Adjoint.e RH F/H - Administration des RH (H/F)

À propos du poste

Descriptif du poste: CDI - Temps plein Poste disponible en mars 2025 Vos principales missions seront les suivantes : Sous la responsabilité du directeur de l'établissement, en lien avec la direction des ressources humaines de la Fondation : - Décliner au niveau local la politique de management et de gestion des ressources humaines de la fondation (recrutement, rémunération, mobilité, gestion de carrière, formations, ...) - Accompagner et piloter le plan d'action QVT/RPS ; DUERP PAPRIPACT. - Travailler à l'amélioration de l'absentéisme, de l'attractive et du turn over. - Organiser le déploiement des nouveaux outils RH de la fondation et assurer le soutien des utilisateurs. - Elaborer et contrôler la gestion administrative du personnel. (Dossiers individuels, paie, etc.). - Contrôler l'application des obligations légales et réglementaires. - Contribuer aux différents rapports et comptes rendus (suivi budgétaire, SAE, clôtures comptables) - Favoriser une communication interne efficace sur vos domaines d'activité - Gérer les situations individuelles sensibles, les contentieux et les procédures disciplinaires - En lien avec la direction de l'établissement, organiser le dialogue social et les relations avec les instances représentatives. - En tant que membre du CODIR participer à la conduite générale de l'établissement en apportant en particulier une expertise RH dans les études. - Encadrer l'équipe du service ressources humaines (3 collaborateurs). L'emploi comporte une participation aux astreintes de direction (sous conditions). Profil recherché: Profil : Diplôme/expérience : Master 2 en ressources humaines, droit social, droit du travail complété par une Première expérience professionnelle dans l'encadrement d'un service rh. La connaissance de la CCN 51 serait un plus. Connaissance des logiciels octime et cegedim serait apprécié mais pas obligatoire Savoir-être/savoir-faire : Capacité à organiser, à décider, à travailler en équipe - Forte capacité d'adaptation -très Bon relationnel positif Rémunération et conditions de travail : - Temps de travail hebdomadaire de 38 heures - Rémunération selon profil - Prime d'intéressement Mais aussi : - 18 Jours de RTT - Récupération des jours fériés (selon les règles en vigueur) - Mutuelle familiale avec prise en charge par l'employeur à 60% et gratuité des enfants à charge - Franchise maladie prise en charge à hauteur de 3 jours - Journée de solidarité prise en charge par l'employeur - Prime de garde d'enfant - Possibilité d'ouvrir un compte épargne temps - Abonnement transport collectif pris en charge à 60% par l'employeur - Restauration payante sur place - Possibilité de stationner son véhicule gratuitement - Avantages CSE : billetterie, cartes cadeaux, avantages pour les enfants

Vos missions

Vous effectuez un service sur mesure d'une grande qualité à vos clients, en leur apportant votre expertise dans le monde du numérique :

Assistance technique et dépannage
Initiation et formation
Réduction de la fracture du numérique
Digitalisation des TPE

Domaines d'intervention

Identité digitale autour du web et des réseaux sociaux
Informatique de gestion pour augmenter la productivité des TPE
Formation et transmission pour assurer l'autonomie des clients
Assistance technique pour le bon fonctionnement des outils numériques

Mode de travail

Intervention dans un rayon maximum de 25km
Hyper-proximité avec vos clients
Gestion autonome de votre entreprise
Développement de votre réseau professionnel

Profil recherché

Bon relationnel et grand sens du service
Dynamique et réactif(ve)
Passionné(e) d'informatique et de nouvelles technologies
Capacité d'intervention sur de nombreux sujets techniques et fonctionnels
Pédagogue et doué(e) d'un bon sens de l'écoute
Envie de travailler en réseau et de participer à la vie d'une communauté