Chargé / Chargée de recrutement (H/F)

25 - BESANCON, 25, 25000 Annuel de 70000,00 Euros à 85000,00 Euros

À propos du poste

Description du poste : Contexte du recrutement pour BERTO Le Groupe BERTO, spécialiste de la location de véhicules industriels avec conducteurs, est également actif dans des domaines variés tels que l'informatique embarquée, le transport multimodal et la location d'appareils de levage. Fort de ses 33 filiales et de 4 000 collaborateurs en France, il offre de nombreuses opportunités d'évolution. Dans le cadre d'un remplacement, le Groupe recherche un Directeur de Filiale F/H pour son site basé à École-Valentin (170 collaborateurs) . Vos Missions &Responsabilité En tant que Directeur.trice de Filiale, vos responsabilités incluent : Exploitation et développement commercial : Développer le chiffre d'affaires et la rentabilité en phase avec le marché local. Fidéliser la clientèle existante et signer de nouveaux contrats. Garantir un service client complet et efficace. Préserver et garantir le patrimoine de la filiale vis à vis du Groupe et de la Direction Générale, Rechercher la meilleure productivité et rentabiliser les moyens Management : Encadrer une équipe d'environ 170 personnes, incluant chauffeurs, exploitants transport, responsable HSE, RAG, Chef d'atelier, Ingénieur Commercial, Chargée de Recrutement et Responsable HSE Former, accompagner et faire monter en compétences vos collaborateurs : il s'agit d'un enjeu majeur Maintenir un climat social positif et gérer efficacement les relations sociales. Gestion et administration : Élaborer des budgets réalistes et suivre leur réalisation. Garantir la fiabilité des comptes, leur rendu dans les délais et la conformité légale. Optimiser les processus internes et suivre les indicateurs de performance. Maîtriser le coût humain/CA réalisé Communication : Représenter la filiale en interne et en externe, en promouvant l'image de marque du Groupe. Obtenir les certifications qualité et veiller à la notoriété locale. Description du profil : Votre Formation Bac+5 minimum (école de commerce ou équivalent). Manager, commercial confirmé et véritable animateur d'un centre de profit, vous disposez d'une solide expérience (15 ans minimum) dans la direction d'un centre de profit, idéalement dans le secteur du transport. Vos Compétences Techniques Gestion et développement d'un centre de profit. Management d'équipes pluridisciplinaires et multiculturelles. Maîtrise de la législation sociale et des réglementations transport. Compétences avancées en analyse financière et en élaboration de budgets. Sens commercial et capacité à développer des relations clients durables. Les Qualités Qui Vous Signent Leadership Ambition et orientation terrain. Polyvalence et gestion efficace des priorités. Excellentes capacités relationnelles et de négociation. Polyvalence et gestion des priorités Exemplarité et ambition 'terrain' Les ➕ sur ce poste Intégrer un Groupe en pleine croissance offrant de réelles perspectives d'évolution. Jouer un rôle clé dans une filiale stratégique au sein de la région Est. Bénéficier d'un accompagnement pour développer vos compétences et atteindre vos objectifs.

Vos missions

Vous effectuez un service sur mesure d'une grande qualité à vos clients, en leur apportant votre expertise dans le monde du numérique :

  • Assistance technique et dépannage
  • Initiation et formation
  • Réduction de la fracture du numérique
  • Digitalisation des TPE

Domaines d'intervention

  • Identité digitale autour du web et des réseaux sociaux
  • Informatique de gestion pour augmenter la productivité des TPE
  • Formation et transmission pour assurer l'autonomie des clients
  • Assistance technique pour le bon fonctionnement des outils numériques

Mode de travail

  • Intervention dans un rayon maximum de 25km
  • Hyper-proximité avec vos clients
  • Gestion autonome de votre entreprise
  • Développement de votre réseau professionnel

Profil recherché

  • Bon relationnel et grand sens du service
  • Dynamique et réactif(ve)
  • Passionné(e) d'informatique et de nouvelles technologies
  • Capacité d'intervention sur de nombreux sujets techniques et fonctionnels
  • Pédagogue et doué(e) d'un bon sens de l'écoute
  • Envie de travailler en réseau et de participer à la vie d'une communauté

Comment postuler

À propos de

Cabinet de recrutement indépendant votre parcours de recrutement avec Nous : - Votre CV est retenu ? Nous vous contactons pour un premier échange téléphonique - L'échange est positif ? Nous nous rencontrons pour poursuivre nos échanges - Toujours positif ? Dernière étape vous rencontrez l'Equipe de votre (peut-être) futur employeur ;-) - Vous avez un retour dans les 8 jours qui suivent l'entretien