Assistant / chargé de recrutement (H/F)

À propos du poste

Capitale de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, la Ville de Lyon (510 000 habitants) est caractérisée par sa qualité de vie et son dynamisme exceptionnels. Pleinement engagée dans une politique de transition écologique et sociale, l'équipe municipale veut faire de Lyon une ville plus respirable, solidaire et à l'écoute de ses habitants. Répartis dans 60 directions, couvrant 250 métiers, plus de 8 500 agents communaux oeuvrent au quotidien au service des Lyonnais. La Ville de Lyon porte une politique volontariste en matière de ressources humaines, matérialisée notamment par le Pacte social adopté en 2021. La fonction RH est par ailleurs en cours d'évolution dans le cadre d'un projet ambitieux, RH 2024. Positionnée dans 9 délégations/directions, les services RH se transforment pour plus de proximité afin d'accompagner et d'informer au mieux les agents. Notre rôle ? Offrir les meilleures conditions de travail et des perspectives professionnelles aux femmes et aux hommes qui font la richesse de notre service public. La Direction de l'Education met en œuvre la politique éducative et médico-sociale scolaire de la Ville de Lyon définie par les élus et assure le bon fonctionnement des écoles. Elle accueille 37 000 enfants lyonnais scolarisés dans les 208 écoles maternelles et élémentaires. Vous êtes l'interlocuteur unique de référence des agents relevant de votre périmètre d'intervention. En nous rejoignant vous : Serez en charge d'accueillir et conseiller les agents de votre portefeuille dans leurs démarchesAssurez l'instruction des demandes des agents concernant leur position administrative (absences, temps de travail, mobilités, congés, maladies...) jusqu'à leur traitement en paieOffrez aux agents écoute, disponibilité afin de les accompagner au mieux dans leur carrièreEtes garant de la qualité des actes produits et de leur conformité à la réglementation et aux procédures internes Ce que nous vous proposons : Cycle de travail et horaires : 38 heures 45 hebdomadaires + 21 jours de RTTRémunération : à partir de 29 130 € bruts annuels selon statut et expérience Les avantages à nous rejoindre : Télétravail possible (jusqu'à 2 jours/semaine)Carte restaurant (8,50 euros par jour dont 60% prix en charge par la Ville de Lyon)Participation aux abonnements de transports en commun ou velo'v, à hauteur de 75%Forfait mobilités durables jusqu'à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnelCongé paternité de 10 semaines, congés menstruels (à vérifier)Participation employeur à la complémentaire santé et prévoyanceAccès gratuit aux musées de la villeAccès à l'offre de services du Comité des œuvres sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, sport...) Vous êtes : Diplômé au minimum d'un baccalauréat, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins deux ans en gestion RH carrière et paieRigoureux et autonome, vous possédez par ailleurs une réelle maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook...) et logiciels RH (Astre RH idéalement)Doté d'une appétence pour la gestion de proximité et l'accueil des agents, vous êtes à l'aise et réactif dans les interactions avec des publics diversApte à instruire des demandes dans un cadre établi, votre connaissance du statut de la fonction publique territoriale vous permet de mettre rapidement en application les évolutions règlementaires

Vos missions

Vous effectuez un service sur mesure d'une grande qualité à vos clients, en leur apportant votre expertise dans le monde du numérique :

Assistance technique et dépannage
Initiation et formation
Réduction de la fracture du numérique
Digitalisation des TPE

Domaines d'intervention

Identité digitale autour du web et des réseaux sociaux
Informatique de gestion pour augmenter la productivité des TPE
Formation et transmission pour assurer l'autonomie des clients
Assistance technique pour le bon fonctionnement des outils numériques

Mode de travail

Intervention dans un rayon maximum de 25km
Hyper-proximité avec vos clients
Gestion autonome de votre entreprise
Développement de votre réseau professionnel

Profil recherché

Bon relationnel et grand sens du service
Dynamique et réactif(ve)
Passionné(e) d'informatique et de nouvelles technologies
Capacité d'intervention sur de nombreux sujets techniques et fonctionnels
Pédagogue et doué(e) d'un bon sens de l'écoute
Envie de travailler en réseau et de participer à la vie d'une communauté