Assistant Ressources humaines Recrutement et Formation (H/F)

À propos du poste

L'assistant RH en charge du recrutement et de la formation accompagne le recrutement et la mobilité des agents titulaires et contractuels de la collectivité : Activités liées au recrutement : Constituer et mobiliser un vivier de candidatures internes et externes Recueillir et analyser les demandes de recrutement (remplacements temporaires, emplois permanents, accroissements d'activités) Rédiger et publier des annonces en interne et sur les sites spécialisés Mettre en avant la marque employeur pour attirer les candidats Réaliser un sourcing de candidats Développer et cultiver un réseau de partenaires (écoles, universités, Mission Locale, France Travail, agences d'intérim .) et de réseaux sociaux professionnels (linkedin) Analyser et pré-sélectionner les profils des candidats Élaborer les outils nécessaires au recrutement (grilles d'entretiens, outils d'évaluation, mises en situation professionnelle, tests.) Organiser les entretiens en lien avec les services et les élus Analyser les résultats des démarches (tests, entretiens .) mises en œuvre pour la sélection des candidats Informer les candidats des suites de la procédure de recrutement Constituer le dossier d'embauche du candidat sélectionné Participation à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation du plan de formation : Réaliser les inscriptions individuelles, collectives et mettre à jour des fiches agents sur la plateforme CNFPT Saisir et suivre les formations dans le SIRH Participer à l'organisation des formations en INTRA / INTERNE (besoin logistique et technique) Participer à l'élaboration des documents administratifs liés aux formations Stagiaires, contrats d'apprentissage et Travaux d'Intérêts Généraux (TIG) : Rédaction et suivi des conventions et des contrats Elaboration des documents administratifs Autres activités : Participer aux salons et forums de l'emploi Participer à l'intégration des nouveaux recrutés Participer à la mise à jour des fiches de poste de la collectivité sur le SIRH PROFIL RECHERCHÉ - Bac +2 RH minimum - Connaissance du statut, des règles de rémunérations de la FPT et du droit à la formation - Disposer d'une expérience dans le domaine du recrutement au sein de la FPT - Expérience sur un poste similaire souhaitée - Maîtrise des logiciels de bureautique (Word, Excel, Outlook .), des logiciels métiers (SIRH) et des sites et réseaux de publication des offres - Connaissance des règles relatives à la publicité des offres d'emploi - Capacité à élaborer et à analyser des outils de suivi - Capacité à développer un réseau de partenaires internes et externes - Capacité à travailler en équipe et avec l'ensemble des services - Autonomie, Rigueur, Réactivité, Esprit d'analyse et de synthèse, Discrétion, Confidentialité et Pédagogie AVANTAGES COLLECTIFS AU TRAVAIL - RIFSEEP (IFSE / CIA) - Tickets restaurants (participation employeur de 60%) - Adhésion COS Méditerranée - Contrat groupe Prévoyance (maintien du salaire) - Participation mensuelle employeur 10€ - Parking gratuit - Compte Epargne Temps - RTT - Charte managériale - Charte Télétravail - Démarche QVT Intégrer Sainte-Maxime, c'est rejoindre une collectivité à taille humaine, animée par une vision ambitieuse et dynamique. C'est la collectivité où il fait bon travailler et nous avons besoin de VOUS ! Pour postuler à cette offre : envoyer CV + lettre de motivation par mail à drh-recrutement@ste maxime.fr . Ou sur le site internet de la ville de Sainte-Maxime, rubriques : « mes démarches » - « les offres d'emploi »

Vos missions

Vous effectuez un service sur mesure d'une grande qualité à vos clients, en leur apportant votre expertise dans le monde du numérique :

Assistance technique et dépannage
Initiation et formation
Réduction de la fracture du numérique
Digitalisation des TPE

Domaines d'intervention

Identité digitale autour du web et des réseaux sociaux
Informatique de gestion pour augmenter la productivité des TPE
Formation et transmission pour assurer l'autonomie des clients
Assistance technique pour le bon fonctionnement des outils numériques

Mode de travail

Intervention dans un rayon maximum de 25km
Hyper-proximité avec vos clients
Gestion autonome de votre entreprise
Développement de votre réseau professionnel

Profil recherché

Bon relationnel et grand sens du service
Dynamique et réactif(ve)
Passionné(e) d'informatique et de nouvelles technologies
Capacité d'intervention sur de nombreux sujets techniques et fonctionnels
Pédagogue et doué(e) d'un bon sens de l'écoute
Envie de travailler en réseau et de participer à la vie d'une communauté