Cegedim - Directeur / Directrice des Ressources Humaines -DRH- (H/F)

À propos du poste

À propos de Cegedim : Fondé en 1969, Cegedim est un Groupe innovant de technologies et de services spécialisé dans la gestion des flux numériques de l'écosystème santé et BtoB, ainsi que dans la conception de logiciels métiers destinés aux professionnels de santé et de l'assurance. Cegedim compte plus de 6 500 collaborateurs dans plus de 10 pays et a réalisé un chiffre d'affaires de 616 millions d'euros en 2023. Cegedim SA est cotée en bourse à Paris (EURONEXT : CGM). Pour en savoir plus : www.cegedim.fr Et suivez Cegedim sur Twitter : @CegedimGroup, LinkedIn et Facebook. Votre mission : Dans un contexte multi Business Unit dont une partie à l'international, nous recherchons notre futur(e) DRH opérationnel. Vous rejoindrez les entités historiques du Groupe Cegedim : Sur le périmètre France : Cloud (Hébergement d'applications critiques et de données de santé et services IT), GERS DATA (Données et analyses pour le marché de la Santé), CMEDIA (Communication phygitale en santé), MEDEXACT (e-promotion) ; Sur le périmètre international : les filiales gérant les logiciels et services pour les pharmaciens et médecins (UK, Roumanie, Belgique, Espagne & Italie) Rattaché(e) à la DRH Groupe, vous serez dédié(e) à 100 % aux différentes filiales. À ce titre, vous pilotez et déployez la politique RH définie avec les BU en lien avec la stratégie RH du Groupe. Responsabilités à dominantes Business : · Le conseil et l'accompagnement des Managers et des opérationnels sur les sujets RH ; La définition d'une stratégie de recrutement en lien avec les enjeux de l'entité. La mise en place d'une politique de relations écoles et le pilotage d'une communauté d'étudiants(es) ; Le développement de la marque employeur et la communication tant en interne qu'en externe ; L'accompagnement des projets de réorganisation et de reprises de personnel ; Responsabilités à dominantes Ressources Humaines : L'animation de la gestion de la performance (People Review, entretiens annuels, entretiens professionnels...), Le déploiement d'une politique de fidélisation, de trajectoire RH et de formation ; La coanimation des instances collectives et le déploiement des accords d'entreprise ; La gestion d'une politique salariale et la supervision de l'administration du personnel ; Le management d'une équipe. En lien avec le directeur des activités internationales, vous managez, coordonnez et pilotez les actions RH locales sur le périmètre international. Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure et justifiez d'au moins huit ans d'expérience dans la fonction RH, incluant une première expérience réussie en tant que DRH terrain. Vos qualités managériales, votre adaptabilité et votre sens du relationnel font de vous un(e) manager aguerri(e). Enfin, vous combinez une vision stratégique solide avec une forte capacité opérationnelle, indispensables pour relever ce défi avec succès. Une expérience dans la gestion de contextes multi environnements (plusieurs sites géographiques et directions) est fortement appréciée. Des déplacements ponctuels sont à prévoir à l'étranger (UK, Espagne, Roumanie).

Vos missions

Vous effectuez un service sur mesure d'une grande qualité à vos clients, en leur apportant votre expertise dans le monde du numérique :

Assistance technique et dépannage
Initiation et formation
Réduction de la fracture du numérique
Digitalisation des TPE

Domaines d'intervention

Identité digitale autour du web et des réseaux sociaux
Informatique de gestion pour augmenter la productivité des TPE
Formation et transmission pour assurer l'autonomie des clients
Assistance technique pour le bon fonctionnement des outils numériques

Mode de travail

Intervention dans un rayon maximum de 25km
Hyper-proximité avec vos clients
Gestion autonome de votre entreprise
Développement de votre réseau professionnel

Profil recherché

Bon relationnel et grand sens du service
Dynamique et réactif(ve)
Passionné(e) d'informatique et de nouvelles technologies
Capacité d'intervention sur de nombreux sujets techniques et fonctionnels
Pédagogue et doué(e) d'un bon sens de l'écoute
Envie de travailler en réseau et de participer à la vie d'une communauté