Trouvez votre prochain emploi

Vous intégrez le pôle RH du Groupe composé de 4 personnes, et êtes rattaché(e) à notre Responsable RH Opérationnelle. Vos principales missions sont les suivantes : Vous prenez part à l'exécution du plan de recrutement (150 profils par an environ) : Gestion des annonces : publication et republication des annonces via un outil de multi-diffusions des annonces ; Pré-sélection téléphonique des candidats ; Planification des entretiens individuels et collectifs ; Suivi des candidats : convocation aux entretiens, réception et traitement des pièces administratives ; Animation des sessions collectives de recrutement. Vous prenez en charge l'administratif RH lié au recrutement et l'administration du personnel : Animation de notre outil SIRH ; Rédaction des contrats de travail, avenants, et tous autres documents RH ; Gestion des entrées et sorties : assurer la mise à jour et le suivi des dossiers administratifs des salariés, de leur intégration jusqu'à leur départ ; Suivi des absences des collaborateurs ; Répondre aux différentes questions RH des collaborateurs de l'entreprise avec l'aide de la Responsable RH Opérationnelle. Vous prenez part à la préparation des éléments de paie : - Préparation des éléments variables de paie (arrêts maladie, justificatifs de transport, congés) en lien avec la Responsable RH Opérationnelle; - Suivi des données transmises pour garantir la conformité des bulletins de salaire. Vous participez à la mise en place de projets RH et à l'amélioration des pratiques et méthodologies du service. Nous recherchons une personne rigoureuse, organisée, dotée d'une excellente communication, et de discrétion dans la gestion des dossiers. Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire, et êtes titulaire d'un master 2 en Ressources Humaines (école IGS ou équivalent). Vous représentez l'entreprise grâce à votre sens du contact développé et accompagnez nos candidats et collaborateurs avec rigueur et bienveillance au quotidien. Vos solides compétences administratives et RH sont orientées vers le développement de l'entreprise et des acteurs qui la constitue. Vous n'avez pas peur de la découverte et de relever de nouveaux défis en équipe ! Poste basé à Porte de Montreuil à pourvoir en CDI. Salaire Brut annuel selon expérience : 35 K€ annuel, en plus d'une part variable. Avantages : tickets restaurant à hauteur de 9€, mutuelle, prévoyance, remboursement de transport à hauteur de 50%, chèque cadeaux.

Qui sommes-nous ? Banque régionale coopérative, première actionnaire du Groupe BPCE, la Caisse d'Epargne Ile-de-France exerce son activité depuis plus de 200 ans et finance tous les domaines de l'économie et l'ensemble des acteurs de l'Ile-de-France : collectivités locales, logements sociaux, entreprises, institutionnels, particuliers et professionnels. Notre réseau ? La Caisse d'Epargne Ile-de-France regroupe un réseau de 430 agences et 30 centres d'affaires répartis sur l'ensemble du territoire francilien, ainsi qu'une Banque Privée, et accompagne le développement de trois filiales : La Banque BCP, la Banque de Tahiti et la Banque de Nouvelle Calédonie. Notre effectif ? La Caisse d'Epargne Ile-de-France est forte de 4500 collaborateurs : une équipe d'experts engagée et proche de ses clients. Notre mission ? Accompagner au quotidien nos 3 millions de clients, nos 700 000 sociétaires sur l'ensemble de leurs projets. La Caisse d'Epargne Ile-de-France conjugue confiance, modernité, proximité et solidarité au bénéfice de tous ses clients afin d'envisager l'avenir avec un seul mot d'ordre : être utile à chacun, sans jamais perdre de vue l'intérêt collectif. Notre ambition ? Offrir à nos clients et à nos équipes le meilleur de l'humain et du digital, dans un esprit bienveillant et collaboratif. La Caisse d'Epargne Ile-de-France est un acteur clé du développement régional, tourné vers le développement durable, pour construire le monde de demain. Ainsi chaque euro collecté est réinvesti dans le développement de l'économie de la Région pour accompagner la croissance des entreprises, le fonctionnement du secteur de la santé ainsi que la transformation du territoire en termes d'aménagement, d'équipement et d'infrastructures. La Caisse d'Epargne Ile-de-France est engagée en faveur de la mixité et de l'égalité professionnelle et a obtenu en 2022 le renouvellement du label AFNOR visant à l'égalité entre les femmes et les hommes. Les candidatures qui auront retenu notre attention feront l'objet d'une vérification des diplômes du parcours professionnel et des documents administratifs.Poste et missions Au sein de la Banque du Développement Régional (BDR), la Caisse d'Epargne Ile de France participe à la transformation de son territoire en termes d'aménagement, d'équipements, d'infrastructures et de transition écologique. La Direction Secteur Public et Projets du Territoire se compose de 15 collaborateurs, répartis dans 2 centres d'affaires dédiés aux collectivités locales, à l'Aménagement du territoire et aux Financements de projets. Le poste de Chargé d'Affaires BDR est basé au sein du Centre d'Affaires Grands Comptes Secteur Public, Aménagement et Financements de projets. Nous accompagnons l'ensemble des collectivités locales, des Etablissements Publics ainsi que les acteurs de l'aménagement francilien, dans leurs projets d'investissements. Nous participons également aux financements de projets dans le cadre de contrats de partenariat, de délégations de service public (projets infra, ENR) Nos principaux clients sont la Région IDF, les Conseils départementaux, les collectivités du Grand Paris, IDF Mobilité, la Société d'Exploitation de la Tour Eiffel, Grand Paris Aménagement. Vos principales missions : Contribuer à la réalisation des objectifs commerciaux et financiers par la gestion et le développement d'un portefeuille de clients (principalement EPL, EPIC). Assurer un suivi personnalisé permettant de pérenniser la relation commerciale, dans le respect des normes de risque. Dans le cadre d'une approche globale, vous commercialisez les différentes gammes de produits et services auprès d'une clientèle institutionnelle (Financements, Flux, Placements.) en vous appuyant sur l'expertise des filiales du groupe. Développer les synergies avec vos collègues en charge des collectivités locales afin d'identifier des projets de type DSP, contrats de partenariat. Exploiter les outils et les indicateurs à votre disposition pour optimiser le développement et la rentabilité du portefeuille. Vous êtes titulaire d'un Bac +5 minimum et vous possédez une expérience professionnelle de 3 ans minimum sur ce type de poste. Aisance commerciale, proactivité et intelligence relationnelle. Goût prononcé au développement et à la performance. Capacité à travailler en synergie et de manière transversale ave

Pour nos clients grand comptes des Télécoms et Médias, nous recherchons un Ingénieur Automatisation et Sécurité Réseaux (H/F) pour une mission de longue durée. Vous rejoindrez l'équipe une équipe travaillant sur l'automatisation des actes opérationnels sur les équipements de sécurité.   Vous serez chargés d'exécuter les missions suivantes : - Mise en place d'automates/scripts pour automatiser - Configuration de ces automates/script (dev/qualif/préprod/prod) - Ecriture de la documentation d'installation et de configuration - Déploiement de composants logiciels (scripting) - environnement de qualif et production Ansible, Python, AIA, GitLab, Teraform - Le tout en méthodologie SAFE et sous Linux   Autodidacte ou ingénieur(e) diplômé(e) d'une Grande École, nous recherchons avant tout un profil Techniquement pointu et passionné, rigoureux, autonome et capable d'innovation, démontrant une véritable appétence pour les sujets d'automatisation et de sécurité : Connaissances en Système d'exploitation Linux et Windows Capacité à mener à terme des projets Savoir élaborer et mettre en œuvre des plans d'action, en assurer le suivi et bilan Savoir élaborer et rédiger des méthodes, règles et procédures Savoir transférer ses compétences et son expertise Autonomie, esprit d'analyse et de synthèse Sens de l'initiative et de l'anticipation Savoir informer, expliquer simplement des problématiques complexes Bon relationnel, capacité à travailler en équipe Savoir travailler de façon transverse avec d'autres équipes, d'autres entités. Anglais technique indispensable Poste à pourvoir en CDI à Paris et sa périphérie  A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Randstad Digital est une entreprise handi-accueillante et signataire de la charte d'engagement lgbt+.     A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

Notre GROUPE de 300 Collaborateurs en France recrute un(e) chargé(e) de mission RH et Recrutement généraliste - (H/F) L'entreprise compte aujourd'hui 8 sociétés, et réalise 30 millions d'euros de CA. Et sommes spécialisé dans le transport de marchandises dans les secteurs du BTP, de l'industrie, de l'alimentaire et du recyclage. Le poste est basé au sein du siège à Saint-Etienne-de-Montluc (44) Vous interviendrez en support de l'équipe RH sur diverses missions liées à la gestion des Ressources Humaines de l'ensemble du Groupe. Véritable généraliste, vous travaillerez de manière autonome sur différents volets de la fonction RH avec une forte orientation recrutement et formation.   Votre travail ? Assurer le recrutement ainsi que la gestion administrative et opérationnelle de l'entrée à la sortie des collaborateurs. Vos missions seront axées sur 3 axes principales : 1/ Le Recrutement (conducteurs, sédentaires, alternant et contrat pro) -          L'analyse et la définition des besoins auprès des responsables opérationnels -          La diffusion des offres sur les différents supports (job board, réseaux sociaux, écoles et centre de formation .) ainsi que la veille et chasse de candidat potentiel sur les réseaux sociaux professionnel. -          Pré qualifications téléphoniques des candidats, tenue des entretiens de recrutement en présentiel et la rédaction du compte rendu d'entretien, prise de références -          Participation au différent forum de recrutement, salon de l'emploi, et organisation de session recrutement avec les centres de formations, les écoles et partenaires -          Gestion des stagiaires et alternant groupe : recrutement, gestion admin, évaluation en lien avec les exploitants -          Mettre en place et faire perdurer les différents partenariats (école, centre de formation.) -          Participer au déploiement de la marque employeur, notamment sur les réseaux sociaux et en collaboration avec le service communication du Groupe. 2/ L'Organisation des actions de formation du personnel -          Suivi des documents réglementaires : Permis, FCO, carte chrono -          Réservation des formations avec le formateur interne ou avec les centres agrées pour les FCO en lien avec l'exploitation, suivi des dossiers et des conventions. -          Suivi et mise en place des formations sécurité en interne, en lien avec le formateur -          Suivi des réceptions des cartes, relance, mise à jour des différents outils de suivis. -          Demande de financement, facturation OPCO pour remboursement auprès des comptables -          Montage des dossiers de POEI ou des immersions pour la découverte des métiers en lien avec France Travail -          Renseignez les collaborateurs sur les modalités d'accès à la formation (CPF,VAE, LA PRO A, PTP .). -          Suivi des Contrat Pro et alternant : entretien, CERFA, convention formation, suivi centre de formation, saisie OPCO . -          Lancement et suivi des campagnes d'entretiens annuels et professionnels 3/ La gestion administrative des collaborateurs -          Répondre aux différentes sollicitations interne, externe, gestion de la boîte mail RH et appels entrants du service -          Création des dossiers du personnel dans les différents outils SIRH -          Gestion des visites médicales : Inscription portail, mise à jour entrée sorties mensuelles, envoi des convocations exploitants, validation auprès de la SSTRN, demande de visite de reprise maladie, suivi et traitement des fiches d'aptitudes, mise à jour du tableau de suivi -          Informer et gérer les demandes des collaborateurs (rédaction des attestations employeurs : mutuelle, action logement, changements de situation .) -          Gestion des AT : entretien téléphonique salarié, déclaration auprès de la CPAM, établissement des attestations de salaire, courrier contestation . -          Gestion de Docuware (logiciel GED) pour les factures fournisseurs du service -          Participer à l'amélioration des processus et des outils RH   * De formation Bac+/3 en ressources humaines, vous avez une expérience significative sur un poste Rh généraliste, idéalement dans le secteur du transport. * Vous recherchez un poste alliant polyvalence et autonomie ? * Vous savez prendre des initiatives, vous avez un excellent sens relationnel et savez faire preuve d'une grande discrétion. Vous êtes reconnu pour voter dynamisme, votre rigueur, et votre bonne humeur. * Autant d'atout qui vous permettra de vous épanouir au sein de

La société SICAF est rattachée au Groupe ANJAC Health & Beauty, partenaire des marques de beauté, de bien-être et des laboratoires de santé. Créé en 2008, le Groupe réunit aujourd'hui plus de 2 500 personnes pour un chiffre d'affaires supérieur à 500 millions d'euros. Acteur majeur de la sous-traitance cosmétique, partenaire industriel innovant des marques cosmétiques, l'entreprise SICAF est reconnue pour son expertise et son savoir-faire en recherche & innovation. SICAF formule, fabrique et conditionne, de la matière première au produit fini. Avantages : * Mutuelle * Intéressement   Sous la responsabilité du Responsable Maintenance, vos principales missions sont de   ? Localiser la panne sur l'installation de production ou d'exploitation et déterminer les solutions techniques et les conditions de remise en état de l'équipement, ? Contrôler la conformité de réalisation de fournisseurs, sous-traitants, prestataires, ? Régler les paramètres des machines et des équipements, ? Renseigner les supports de suivi d'intervention et transmettre les informations au service concerné, ? Analyser des données de maintenance,   Profil recherché : Titulaire d'un BTS Maintenance industrielle - DUT Génie industriel et maintenance - Bac pro Maintenance des équipements industriels, Vous avez acquis une expérience réussie dans la fonction entre 3 et 5 années, Vous maitrisez les techniques de changement et de réparation de pièce défectueuse. Vous avez une approche terrain industriel et pragmatique. Vous faites preuve d'autonomie, vous êtes réactif et curieux.

De formation spécialisée en RH ou Droit social, vous avez une approche opérationnelle, et êtes doté(e) d'une expérience significative sur un poste similaire. Présent(e) sur tous les terrains, de confiance, avec une forte conscience professionnelle, vous êtes connu(e) et reconnu(e) pour votre dynamisme, votre sens de l'organisation, vos qualités relationnelles et votre vision d'ensemble. - Le sens de l'accueil, la disponibilité, l'adaptabilité, la créativité et l'implication vous caractérisent. - Vos capacités d'analyse, votre sens de l'anticipation, votre rigueur et votre exemplarité vous permettent de fédérer vos interlocuteurs autour des différents sujets RH que vous menez. - Vous appréciez le travail collaboratif et êtes soucieux(se) du développement des collaborateurs. - Passionné(e) par les relations humaines, vous travaillez dans la bonne humeur. - Vous maîtrisez parfaitement l'outil informatique et la connaissance du logiciel Silae et/ou lucca et/ou UKG serait appréciée. - Vous avez idéalement une première expérience réussie en hôtellerie et/ou une connaissance de la CCN HCR. Inaugurée en 1990, la Thalasso de Dinard est située face à l'île de Cézembre aux portes de Saint-Malo et du Golf de Saint-Briac. Entièrement rénové, notre établissement 4 étoiles propose : 167 chambres dont 103 avec une vue mer Un institut de thalassothérapie et spa de + de 2800m2 3 points de restauration à l'identité unique et notre bar lounge avec vue panoramique 5 salles de réunions EMERIA est intégré au groupe FOR-BZH, holding familiale, qui depuis 2021, développe sa marque hôtelière Forstyle Hotels Collection qui exploite des établissements haut de gamme (EMERIA Thalasso Dinard et ALLIANCE Pornic, hôtels Parisiens le Parister***** et le Bloom House****). EMERIA Dinard, entreprise socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap. De bonnes raisons pour nous rejoindre L'opportunité d'apprendre et d'évoluer au sein d'un milieu professionnel enrichissant propice à l'amélioration continue, Un management participatif assis sur des valeurs fortes : engagement, générosité, bienveillance, La possibilité de travailler sur une variété de projets passionnants et diversifiés, ce qui rendra votre travail stimulant et varié, Accès à l'espace bien-être, Restaurant d'entreprise, Offres proposées par le CSE. Statut cadre - 37h avec RTT

Rattaché(e) directement au Responsable d'Agence, vous serez en charge de la gestion opérationnelle, technique et commerciale de l'agence dans un secteur en forte croissance. Vous devrez assurer la performance des équipes, la satisfaction des clients et contribuer au développement de l'agence. Suivi de projets : Assurer la bonne gestion des projets en termes de planning, de budget, de qualité et de sécurité (CVC et/ou Électricité). Garantir le respect des délais et la conformité des réalisations avec les cahiers des charges. Relation client : Maintenir des relations de proximité avec les clients, répondre à leurs besoins et assurer un suivi régulier des chantiers. Développement commercial : Participer activement à la prospection, à la négociation des contrats et à la fidélisation des clients. Management opérationnel : Assister le Responsable d'Agence dans l'optimisation des ressources humaines et matérielles. Mettre en place des actions pour améliorer la rentabilité des projets et garantir la qualité des prestations. Gestion administrative : Superviser les aspects administratifs liés aux chantiers (planning, pointage des heures, facturation, etc.). Profil recherché : Expérience BTP/ CVC de 4 ans au minimum avec une formation initiale de type Electrotechnique/maintenance industrielle ou équivalent disposant d'une première expérience en gestion de centre de profit ou ayant déjà encadré des équipes de 10-15 personnes. Le poste peut également être accessible à un manageur expérimenté d'un centre de profit orienté industrie et ayant des connaissances techniques en rapport avec les compétences du personnel de l'agence. Des connaissances en électricité/ CVC sont primordiales. La connaissance d'Autocad serait également un plus. Le candidat doit être une personne organisée avec un esprit combatif et gagnant, disposant d'un bon savoir être face à nos clients. CDI - Rémunération selon expérience.

La société SICAF est rattachée au Groupe ANJAC Health & Beauty, partenaire des marques de beauté, de bien-être et des laboratoires de santé. Créé en 2008, le Groupe réunit aujourd'hui plus de 2 500 personnes pour un chiffre d'affaires supérieur à 500 millions d'euros. Acteur majeur de la sous-traitance cosmétique, partenaire industriel innovant des marques cosmétiques, l'entreprise SICAF est reconnue pour son expertise et son savoir-faire en recherche & innovation. SICAF formule, fabrique et conditionne, de la matière première au produit fini.   Sous la responsabilité du Responsable méthodes/Conditionnement, vos principales missions sont ?Réaliser la mise en place, le réglage et le démarrage des lignes de conditionnement dans le respect des règles et procédures d'hygiène et de sécurité de façon à permettre le respect du planning de ?production, ?Diagnostiquer et résoudre les dysfonctionnements et aléas liés aux réglages en veillant à la sécurité des équipements pour le personnel utilisateur, ?Réaliser la maintenance de premier niveau et alerter ou collaborer avec les experts et la maintenance en cas de dysfonctionnement complexe ou récurrent, ?Assurer la traçabilité et le reporting des situations rencontrées (via les feuilles de réglage).   Profil recherché : Titulaire d'une formation Bac ou Bac Pro Maintenance des équipements industriels, Mécanique ou Electromécanique, Vous avez acquis une expérience réussie dans la fonction entre 1 et 2 années, idéalement dans le secteur Cosmétique ou Pharmaceutique, Vous maitrisez les notions de mécanique et d'électricité dans son ensemble ainsi que les différentes méthodes et outils d'amélioration continue. Vous avez une approche terrain industriel et pragmatique, vous faites preuve d'une capacité d'adaptation. Vous êtes doté d'un bon sens de l'organisation. Temps plein, CDI, en 2X8 et 3 x 8.

Consultant(e) Secops F/H Description de poste Vous intégrez notre centre d'excellence de prestation de services à Paris spécialisé dans l'infrastructure et Cloud. Au sein de nos différents centres, nous proposons à nos clients une approche stratégique de bout en bout, de la définition du projet d'externalisation à sa mise en œuvre. Nous intervenons auprès de grands acteurs dans des domaines variés tels que l'infrastructure, le développement et la maintenance applicative, le support, le testing ou encore le cloud et les ERP. Stack technique / Environnement projet : sécurité Fonctions et responsabilités - Être en mesure de détecter toutes les non-conformités de sécurité (vulnérabilités Tenable, non-conformités Cloud (CSPM), non-conformités Git ...) - Être force de proposition sur l'amélioration de la détection et de la veille - Assurer un rôle de conseil, d'assistance, d'information et de formation sur les sujets sécurité et risques auprès des différents interlocuteurs de son périmètre, - Mesurer les indicateurs pertinents à son périmètre, comme le taux de couverture des scans sur le SI (serveurs, PDT.) - Implémenter des guides de durcissement dans l'outil de contrôle - Réaliser une veille des vulnérabilités et fournir un rapport régulier En rejoignant CGI, vous bénéficiez notamment d'une offre complète de formations (techniques, métiers, développement personnel,.), de flexibilité grâce à notre accord télétravail (jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine), d'une politique de congés avantageuse (27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade,.) et d'un package d'avantages intéressant (régime d'achats d'actions, participation, CSE,...). Qualités requises pour réussir dans ce rôle De formation supérieure, spécialisée en informatique, vous justifiez d'une expérience réussie dans la sécurité, sécurité opérationnelle et le secops. - Une expérience réussie en tant que consultant secops - Connaissances des bonnes pratiques sécurité Vous êtes où vous avez : - Evoluer sur des projets de dimension international et multiculturel. - Bonnes capacités d'écoute, d'analyse, de prise de recul et d'adaptabilité - Bonnes capacités rédactionnelles et de reporting. - Dynamisme, rigueur et bon relationnel (contacts fréquents avec les clients). - Pratique de l'anglais « CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l'évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d'accessibilité et de clarté, le point médian n'est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. » Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l'œuvre. La vie chez CGI est ancrée dans l'actionnariat, le travail d'équipe, le respect et un sentiment d'appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que. Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C'est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l'orientation et à la stratégie de notre entreprise. Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d'une expertise sectorielle et technologique de pointe. Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons. Joignez-vous à nous, l'une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l'information (TI) et en management au monde. A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

Vous serez amené à réaliser les commandes les devis des commerciaux . De faire des demandes chez les fournisseurs. Type d'emploi : CDI Horaires : * Du lundi au vendredi Langue: * Anglais (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel