Chargé / Chargée de recrutement

À propos du poste

Dans le cadre d'une évolution de nos process internes, nous renforçons temporairement le service RH et recherchons un(e) chargé(e) de recrutement en CDD (de 3 à 6 mois). Vous souhaitez participer activement au déploiement de notre gestion interne de recrutement : cette opportunité est faite pour vous ! Vos missions En tant que Chargé(e) de Recrutement, vous serez en charge de l'ensemble du processus de recrutement et participerez activement à la stratégie RH de l'entreprise : - Définition des besoins : Recueillir les besoins en recrutement des différents services, rédiger et publier les offres d'emploi. - Sourcing et recherche de candidats : Identifier et approcher des talents via divers canaux (job boards, réseaux sociaux, cabinets de recrutement, etc.). - Entretiens : Mener les entretiens téléphoniques de préqualification, évaluer les compétences et les motivations des candidats. - Suivi des candidatures : Assurer une communication fluide et transparente avec les candidats et les managers tout au long du processus. - Partenariat avec les managers : Conseiller et accompagner les responsables dans leurs déci-sions de recrutement et d'intégration. - Veille et analyse : Suivre les tendances du marché de l'emploi et proposer des améliorations dans le processus de recrutement. - Proposer des canaux de sourcing spécialisés à nos métiers. Vos atouts - Expérience : Vous avez une première expérience réussie (minimum 1 an) en recrutement, idéalement dans un environnement avec des flux importants (cabinet de recrutement, entreprise, etc.). - Maîtrise des outils de sourcing (LinkedIn, job boards, etc.). - Excellente communication et capacité à travailler en équipe. - Sens de l'organisation et autonomie. - Bonne connaissance des réseaux sociaux. Connaissance des techniques d'entretien et d'évaluation des candidats. - Qualités : Vous êtes rigoureux(se), curieux(se), et avez une forte capacité d'adaptation. Pourquoi nous rejoindre ? - Vous disposez d'une marge de manœuvre dans la conduite de vos missions, et êtes un réel appui au service RH dans le recrutement multicanal. - Des valeurs humaines, mutualistes et de proximité, partagées par nos collaborateurs, pour satisfaire nos adhérents. Conditions - CDD à temps plein - Poste à pourvoir sur Fontcouverte - 5 jours par semaine - Rémunération selon profil et expérience Avantages - Mutuelle financée à 100 % par l'employeur, - Titres-restaurant d'une valeur faciale de 11 € (dont 60% pris en charge par l'employeur), - Aménagement du temps de travail avec RTT, - CSE, Parcours de recrutement Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à : CGO - Service Ressources Humaines - 70 Route de Saint Jean d'Angély - 17100 FONTCOUVERTE ou par mail à : [email protected]

Vos missions

Vous effectuez un service sur mesure d'une grande qualité à vos clients, en leur apportant votre expertise dans le monde du numérique :

Assistance technique et dépannage
Initiation et formation
Réduction de la fracture du numérique
Digitalisation des TPE

Domaines d'intervention

Identité digitale autour du web et des réseaux sociaux
Informatique de gestion pour augmenter la productivité des TPE
Formation et transmission pour assurer l'autonomie des clients
Assistance technique pour le bon fonctionnement des outils numériques

Mode de travail

Intervention dans un rayon maximum de 25km
Hyper-proximité avec vos clients
Gestion autonome de votre entreprise
Développement de votre réseau professionnel

Profil recherché

Bon relationnel et grand sens du service
Dynamique et réactif(ve)
Passionné(e) d'informatique et de nouvelles technologies
Capacité d'intervention sur de nombreux sujets techniques et fonctionnels
Pédagogue et doué(e) d'un bon sens de l'écoute
Envie de travailler en réseau et de participer à la vie d'une communauté