils et applications et fournir des recommandations d'amélioration Ce poste est fait pour vous si : Vous possédez : - Un intérêt affirmé pour les problématiques numériques, le travail collaboratif, l'accompagnement et le développement de process et de méthodes. - Une connaissance des Systèmes d'information ; une appétence pour l'environnement numérique et l'UX design. - Des capacités relationnelles, une aptitude au dialogue, à l'écoute, la communication et la négociation. Vous maitrisez : - Le recueil des besoins, rédaction de cahier des charges, pilotage et suivi de projets. Rémunération et avantages sociaux : Rémunération contractuels (hors variables) : A partir de 1 858,14 € nets (avant PAS), selon profil Congés : 45 jours de congés annuels Télétravail : 2 jours/semaine Prise en charge partielle des frais de transport en commun domicile-travail Prise en charge partielle des frais de mutuelle Accès aux restaurants et cafétérias du CROUS avec tarif privilégié Billetterie loisirs et sorties à tarifs préférentiels

Présentation de l'entreprise Adopt 1 Alternant est un Job Board exclusivement dédié à l'alternance et au stage, nous sommes un facilitateur entre les candidats et les employeurs. Pour cela, notre site permet d'aider : => les candidats dans leur recherche d'alternance => les entreprises en leur proposant des solutions de recrutement adaptées et ciblées Les objectifs de notre site : => dynamiser l'emploi local => faciliter l'intégration des candidats dans la vie professionnelle => fluidifier l'orientation des candidats et améliorer la visibilité des recruteurs On impacte la société positivement en répondant à une problématique de société : les inégalités. On travaille pour rétablir l'égalité des chances pour que tous puissent accéder aux meilleures formations car tout le monde doit avoir le droit de réussir. Description du poste Nous lançons une grande campagne de recrutement afin d'accompagner notre développement national pour 2025. VOS MISSIONS : Vos missions principales : - Identification et sourcing des candidats : Identifier les profils d'étudiants recherchant une alternance / stage Rechercher des candidats potentiels sur les plateformes spécialisées, réseaux sociaux - Gestion de la relation candidat : Prendre contact avec les candidats pour qualifier les profils en menant des entretiens Assurer un suivi régulier Accompagner les candidats dans leur recherche d'alternance / stage - Evénements et partenariats : Participer aux salons ou forums recrutement, alternance, formation ou emploi Développer des partenariats aves des établissements scolaires, associations étudiants, organismes d'orientation ou partenaires emploi - Reporting et analyse : Suivre les indicateurs de performance liés au sourcing Mettre à jour les tableaux de bord pour piloter l'activité COMPETENCES TECHNIQUES : Connaissance des outils de recrutement et de sourcing (LinkedIn, Indeed, Jobteaser, etc.). Connaissance des techniques de communication et marketing digital. Bonne maîtrise des logiciels bureautiques (Excel, PowerPoint) et des CRM. VOTRE PROFIL : Connaissance de la prospection commerciale Maîtrise de l'outil informatique Capacités relationnelles et d'écoute Capacités de travail en équipe Force de proposition, esprit d'initiative Motivation, persévérance et ténacité Vous possédez un bac et vous souhaitez continuer vos études pour un Bac + 2 dans les Ressources Humaines. Alors si cette offre vous intéresse n'hésitez pas à postuler pour rejoindre une startup innovante et dynamique où vos idées seront valorisées et votre développement personnel encouragé !

Présentation de l'entreprise Adopt 1 Alternant est un Job Board exclusivement dédié à l'alternance et au stage, nous sommes un facilitateur entre les candidats et les employeurs. Pour cela, notre site permet d'aider : => les candidats dans leur recherche d'alternance => les entreprises en leur proposant des solutions de recrutement adaptées et ciblées Les objectifs de notre site : => dynamiser l'emploi local => faciliter l'intégration des candidats dans la vie professionnelle => fluidifier l'orientation des candidats et améliorer la visibilité des recruteurs On impacte la société positivement en répondant à une problématique de société : les inégalités. On travaille pour rétablir l'égalité des chances pour que tous puissent accéder aux meilleures formations car tout le monde doit avoir le droit de réussir. Description du poste Nous lançons une grande campagne de recrutement afin d'accompagner notre développement national pour 2025. VOS MISSIONS : Vos missions principales : - Identification et sourcing des candidats : Identifier les profils d'étudiants recherchant une alternance / stage Rechercher des candidats potentiels sur les plateformes spécialisées, réseaux sociaux - Gestion de la relation candidat : Prendre contact avec les candidats pour qualifier les profils en menant des entretiens Assurer un suivi régulier Accompagner les candidats dans leur recherche d'alternance / stage - Evénements et partenariats : Participer aux salons ou forums recrutement, alternance, formation ou emploi Développer des partenariats aves des établissements scolaires, associations étudiants, organismes d'orientation ou partenaires emploi - Reporting et analyse : Suivre les indicateurs de performance liés au sourcing Mettre à jour les tableaux de bord pour piloter l'activité COMPETENCES TECHNIQUES : Connaissance des outils de recrutement et de sourcing (LinkedIn, Indeed, Jobteaser, etc.). Connaissance des techniques de communication et marketing digital. Bonne maîtrise des logiciels bureautiques (Excel, PowerPoint) et des CRM. VOTRE PROFIL : Connaissance de la prospection commerciale Maîtrise de l'outil informatique Capacités relationnelles et d'écoute Capacités de travail en équipe Force de proposition, esprit d'initiative Motivation, persévérance et ténacité Vous possédez un bac et vous souhaitez continuer vos études pour un Bac + 2 dans les Ressources Humaines. Alors si cette offre vous intéresse n'hésitez pas à postuler pour rejoindre une startup innovante et dynamique où vos idées seront valorisées et votre développement personnel encouragé !

À propos de nous: Potentiel Humain, c'est le match parfait entre vous et l'entreprise qui vous ressemble ! Recruteurs et chasseurs de talents dans les fonctions support, commerciales et ingénierie, on est là pour vous décrocher le job de vos rêves ! Notre client, spécialisé dans la vente et le conseil de produits d'assurances en ligne, recherche un Chargé de projet marketing au Marketing/Communication H/F en CDD longue durée, dans le cadre d'un remplacement. Mission: Localisation : Béziers Rémunération : 2100 à 2300€ brut Expérience : 2 ans minimum sur un poste similaire. Disponibilité : Poste à pourvoir au plus tôt Au sein du service Marketing et Communication, vous êtes en charge des missions suivantes: - Élaborer et mettre en œuvre des campagnes marketing - Coordonner les actions entre les différents services et partenaires - Analyser les performances et optimiser les stratégies - Gérer la création de contenus et supports de communication - Assurer une veille concurrentielle et proposer des idées innovantes Profil: Vous êtes le ou la candidat(e) idéal(e) si: Issu(e) d'une formation en marketing, communication et gestion de projet, vous avez une forte capacité à concevoir des campagnes impactantes et à analyser leur efficacité. Proactif(ve) et force de proposition, vous êtes à l'aise pour travailler en équipe et gérer plusieurs projets simultanément. Vous êtes une personne créative, organisée et passionnée. Votre aisance relationnelle et votre goût pour l'innovation seront des atouts clés pour ce poste. Les bénéfices en rejoignant cette entreprise: Rejoindre cette équipe, c'est intégrer une entreprise dynamique et innovante où chaque projet est une nouvelle occasion de se surpasser. La créativité, l'autonomie et la collaboration sont valorisées. En tant que chargé(e) de projet marketing, vous aurez l'opportunité de relever des défis et de jouer un rôle clé dans leur stratégie. Si vous êtes à la recherche d'un environnement stimulant, où vos idées ont un réel impact et où vous pouvez exprimer votre créativité, postulez !

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Présentation de l'entreprise Adopt 1 Alternant est un Job Board exclusivement dédié à l'alternance et au stage, nous sommes un facilitateur entre les candidats et les employeurs. Pour cela, notre site permet d'aider : => les candidats dans leur recherche d'alternance => les entreprises en leur proposant des solutions de recrutement adaptées et ciblées Les objectifs de notre site : => dynamiser l'emploi local => faciliter l'intégration des candidats dans la vie professionnelle => fluidifier l'orientation des candidats et améliorer la visibilité des recruteurs On impacte la société positivement en répondant à une problématique de société : les inégalités. On travaille pour rétablir l'égalité des chances pour que tous puissent accéder aux meilleures formations car tout le monde doit avoir le droit de réussir. Description du poste Nous lançons une grande campagne de recrutement afin d'accompagner notre développement national pour 2025. VOS MISSIONS : Vos missions principales : - Identification et sourcing des candidats : Identifier les profils d'étudiants recherchant une alternance / stage Rechercher des candidats potentiels sur les plateformes spécialisées, réseaux sociaux - Gestion de la relation candidat : Prendre contact avec les candidats pour qualifier les profils en menant des entretiens Assurer un suivi régulier Accompagner les candidats dans leur recherche d'alternance / stage - Evénements et partenariats : Participer aux salons ou forums recrutement, alternance, formation ou emploi Développer des partenariats aves des établissements scolaires, associations étudiants, organismes d'orientation ou partenaires emploi - Reporting et analyse : Suivre les indicateurs de performance liés au sourcing Mettre à jour les tableaux de bord pour piloter l'activité COMPETENCES TECHNIQUES : Connaissance des outils de recrutement et de sourcing (LinkedIn, Indeed, Jobteaser, etc.). Connaissance des techniques de communication et marketing digital. Bonne maîtrise des logiciels bureautiques (Excel, PowerPoint) et des CRM. VOTRE PROFIL : Connaissance de la prospection commerciale Maîtrise de l'outil informatique Capacités relationnelles et d'écoute Capacités de travail en équipe Force de proposition, esprit d'initiative Motivation, persévérance et ténacité Vous possédez un bac et vous souhaitez continuer vos études pour un Bac + 2 dans les Ressources Humaines. Alors si cette offre vous intéresse n'hésitez pas à postuler pour rejoindre une startup innovante et dynamique où vos idées seront valorisées et votre développement personnel encouragé !

Le Réseau Bâtiment Durable a pour objectif de favoriser la transition environnementale et énergétique du patrimoine bâti en Guadeloupe. - Participer à l'émergence de solutions innovantes permettant d'améliorer la Qualité Environnementale des Bâtiments en Guadeloupe ; - Accompagner les différents acteurs dans leurs démarches de transition environnementale et énergétique ; - Sensibiliser les différents acteurs aux nouveaux enjeux et réglementations inhérents aux bâtiments, spécifiquement en milieu tropical et insulaire .- Travailler en lien avec les autres relais bâtiment et énergie du territoire : OREC, CAUE, CROAG, FRBTP, CERC ; - Mobiliser les partenaires du Réseau Bâtiment Durable en Guadeloupe : ADEME, Région Guadeloupe, CROAG, CAUE, SIG, Sikoa, EDF ; recherche nouveaux parten- Recenser les opérations, acteurs et professionnels de la qualité environnementale ; - Maintenir et développer le centre de ressources techniques (fonds documentaire, cartographie logistique) ; - Etre source de propositions d'Appels à Manifestation d'Interêt dans le domaine du bâtiment durable et accompagner les porteurs de projets du territoire en relation avec le département INNOV et les pôles de compétitivité partenaires Capénergies et Qualitropic. La promotion de la qualité environnementale du bâti en milieu tropical insulaire et la sensibilisation et l'information. - Communiquer et diffuser l'information sur la Qualité environnementale du bâti ; - Organiser et animer les cafés thématiques RBD ; - Organiser des visites de bâtiments et de chantiers exemplaires à destination du réseau RBD ; - Mettre en relation des professionnels du bâtiment, animer un réseau d'échanges autour d'opérations exemplaires ; - Offrir de la visibilité aux membres et à leurs projets : Newsletter, support de communication, organisation d'événement, diffusion des savoir-faire et compétences des membres. - L'aide aux entreprises pour mieux appréhender des démarches connexes, comme les actions éligibles aux CEE, la labellisation (HQE et autres), réponse aux AAP et AMI régionaux, nationaux et UE dans le périmètre de la mission. - L'innovation : appuyer les entreprises à rechercher et mettre en œuvre de nouvelles solutions technologiques, comportementales, organisationnelles visant à améliorer le suivi, la fiabilité et la performance de leur consommation énergétique. : Organisation, identification et aide à la structuration de formations en lien avec la qualité environnementale du bâti. - Assurer une veille technique des avancées dans le domaine du bâtiment durable ; - Relayer les informations règlementaires, techniques et participer au Réseau Bâtiment Durable National ; - Organiser la formation sur le bâtiment durable en Guadeloupe. - Animation du copil Réseau Bâtiment Durable : organisation de réunion, convocation des participants, rédaction des comptes- rendus des réunions. - Organiser la conduite de projet liée aux objectifs du département : qualité, coûts, délai - Rédaction des rapports d'exécution de la mission. - Travailler avec les autres pôles de Synergîles, en particulier : EIT, OREC, INNOV ; - Proposer et réaliser les offres de services portées par le pôle (valorisation de projets) ; - Vous serez impliqué(e) dans l'animation et le développement du réseau des adhérents du pôle : o Publier sur les réseaux sociaux, dans la newsletter et le rapport d'activité ; o Prospecter et prendre contact avec des entreprises potentiellement adhérentes ; o Entretenir des relations avec l'écosystème des partenaires du pôle : clusters, agences régionales, etc. o Participer au montage et à la réalisation d'évènements d'animation : colloques, rencontres technologiques, etc ; o Piloter ponctuellement des études ou des programmes d'actions au niveau régional voire national ou international.

Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif. Un avenir de confiance. Mais ces technologies ne viennent pas de nulle part. L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la renommée de Thales. Les projets que nous conduisons sont complexes et nos clients exigeants. Pour répondre aux besoins actuels et futurs de nos clients, nous maîtrisons plus d'une centaine de disciplines, de l'optique à la physique quantique, du traitement du signal à la connectivité et à l'intelligence artificielle. Rejoindre Thales, c'est repousser les limites de la technologie et la mettre au service du progrès et du développement durable de nos sociétés. C'est donc être au cœur d'une formidable aventure technique. Une attention portée à l'équilibre des collaborateurs au service de leur réussite. C'est pourquoi, notamment, nous nous efforçons de créer un environnement de travail accueillant et d'accorder la flexibilité nécessaire à l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous savons que cet équilibre est essentiel à votre épanouissement et à la réussite des projets que nous vous confierons. Des parcours professionnels riches. Chez Thales, nous jouons collectif. Ce qui signifie travailler en équipe, côtoyer des experts et donc apprendre et développer ses compétences en permanence tout en faisant bénéficier le Groupe de son savoir-faire. C'est aussi la possibilité d'évoluer, de changer de fonction ou d'activité, voire de pays. Lieu : Sophia Antipolis, France Construisons ensemble un avenir de confiance Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d'activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l'environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d'euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l'innovation tels que l'IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays. Nos engagements, vos avantages * Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée * Un package de rémunération attractif * Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes * Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l'équilibre des collaborateurs * Un engagement sociétal et environnemental reconnu Votre quotidien QUI ETES-VOUS ?  De formation Bac + 5, vous justifiez d'une première expérience en recrutement de profils informatiques, acquise en cabinet de recrutement ou en entreprise type ESN. Votre aisance relationnelle et sur les réseaux sociaux, votre curiosité et votre force de conviction vous permettront de réussir dans une société ambitieuse où vos responsabilités seront aussi bien opérationnelles que transverses. CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE : Au sein du Centre de Compétences Talent Acquisition France, vous rejoignez le pôle dédié au recrutement pour les activités de services numériques du Groupe Thales. En étroite collaboration avec les différents responsables opérationnels, vous prenez en charge l'intégralité du processus de recrutement de votre périmètre spécialisé dans le domaine de l'IT. Vos principales missions sont les suivantes : * Vous accompagnez les opérationnels dans la définition des besoins et des profils, * Vous être responsable de la diffusion des annonces sur les canaux appropriés, * Vous identifiez et trouvez les candidatures sur les jobboards et les réseaux sociaux, * Vous assurez les pré-qualifications et les entretiens de recrutement, * Vous présentez aux opérationnels les meilleurs candidats que vous suivez jusqu'à leur intégration, * Vous assurez un reporting consolidé du périmètre confié avec les indicateurs de recrutement clés, * Vous organisez l'ensemble des actions et événements assurant une politique de recrutement dynamique et attractive (Afterworks, Escape Game,.). La perspective de rejoindre un Groupe innovant vous motive ? Alors rejoignez-nous en postulant à cette offre ! Thales reconnait tous les talents, la diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !

QUELLES MISSIONS VOUS SERONT CONFIEES ? Au sein de la Direction des Ressources Humaines et sous la responsabilité du Senior Talent Acquisition Specialist, vous monterez en compétences sur les missions suivantes : * Aider à la rédaction et diffuser les offres d'emploi * Identifier par approche directe les candidats via les différents canaux mis à notre disposition : Réseaux Sociaux, CVthèque, Cooptation, . * Participer à la réalisation des préqualifications téléphoniques et participer aux entretiens * Maintenir et animer le vivier de candidats * Contribuer au suivi des candidatures * Participer à la vie du service RH QUEL PROFIL POUR CETTE OPPORTUNITE ? Vous préparez une formation a minima une formation BAC+3 en Ressources Humaines et justifiez idéalement d'une première expérience en recrutement. Vous possédez les compétences suivantes : * Bon relationnel, capacité d'écoute et d'adaptabilité, réactivité et dynamisme, force de proposition, autonomie, sens des responsabilités et d'initiative, rigueur, esprit collaboratif. QUELLES CONDITIONS DE TRAVAIL ? * Poste à pourvoir en contrat d'alternance * Durée souhaitée : 12 mois * 35 heures hebdomadaire QUELS AVANTAGES LIES A CE POSTE ? * Accord de télétravail : jusqu'à 1 jour par semaine dès 4 mois d'ancienneté (selon éligibilité) * Participation aux frais de transport : prise en charge à 50% de la carte de transport ou forfait mensuel en fonction du lieu d'habitation * Mutuelle, CE, PEG/PERCO * Restaurant d'entreprise, tarif préférentiel pour un abonnement sporti