assistant ressources humaines H/F - EC9754

À propos du poste

assistant ressources humaines H/F - EC9754 Sous l'autorité hiérarchique du responsable de l'unité Ressources ou les cas échéant le Directeur, vous avez pour missions : Gestion des ressources humaines : En tant qu'interlocuteur·trice de la direction des Ressources Humaines vous devez : o Garantir le suivi administratif et transfert aux agents·es de documents RH (notes, directives, recensement grévistes.), o Établir et transmettre la liste des ayants droits pour COS, CNAS (titulaires, vacataires), o Constituer et transmettre les dossiers d'embauches des agents·es périscolaires et des enseignatns·es, o Gérer le suivi de la formation du personnel Atsem, restauration et périscolaire avec envoie des convocations. o Participer aux réunions des correspondants·es RH de la ville. - Garantir la gestion du temps de travail des agents·es de la direction : suivi et enregistrement des congés, récupération, heures supplémentaires et arrêts ... gents de la direction, - Réceptionner les notes d'avis del a DHR et diffuser les offres, - Suivre l'enveloppe d'heures supplémentaires de la direction et saisie sur le logiciel CIRIL des éléments variables de la paie pour les agents·es, - Garantir le suivi du plan de formation de la direction : synthèse des inscriptions et des présences, déclarations aux RH, bil ... ls. Mission de comptabilité : - Saisir les bons de commandes et suivre le budget périscolaire. Gestion du suivi des agents·es périscolaires, restauration et atsem : - Assurer la mise à jour de la base de données Technocarte (fiches d'affectations, données personnelles), - Calculer le nombre d'heures annuelles et établir les calendriers, - Élaborer, suivre et saisir sur le logiciel CIRIL les éléments de paie des agents horaires en lien avec Technocarte, - Garantir le suivi administratif des documents établis par les Ressources Humaines (arrêtés, problématiques sur les fiches de paie.). Missions complémentaires : - Assurer le recensement SMA et GREVE, - Assurez les réunions des correspondants RH et des personnes ressources du plateau. AVANTAGES LIÉS AU POSTE : - ... grilles statutaires + régime indemnitaire, - 13e mois et prime d'engagement et d'assiduité, - Congés : 25 CP + 9 RTT, jours de fractionnement, Horaire : 36h40 hebdomadaire Caractéristique du poste : Astreinte la 1ère semaine de chaque mois pour les paies. - Restauration collective, - Qualité de ... avail (ateliers bien-être : massages assis, ostéopathie, réfléxologie plantaire, sophrologie, hypnose, relaxologie, activités sportives.), - Action sociale : COS (Comité d'œuvre Sociale), CNAS, - Remboursement des frais de tran ... teur de 75%, indemnité mobilité douce, - Mutuelle avec participation employeur.

Vos missions

Vous effectuez un service sur mesure d'une grande qualité à vos clients, en leur apportant votre expertise dans le monde du numérique :

Assistance technique et dépannage
Initiation et formation
Réduction de la fracture du numérique
Digitalisation des TPE

Domaines d'intervention

Identité digitale autour du web et des réseaux sociaux
Informatique de gestion pour augmenter la productivité des TPE
Formation et transmission pour assurer l'autonomie des clients
Assistance technique pour le bon fonctionnement des outils numériques

Mode de travail

Intervention dans un rayon maximum de 25km
Hyper-proximité avec vos clients
Gestion autonome de votre entreprise
Développement de votre réseau professionnel

Profil recherché

Bon relationnel et grand sens du service
Dynamique et réactif(ve)
Passionné(e) d'informatique et de nouvelles technologies
Capacité d'intervention sur de nombreux sujets techniques et fonctionnels
Pédagogue et doué(e) d'un bon sens de l'écoute
Envie de travailler en réseau et de participer à la vie d'une communauté