Adjoint(e) de direction / responsable RH (H/F)
À propos du poste
Collaborateur/trice direct(e) de la Direction délégué, l'adjoint(e) au Directeur est responsable des Ressources Humaines et assure l'encadrement des services d'hotellerie/restauration ainsi du service administratif. Son action s'inscrit dans les objectifs portés par l'établissement et par la direction commune constituée avec la Résidence Au Fil des Maines (EHPAD de St Fulgent et Chavagnes en Paillers), en particulier : Gestion des Ressources Humaines : en collaboration avec les 2 agents administratifs placés sous sa responsabilité, l'adjointe au Directeur assure la gestion des ressources humaines (recrutement, gestion de carrière, paie et gestion de la masse salariale, formation.) et participe à la définition de la politique RH. Encadrement et management du service administratif (2 agents) et du service logistique en lien avec l'intendante hôtelière et le responsable cuisine. Participation à la gestion économique et budgétaire dans son domaine d'activité en lien avec le Directeur et l'agent chargé de la gestion comptable (EPRD, compte financier, suivi budgétaire, tableaux de bord, choix budgétaires.) Participation et animation des instances dans son domaine d'activité (Conseil d'Administration, CSE, CVS.), réunions de direction et groupes de travail, Participation aux astreintes administratives partagée avec la Résidence Au Fil des Maines (semaine/week-end) Gestion de l'absentéisme du personnel soignant (en l'absence du cadre des soignants) et suivi des effectifs soignants. Conditions du poste : Poste temps plein ou temps partiel, titulaire de la fonction publique (grade d'attachée ou d'adjoint des cadres) ou contractuel / poste d'encadrement ouvrant droit à 20 RTT. Expérience/expertise nécessaire dans le domaine des ressources humaines ou gestion de service administratif dans la fonction publique. Goût pour les fonctions d'encadrement et de gestion de projet, sens des responsabilités (référent direction en l'absence du directeur) et capacité d'organisation. Rémunération : selon les grilles de la fonction publique hospitalière et expérience + compléments (dont astreintes) Possibilité d'exercice en télétravail
Vos missions
Vous effectuez un service sur mesure d'une grande qualité à vos clients, en leur apportant votre expertise dans le monde du numérique :
- Assistance technique et dépannage
- Initiation et formation
- Réduction de la fracture du numérique
- Digitalisation des TPE
Domaines d'intervention
- Identité digitale autour du web et des réseaux sociaux
- Informatique de gestion pour augmenter la productivité des TPE
- Formation et transmission pour assurer l'autonomie des clients
- Assistance technique pour le bon fonctionnement des outils numériques
Mode de travail
- Intervention dans un rayon maximum de 25km
- Hyper-proximité avec vos clients
- Gestion autonome de votre entreprise
- Développement de votre réseau professionnel
Profil recherché
- Bon relationnel et grand sens du service
- Dynamique et réactif(ve)
- Passionné(e) d'informatique et de nouvelles technologies
- Capacité d'intervention sur de nombreux sujets techniques et fonctionnels
- Pédagogue et doué(e) d'un bon sens de l'écoute
- Envie de travailler en réseau et de participer à la vie d'une communauté